czcionką i słowem

Czynem witamy 30-lecie PRL i 500-lecie drukarstwa w Polsce
NIECH SIĘ ŚWIĘCI
Załoga Olsztyńskich Zakładów Graficznych na zebraniach działowych podjęła
zobowiązania produkcyjne i czyny pracy społecznej wartości około 400 000 zł.
Sq to zobowiązania zespołowe i indywidualne. Zobowiązania podjęły także organizacje polityczne i społeczne.
Realizacja zobowiązań już się rozpoczęła, a całkowite zakończenie i podsumowanie podjętych zobowiązań podamy w numerze lipcowym br.
RADA ZAKŁADOWA
T
lllillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
W NUMERZE:
• Zaszczytne wyróżnienia,
• Podsumowanie I kwartału
1974 r.,
9 Wnioski z podsumowania
działalności
gospodarczej
przedsiębiorstwa za 1973 r.,
• Premiowy fundusz mistrza,
• Forum młodzieżowe ZMS,
9 Wspomnienia z tamtych
dni,
• Gospodarka papierem,
• Racjonalizacja i wynalazczość,
• Negatywnie o współzawodnictwie,
• Z działalności POP
• Sport i inne.
Z. Paluska
otrzymuje
list gratulacyjny
I sekretarza
KC PZPR
E.
Gierka
Illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllillllll
CZCIONKĄ
Rok I V •
I SŁOWEM
N r 11
JEDNODNIÓWKA SAMORZĄDU ROBOTNICZEGO OLSZTYŃSKICH ZAKŁADÓW GRAFICZNYCH 1 . SEWERYNA PIENIĘŻNEGO W OLSZTYNIE
H
H
H
i
H
H
M
— ~ T e g o r o c z n e o b c h o d y Święta Pracy o d b y w a j ą s i ę w p r z e d e dniu d o n i o s ł e j rocznicy XXX-lecia p o w s t a n i a Polski Ludowej. O d p r o k l a m o w a n i a w roku 1889 1 M a j a d n i e m m i ę d z y n a r o d o w e g o święta r o b o t n i c z e g o — d n i e m p r z e g l ą d u w a l c z ą cych p o d czerwonym s z t a n d a r e m sił m i ę d z y n a r o d o w e g o
p r o l e t a r i a t u upływa 8 5 lat. 8 4 lata u p ł y w a j ą o d pierwszych
o b c h o d ó w m a j o w y c h n a ziemi polskiej. W t e j w s p a n i a ł e j t r a dycji, którą ukształtowały swym z a a n g a ż o w a n i e m w w a l k ę
o wielkie c e l e n a r o d o w e g o i s p o ł e c z n e g o wyzwolenia p o k o l e nia ludzi pracy, 29-letni j u ż rozdział s t a n o w i ą święta 1 - m a j o w e
w ludowej, b u d u j ą c e j socjalizm ojczyźnie.
W tym nowym okresie — okresie wielkiego przełomu społecznego, w toku którego Polska i socjalizm stały się pojęciami nierozłącznymi —
.i upowszechniamy pamięć o pięknej(/.;jit<^-t^^^
tradycji świat
społecznym
i uciskiem narodowym,.-:;^e^'óiXf^^:-1^.f'cyjnych klas i ich
zgubną dla Polski p o I i t y
ną i antyradziecką,
z krzywdą i panjżeniem/.-^-.-i klaso^feiśwalki polskich robotników, chłopów 'i^pstęp^^f-'inteli^t^fi, z myśli i czynu poprzedniczek n a '^^Si) a rt
ofiarne ćj&ę-d z i a ł a n i a pokoleń rewolucjonistów, z
nia-"v£fqżeń mOX-'" ludowych z wielką ideą
m a r k s i z m u - l e n i n i z m u - nasz dzfcĘłiń dzisiejszy, wyrosła socjalistyczna Polsk
e c i a.
Historia
w Polsce Ludowej — to symbol
i wymowny skr^^j^.^ófrpnań, tych głębokich przemian. Jest
to zarazem miśf^-^ośf^l;-.milionów Polek i Polaków, którzy
wnieśli wkład
dzieła — dzieła bez precedensu w tysiqcle^fe^^>.^^ąVv^istorii narodu i państwa polskiego.
Ten ogromny dorofe^^ta^w^-^^fty. fundament dalszego
wszechstronnego rozwoju Ojczyzny. Umożliwia on i zobowiązuje do stawiania sobie nowych wielkich celów. Osiągnięty
poziom rozwoju, moralno-polityczna integracja narodu, umocnienie się socjalistycznej wspólnoty, ugruntowanie pokojowego
współistnienia uważamy za punkt wyjścia do realizacji jeszcze
śmielszych, bardziej ambitnych zadań.
Ku tej wizji, ku tym zadaniom zwracamy się dzisiaj myślą.
Jutro tworzy się bowiem dzisiaj, to dzisiaj kładziemy jego fundamenty, dzisiaj podejmujemy i wcielamy w życie decyzje, od
których zależeć będą rezultaty nadchodzących lat i dziesięcioleci. Podstawowym ceiem naszej działalności jest dobro człowieka, zaspokajanie jego potrzeb materialnych i duchowych,
wszechstronny rozwój jego osobowości, kształtowanie warunków
jego twórczej aktywności na wszystkich polach pracy i życia
społecznego.
U źródeł 1 Maja leży wielka, światła idea międzynarodowej
solidarności robotniczej, zawarta w lapidarnym haśle Manifestu
Komunistycznego: „Proletariusze wszystkich krajów, łączcie się!"
Jednym z głównych filarów całej konstrukcji marksizmu-leninizmu naczelną ideą socjalizmu jako teorii i jako praktyki społecznej, a zarazem głównym źródłem 1-majowej tradycji jest
internacjonalizm proletariacki - zasada jedności celów i dążeń,
H
M
H
n
BE
Zaszczytne
w manifestacji
1-majowejwyróżnienia
I Drukarze
DOKOŃCZENIE NA STR. 2
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimiiiiiimiiiiimiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiMiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiititiiłiiitiiiiitiitiiiiiiiitiiiiiiiitiiiiłiiiiiitiiiiitiiiiiiiiiiiiiitiłitaiiiiłiiiiiiiiiiiiiiiiii>iiti*it>
Tegoroczne
Święto
Pierwszomajowe
obchodzimy
w
roku
XXX-lecia
PRL
—
wielkiego
jubileuszu
naszego
ludowego
państwa,
państica
ładu, porządku
i spraioiedliivości społecznej,
państwa
z
dnia na dzień bardziej
silnego i zamożnego.
Obchodzimy
je w atmosferze pomyślnej
realizacji
polityki Partii, której
głównym
celem jest szybkie
polepszenie
warunków
bytowych
ludzi
pracy.
Mamy powody do zadoicolenia z osiągniętych
wyników
w pracy i radości z faktu nadania nam dyplomu
uznania
przez KC PZPR i Radę Ministrów.
Jak co roku weźmiemy
udział
w manifestacji
Pierwszomajowej.
Masowy
udział
olsztyńskich drukarzy w Pierwszomajowej
manifestacji
stał
się już tradycją. Znani jesteśmy
całemu
społeczeństwu
miasta. Rozpoznają nas po dużej, barwnej
kolumnie
ludzi
młodych i pogodnych.
Ze względu
na
charakter
naszej
produkcji
cieszymy
się powszechną sympatią,
której wyrazem są życzliwe
gesty oraz uśmiechy
publiczności.
W dniu 1 Maja
wyjdziemy
więc na ulice miasta w jeszcze większej niż dotąd kolumnie, aby manifestować
naszą solidarność z klasą robotniczą całego świata w jej
walce o postęp, pokój i socjalizm, naszą więź z Partią,
konsekwentnie
prowadzącą
społeczeństwo
polskie
do
szczęśliwego
i zamożnego
życia, naszą radość z sukcesów
społeczeństwa
polskiego.
„Komitet
Centralny
Polskiej
Zjednoczonej
Partii
Robotniczej,
Rada Ministrów
Polskiej
Rzeczypospolitej
Ludowej
nadają
DYPLOM
UZNANIA
załodze
Olsztyńskich
Zakładów
Graficznych imienia Seweryna
Pieniężnego w Olsztynie za szczególne osiągnięcia w rozwoju dodatkoiuej produkcji w 1973 roku
iv ramach 30 miliardów.
Wyrażając
poparcie dla programu VI Zjazdu Polskiej Zjednoczonej
Partii
Robotniczej,
zwiększoną
produkcją
daliście
przykład
głębokiego
zaangażowania i wnieśliście swój wkład
w dalszy wszechstronny
rozwój
naszej socjalistycznej
ojczyzny.
adania
produkcyjne pierwszego kwartału,
wynikające
z planu
techniczno-ekonomicznego, zostały wykonane
z nadwyżką.
Kwartalny
plan
sprzedaży
produkcji
i
usług
z materiałami p o d s t a w o w y m i w y konaliśmy
w 109,6'/«
natomiast
bez materiałów w 100,4*/«. Plan
produkcji globalnej bez materiałów został w y k o n a n y w 103,3'/i.
W związku z t y m , że z a d a n i a
w zakresie produkcji i sprzedaży
zostały z r e a l i z o w a n e z n a d w y ż k ą ,
przy n i ż s z y m aniżeli p l a n o w a n o
stanie
zatrudnienia,
wydajność
pracy
wzrosła
w
omawianym
okresie, w p o r ó w n a n i u do p l a n o w a n e j o 2,2"/o.
Z
P l a n z a t r u d n i e n i a ogółem w y k o n a l i ś m y w 98,2%, przy czym
faktyczne z a t r u d n i e n i e we w s z y stkich g r u p a c h u t r z y m y w a ł o się
na poziomie niższym aniżeli planowano.
Do n i e k o r z y s t n y c h
zjawisk
na-
leży zaliczyć w z r o s t a b s e n c j i chorobowej, który
spowodował
prze-
Prezes Rady Ministrów — Piotr
Jaroszewicz,
I Sekretarz
KC
PZPR — 'Edward Gierek. Warszawa — Grudzień 1973".
Drugi dokument to List Gratulacyjny tow. Gierka przyznany pracownikowi naszych zakładów
Zbigniewowi
PALIJSKA, za dotychczasową pracę
zawodową i postawę społeczną.
Dyplom uznania przekazał załodze naszych zakładów, wraz
z gratulacjami i życzeniami Komitetu Wojewódzkiego — na ręce Dyrektora mgra Kazimierza
Kuczyńskiego
—
Kierownik
Wydz. Propagandy KW PZPR
Czesław Pazera, podczas obrad
DOKOŃCZENIE
NA
STR.
