trener pracy / trener zatrudnienia wspieranego

01 – 164 Warszawa, Ul. Banderii 4/131, Tel: 14 620 10 24, 507 084 849, www.css-tarnow.pl, mail: [email protected]
1.
Nazwa jednostki
szkoleniowej
CSS Tarnów Tomasz Pantera,
01 – 164 Warszawa, Ul. Banderii 4/131
2.
3.
4
NIP
REGON
Wpis do ew.
873 020 23 35
850 197 154
WUP w Krakowie (Numer ewidencyjny: 2.12/00037/2008).
OFERTA SZKOLENIA – FORMA KSZTA ŁCENIA - KURS:
„TRENER PRACY / TRENER ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO”
Termin szkolenia: 27. - 31. 07. 2015r.
Miejsce szkolenia: Hotel „Ikar Plaza”; 78-100 KOLOBRZEG, ul. Wschodnia 35
Cena za 1 osobę: 2.300,00 zł + ew. koszty zwrotu za dojazd (Czas trwania, liczba godzin kształcenia
i sposób jego organizacji: 5 dni – 40 godz. dydaktycznych, zajęcia teoretyczne – 20 godzin, zajęcia praktyczne 20
godzin, metody szkoleniowe: wykład, prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia.)
Szanowni Państwo!!!
Ceny brutto za szkolenia z naszej oferty obejmują: bezpłatny nocleg i kolację w dniu poprzedzającym szkolenie,
zakwaterowanie i wyżywienie na czas trwania szkolenia, wynagrodzenie wykładowcy, wynajem sali wykładowej, materiały
szkoleniowe dla uczestników i inne pomoce dydaktyczne, serwisy kawowe a także indywidualne konsultacje z wykładowcą po
zajęciach.
Zobowiązujemy się do wystawiania zaświadczeń o ukończonym szkoleniu na podstawie & 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186).
Uczestników można zgłosić na nr automatu faxowego: 14 692 69 21 lub mailowo na adres:
[email protected] do 12 dni przed rozpoczęciem szkolenia - karta zgłoszeniowa jest w załączeniu.
Z poważaniem - Dyrektor CSS O/Tarnów - Tomasz Pantera
Wszystkie bliższe informacje uzyskacie Państwo po kontakcie z Dyrektorem CSS Tarnów – Tomaszem Pantera.
E – mail: [email protected], tel.: 507 084 849, (14) 620 10 24, fax: 14 692 69 21
Tytuł szkolenia
Wymagania dla
uczestników
Cele kształcenia i sposoby
ich osiągania z uwzgl.
możliwości
indywidualizacji pracy
uczestników kształcenia w
zależności od jego potrzeb
i możliwości
Plan nauczania określający
nazwy zajęć oraz ich
wymiar
Treści kształcenia w
zakresie poszczególnych
zajęć
Opis efektów kształcenia
Wykaz literatury oraz
niezbędnych środków i
materiałów dydaktycznych
Sposób i forma
sprawdzenia efektów
ksztalcenia
TRENER PRACY / TRENER ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO
Wymagania: Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników i współpracowników instytucji rynku
pracy, jednostek pomocy społecznej, jednostek oświatowych i uczelni, stowarzyszeń, pracowników
NGO, ośrodków aktywizacji zawodowej, fundacji i innych instytucji zajmujących się pomocą osobom
wymagającym włączenia społecznego. Ze szkolenia z powodzeniem skorzystają również pracownicy
UP zajmujących się aktywizacją zawodową.
Wyposażenie uczestników warsztatów w wiedzę i umiejętności w zakresie wspierania klientów w
aktywności zawodowej i społecznej. Nabycie umiejętności prowadzenia zajęć grupowych oraz
indywidualnej pracy z klientem na zasadzie job – coachingu. Poznanie warsztatu pracy trenera
pracy/zatrudnienia wspieranego. Nabycie nowych kompetencji zawodowych lub uzupełnienie,
podwyższenie i zaktualizowanie posiadanych kompetencji zawodowych dla potrzeb zmieniającego się
rynku pracy.
