Zmiany w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach

Zmiany w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2014r.
Ustawa z dnia 14 marca 2014r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz
niektórych innych ustaw
Kraków, 29 - 30 maja 2014r.
Wykładowca
Mariusz Śmigiel - doktor nauk prawnych. Ekspert prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Specjalista z zakresu bezrobocia
i polityki społecznej. Uczestnik wielu projektów polskich i międzynarodowych dotyczących zatrudnienia i przeciwdziałania
bezrobociu (ILO, PHARE, SPO RZL, PO KL). Uczestnik prac nad Konwencją № 181 MOP. Wieloletni praktyk, trener i wykładowca
akademicki. Były pracownik PSZ. Autor wielu książek, komentarzy i podręczników oraz ponad 100 artykułów dotyczących
zagadnień z zakresu prawa, przeciwdziałania bezrobociu oraz funkcjonowania służb zatrudnienia. Współpracownik wielu polskich
i zagranicznych instytucji doradczych i konsultingowych.
Program
L.p.
Temat
1. Zmiany dotyczące
działania urzędów pracy
Specyfikacja
- rozwiązania dot. poprawy
efektywności działania urzędów pracy
- zmiany dot. gospodarowania środkami
Funduszu Pracy
- ocena efektywności działania urzędów
pracy
- Rady Rynku Pracy
- „ranking” urzędów pracy
- możliwość przeprowadzenia zewnętrznego
audytu operacyjnego
Uwagi
- zmiana algorytmu ustalania kwot środków Funduszu
Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji
zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia
i aktywizacji zawodowej w województwie
z uwzględnieniem efektywności działań
aktywizacyjnych urzędów pracy,
- uzależnienie środków na wynagrodzenia pracowników
urzędów pracy od efektów działania urzędów pracy;
- zwiększenie roli partnerów społecznych w procesie
zarządzania środkami Funduszu Pracy (Rady Rynku
Pracy);
- zwiększenie roli samorządu województwa w polityce
rynku pracy;
- redefinicja zadań centrów informacji i planowania
kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy;
- poprawa standardów działania urzędów pracy
- katalog podstawowych form aktywizacji zawodowej
- realizacja podstawowych form aktywizacji zawodowej
i jej wpływ na możliwość zlecenia przeprowadzenia
zewnętrznego audytu operacyjnego
2. Zmiany dotyczące
poprawy jakości usług
- rozwiązania dot. poprawy jakości usług
świadczonych bezrobotnym
- profil bezrobotnego
- indywidualny plan działania
- zmiany w katalogu usług rynku pracy
- zlecanie usług aktywizacyjnych
- zmiana katalogu stanowisk regulowanych
- rola doradcy klienta
-
3. Nowe rozwiązania
wspierające tworzenie
miejsc pracy
- rozwiązania dot. nowych narzędzi
wspierających tworzenie miejsc pracy
i powrót do zatrudnienia
- pożyczki z Funduszu Pracy
- programy regionalne
- Program Aktywizacja i Integracja
- zmiany dot. programów specjalnych
- grant na telepracę;
- świadczenie aktywizacyjne dla
pracodawcy;
- refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społ.
- pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca
pracy
- pożyczka z Funduszu Pracy na podjęcie działalności
gospodarczej;
- zasady tworzenia i realizacji programów
regionalnych;
- zasady organizacji i realizacji Programu Aktywizacja
i Integracja;
- zmiany dot. programów specjalnych
profilowanie pomocy udzielanej bezrobotnym;
poprawa standardów działania urzędów pracy;
tworzenie i realizacja IPD
rola doradcy klienta w realizacji zadań
zasady zlecania usług aktywizacyjnych;
współpraca powiatowych urzędów pracy i gmin;
reforma elementów sieci EURES;
elastyczność stosowania usług i instrumentów rynku
pracy;
- dostęp do informacji o ofertach pracy;
- połączenie usług „poradnictwo zawodowe i informacja
zawodowa” oraz „pomoc w aktywnym poszukiwaniu
pracy”;
- zmiana katalogu z art.49 (osoby w szczególnej sytuacji
na rynku pracy)
Consultingowe Centrum Kształcenia Ustawicznego Jacek Kalisz & Małgorzata Gołębiowska S.C.