2
kroczenie k w a r t a l n e g o l i m i t u zasiłków c h o r o b o w y c h .
Jeżeli chodzi o płace p r z e c i ę t n e
to k s z t a ł t o w a ł y się o n e n a poziomie p l a n o w a n y m .
Wyniki
finansowe
faktycznie
uzyskane z całokształtu działalności naszego p r z e d s i ę b i o r s t w a za
Wręczenie
Dyplomu
Uznania
rodzaju druków manipulacyjnych,
łącznie z tzw. a k c y d e n s e m p r z e m y s ł o w y m w y n o s i 24.696 t y s i ę c y
koloroodbitek w przeliczeniu na
format AB-1. P o n a d t o w y k o n a l i ś m y p o w a ż n ą ilość t a b l i c z e k z n a mionowych.
W s u m i e działalność n a s z y c h z a -
Pierwszy kwartał
I k w a r t a ł p r z e d s t a w i a j ą się nieco
k o r z y s t n i e j od p l a n o w a n y c h .
W m i n i o n y m k w a r t a l e przedsiębiorstwo nasze w y k o n a ł o 2.656 t y sięcy e g z e m p l a r z y książek
oraz
broszur, 12.101 tysięcy e g z e m p l a rzy gazet, 1.346 t y s i ę c y e g z e m p l a rzy czasopism. P r o d u k c j a różnego
kładów
w
okresie
pierwszego
kwartału należy ocenić pozytywnie. Do w y d a n i a t a k i e j o c e n y u p o w a ż n i a okoliczność, że m i m o
wielu p o w a ż n y c h t r u d n o ś c i obiektywnych podstawowe
wskaźniki
p l a n u zostały w y k o n a n e .
Jeżeli chodzi o z a d a n i a roczne
załodze
OZGraf.
to z całą stanowczością i bez
żadnej przesady można
stwierdzić, że są o n e w y j ą t k o w o n a pięte. W p o r ó w n a n i u do r o k u
1973, w p l a n i e n a r o k bieżący z a łożono w z r o s t p r o d u k c j i t o w a r o w e j o 10°/o i w z r o s t w y d a j n o ś c i
p r a c y o 5°/o.
Na tle z a d a ń r o c z n y c h w y n i k i
w zakresie produkcji i sprzedaży
uzyskane w pierwszym kwartale
p r z e d s t a w i a j ą się s k r o m n i e , m i m o
że p l a n k w a r t a l n y został w y k o n a n y i t o z n a d w y ż k ą . N a l e ż y bow i e m p a m i ę t a ć o t y m , że zadania
r o c z n e nie są podzielone równom i e r n i e na poszczególne kwartały.
W t y m s t a n i e rzeczy nie ma
w i ę k s z y c h p o w o d ó w do zadowol e n i a , p o n i e w a ż zadania planowe
z k w a r t a ł u na k w a r t a ł , systemat y c z n i e w z r a s t a j ą . Taka s y t u a c j a
z o b o w i ą z u j e n a s wszystkich do
p o d j ę c i a już dziś
stanowczych
przedsięwzięć, m a j ą c y c h na celu
zabezpieczenie
pełnej
realizacji
z a d a ń rocznych.
Józef RADZIEWICZ
Nr
CZCIONKĄ I SŁOWEM
Str.
Wnioski z podsumowania
NIECH SIĘ ŚWIĘCI
działalności gospodarczej przedsiębiorstwa
za r o k 1973
(DOKOŃCZENIE ZE STR. 1)
wspólnej walki i braterskiej współpracy klasy robotniczej i ludu
pracującego wszystkich krajów, niezłomnej jedności wszystkich
przewodzących im oddziałów międzynarodowego ruchu komunistycznego i robotniczego.
To z tych dążeń, z tej światłej, dalekosiężnej myśli politycznej
narodziła się koncepcja Polski Ludowej - program wyzwolenia
kraju w oparciu o sojusz i braterstwo broni z Armią Radziecką,
program oparcia polskiej rewolucji społecznej na jedności
i współdziałaniu z naturalnym sojusznikiem klasy robotniczej
i ludu pracującego - socjalistycznym państwem radzieckim.
W niezłomnej przyjaźni z socjalistycznym państwem narodu
radzieckiego znaleźliśmy nienaruszalne gwarancje
niepodległości i bezpieczeństwa, drogę do umocnienia po wsze czasy
sprawiedliwych i korzystnych granic, mocne oparcie w odbudowie i rozwoju wewnętrznym oraz twórczą wytyczną naszej
aktywnej polityki zagranicznej.
Jesteśmy w pełni świadomi, że perspektywa pokojowego
rozwoju świata nie przestając być perspektywą rywalizacji ekonomicznej dwóch systemów, konfrontacji ideologicznej i walki
klasowej, toczącej się na różnych polach i z różnym natężeniem, jest jednocześnie jedyną perspektywą
ostatecznego
triumfu socjalizmu nad kapitalizmem i imperializmem.
Służąc Ludowej Ojczyźnie, ofiarnie dla niej pracując, godnie
reprezentując jej racje i dążenia - najlepiej przyczyniamy się
do urzeczywistnienia tej perspektywy, którą wymownie ukazuje
tradycja i współczesność 1-majowego święta międzynarodowej
klasy robotniczej. To nasze przekonanie, tę gotowość zamanifestujemy z mocą w obchodach 1-majowych w roku XXX-lecia
socjalistycznej Polski.
W roku 1973 wykonaliśmy z nadwyżką z a d a n i a produkcyjne, jak również polepszyliśmy w stosunku
do
p l a n u nasze wyniki finansowe. W rezultacie spotkało
nas duże wyróżnienie w postaci dyplomu uznania n a d a n e g o przez Komitet Centralny PZPR i Radę M i n i strów. I rzeczywiście, zrobiliśmy w roku ubiegłym duży
krok naprzód w rozwoju przedsiębiorstwa, w usprawnianiu organizacji pracy i u m a c n i a n i u r a c j o n a l n e j gospodarki. Niestety, wystąpiło jeszcze w naszym dział a n i u wiele zjawisk negatywnych, które stanęły
na
przeszkodzie do osiągnięcia znacznie lepszych wyników.
czyną z w r o t ó w były
przede
N a j w i ę k s z ą naszą bolączką
w s z y s t k i m takie w a d y ,
jak
była
niedostateczna
jakość
n i e z a d r u k o w a n e strony,
wyprodukcji
i
brakoróbstwo.
gniecione w toku falcowania
W p r a w d z i e w m n i e j s z y m stopk a r t k i , p r z e s t a w i e n i e leg. Do
niu niż w l a t a c h ubiegłych
w y j ś c i a z d r u k a r n i defektów
ucierpieliśmy z powodu b r a dopuścili n i e s u m i e n n i e p r a c u k ó w w toku p r o d u k c j i , j e d jący b r a k a r z e .
n a k w d a l s z y m ciągu ich ilość
W ciągu r o k u zwrócono kilbyła duża. Z analizy d o k u ka tysięcy e g z e m p l a r z y różm e n t a c j i b r a k ó w w y n i k a , że
n y c h t y t u ł ó w . Część z nich by_
stkim z takich przyczyn, jak
ła n a p r a w i o n a i s p r z e d a n a p o p o w s t a w a ł y one p r z e d e w s z y n o w n i e chociaż p o niższej ceniedostateczna troska wykonie. W większości j e d n a k n a nawcy o jakość
produkcji,
p r a w a była n i e m o ż l i w a l u b
nieprzestrzeganie obowiązująnieopłacalna.
Te
nienapracych i n s t r u k c j i technologiczw i a l n e defekty oraz koszt n a nych,
błędne
odczytywanie
p r a w y b r a k ó w , w sposób istotdokumentacji produkcyjnej lub
ny
zaważyły
na
poziomie
niestaranne i niepełne jej okosztów p r o d u k c j i , k t ó r e były
pracowanie. W każdym przyzbyt wysokie. W bieżącym r o p a d k u m a m y d o czynienia z
ku s p r a w a l i k w i d a c j i b r a k o n i e w ł a ś c i w y m s t o s u n k i e m do
róbstwa, niekompletności napracy.
k ł a d ó w i niedopuszczanie
do
Obok
braków
produkcyjk s i ę g a r ń książek z d e f e k t a m i
nych, d o t k l i w i e o d c z u w a l i ś m y
jest j e d n y m z g ł ó w n y c h ' p r o b r a k i ilościowe d o n a k ł a d ó w ,
blemów, który musimy
rozk t ó r e nie tylko w p ł y w a ł y n a
wiązać.
wzrost kosztów p r o d u k c j i , ale
Chociaż na odcinku porządp o n a d t o p o w o d o w a ł y straty w
kowania gospodarki materiazwiązku z tym^ że w y d a w c a
ł a m i zrobiliśmy b a r d z o dużo i
obciąża d r u k a r n i ę za b r a k u osiągnęliśmy efekty w p o s t a jące e g z e m p l a r z e w cenie k a ci l i k w i d a c j i z a p a s ó w z b ę d talogowej, dwukrotnie wyższej
nych i n a d m i e r n y c h , z m n i e j od naszych kosztów w ł a s n y c h .
szanie różnic i n w e n t a r y z a c y j W wyniku zbadania sprawy
nych oraz dużych d o c h o d ó w z
ustalono, że b r a k i
ilościowe
tytułu zagospodarowania różdo n a k ł a d ó w p o w s t a j ą p r z e d e
nych o d p a d ó w , to j e d n a k nie
wszystkim w wydziale introzdołaliśmy osiągnąć
zadawal i g a t o r n i i są s k u t k i e m n i e d o l a j ą c e j obniżki k o s z t ó w m a k ł a d n e g o liczenia d r u k ó w przy
teriałowych. W stosunku
do
odbiorze z w y d z i a ł ó w d r u k u i n n y c h d r u k a r ń naszego t y p u
jących, j a k r ó w n i e ż s k u t k i e m
koszty zużycia m a t e r i a ł ó w są
nadmiernego odpadu w procewysokie.
sie falcowania i szycia.