1) MODUŁ I: WŁĄCZENIE SPOŁECZNE, ZATRUDNIENIE WSPIERANE I
WSPOMAGANE JAKO INSTRUMENT AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ (8 godz.)
2) MODUŁ II: JOB – COACHING I INNE NOWOCZESNE SKUTECZNE METODY PRACY
Z KLIENTEM (16 godz.)
3) MODUŁ III: WARSZTAT PRACY TRENERA PRACY / TRENERA ZATRUDNIENIA
WSPIERANEGO (16 godz.)
MODUŁ I: WŁĄCZENIE SPOŁECZNE, ZATRUDNIENIE WSPIERANE I WSPOMAGANE
JAKO INSTRUMENT AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ:
1. Ramy prawne zatrudnienia wspieranego: Ustawa o pomocy społecznej i zatrudnieniu socjalnym,
ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa
o promocji zatrudnienia (…),wytyczne do zlecania działań aktywizacyjnych oraz włączenia
społecznego grup wymagających wsparcia.
2. Kompetencje poszczególnych instytucji w realizacji zatrudnienia wspieranego
i wspomaganego:
 Organizacja form aktywizujących.
 Organizacja i realizacja Programu PAI.
 Włączenie społeczne, zatrudnienie wspierane i wspomaganie zatrudnienia.
 Wsparcie doradcze, psychologiczne i społeczne klientów.
 Instrumenty włączenia społecznego, zatrudnienia wspieranego i wspomagania zatrudnienia w
poszczególnych instytucjach wspierających osoby z problemami.
3. Umiejętność doboru odpowiedniego instrumentu do klienta.
4. Współpraca z partnerami na lokalnym rynku.
MODUŁ II: JOB – COACHING I INNE NOWOCZESNE SKUTECZNE METODY PRACY Z
KLIENTEM:
1. Obszary stosowania job – coachingu i innych metod pracy: systematyka klientów i grupy ryzyka
(młodzi, niepełnosprawni, 50+, długotrwale pozostający bez pracy), warunki stosowania koncepcji
doradczych.
2. Narzędzia stosowane w job – coachingu i mentoringu w pracy z klientem.
3. Techniki i umiejętności doradcze stosowane w pracy z klientem.
4. Indywidualne i grupowe formy prowadzenia koncepcji coachingowych – metodyka i narzędzia.
MODUŁ III: WARSZTAT PRACY TRENERA PRACY / TRENERA ZATRUDNIENIA
WSPIERANEGO:
1. Motywowanie, pobudzanie, inspirowanie klienta – techniki i narzędzia.
2. Umiejętności interpersonalne TRENERA.
3. Negocjacje, perswazja, manipulacja, NLP w pracy TRENERA.
4. Moderowanie drogi zawodowej klientów.
5. Tworzenie z klientem planu trwałego wejścia na rynek pracy i włączenia społecznego.
6. Utrwalanie klienta w miejscu pracy i techniki utrzymywania motywacji na odpowiednim
poziomie.
Nabycie praktycznej wiedzy z zakresu metod pracy indywidualnej i grupowej z klientem
w charakterze trenera pracy/trenera zatrudnienia wspieranego oraz praktyczny warsztat zastosowania
nowoczesnych metod pracy z klientem.
Ustawy: o promocji zatrudnieni, o pomocy społecznej, o zatrudnieniu socjalnym. o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych... Materiały – pomoce dydaktyczne
– sprzęt: prezentacje multimedialne, karty ćwiczeń, flamastry, postery, długopisy, materiały dla
uczestników, rzutnik multimedialny, ekran, tablica flip chart.
Ewaluacja: Ankieta ewaluacyjna, dotycząca oceny poziomu szkolenia wypełniana przez uczestników w
ostatnim dniu szkolenia. Dodatkowo arkusz obserwacji trenera oraz testy na wejście i potwierdzające
nabyte umiejętności na zakończenie szkolenia.
