Pracodawcy płacą za szkolenia
Transkrypt
Pracodawcy płacą za szkolenia
18.04.2011 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Karolina Widera Specjalista ds. Public Relations tel. 509 509 536 [email protected] Pracodawcy płacą za szkolenia Szkolenia organizowane i opłacane przez firmy stają się coraz powszechniejsze, a w przypadku niektórych stanowisk są wręcz świadczeniem, którego nie może zabraknąd. Wyniki najnowszego badania Eurofound nie pozostawiają wątpliwości – europejskie firmy inwestują w szkolenia pracowników najwięcej od 15 lat. W 2010 roku w kursach, warsztatach czy treningach fundowanych przez pracodawcę uczestniczył co trzeci pracownik z krajów członkowskich. To przełom w trwającej od 1995 roku tendencji spadkowej. W 2010 roku wśród krajów UE-27 koszt szkoleo najczęściej pokrywali pracodawcy z Finlandii (51%), Holandii (48,8%) oraz Szwecji (48,7%) i Słowenii (48%). Najrzadziej – z Bułgarii (9,4%) i Grecji (13,9%). Warto w tym miejscu wziąd „pod lupę” wyniki dla Polski. W latach 2000-2010, w przeciwieostwie do spadkowego trendu w Europie, odsetek pracowników szkolonych przez pracodawców wyraźnie wzrasta. W 2000 roku na koszt firmy nowe kwalifikacje zdobywało 23,4% rodzimych pracowników. W 2005 – już 26,3%, a pięd lat później – aż 32,8%. Z badania wynika, że obok kraju zamieszkania ważną zmienną decydującą o dostępie do szkoleo finansowanych przez pracodawców jest rodzaj umowy o pracę. W 2010 roku pracownicy zatrudnieni na podstawie stałego kontraktu podnosili kwalifikacje na koszt firmy częściej od tych, którzy współpracowali na innych zasadach (odpowiednio: 39,4% i 26%). Nie jest to wynik bez precedensu – podobne dysproporcje zanotowano w poprzednich edycjach badania. Jak zdobywanie nowych kwalifikacji oceniają sami pracownicy? Osoby, które odbyły szkolenie na koszt zakładu pracy, zapytano o to, jak postrzegają je w kontekście własnej wydajności. Niemal 90% ankietowanych uważa, że dzięki programowi lepiej wykonuje swoje obowiązki. Najwięcej takich deklaracji pojawiło się w Rumunii (97,7%), najmniej w Szwecji (79,5%). Jak często w szkoleniach organizowanych przez pracodawców uczestniczą osoby z pokolenia 50+? Jak uczestnictwo w takich programach wpływa na stabilnośd zatrudnienia? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Paostwo w artykule „Szkolenia na koszt pracodawcy w UE” w portalu rynekpracy.pl. Redakcja rynekpracy.pl Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Paostwo w zakładce Dla mediów. to specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to tylko niewielka częśd danych, jakie gromadzimy. Na bieżąco śledzimy zmiany zachodzące we wszystkich obszarach rynku (wydajnośd pracy, koszty pracy, koszty życia, możliwości dotarcia do określonych grup zawodowych i wiele innych). Dostarczamy wiedzę, która pomaga z sukcesem radzid sobie z wyzwaniami i właściwie reagowad na zmiany zachodzące na rynku pracy. Sedlak & Sedlak tel. +48 12 625 59 10 www.sedlak.pl ul. Królowej Jadwigi 189 B fax +48 12 625 59 20 www.rynekpracy.pl 30-220 Kraków [email protected] www.wynagrodzenia.pl