Duże
koszty
materiałowe
N a j w i ę c e j j e d n a k dały się
powstają w wyniku produkcji
n a m w e z n a k i tzw. defekty,
zabrakowanej, jak również na
tzn. książki zwrócone
przez
s k u t e k nieoszczędnego
zużyk s i ę g a r n i e z obciążeniem n a s
wania
materiałów i niepraw cenie k a t a l o g o w e j . P r z y -
iiiiiiiiiiititiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiEiiiiaKiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiaiiiiiiiiiBiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Nowa zachęta
dobrcj
do
roboty
PREMO
I WY FUNDUSZ MISTRZA
W pierwszym k w a r t a l e 1974 r.
na wydziałach produkcyjnych
mistrzowie
wzgl.
kierownicy
wydziałów wydali pracownikom
bony łacznei
wartości około
10 tys. złotych. Bony te niezwłocznie zostały zrealizowane
w kasie, ponieważ na drodze
od mistrza wzgl. kierownika,
wydającego czek, do kasy, nie
ma przeszkód. W wielu w y padkach
pracownik
otrzymał
kilka
bonów
stuzłotowych
jednorazowo, nie więcej jednak
niż 500 zł.
Regulamin
zakładowy
w
sprawie premiowania z funduszu mistrzowskiego m. in. stanowi, że fundusz ten powinien
być wykorzystany na premie
dla robotników za wykonanie
zadań których efekty mają zasadnicze znaczenie dla poprawy
wyników działalności przedsiębiorstwa.
Mogą to być zadania w zakresie:
poprawy
wydajności
pracy, poprawy jakości produkcji, obniżenia zużycia materiałów. przyspieszonego wykonania zleconych robót, skrócenia
postoju
maszyn
i
urządzeń
DOKOŃCZENIE
ZE
STR.
1
Konferencji Samorządu Robotniczego w dniu 17 stycznia bieżącego roku.
List Gratulacyjny przekazał
Zbigniewowi Pałuska Z-ca Kierownika Wydziału Propagandy
KW PZPR Joachim Andruszkiewicz — na spotkaniu z kierownictwem zakładu w dniu 4
stycznia b. r.
W tym miejscu nasuwa się
myśl, że te dwa zaszczytne w y różnienia jakoś się uzupełniają
i wiążą ze sobą, bo przecież w
osobie naszego kolegi doceniono
i wyróżniono codzienną uczciwą
i wydajną pracę wielu innych
pracowników.
Chcę tu podkreślić słowo uczciwa i rzetelna praca. Kolega
Zbigniew Pałuska pracuje w
naszych zakładach już 18 lat i
udowodnił, że jest jednym z
najlepszych
fachowców,
jak
szybkiego likwidowania skutków różnych awarii.
Z powyższego wynika, że aby
móc ubiegać sie o bony pienieżne,
trzeba
otrzymać
od
mistrza wzgl. kierownika konkretne zadanie do wykonania.
Daiacy
zadanie
zobowiązany
jest z góry określić kwotę
premii.
W gospodarce naszego przedsiębiorstwa można jeszcze wiele
poprawić aby iei efekty produkcyjne i ekonomiczne były
lepsze. Duża zachęta materialna
do tego sa właśnie bony pienieżne. które można otrzymać
od mistrza. Zadań premiowych
nie zabraknie, szczególnie w zakresie
poprawy
wydajności
pracy.
Wielu pracowników nie wyk o n u j e norm pracy i w rezultacie nie daje planowanej produkcji
Wielu
pracowników
przekracza normy, ale stać ich
na
jeszcze
więcej.
Zarówno
jedni jak i drudzy moga ubiegać sie o bony. jeżeli przyjmą
i wykonała zadania, polegaiace
na osiągnięciu w u m o w n y m okresie ilości produkcji wyznaczonej przez mistrza wzgl. kierownika.
K.K.
Zaszczytne
wyróżnienia
również dobrym instruktorem
w szkoleniu
młodych
kadr.
Jest lubiany przez współpracowników, a swoją wiedzę fachową chętnie przekazuje innym.
Stale osiąga dużą wydajność.
I tu ważne stwierdzenie: dużą
wydajność uzyskuje kolega P a łuska dzięki umiejętnemu rozplanowaniu
dnia
roboczego,
wiedzy fachowej, dbałości o maszynę i rzetelnej pracy przy linotypie. Jego wysoką normę w
każdej chwili można przeliczyć,
zamienić na strony, arkusze zło-
żonych książek. Nie szpek, nie
fikcyjny przyrząd, postój czy
inne „nadróbki" do norm — to
realne wielkości, konkretne złotówki. Tak rozumiem słowo u czciwa i rzetelna praca i za taką pracę kolega Pałuska został
wyróżniony.
Praca jednostek tworzy dzieło.
Naszym dziełem były zadania
roku ubiegłego. Ileż to razy trzeba było odganiać od siebie zwątpienie, zniechęcenie i wierzyć, że
zadania wykonamy.
Wszyscy
pamiętamy trudności, które m u -
IIIIIIIIIIIIM
I
=
11
illl
IIIIII
sieliśmy pokonać. Brak przede
wszystkim fachowców (wojsko,
brak mieszkań, zwalnianie się
pracowników), wysokość nałożonego planu, paradoksalna moim
zdaniem, sprawa sprowadzania
starych maszyn, a prócz tego
budowa magazynu papieru.
Jednak zadania wykonaliśmy
— więcej — przekroczyliśmy,
dzięki wspólnemu
wysiłkowi,
ofiarnej pracy załogi. Możemy
więc być dumni z wyróżnienia
bo zapracowaliśmy na nie.
P a m i ę t a j m y jednak o zobowiązaniu, jakie na nas ciąży.
Ale myślę, że w roku bieżącym,
roku trzydziestolecia naszej Ojczyzny, nie trzeba będzie dodatkowych słów zachęty czy
namowy. Świadomi celu, do jakiego zmierzamy nie pozostaniemy na uboczu wielkich dokonań
dnia
dzisiejszego
i
naszego
wspólnego jutra.
J. PIOTROWSKI
w i d ł o w e j g o s p o d a r k i nimi n a
wydziałach produkcyjnych. W
związku z t y m , n a 1974 r o k założono w p l a n i e obniżkę kosztów materiałowych, wynoszącą 1,7 proc. w s t o s u n k u
do
wartości produkcji w cenach
zbytu.
Wzmożona
zostanie
k o n t r o l a zużycia m a t e r i a ł ó w .
R o z w a ż o n e będą
możliwości
stosowania materiałów zastępczych.
Analiza
kosztów
zużycia
energii w y k a z a ł a , że i n a t y m
odcinku
możemy
uzyskać
znaczne
oszczędności.
Dość
często s p o t y k a ł o się p r a c u j ą c e
silniki m a s z y n przy u n i e r u chomionej maszynie, zbędne
o ś w i e t l e n i e całych hal p r o d u k c y j n y c h , płynącą w o d ę z
k r a n ó w , na skutek ich n i e z a k r ę c a n i a po użyciu. L i k w i d a c j a t e j niegospodarności
jest
podstawowym
obowiązkiem
bezpośrednich
użytkowników
energii i nadzoru technicznego. W r o k u 1973 nie u s t r z e g l i ś m y się s t r a t n a d z w y c z a j nych, chociaż o b n i ż y l i ś m y je
o p o ł o w ę w s t o s u n k u do 1972
roku. Były to obciążenia k a r , ne za n i e t e r m i n o w ą d o s t a w ę ,
j opóźnioną s p ł a t ę z o b o w i ą z a ń ,
:
opóźnione f a k t u r o w a n i e . S t r a t
| tych można u n i k n ą ć i d l a t e g o
• w bieżącym r o k u nie m o ż e m y
do nich dopuścić.
Z r o k u na rok, w m i a r ę d o j rzewania młodej kadry druk a r z y i doskonalenia organizacji, rośnie w y d a j n o ś ć pracy.
J e d n a k osiągniętą w y d a j n o ś ć
pracy w roku ubiegłym
nie
m o ż n a u z n a ć za w y s t a r c z a j ą cą. S t w i e r d z o n o duże r e z e r w y
w t y m względzie. Dzień p r a cy nie b y ł należycie w y k o rzystany. Praca na stanowisku
r o b o c z y m nie z a w s z e
była
r o z p o c z y n a n a i kończona
w
p r z e p i s o w y c h godzinach. B r a k
troski o m a s z y n y był p r z y c z y ną częstych awarii i w y n i k a jących z tego postojów.
W
niedostatecznym stopniu szkoliliśmy ludzi do o b s ł u g i n o w y c h maszyn i u r z ą d z e ń , z b y t
s ł a b a była k o n t r o l a
międzyoperacyjna półfabrykatów
w
ogóle, szczególnie zaś form
drukowych, co w k o n s e k w e n cji powodowało d u ż e przestoje maszyn d r u k u j ą c y c h
w
przypadku o t r z y m a n i a form
wadliwych.
Rezerwy wydajności p r a c y o c e n i a m y w y s o ko i d l a t e g o n a 1974 rok z a łożyliśmy w p l a n a c h n a j w i ę k szy w z r o s t w y d a j n o ś c i w d o tychczasowym naszym rozwoju, w y n o s z ą c e j p o n a d 10 proc.
R o k u b i e g ł y n a d a l obfitował
w w y p a d k i przy p r a c y . S t r a ciliśmy z tego t y t u ł u
wiele
d n i ó w e k roboczych, a ludzie
ponieśli szkodę w p o s t a c i c i e r pień. Zrobiliśmy jednak wiele
n a o d c i n k u profilaktyki. M a m
tu
na
uwadze
powszechne
przeszkolenie z zakresu bhp
oraz u d o s k o n a l e n i e p r a c y służby b h p .
B ę d z i e m y w roku bieżącym
d o k ł a d a ć s t a r a ń , aby nie d o puszczać do w y p a d k ó w , szczególnie zaś w y p a d k ó w
przy
maszynach.
O m ó w i ł e m tu t y l k o t e n a j większe nasze bolączki, p r z e szkody, k t ó r y c h l i k w i d a c j a z a leży od nas. K o n s e k w e n t n i e
będziemy je u s u w a ć z n a s z e j
drogi, aby w y n i k i działalności p r z e d s i ę b i o r s t w a w 1974 r.
uległy r a d y k a l n e m u p o l e p s z e niu.
K.K.
III
WZROST WYDAJNOŚCI PRACY, PEŁNE I RYTMICZNE WYKONYWANIE ZADAŃ
PRODUKCYJNYCH — DROGĄ DO POPRAWY WARUNKÓW ŻYCIA LUDZI PRACY!
ifiiiiiiiiiiiiiiiiiliiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiuiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiHiniiiiiiini
|
j
CZCIONKĄ I SŁOWEM
nr 11
CO SŁYCHAC
W NASZYCH
SZEREGACH
a kadencji obecnego Zarządu przyjęto d o naszej o r g a n i z a c j i 18 o s ó b . S ą t o ( w
porządku alfabetycznym):
Artemniak Zdzisław, Borejko Bohdan, B r o n a k o w s k a Teresa, Burnos
Barbara, Czułowska Mariola, Ewertowska Elżbieta, Judycka Wanda,
Jurkiewicz Maria, Kobatnik M a rek, Kozikowska Hanna, Kónigsm a n n Ulrich, Michalski Tadeusz,
J a k n a 450 p o t e n c j a l n y c h k a n Niestępski
Jerzy,
Pietraszyńska
Hanna,
Pniewska
M i e c z y s ł a w a , d y d a t ó w do ZMS, stanowczo m a ł o .
