Nowy Skrócony opis szkoleń

BLOK
MODUŁ
Wprowadzenie
do programu
szkoleń
SZKOLENIE
Szkolenie wprowadzające do korzystania
ze szkoleń e-learningowych
Podstawowa obsługa
pakietu Office /Word
2002, Excel 2002,
PowerPoint 2002/
1.
Praca z dokumentami w programie Word 2002
2.
Podstawowe funkcje programu Excel 2002
3.
Optymalizowanie programu Excel 2002
4.
Tworzenie prezentacji przy uŜyciu programu
PowerPoint 2002
5.
Dostosowywanie, uruchamianie i emitowanie
prezentacji programu PowerPoint 2002
1.
Zaawansowane funkcje formatowania i
nawigacji w programie Word 2002
2.
Zaawansowana obróbka danych w programie
Excel 2002
3.
Podstawowe informacje o programie Access
2002
4.
Rozszerzone wiadomości o programie Access
2002
5.
Zaawansowany projekt bazy danych w
programie Access 2002
BLOK I
Umiejętności
korzystania
z pakietu Office
Zaawansowana obsługa
pakietu Office /Word
2002, Excel 2002,
Access 2002/
Podstawy zarządzania
projektem
BLOK II
Zarządzanie
projektem
Zaawansowane
Zarządzanie projektem
z wykorzystaniem
MS Project 2003
1.
Wstęp do zarządzania projektami
2.
Cykl Ŝycia projektu i jego interesariusze
3.
Wprowadzenie do Grup projektów i rozpoczynanie projektu
4.
Planowanie projektu
5.
Wykonanie, Kontrola i Zamknięcie projektu
1.
Przygotowanie planu projektu
2.
Realizacja planu projektu i całościowa kontrola zmian
3.
Pierwsze kroki z programem Project 2003
4.
Praca z programem Project 2003
5.
Śledzenie i tworzenie raportów w programie Project 2003
1.
Polityka strukturalna UE – zasady i instrumenty polityki
regionalnej
Zarządzanie projektami
wykorzystującymi
fundusze strukturalne
Zarządzanie
i przywództwo
BLOK III
Umiejętności
interpersonalne
w miejscu
pracy
Osobista skuteczność
w pracy
2.
Fundusze strukturalne 2007-2013 – praktyczne aspekty
3.
Zarządzanie projektami unijnymi
4.
Prawo zamówień publicznych
5.
Wprowadzenie do finansów
1.
Komunikacja i wprowadzanie zmian
2.
Osobiste podejście w delegowaniu
3.
Nastawienia, emocje i coaching
4.
Motywowanie pracowników
5.
Ty i twój czas
1.
Podstawy skutecznego myślenia
2.
Prezentacja jako narzędzie zarządzania
3.
Planowanie skutecznych spotkań biznesowych
4.
Dynamika interakcji
5.
Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach negocjacyjnych
BLOK IV
Skuteczny
kontakt
z klientem
instytucji rynku
pracy
Symulacje
elektroniczne
Analiza profilu
klienta pod kątem
zatrudnienia
Obsługa klienta
instytucji rynku
pracy
1.
Efektywne przeprowadzanie wywiadu behawioralnego
2.
Przygotowanie się do roli kandydata
3.
Skuteczne prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
4.
Udane relacje pomiędzy coachem a osobą coachowaną
5.
Ocena kompetencji pracowniczych
1.
Odkrywanie potrzeb, które potrafisz zaspokoić
2.
Prezentowanie rozwiązań
3.
Budowanie długotrwałej współpracy z klientem
4.
Głos klienta
5.
Telemarketing
A – Blok II
Zarządzanie projektami w instytucjach rynku pracy
B – Blok III
Umiejętności interpersonalne w miejscu pracy
C – Blok IV
Skuteczny kontakt z klientem w instytucjach rynku pracy