Druk zgłoszenia do przesłania na nr FAX: 14 692 69 21, lub mail: [email protected]
Strona internetowa: www.css-tarnow.pl
………............................ dnia.............., 2015r.
..................................................
pieczęć nagłówkowa /
CSS Tomasz Pantera
Ul. Banderii 4/131
01 – 164 Warszawa
Zgłaszamy udział w szkoleniu: „……………………………………………………………………………………..
…………………………” w m.………………………… w terminie..……..……………2015r. następujące osoby:
L
p
1
Nazwisko i imię
Stanowisko
NR PESEL
Miejsce urodzenia
2
3
Po zakończeniu szkolenia i otrzymaniu faktury VAT, należność w kwocie: …………………………..zł (brutto ew. wraz
z kosztem dojazdu), słownie: ………………………………………………………………….zł za każdą zgłoszoną osobę
przekażemy przelewem na konto: Bank BPH S.A. w Tarnowie nr : 52 1060 0076 0000 3260 0140 7423
Prosimy o przekazanie uczestnikom (w ostatnim dniu szkolenia) faktury oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia prosimy przekazać:

Mailem na adres: ................................................................. lub FAX nr: ………………………………

osoba do kontaktu/mail/nr tel.: ....................................................................................................................

Skierowana osoba uczestniczy w projekcie EFS dot. ww. szkolenia - TAK/NIE
Ponadto prosimy Państwa o przekazanie następujących informacji :
kod pocztowy, adres :
...........................................................................
numer NIP :
..........................................................................
oraz: "Oświadczam, że nie jestem podatnikiem podatku od towarów i usług (Ustawa z dn. 08.01.1993r., Dz.U. Nr 11, poz. 50)
i jednocześnie upoważniam firmę Centrum Studiów Samorządowych O/Tarnów do wystawienia faktury VAT za ww. szkolenia bez
naszego podpisu i przekazanie uczestnikom tylko oryginału faktury. Upoważnienie jednorazowe. Z uwagi, że szkolenie jest
finansowane w całości ze środków publicznych na podstawie art. 43 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towaru i usług, usługa jest
zwolniona od podatku VAT . Druk „zgłoszenia uczestnictwa” jest podstawą do wystawienia faktury VAT. Rezygnacja z udziału w
szkoleniu musi nastąpić w formie pisemnej (faksem lub mailem) najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w
terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 50% ceny szkolenia. Oryginał
faktury w takim przypadku zostanie wysłaną pocztą. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za udział.
.......................................................
Data, pieczęć i podpis osoby uprawnionej
HARMONOGRAM SZKOLENIA
„TRENER PRACY / TRENER ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO”
Data
Przyjazd w
przeddzień
szkolenia
I dzień
szkolenia
II dzień
szkolenia
III dzień
szkolenia
IV dzień
szkolenia
V dzień
szkolenia
Świadczenia
Przyjazd i zakwaterowanie uczestników
Kolacja
Godziny
Po godz. 14:00
18.00 -19:00
Śniadanie
Zajęcia szkoleniowe ( w tym serwis kawowy)
Obiad
Kolacja
Śniadanie
Zajęcia szkoleniowe ( w tym serwis kawowy)
Obiad
Kolacja
Śniadanie
Zajęcia szkoleniowe ( w tym serwis kawowy)
Obiad
Kolacja
Śniadanie
Zajęcia szkoleniowe ( w tym serwis kawowy)
Obiad
Kolacja
Śniadanie
Zajęcia szkoleniowe ( w tym serwis kawowy)
Obiad, wyjazd uczestników
Od 7:45
8.30-15:00
15:00
18.00
Od 7:45
8.30-15:00
15:00
18.00
Od 7:45
8.30-15:00
15:00
18.00
Od 7:45
8.30-15:00
15:00
18.00
Od 7:45
8.30-15:00
15:00