R u d z k a A n n a , S k ł a d o w s k i A n d r z e j , Wiele jest też osób, k t ó r e do ZMS
należą już, n i e u j a w n i ł y się j e d i S t r y j e w s k a Ailina.
Z
n a k d o t y c h c z a s z t y m , rozpoczyn a j ą c p r a c ę w Olsztyńskich Zak ł a d a c h Graficznych.
Zarząd Koła prosi więc c h ę t n y c h
do w s t ą p i e n i a do n a s z e j o r g a n i zacji o zgłoszenie się do kol.
Marka Skowrońskiego z przygotow a l n i offsetowej celem u z y s k a n i a
d e k l a r a c j i , o zgłaszanie się w s z y s t k i c h t y c h , którzy należeli do i n n y c h Kół ZMS a szczególnie t y c h ,
k t ó r z y w i n n y c h Kołach byli działaczami Zarządu l u b K o m i s j i P r o blemowych.
ZARZĄD KOŁA ZMS
Gdzie się zetemesowcu podziewasz ?
Ponownie chciałbym poruszyć bolesny w d a l s z y m ciągu
temat frekwencji na zebran i a c h ZMS. M i n ę ł y w p r a w dzie czasy k i e d y n a z e b r a n i a
p r z y c h o d z i ł o po 10-12 osób,
ale o b e c n a f r e k w e n c j a ( p o d a j ę
przykład o s t a t n i c h z e b r a ń ) 30-45°/o s t a n u liczebnego n i e n a pawa zbytnim optymizmem.
Wiele s p r a w m o ż n a z r o z u mieć i wybaczyć, ale n a l e ż a ł o by od czasu do czasu w p a ś ć
na z e b r a n i e i posłuchać co się
dzieje w Z M S - i e , skoro jest
się jego członkiem. Z d a r z a j ą
się ludzie, k t ó r z y przychodzą
z p r e t e n s j a m i , że oni gdzieś
działali, że to, że t a m t o , a tu
Czy wiecie, że...|
• Koło n a s z e liczy około 65
członków, natomiast pracowników
Olsztyńskich
Zakładów
Graficznych
w tak
zwanym
wieku
zetemesowskim
(16-30
l a t ) jest około 450. W d a l s z y m
ciągu więc p r z y j m u j e m y c h ę t n y c h w n a s z e szeregi.
• Trzech członków naszej org a n i z a c j i nie jest p r a c o w n i k a mi Olsztyńskich Zakładów Graficznych. Są t o : Maria J u r k i e wicz z R a d y W o j e w ó d z k i e j F e d e r a c j i S o c j a l i s t y c z n y c h Związk ó w Młodzieży P o l s k i e j , T e r e s a
Bronakowska
z
Narodowego
B a n k u P o l s k i e g o oraz P a w e ł
Raduchowski z Wydawnictwa
„Pojezierze".
• Przewodniczący Zarządu naszego Koła ZMS kol. M a r e k
się nie z a u w a ż a ich i nic się
nie dzieje. A n i e p r a w d a , bo
d z i e j e się i to dużo.
O s t a t e c z n i e nie j e s t e m Uri
G e l l e r e m a n i wróżką,
żeby
czytać w ludzkich
myślach
i z g a d y w a ć co kto chciałby
robić i do czego się n a d a j e . W
Z M S - i e r o b o t y jest wiele, a
ludzi m a ł o i k a ż d y c h ę t n y do
d z i a ł a n i a rychło z n a j d z i e m i e j sce w o r g a n i z a c j i i n i e w ą t p l i wie przestanie narzekać na
n u d ę itp. W y s t a r c z y o d r o b i n a
d o b r e j woli.
W y b a c z c i e tę p r z y o s t r ą może
nieco k r y t y k ę , ale czas n a j wyższy z d e c y d o w a ć się albo
albo.
S k o w r o ń s k i jest j e d n o c z e ś n i e
członkiem
Plenum
Zarządu
Miasta i P o w i a t u ZMS w Olsztynie, oraz p r z e w o d n i c z ą c y m
Komisji
Ekonomicznej
przy
Zarządzie
Miasta
i Powiatu
ZMS
• Koło nasze posiada „filię"
w Dreźnie. Przewodnicząca grupy z e t e m e s o w c ó w — spośród
osób, k t ó r e w y j e c h a ł y do p r a c y
w NRD — jest kol. Mariola
Czułowska.
• W pochodzie p i e r w s z o m a j o w y m z grupą z e t e m e s o w c ó w
m i a s t a i p o w i a t u Olsztyna p ó j dzie
delegacja
olsztyńskich
Z a k ł a d ó w Graficznych w składzie: E w a E c h a u s t , E w a S k r ę ta, Alina C h o m i u k , H a n n a Pietraszyńska,
Wanda
Judycka,
Krystyna
Krawczyk,
Hanna
Jemielniak,
Elżbieta
Kozioł,
R o m a n B r y s i a k , Marek Skowroński.
SPORT TURYSTYKA
J e d n ą z wielu form p r a c y Koła
ZMS z młodzieżą jest t a k ż e o r g a n i z o w a n i e j e j czasu wolnego, k t ó ry opiera się nie t y l k o n a w i e czorkach
towarzysko-tanecznych.
W a ż n y m z a g a d n i e n i e m jest w ł a ś nie w y k o r z y s t a n i e w t e j p r a c y
sportu i t u r y s t y k i .
N a b i e r a to s z c z e g ó l n e j wagi w
o k r e s i e w i o s e n n o - l e t n i m , k i e d y to
z j e d n e j s t r o n y w większości Kół
ZMS z a m i e r a działalność o ś w i a t o wa. a z d r u g i e j s t r o n y m o ż e to
być najlepszy okres na prowadzenie e f e k t y w n e j p r a c y z młodzieżą.
P i e r w s z e g o z a g a d n i e n i a nie t r z e b a
c h y b a w y j a ś n i a ć , gdyż przez kilka
k o l e j n y c h lat m i e l i ś m y tego n a j lepsze d o w o d y , a z d r u g i m w i ę k szość z n a s p o w i n n a się zgodzić.
J a k w i ę c będzie w t y m r o k u ?
Całkowitą s t a g n a c j ę Koła j a k
i młodzieży w t e j dziedzinie w y kluczam ze w z g l ę d u na szereg i m prez s p o r t o w o - t u r y s t y c z n y c h , k t ó r e
będą o r g a n i z o w a n e dla uczczenia
XXX-lecia P R L . J e d n a k to n i e
powinno w p ł y n ą ć na fakt o g r a n i czenia się t y l k o do s a m e g o uczestnictwa.
Konieczne
jest
organizowanie
imprez
wewnątrz
zakładowych.
Nie jest t o t a k i e t r u d n e , a z w a żywszy n a fakt, że m a m y g o d n e g o
współpartnera w ognisku TKKF
„Gryf", t a k ż e w y j ś c i e n a z e w n ą t r z
zakładu nie jest c z y m ś n i e r e a l n y m . P o s i a d a m y sporo młodzieży,
która potrafi z a a n g a ż o w a ć się do
organizacji
imprez
sportowych.
P o w i n n i ś m y w y k o r z y s t a ć to przy
p l a n o w a n i u a k c j i ZMS „ L a t o 1974".
Proponuję uwzględnienie w tej
a k c j i również t u r y s t y k i , k t ó r a jest
ważnym
czynnikiem
aktywnego
w y p o c z y n k u . W tegorocznych spotk a n i a c h na szlaku n i e w i e l e osób
z naszego z a k ł a d u b r a ł o udział.
P r z y p o m n ę tylko, że do t e j pory
Koło n a s z e zorganizowało „Powit a n i e w i o s n y " , a w dalszym ciągu
t r w a R a j d n a r a t y „Szlakiem Kop e r n i k a " o r g a n i z o w a n y przez Oddział W a r m i ń s k o - M a z u r s k i PTTK
w Olsztynie.
O naszej zakładowej turystyce
j e s t t r u d n o pisać, chociaż posiadam y dużo c z ł o n k ó w P T T K . Może
w r e s z c i e w t y m r o k u uda się
w y j ś ć z tego
i m p a s u i przez
z m o b i l i z o w a n i e w s z y s t k i c h sił i
środków wyjdziemy na trasy tur y s t y c z n e . Pisząc o w y j ś c i u na
t r a s y t r z e b a w s p o m n i e ć o bardzo
s k r o m n e j bazie Koła P T T K .
T y l k o częściowo t ę s p r a w ę załatwia nasz o ś r o d e k z a k ł a d o w y w
N o w e j K a l e t c e , j e d n a k baza n a m i o t o w a j e s t z b y t s k r o m n a aby
w y r u s z y ć w i n n e k i e r u n k i regionu
olsztyńskiego. Na początek w y p a d a
więc o r g a n i z o w a ć r a j d y j e d n o d n i o w e z a r ó w n o piesze j a k i r o w e r o
we.
Ż a ł o w a ć n a l e ż y tylko, że t a k
s z y b k o s k o ń c z y ł y się wycieczki
r o w e r o w e o r g a n i z o w a n e przez przy
g o t o w a l n i ę offsetową,
gdyż napewno obecnie warto
wznowić
z a p r a s z a j ą c do udziału w n i c h
wszystkich chętnych.
Wielu z n a s będzie na p e w n o
chciało b r a ć udział jeżeli nie w
r a j d a c h to w
zorganizowanych
s p a c e r a c h l u b też w s p ł y w a c h
k a j a k o w y c h . Chęci nasze p o p a r t e
z a a n g a ż o w a n i e m się w t o r o w a n i u
sobie d r o g i do w y z n a c z o n e g o celu
m o ż e m y u r z e c z y w i s t n i ć , ale pot r z e b n y będzie w t y m w s z y s t k i m
udział c h ę t n e j do tego młodzieży.
Możemy zyskać w ten sposób nie
tylko autorytet jako organizacja,
ale r ó w n i e ż m o ż e m y pozyskać sobie z w o l e n n i k ó w a n a w e t n o w y c h
członków ZMS.
