sierpień 2011
Transkrypt
sierpień 2011
newsletter, sierpień 2011 PROJEKTY Modernizacja CH Wola Park, Warszawa Fabryka pasz, Rosja źródło: cogdziezaile.pl żródło: Ottevanger Inżynierowie Fort Polska pracują obecnie nad projektem budowlanym Jeszcze w tym roku ma rozpocząć się budowa zakładów produkcji konstrukcji, w którego zakresie leży modernizacja budynku Centrum pasz dla zwierząt w Briańsku, w zachodniej Rosji. Całe przedsięwzię- Handlowego „Wola Park” w Warszawie. W ramach projektu zmieniony cie ma zakończyć się w 2012 roku. Fort Polska zajął się opracowa- zostanie układ schodów ruchomych, częściowo zagospodarowane zosta- niem projektu budowlanego oraz wykonawczego fundamentów a ną wolne przestrzenie. Przewiduje się również instalację windy panora- także sprawdzi projekt konstrukcji wykonany w Holandii przez firmę micznej. Zaraz po otrzymaniu pozwolenia na budowę ruszą prace nad Ottevanger, pod kątem zgodności rozwiązań z wymaganiami norm projektem wykonawczym. Nad stroną techniczną inwestycji czuwa biuro rosyjskich. Znaczna część konstrukcji stalowych powstaje w Holandii, inżynierskie BEG Ingénierie, natomiast generalnym projektantem jest aby później zostać przewieziona transportem ciężarowym do Briań- pracowni architektoniczna 4105.eu. Po zakończeniu prac „Wola Park” ska. Inwestorem jest firma Miratog, największy w Rosji producent będzie Centrum Handlowym, w którym zakupy staną się jeszcze większą mięsa wieprzowego, natomiast firma Ottevanger opracowuje techno- przyjemnością niż dotychczas. logię dla zakładu a także jest dostawcą maszyn i urządzeń produkcyjnych. Inwestor: Wola Park Sp. z o.o. Przedstawiciel Inwestora: AEW Europe Inwestor: Miratog Agribusiness Holding Klient: Ottevanger Milling Engineers WYDARZENIA Program letnich praktyk studenckich w firmie Fort Polska. żródło: dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl Bardzo dużym powodzeniem cieszą się letnie praktyki dla studentów Uniwersytetu Techniczno-Przyrodniczego, organizowane przez naszą firmę. Mimo tego, że te miesięczne praktyki odbywają się w lipcu, zainteresowani dopytują się o nie już w marcu – wtedy to zaczynają napływać pierwsze aplikacje. Firma przyjmuje tyle osób na ile pozwala jej liczba wolnych miejsc w danym roku, a ta z kolei zależna jest od ilości, dostępnych w lipcu, stanowisk komputerowych wyposażonych w program Autocad. W roku bieżącym przyjęto sześciu kandydatów, w tym aż pięć kobiet. Uczestnicy przez cały okres praktyk znajdują pod opieką dyrektora ds. personalnych, który analizuje z nimi wytyczne, wydane przez kierowników projektów i projektantów, przetwarza je a także weryfikuje pracę wykonaną przez praktykantów. Po około dwóch tygodniach wdrożeniowych stażyści stają się samodzielni. Po ukończonych praktykach firma Fort Polska utrzymuje kontakt z osobami, które je odbyły, często korzystając później z nabytych umiejętności. Także podczas rekrutacji na stanowisko Asystenta Projektanta kandydatury takich osób zwykle są brane pod uwagę w pierwszej kolejności. Takie podejście firmy jest logiczne – osoby, które odbyły praktyki znają już specyfikę firmy, standardy rysowania a zatem proces wdrożenia ich do pracy jest znacznie krótszy niż innych kandydatów. Ciekawym projektem jest również program „Dydaktyka a praktyka – wdrożenie programu rozwojowego UTP” wcielonego w życie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, o którym wspominaliśmy już w kwietniowym wydaniu naszego newslettera. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską. Osoby objęte tym programem pracują w firmach na pół etatu zdobywając doświadczenie i cenne umiejętności, mają szanse na późniejsze zatrudnienie, a ich wynagrodzenie pokrywa Unia Europejska – zatem korzyści są obopólne. W związku z tym zainteresowanie tym projektem wśród regionalnych pracodawców jest bardzo duże – Fort Polska zadeklarował chęć przyjęcia aż sześciu osób, jednakże realia rynkowe szybko zrewidowały te chęci i jedynie jedna osoba objęta tym programem pojawiła się w firmie. Idea takiej współpracy bardzo spodobała się naszej firmie i mamy nadzieję na dalszy w niej udział. Więcej informacji na ten temat na stronie: www.dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl żródło: dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl LUDZIE Błażej Radzicki – Project Manager - przygodę z Fort Polska rozpoczął 3 lipca 2006 roku, w biurze w Bydgoszczy. Od kwietnia 2009 pracował jako przedstawiciel Fort Polska bezpośrednio na budowie Stadionu Wisły Kraków, gdzie spędził 9 miesięcy. Główne jego zajęcia w tym okresie to zagadnienia związane z rozbiórką istniejących trybun, wznoszeniem trybuny wschodniej i zachodniej w konstrukcji stalowej - monolitycznej oraz prefabrykowanej. Kolejna budowa to biurowiec Mokotowska Square - 7 miesięcy intensywnej pracy na budowie. Zagadnienia związane z konstrukcja wsporczą dla zabytkowej fasady, rozbiórką oraz wznoszeniem nowej konstrukcji wewnętrznej obiektu, koordynacją instalacji, architektury i konstrukcji oraz głównych układów nośnych dla fasady kamiennej. Zainteresowania: rewitalizacja obiektów istniejących, nietypowe konstrukcje. Dodatkowe informacje dostępne na naszej stronie internetowej www.fort.pl Jeśli chcesz zrezygnować z subskrypcji prosimy o kontakt: [email protected] FORT POLSKA Sp. z o.o. ul. Nowotoruńska 8, 85-840 Bydgoszcz T: +48 52 361 46 46 Oddział w Warszawie: Al. Solidarności 117, lok. 700, 00-140 Warszawa T: +48 22 440 58 80 OOO FORT RUSSIA 127018 Moskwa, Rosja, Tretiy Proyezd Marinoy Roshchi 40, b.1, biuro 336, T: +7 495 786 48 87