Siedziba: 00-582 Warszawa, Al. J.Ch. Szucha 2/4 lok. nr 44
Biuro: 00-739 Warszawa, ul. Stępińska 22/30
tel.: 22/ 851-03-04, fax: 22/ 840-69-21
www.ccku.pl; e-mail: [email protected]
4. Nowe rozwiązania
dotyczących wsparcia
pracodawców
zatrudniających młode
osoby
- rozwiązania dot. wsparcia pracodawców
zatrudniających młodych pracowników
- bony dla bezrobotnych do 30 roku życia
- nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych
ludzi na rynku pracy
▪ bony stażowe,
▪ bony szkoleniowe,
▪ bony zatrudnieniowe,
▪ bony na zasiedlenie);
- zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz
Pracy;
- ułatwienie zdobycia stażu zawodowego poprzez
refundację składek na ubezpieczenia społeczne za
bezrobotnych podejmujących pierwszą pracę.
5. Nowe rozwiązania
dotyczących wsparcia
pracodawców
zatrudniających osoby w
wieku 50+
- rozwiązania dot. wsparcia pracodawców
zatrudniających długotrwale bezrobotnych
w wieku 50+
- katalog instrumentów
- dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie
bezrobotnego w wieku 50-60 lat
- dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie
bezrobotnego 60+
- zasady korzystania ze wsparcia
6. Nowe rozwiązania
dotyczących wsparcia
pracodawców
podnoszących
kwalifikacje pracowników
- rozwiązania dot. wspierania pracodawców
w podnoszeniu kwalifikacji pracowników.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
-
7. Zmiany dotyczące zasiłku
dla bezrobotnych
- zmiany dotyczące zasiłku dla bezrobotnych
- zmiany dotyczące zasiłków dla
bezrobotnych przyznawanych w trybie
przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
- moment przyznania prawa do zasiłku
- wysokość zasiłku dla bezrobotnych
- okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
8. Zmiany dotyczące
pracowników PSZ
- zmiany w zawodach regulowanych
- funkcja doradcy Klienta
- rola doradcy klienta
- zmiany w zasadach wynagradzania
pracowników PSZ
- ograniczenie katalogu zawodów
regulowanych
▪ pośrednik pracy
▪ doradca zawodowy
▪ specjalista ds. rozwoju zawodowego
▪ specjalista ds. programów
▪ doradca i asystent Eures
- funkcja doradcy Klienta
- katalog zadań doradcy klienta
- zasady ustalania minimalnej ilości
doradców klienta
- środki FP na szkolenie pracowników PSZ
9. Zmiany dotyczące
Funduszu Pracy
- zmiany w katalogu wydatków Funduszu
Pracy
- rozszerzenie katalogu wydatków FP
- środki FP na pożyczki
- współpraca z BGK i pośrednikami
finansowymi
10. Podsumowanie
źródła finansowania KFS
przeznaczenie środków KFS
wykorzystanie KFS
wysokość pomocy
zasady korzystania ze środków KFS
- podsumowanie szkolenia
Informacje organizacyjne
Cena udziału w szkoleniu: jednej osoby 1290 zł brutto
Cena obejmuje: udział w szkoleniu, zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym, pełne wyżywienie, serwis kawowy, materiały
dydaktyczne, wydanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w oparciu o rozporządzenie MEiN z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2012r., poz. 186).
Miejsce szkolenia: Kraków, w centrum miasta.
Rejestracja słuchaczy: rejestracja 12.00 – 12.30, szkolenie I dnia 13.30 – 18.30, II dnia 9.00 – 13.00.
Informacje dodatkowe: tel. (22) 85103 04, fax (22) 840 69 21, [email protected]
Formularz aplikacyjny: do pobrania ze strony www.ccku.pl (zakładka „szkolenia”)
Consultingowe Centrum Kształcenia Ustawicznego Jacek Kalisz & Małgorzata Gołębiowska S.C.
Siedziba: 00-582 Warszawa, Al. J.Ch. Szucha 2/4 lok. nr 44
Biuro: 00-739 Warszawa, ul. Stępińska 22/30
tel.: 22/ 851-03-04, fax: 22/ 840-69-21
www.ccku.pl; e-mail: [email protected]