M. Z A W A D Z K I
Nikogo b o w i e m do o r g a n i zacji n a siłę nie ciągnięto, n i kogo n a siłę nie chcemy t r z y m a ć . Wzrost ilościowy o r g a n i zacji w b r e w pozorom nie jest
g ł ó w n y m celem n a s z e j działalności. L e p i e j mieć w o r g a nizacji 5 dobrych działaczy
niż 50 „członków".
mgr
inż.
M.
SKOWROŃSKI
Uwaga!
Nasze Koło liczy 61 członków,
w t y m w i ę c e j niż połowa nie
opłaciła
składek
członkows k i c h za I-szy k w a r t a ł
bieżącego r o k u , a są i tacy, k t ó r z y
m a j ą zaległości n a w e t z ubiegłego
r o k u . K a ż d y członek w s t ę p u j ą c y
do o r g a n i z a c j i z a p o z n a j e się ze
s t a t u t e m , gdzie w „ O b o w i ą z k a c h
i p r a w a c h członka Z M S " jest n a p i s a n e „opłacić r e g u l a r n i e s k ł a d k i
c z ł o n k o w s k i e " . Czyżby r e g u l a r n o ś ć
ta u poszczególnych c z ł o n k ó w polegała na j e d n o r a z o w y m o p ł a c e n i u
s k ł a d e k , przy o t r z y m a n i u l e g i t y m a c j i ZMS. Z r e j e s t r u s k ł a d e k
w y n i k a , że t a k się w ł a ś n i e dzieje,
a co w a ż n i e j s z e t r z e b a podkreślić,
że członkowie, k t ó r z y nie o p ł a c a j ą
s y s t e m a t y c z n i e s k ł a d e k słabo p r a cują w organizacji.
Nasi członkowie, to ludzie, k t ó rzy p r a c u j ą w zakładzie po p a r ę
ł a d n y c h lat, a w i ę c są f a c h o w c a mi, d o b r z e z a r a b i a j ą , czy dla tego
c z ł o n k a 10,— zł (słownie: dziesięć
złotych) n a k w a r t a ł to jest aż
t a k dużo?
Dlaczego są k ł o p o t y z z e b r a n i e m
s k ł a d e k od c z ł o n k ó w i n t r o l i g a t o r ni, b i u r o w c a (choć c h c i a ł b y m zazn a c z y ć , że n i e wszyscy t a m p r a c u j ą c y s k ł a d e k płacić nie chcą).
Z e b r a n i e s k ł a d e k od c z ł o n k ó w
chemigrafii, p r z y g o t o w a l n i offset o w e j jest dla m n i e p r z y j e m n o ścią. Członkowie Ci płacą od razu
za cały rok, co jest dla nich i dla
m n i e d u ż y m u d o g o d n i e n i e m . Właśnie
tym
wszystkim
członkom,
SKARBNIK
I D Z I E
którzy
systematycznie
opłacają
s k ł a d k i należą się słowa u z n a n i a .
C z ł o n k o w i e , k t ó r z y opłacają syst e m a t y c z n i e s k ł a d k i w y k a z u j ą daleko idącą a k t y w n o ś ć w o r g a n i zacji, są z d y s c y p l i n o w a n i , d o b r z e
pracują.
O d r ę b n ą s p r a w ą są c z ł o n k o w i e ,
którzy poza o r g a n i z a c j ą ZMS działają w p a r t i i . Ci c z ł o n k o w i e na
ogół płacą s k ł a d k i s y s t e m a t y c z n i e ,
ale i tu są t a c y , k t ó r z y m a j ą z a ległości n a w e t z u b i e g ł e g o r o k u .
Nie płacą t ł u m a c z ą c się „ j a m a m
dzieci, m ę ż a " , „w t y m miesiącu
z w a l n i a m się z p r a c y " , l u b jeszcze
d z i w n i e j „ j a m a m płacić s k ł a d k i ,
j a do ZMS-u nie należę, k t o ci
to p o w i e d z i a ł " . A j e d n a k należą
do „ t e g o " ZMS-u, nie z w a l n i a j ą
się z p r a c y , s k ł a d e k w d a l s z y m
ciągu nie płacą — czy w P Z P R
też nie płacą?
D o d a ć należy, że
członkowie
P Z P R płacąc s w o j e s k ł a d k i płacą
0 t y l e m n i e j , ile płacą s k ł a d e k
w ZMS-ie. Nic więc nie tracą n a leżąc do o r g a n i z a c j i . Moim s k r o m n y m zdaniem członków takich
należy s k r e ś l i ć z listy. Czy sąd
m ó j jest w ł a ś c i w y , czy nie to j u ż
s a m i p o s t a r a j c i e się ocenić.
C h c i a ł b y m przy o k a z j i p r z y p o m n i e ć , że s k ł a d k i z b i e r a m 10-go
1 25-go d n i a k a ż d e g o miesiąca. Byłbym bardzo zadowolony, gdyby
m o j a k r y t y k a p r z y c z y n i ł a się do
poprawy regularności w opłacaniu
składek
R.
BRYSIAK
FORUM
0 MŁODZIEŻOWE
ejri
KOLUMNA REDAGOWANA PRZEZ ZAKŁADOWE KOŁO
ZMS
Nowy zarząd naszego koła
i plany pracy zakładowej organizacji
30 p a ź d z i e r n i k a ubiegłego roku
o d b y ł o się z e b r a n i e s p r a w o z d a w c z o - w y b o r c z e z a k ł a d o w e g o Koła
ZMS. Na z e b r a n i u poza p r z e d s t a wicielami innych organizacji obecni byli goście w o s o b a c h tow.
Marka K u s i a k a p r z e d s t a w i c i e l a Zarządu G ł ó w n e g o ZMS oraz t o w .
A n t o n i e g o K u j a w y V-ce P r z e w o d niczącego Zarządu M i e j s k o - P o w i a t o w e g o ZMS w Olsztynie.
Zebrani wysłuchali sprawozdania
z c a ł o k s z t a ł t u działalności Z a k ł a dowego Koła ZMS. N a s t ę p n i e dok o n a n o w y b o r u n o w e g o zarządu
podając n a s t ę p u j ą c y c h
kandydatów ( p o d a j e m y w k o l e j n o ś c i p r o pozycji): H a n n a J e m i e l n i a k , Rom a n Brysiak, Elżbieta Kozioł, R y szard P a r a d n i k , P a w e ł R a d u c h o w ski, M a c i e j P a t o ł a , Michał Z a w a d z ki, M a r e k S k o w r o ń s k i .
P o n i e w a ż kol. kol. Ryszard P a radnik, P a w e ł R a d u c h o w s k i oraz
Michał
Zawadzki
nie
wyrazili
chęci do p r a c y w zarządzie, a
w i ę c e j k a n d y d a t ó w nie było, zdec y d o w a n o się n a w y b ó r zarządu
pięcio osobowego.
N a s t ę p n i e Zarząd u k o n s t y t u o w a ł
się w sposób n a s t ę p u j ą c y : P r z e wodniczący — M a r e k S k o w r o ń s k i ,
V-ce p r z e w o d n . — H a n n a J e m i e l niak, s k a r b n i k — R o m a n B r y s i a k ,
członkowie — Elżbieta Kozioł, Maciej P a t o ł a .
5 listopada odbyło się p i e r w s z e
zebranie n o w o w y b r a n e g o Z a r z ą d u
oraz g r u p y działaczy. O p r a c o w a n o
ogólny p l a n p r a c y o r g a n i z a c j i n a
n a j b l i ż s z y rok, oraz szczegółowy
na n a j b l i ż s z y k w a r t a ł .
W trosce o aktywizację organizacji oraz u s p r a w n i e n i e p r a c y powołano do życia k o m i s j e P r o b l e mowe, k t ó r y c h z a d a n i e m jest o r g a n i z a c j a oraz k o o r d y n a c j a (z inn y m i o r g a n i z a c j a m i ) p r a c y w poszczególnych
kierunkach
naszej
działalności.
P o w s t a ł y więc k o m i s j e :
1 K o m i s j a d/s S p o r t u , T u r y s t y k i
i W y p o c z y n k u : Michał Z a w a d z k i
— przewodniczący, Maciej Patoła
— członek.
2. K o m i s j a d/s P r o p a g a n d y : H a n n a J e m i e l n i a k — przewodnicząca,
P a w e ł R a d u c h o w s k i — członek.
3. K o m i s j a d/s P r o p a g a n d y Wiz u a l n e j : Ryszar P a r a d n i k — p r z e przewodniczący.
4. K o m i s j a d/s N a u k i , T e c h n i k i
i R a c j a n a l i z a c j i : Marek S k o w r o ń ski — przewodniczący.
5.
K o m i s j a d/s D o k u m e n t a c j i
Koła: R o m a n B r y s i a k — p r z e w o niczący.
6. K o m i s j a d/s C z ł o n k o w s k i c h :
3ożena Groszup — przewodnicząca.
7.
K o m i s j a d/s K u l t u r y oraz
Imprez
Kulturalnych:
Elżbieta
Kozioł — p r z e w o d n i c z ą c a , P a w e ł
Raduchowski — członek.
W trosce o dalsze u s p r a w n i e n i a
p r a c y Koła p o w o ł a n o do życia, l u b
p r z e m i a n o w a n o (na z e b r a n i u Koła,
k t ó r e odbyło się 30 m a r c a bieżącego roku) K o m i s j e w sposób n a s t ę p u j ą c y (na p i e r w s z y m m i e j s c u
podajemy nazwisko przewodniczącego K o m i s j i na d r u g i m osoby
nadzorującej Komisję z ramienia
Zarządu Koła oraz w n a w i a s i e
nazwiska działaczy w d a n e j Komisji):
1. K o m i s j a d/s S p o r t u , T u r y s t y k i
i W y p o c z y n k u : Michał Z a w a d z k i ,
Maciej P a t o ł a . (Ewa E c h a u s t , M a r i a
Jurkiewicz, Andrzej Składowski).
2. K o m i s j a d/s K u l t u r y : Teresa
K r z y k o w s k a . E l ż b i e t a Kozioł. (Tadeusz Michalski, P a w e ł R a d u c h o wski, J e r z y Niestępski).
3. K o m i s j a d/s P r o p a g a n d y : Piotr
Naściszewski, H a n n a J e m i e l n i a k ,
( J o l a n t a K r a k o w s k a , Zofia Kosakowska. R y s z a r d P r ą d n i k . T a d e u s z
Michalski, M a c i e j P a t o ł a , M a r e k
Skowroński).
4. K o m i s j a E k o n o m i c z n a : H a n n a
Pietraszyńska, Marek Skowroński.
5. K o m i s j a
d/s
Dokumentacji
Koła R o m a n B r y s i a k .
6. K o m i s j a d/s
Organizacyjno- 1 ' r o g r a m o w y c h : Bożena Groszup,
Hanna Jemielniak.
ZARZĄD KOŁA ZMS
Bieżące
akcje ZMS
Zgodnie z w y t y c z n y m i Za.
rządu Miasta i P o w i a t u ZMS
w Olsztynie p r o w a d z i m y
w
chwili
obecnej
następujące
akcje:
1. P l e b i s c y t
na
najlepszego
Nauczyciela
i
Wychowawcę
młodzieży.
Otrzymaliśmy
niestety
tylko
dwie kandydatury
kol. kol.
Stanisława
Pudłowskiego
i
Marka Skowrońskiego — obaj
z p r z y g o t o w a l n i offsetowej.
Obie k a n d y d a t u r y będą p o d a n e
do
Zarządu
Wojewódzkiego
ZMS w O l s z t y n i e po a k c e p t a c j i
ze s t r o n y d y r e k c j i i c z y n n i k ó w
społecznych O l s z t y ń s k i c h Zakładów Graficznych.
2. P o w s z e c h n y Przegląd s t a nowisk Pracy. Akcja w toku,
narazie trudno mówić o wynikach.
3. T u r n i e j Młodych Mistrzów
Techniki i Turniej
Młodych
Mistrzów
Gospodarności.
Ze
w z g l ę d u na n i e z b y t
wysokie
loty racjonalizacji i wynalazczości w O l s z t y ń s k i c h Zakład a c h Graficznych, o b i e akcje i
n i e znalazły r a c j i b y t u w naszych zakładach
ZARZĄD KOŁA ZMsl
M # o c f z f e ź i / 5
Twoja wiedza, żarliwość i młodzieńcza
energia
cennym skarbem LUDOWEJ OJCZYZNY
CZCIONKĄ I SŁOWEM
Str. 4
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIllllllllllllllllllllllllllllllIIIIIIIIIIIHIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII''
-
Nr 11
y
LUDZIE DOBREJ ROBOTY II N o w y Kodeks Pracy
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIMIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIMIIIIIIIIHIIUtlllllllllMIIIIIIIIMI
=
I
—
g
5
S
g
5
S
§_
S
g
g
B
S
S
S
g
g
S
5
g_
G O M Ó Ł K A Maria — p r e p a r a t o r w y r o b ó w i n t r o l i g a t o r s k i c h — zat r u d n i o n a od d n i a 15.08.1972 r
E
3
5
5
S
g
E
S
Jest a k t e m o d u ż e j społeczno-politycznej doniosłości, odpowiad a j ą c y w pełni s w ą treścią podstaw o w y m założeniom ustroju socjalistycznego. Niezależnie od tego
jest w y m o w n y m d o w o d e m k o n sekwentnej realizacji uchwał VI
Zjazdu PZPR, bowiem nakreśliły
główne kierunki społeczno-ekonomicznego rozwoju naszego kraju.
P o d k r e ś l i ć n a l e ż y t a k ż e , iż p r o j e k t K o d e k s u P r a c y uwzględnia
r ó w n i e ż w y n i k i d y s k u s j i na VII
Kongresie
Związków
Zawodow y c h oraz k o n s u l t a c j i w zakładach pracy.
J a k i e są założenia kodyfikacji?
Po p i e r w s z e :
Kodeks zastąpi
d o t y c h c z a s o w e p r a w o p r a c y skład a j ą c e się z przeszło 20 a k t ó w
ustawodawczych,
kilkudziesięciu
rozporządzeń w y k o n a w c z y c h , pon a d 100 u k ł a d ó w z b i o r o w y c h w r a z
z k i l k u tysiącami p r o t o k ó ł ó w dod a t k o w y c h do t y c h u k ł a d ó w .
Po d r u g i e : K o d e k s s t a n o w i zbiór
praw i obowiązków
pracowniczych, t w o r z ą c y c h ściśle o d siebie
zależną i w z a j e m n i e
uwarunkow a n ą całość.
Akcentuje
bardzo
wyraźnie, że pracownik m a nie
tylko prawa, ale i obowiązki.
P o trzecie: Kodeks jest a k t e m
jednolitym. Stanowi, że wszyscy
p r a c o w n i c y są r ó w n i w o b e c p r a w a . Likwiduje różnice w upraw-
n i e n i a c h p r a c o w n i k ó w fizycznych
i umysłowych.
Po c z w a r t e : Kodeks o b e j m u j e
p o d s t a w o w e z a s a d y prawa p r a c y ,
przepisy o n a w i ą z y w a n i u i rozw i ą z y w a n i u u m ó w o pracę, obowiązki s t r o n , ogólne u n o r m o w a nia o w y n a g r o d z e n i u za p r a c ę ,
odpowiedzialność materialna pracowników,
czas pracy,
urlopy,,
o c h r o n ę p r a c y kobiet, z a t r u d n i a nie
młodocianych,
bezpieczeństwo i h i g i e n ę
pracy,
układy
zbiorowe, r o z p a t r y w a n i e sporów,
o d p o w i e d z i a l n o ś ć za w y k r o c z e n i a
przeciwko
prawom
pracownika,
p r z e d a w n i e n i a i przepisy ogólne.
Poza k o d e k s e m pozostaną t y l k o
dwa z a g a d n i e n i a :
— inspekcja pracy,
— świadczenia powypadkowe.
Kodeks P r a c y ustalił j e d n a k o w e
okresy p r ó b n e i o k r e s y wypowiedzenia.
Okres p r ó b n y
dla
wszystkich
p r a c o w n i k ó w m a w y n o s i ć dwa
tygodnie, z t y m że dla p r a c o w ników
zajmujących
stanowiska
kierownicze, s a m o d z i e l n e i z w i a z a n e z materialną o d p o w i e d z i a l nością w y m a g a j ą c e rozliczenia sie
z powierzonych dóbr — t r z y m i e siące. O długości o k r e s u w y p o wiedzenia
decyduje
kryterium
stażu, a nie c h a r a k t e r fizycznej
czy u m y s ł o w e j pracy — j a k o b e c nie. P r a c o w n i k o w i , k t ó r y p r a c u j e
m n i e j niż rok w y p o w i a d a się u m o w ę na d w a t y g o d n i e .
Jes
p r a c u j e od 1 r o k u do 10 lat —
n a miesiąc, a jeżeli p o n a d 10
lat — n a trzy miesiące.
Kolejnym
pociągnięciem
jest
objęcie wszystkich
pracowników
zasiłkiem chorobowym.
PROBI.EM OCHRONY
STOSUNKU PRACY
K o d e k s P r a c y w p r o w a d z a zasadę, że k a ż d e w y p o w i e d z e n i e musi
b y ć u m o t y w o w a n e i że zakład
p r a c y m u s i p o w i a d o m i ć r a d ę zakładową o zamiarze
zwolnienia
pracownika.
Rada z a k ł a d o w a może zgłosić
z a r z u t y , jeżeli u z n a z a m i e r z o n e
w y p o w i e d z e n i e za b e z z a s a d n e . Zaś
k i e r o w n i k z a k ł a d u p r a c y , jeżeli
nie u w z g l ę d n i a
tych
zarzutów,
m u s i się o d w o ł a ć
do
instancji
związkowej nadrzędnej nad radą
zakładową.
Konieczność z a c h o w a n i a t e j p r o c e d u r y nie oznacza j e d n a k , że
w y p o w i e d z e n i e stało się nie w a ż ne.
O b o w i ą z u j e przecież j e d n o osobowa
odpowiedzialność
kier o w n i k a z a k ł a d u za s p r a w y k a d r o w e . Otóż, bez w z g l ę d u na to,
jakie stanowisko w sprawie wyp o w i e d z e n i a z a j ę ł a rada z a k ł a d o wa,
pracownikowi
przysługuje
prawo odwołania.
Negatywnie o współzawodnictwie
ŻE J M O I r e n a
W1S1ŃSKA
§M
£
i
s
s*
rs
7>
rjr
a
— operator maszyn introligatorskich
od d n i a 3.01.1972 r.
Urszula — p r e p a r a t o r w y r o b ó w
z a t r u d n i o n a od dnia 12.03.1973 r.
(3773)1
ws
zatrudniona
introligatorskich,
li
Materiały do niniejszego artykułu zebrał i opracował PIOTR
MELEDYN — pionier
drukarstwa
na Warmii i Mazurach, pracownik tut. zakładów od pierwszych
dni ich powstania. Wysoko ceniony pracownik,
odznaczony
Srebrnym Krzyżem Zasługi, złota
odznaka „Zasłużony dla Warmii
i Mazur" oraz innymi wyróżnieniami.
Ziemia W a r m i ń s k o — M a z u r s k a została o wiele w i ę c e j zniszczona w porównaniu z i n n y m i r e g i o n a m i , ponieważ
położenie na wschodzie i z a b u d o w a n i e
całego systemu fortyfikacji
obronnych
wyznaczyło j e j rolę b a z y w y p a d o w e j na
wschód dla armii h i t l e r o w s k i e j , co doprowadziło w czasie działań w o j e n n y c h
w miesiącu styczniu 1945 r o k u do całkowitego zniszczenia oraz w y l u d n i e n i a .
Wczesną wiosną 1945 r o k u p r z y b y w a j ą
do Olsztyna kolejarze z B i a ł e g o s t o k u ,
w r a c a j ą miejscowi Polacy, p r z e s i e d l e ń c y
z i n n y c h regionów Polski, r e p a r t i a n c i
z wileńszczyzny i Wołynia.
W p i e r w s z y c h dniach k w i e t n i a pow s t a j e w Olsztynie Urząd P e ł n o m o c n i k a
Rządu na Okręg Mazurski, oraz przyb y w a z W a r s z a w y Grupa O p e r a c y j n a
M i n i s t e r s t w a P r z e m y s ł u , mająca na celu z a b e z p i e c z e n i e i organizację p o w s t a nia z a k ł a d ó w p r z e m y s ł o w y c h . W gronie
t y c h ludzi nie z a b r a k ł o także d r u k a r z y ,
a w ś r ó d n i c h Feliks T u m u l s k i , k t ó r y od
s a m e g o p o c z ą t k u z a b r a ł się energicznie
do u r z ą d z a n i a d r u k a r n i .
Z a d a n i e to nie było ł a t w e ponieważ
CŁKO}
Z d o t y c h c z a s o w e j o c e n y w y n i k a . . . Właśnie
rzecz w t y m , że t a k i e j o c e n y o s t a t n i o nie było.
Żadna
organizacja
społeczno-polityczna
nie
s k o r z y s t a ł a ze s w y c h u p r a w n i e ń i obowiązków.
S m u t n e to, ale n i e s t e t y p r a w d z i w e . A przeciei
d a l e j t a k b y ć nie może. Sądzę, że nie ma
wśród n a s takiego, k t ó r e m u nie zależy na
wzroście w y d a j n o ś c i p r a c y , na
podnoszeniu
s w e j jakości w poszczególnych p r o c e s a c h prod u k c y j n y c h i w y r o b u finalnego.
Czym więc t ł u m a c z y ć , że w n a s z y m zakładzie
r u c h w s p ó ł z a w o d n i c t w a p r z e s t a ł się r o z w i j a ć
a z o r g a n i z o w a n e formy z e s p o ł o w e j r y w a l i z a c j i
rozwiązano. W 1973 r o k u b r y g a d y p r a c y socjal i s t y c z n e j , a szczególnie w dziale p r z y g o t o w a l n i
form, osiągały coraz k o r z y s t n i e j s z e r e z u l t a t y .
Wzajemna rywalizacja o palmę pierwszeństwa
do o s t a t n i c h dni o k r e s u z a m y k a j ą c e g o poszczególne e t a p y w s p ó ł z a w o d n i c t w a była niewiadom a . O k o l e j n o ś c i m i e j s c d e c y d o w a ł y dziesiąte
części p u n k t ó w , lub p r z e w a ż a ł o z a a n g a ż o w a n i e
b r y g a d y w p r a c a c h s p o ł e c z n y c h . B y ł y to więc
początki d o b r e j r o b o t y g o d n e n a ś l a d o w n i c t w a
w innych wydziałach.
Sądzę, że r u c h t e n osiągnął z a m i e r z o n e rez u l t a t y nie t y l k o w sferze
p r o d u k c j i , poszczególnego zespołu, lecz r ó w n i e ż m i a ł w p ł y w
na k s z t a ł t o w a n i e s o c j a l i s t y c z n e g o s t o s u n k u do
p r a c y . Również forma i n d y w i d u a l n e g o w s p ó ł z a w o d n i c t w a przyniosła p o ż ą d a n e w y n i k i .
Nie p o d a j ę tu liczb. Nie jest to b o w i e m ocena
rozwoju
współzawodnictwa,
lecz t e m a t
do
o t w a r t e j d y s k u s j i , nie t y l k o na szczeblu d y r e k c j i , o r g a n i z a c j i s p o ł e c z n o - p o l i t y c z n y c h , lecz
r ó w n i e ż w k a ż d y m w y d z i a l e i poszczególnych
s t a n o w i s k a c h p r a c y . U w a ż a m , że d o t y c h c z a s o wy s t a n d a l e j istnieć nie może.
W całym naszym kraju
współzawodnictwo
p r a c y jest m a s o w e i z d o b y w a coraz wyższą
ocenę. Dlaczego w i ę c u n a s r o b i m y
krok
wstecz. Z a k ł a d o w a k o m i s j a w s p ó ł z a w o d n i c t w a
p r a c y o s t a t n i o nie p r o w a d z i ż a d n e j działalności,
m i m o , że posiada p r o g r a m o b e j m u j ą c y formy
dla w s p ó ł z a w o d n i c t w a z a k ł a d o w e g o i m i ę d z y zakładowego.
Wd
wszystkie d r u k a r n i e Olsztyna i w terenie zostały zniszczone i z d e w a s t o w a n e ,
p o m i m o to rozpoczęto p o s z u k i w a n i a w
z w a ł a c h r u i n gdziekolwiek był ślad po
drukarni.
W Ostródzie znaleziono m a s z y n ę dociskową f o r m a t u A 3, a w d a w n y c h r u inach magazynów drukarni „Allensteiner
Z e i t u n g " zostały znalezione kaszty z
c z c i o n k a m i łacińskimi, n i e m i e c k i m i bez
polskich a k c e n t ó w , co zostało przewiezione do oficyny byłego b a n k u rolnego
i dało początek d r u k a r n i w Olsztynie.
W k w i e t n i u 1945 r o k u u k a z a ł y się pierwsze d r u k i d r u k o w a n e w j ę z y k u polskim,
czcionkami
niemieckimi
bez
a k c e n t ó w polskich, d r u k o w a n e na m a kulaturach jednostronnych niemieckich
d r u k ó w , w y s z u k a n y c h z a r c h i w u m niemieckiego „ L a n d e s b a n k u "
przy
ulicy
Dąbrowszczaków.
W p o c z ą t k a c h 1945 r o k u w Olsztynie
powoli zaczyna tętnić n o w e życie. Pomimo, że to siedziba Urzędu Pełnomocnika Rządu i w ł a d z Regionu — w mieście b r a k ś w i a t ł a , wody, n i e m a sklepów,
żadnego z a o p a t r z e n i a a j e d y n a podstawa b y t u to z u p a s t o ł ó w k o w a .
W tym okresie Olsztyn stał się punktem etapowym tak zwanej „Wędrówki
l u d ó w " — to jest ludzi p o w r a c a j ą c y c h
z r ó ż n y c h obozów, więzieni i p r a c przym u s o w y c h , w ś r ó d k t ó r y c h byli także
d r u k a r z e , ale zrażeni t y m i t r u d n o ś c i a m i ,
w ę d r o w a l i d a l e j w p o s z u k i w a n i u lepszych w a r u n k ó w .
W t e j p i o n i e r s k i e j p r a c y nad zagospod a r o w a n i e m W a r m i i i Mazur nie z a b r a kło także d r u k a r z y . P o p r z y b y c i u rep a r t i a n t ó w z wileńszczyzny zwiększyło
się g r o n o d r u k a r z y w Olsztynie, p o w s t a je d r u k a r n i a „ Z a g o n " — I n f o r m a c j i i
P r o p a g a n d y — oraz P a ń s t w o w e Z a k ł a d y
Graficzne.
W d n i u 16 czerwca 1945 r o k u d r u k a r z e
o r g a n i z u j ą Związek Z a w o d o w y D r u k a -
Gdzie szukać p r z y c z y n y ? M o i m z d a n i e m przyczyn jest wiele. Do nich należą m i ę d z y i n n y m i :
— s t o p n i o w a bierność c z ł o n k ó w k o m i s j i , spowodowana technicznymi trudnościami.
— brak systematycznej propagandy wizualnej
— o g r a n i c z o n e bodźce m a t e r i a l n e g o z a i n t e r e s o wania uczestników współzawodnictwa pracy.
— b r a k c z y n n e g o z a i n t e r e s o w a n i a i p o m o c y ze
strony Rady Zakładowej.
Nie są to z a r z u t y bez p o k r y c i a . Na o s t a t n i m
posiedzeniu k o m i s j i w s p ó ł z a w o d n i c t w a d o k o n a no s z c z e g ó ł o w e j o c e n y działalności, o m ó w i o n e
trudności,
w wyniku
których
opracowano
w n i o s k i z m i e r z a j ą c e do z a k t y w i z o w a n i a p r a c y
s a m e j k o m i s j i i dalszego r o z w o j u w s p ó ł z a w o d n i c t w a w e w n ą t r z i na z e w n ą t r z z a k ł a d u . Realizacja tych wniosków wymagała ustosunkowania się d y r e k c j i i r a d y z a k ł a d o w e j . J e d n a k dot y c h c z a s s p r a w y te nie zostały załatwione,
a c z ł o n k o w i e k o m i s j i ulegli n i e u z a s a d n i o n e j
apatii.
Ale w r ó ć m y do rzeczywistości. „Nie czas żał o w a ć róż, gdy płoną l a s y " . Na pożyteczną
p r a c ę n i g d y nie jest za późno. Sądzę że nie
zachodzi
konieczność
precyzowania
nowych
w n i o s k ó w . W y n i k a j ą one z i s t n i e j ą c e g o s t a n u
rzeczy. U w a ż a m n a t o m i a s t za k o n i e c z n o ś ć pon o w n e g o z a a n g a ż o w a n i a się i z r o z u m i e n i a , a b y
n a b y t e d o ś w i a d c z e n i a s t a ł y się jedną z dźwigni
p o m n a ż a n i a naszego d o r o b k u i z a w o d o w e j satysfakcji.
Z a p o t r z e b o w a n i e społeczne na nasze w y r o b y
s t a l e w z r a s t a . My d r u k a r z e m a m y obowiązek
je z a s p o k a j a ć . M o ż e m y to osiągnąć
poprzez
dalszy w z r o s t w y d a j n o ś c i i jakości p r o d u k c j i .
T e m u celowi służył i służy n a d a l r o z w ó j r ó ż n o r o d n y c h form w s p ó ł z a w o d n i c t w a p r a c y . Sądzę,
że w t y c h s p r a w a c h doskonale się r o z u m i e m y
i nie p o w i n n o n a m z a b r a k n ą ć z d r o w e g o rozsądku. W y r a z e m tego niech będzie nie t y l k o
r e a k t y w o w a n i e , lecz m a s o w y r u c h w s p ó ł z a w o d n i c t w a na k a ż d y m s t a n o w i s k u p r a c y .
Zbliża się jubileusz n a s z e j l u d o w e j O j c z y z n y .
J e s t jeszcze czas, a b y włączyć się do o g ó l n o n a r o d o w e g o d o r o b k u na rzecz siły i a u t o r y t e t u
naszego p a ń s t w a .
Paweł Browarski
WSPOMMENIA
rzy, k t ó r y j a k o p i e r w s z y p r z y s t ę p u j e do
O k r ę g o w e j K o m i s j i Związków Zawodow y c h , w k t ó r e j skład wchodził cały Zarząd Związku w o s o b a c h : Żek Michał,
T u m u l s k i Feliks, J a n J u c h n i e w i c z i Rom a n Dziubiński.
R o z w ó j życia oraz z a p o t r z e b o w a n i e na
słowo d r u k o w a n e ciągle wzrastało, co
d o p r o w a d z i ł o w r o k u 1946 do połączenia
d r u k a r ń do Z a k ł a d ó w P a ń s t w o w y c h —
gdzie po s p r o w a d z e n i u d w ó c h linotypów
rozpoczęto d r u k o w a n i e gazety „Wiadomości M a z u r s k i e " . Gazeta była składana
na l i n o t y p i e , a d r u k o w a n a na maszynie
p ł a s k i e j f o r m a t u A—2. W odzyskaniu z
gruzów byłej d r u k a r n i „Ermlandiesche
Zeitung" w Braniewie maszyny rotacyjn e j dużą p o m o c okazał n a m k i e r o w n i k
w o j s k o w e j d r u k a r n i Feliks Lubiszewski,
k t ó r y został r ó w n i e ż d y r e k t o r e m
naszych z a k ł a d ó w .
N a j w i ę c e j m o z o l n e j pracy i poświęcenia k o s z t o w a ł o
wydobycie z gruzów
częściowo n a d p a l o n e j m a ł e j maszyny rot a c y j n e j w B r a n i e w i e , oczyszczenie j e j
oraz z e s t a w i e n i e w zakładach przez n a szych p r a c o w n i k ó w jeszcze u n a s p r a cujących — Jan Juchniewicz z synem
Tadeuszem,
Oskierko
Antoni,
Pędrak
Zbigniew, Mieczysław Małek i inni.
Uruchomienie
maszyny
rotacyjnej
s t w o r z y ł o możliwości w y d a w a n i a g a z e ty o większym nakładzie. Od d n i a 1
w r z e ś n i a 1951 roku d r u k o w a l i ś m y dziennik „Głos O l s z t y ń s k i " w n a k ł a d z i e początkowo t y l k o 30.000 egz.
Z u p ł y w e m lat Olsztyn s t a j e się prężnym ośrodkiem drukarskim. Powstają
z a k ł a d y spółdzielcze, w Wyższej Szkole
Rolniczej oraz z a k ł a d y t e r e n o w e . W szy-
bko r o z w i j a j ą c y m się O l s z t y n i e zachodzi
potrzeba b u d o w y n o w y c h z a k ł a d ó w z
nowoczesnym wyposażeniem.
W tym pionierskim okresie rozwoju
d r u k a r s t w a n a W a r m i i i M a z u r a c h , na
szczególne w y r ó ż n i e n i e i p a m i ę ć zasług u j ą k o l e d z y : J u c h n i e w i c z J a n , Oskier k o A n t o n i , O r a ń s k i Józef, Szyłogolis Michał, N i h o l m K a z i m i e r z , S u r z y ń s k i Konr a d , Likszo S t a n i s ł a w , Dziubiński Rom a n , T a w r e l l A n n a , Glińska Agnieszka,
W i e r o m i e j J a n , P a ł u s k a Antoni, Ostan i e w i c z B o l e s ł a w , D a m i ę c k i H e n r y k , Lew k o w i c z Kazimierz, k t ó r z y odeszli od
n a s n a zawsze, lecz pozostali n a d a l w
pamięci żyjących drukarzy.
Są w ś r ó d nas n a d a l koledzy o k r e s u
p i o n i e r s k i e g o , k t ó r z y do dziś p r a c u j ą i
s w o j e doświadczenia p r z e k a z u j ą m ł o d e j
załodze, względnie odeszli na z a s ł u ż o n y
w y p o c z y n e k : J u c h n i e w i c z T a d e u s z , Meledyn Piotr, Pendrak Zbigniew, J u c h n i e wicz Stanisława, ż e k Michał, C z u ł o w s k i
Mieczysław, Szematowicz Z b i g n i e w , J u rołajć Janina, Kolasińska
Bronisława,
M i c h a l a k J a n , Malkiewicz J a n , P o k o r a
Zofia, Życzko Helena, L i s t o w s k i B r o n i sław, Siemaszko S t a n i s ł a w , Koziełło I r e na, Siemaszko Olga, S t e c k i I z y d o r , D a w d o Bronisław, P e l d z i u s M a r i a , S o s n o wska Maria, B a r a n o w s k a J a d w i g a , P o p ł a w s k a Bronisława, Ż e j m o R o m a n , Wojego Tadeusz, Giedziun Józef, N a r k u n
Józef, Zalewski E d w a r d , L i n d o r f Władysław, A j c h o r s t P a w e ł , N i e s t ę p s k i Alfons,
Wieczorek
Władysław,
Gebauer
Halina,
Grudzińska
Janina,
Ajchorst
Regina,
W r o k u j u b i l e u s z o w y m X-lecia Polski
Ludowej, władze Wojewódzkie
uznały
str 5
CZCIONKĄ I SŁOWEM
r
Racjonalizacja
Czuję się w obowiązku aby
na łamach „Czcionką i słowem"
podjąć pokrótce temat, który w
naszym zakładzie jest przedmiotem wielu dyskusji i w pewnym stopniu niezadowoleń ze
strony twórców projektów.
Niezadowoleń na ogół uzasadnionych ponieważ prawo wynalazcze r e g u l u j e rozpatrywanie
wniosków w określonym terminie lecz praktycznie w sytuacji
naszego zakładu, gdzie od chwili oddania do użytku poszczególnych wydziałów ciągle powstają
nowe problemy produkcyjne angażując do czuwania nad wynikami zakładu cały aparat kierowniczy.
Aparat, który tworzy także
komisję oceniającą wnioski racjonalizatorskie, niestety bardzo
trudny do uchwycenia w całym
komplecie. Wnioski natomiast
wyczekują długie miesiące, a
niektóre obchodzą kolejną rocznicę, co wprowadza niesmak
i napewno w skali k r a j u przynosi wielką szkodę dla obydwu
stron.
Trudności obiektywne z organizacją zebrań komisji d/s
wynalazczości
zwłaszcza
w
przedsiębiorstwie, gdzie funkcja
ta jest społeczna występowały
w całym k r a j u . A przecież
ruch racjonalizatorski jest ważnym elementem w gospodarce
narodowej.
Był
przedmiotem
uchwał VI P l e n u m PZPR, dlatego też Rada Ministrów wprowadziła wiele nowelizacji w
prawie wynalazczym, ogłoszone
w kilku Monitorach i Dziennikach Ustaw w ostatnich latach
anulując
przestarzałe,
nieżyciowe, oczywiście mniej korzystne dla twórców zarządzenia.
Nowelizacja w prawie w y n a lazczym wprowadzona została
dla przedsiębiorstw gospodarki
uspołecznionej na kursie zorganizowanym w miesiącu lutym
bieżącego
roku
przez Wojewódzki Klub Techniki i Racjonalizacji
przy
Wojewódzkiej
Radzie
Związku
Zawodowego
i Oddziale Wojewódzkim Naczelnej Organizacji Technicznej
w Olsztynie, z którego przytoczę drobny szczegół z obowiązującego obecnie, uproszczonego
sposobu rozpatrywania wniosków racjonalizatorskich czy w y nalazków:
Zgłoszony do komórki postępu
technicznego wniosek wymaga
akceptacji
Dyrektora — czy
jest on przydatny w danym
przedsiębiorstwie. Jeżeli zostaje
przyjęty, inżynier postępu technicznego
przy
współudziale
księgowości i kierownika w y działu, którego dotyczy wniosek
dokonują
wyliczenia
efektów
ekonomicznych, które
nalicza
się za okres najkorzystniejszych
12-tu
miesięcy
w
przeciągu
dwóch lat. Jeżeli ścisłe efekty
są nie w y m i e r n e p r z y j m u j e się
efekty przybliżone.
Do komisji wniosek trafia do
zaopiniowania wtedy, gdy został
uznany przez dyrektora zakładu
LUDZIE DOBREJ ROBOTY
za nieprzydatny w danym przedsiębiorstwie w celu rozpatrzenia ewentualnego wykorzystania w innych gałęziach gospodarki.
Dla efektów BHP wysokość
wynagrodzenia
ustala
biorąc
pod uwagę znaczenie wniosku
(szkodę społeczną przed rozpatrzeniem wniosku) Społeczny Inspektor Pracy, Inspektor BHP
i oczywiście akceptuje Dyrektor
zakładu.
J a k widzimy z przytoczonego
szczegółu
działalność
nieuchwytnej komisji w znowelizowanym
prawie
wynalazczym
ograniczona została w poważnym stopniu.
Spodziewać się możemy więc
ożywienia w ruchu racjonalizatorskim,
co n a p e w n o
pożytek
stronom,
tym
|
E
s
g
g
g
g
5
£
5
przyniesie g
że od 1 kwietnia 1974 roku Dyrekcja naszych zakładów w y dzieliła komórkę postępu technicznego, której kierownikiem
został mgr inż. M. Górzyński.
Dla informacji podaję, że w
celu udzielania porad odnośnie
wynalazczości obydwu stronom
Wojewódzki
Klub
Techniki
i Racjonalizacji zorganizował
dyżur doświadczonego przedstawiciela Naczelnej Organizacji
Technicznej w Olsztynie przy
ul. Szrajbera 11 — na parterze
— w każdy poniedziałek w godżinach od 14.00 do 16.00.
służbę BHP wyłączając przedtem maszynę z ruchu.
2. Stanowisko
pracy
winno
być utrzymane w
należytej
czystości i porządku. Chodzi tu
zarówno o samą maszynę lub
urządzenie, które obsługujemy,
jak i o miejsce wokół. Nie rozrzucajmy więc narzędzi i innych przedmiotów po całej hali.
3. Ważnym czynnikiem w zabezpieczeniu pracownika przed
wypadkiem jest wyposażenie go
w odpowiednią odzież ochronną.
Dlatego też nie żądajcie nieodpowiednich ubrań dla waszych
stanowisk,
gdyż Dział Gospodarczy posiada aktualną tabelę,
według której w y d a j e ubrania.
Dbajcie o utrzymanie ubrania
w należytej czystości.
4. Nadmierny pośpiech przy
— operator
maszyn
introligatorskich
M. CZUŁOWSKI s
OKUROWSKA
pracy w y w o ł u j e szybkie zmęczenie, a to z kolei może być
przyczyną
wypadku.
Należy
więc pamiętać, że ważną rolę
odgrywa odpowiednia szybkość
wykonywania
poszczególnych
robót skoordynowana z r y t m e m
pracy.
E
E
£
E
E
s
3
S
Wszystkie wymienione wyżej
zalecenia należy przestrzegać i
nie traktować ich jako drobnostki mało ważne w pełnieniu
codziennych obowiązków. Właśnie takie „drobiazgi" są n a j częściej przyczyną wypadków
przy pracy. Częsta nieuwaga
samego pracownika może spowodować wypadek przy pracy
i o tym właśnie należy pamiętać.
Insp. BHP
£
£
5
2
E
E
E
£
Z
£
g
=
1
Z T A M T Y C H DNI
postulat d r u k a r z y dotyczący b u d o w y nowoczesnych z a k ł a d ó w za s ł u s z n y i zatwierdziły. P o n a d t o w d o w ó d u z n a n i a
zasług o t r z y m a l i
odznaczenia,
medale
X-lecia oraz o d z n a k i P r z o d o w n i k a P r a cy n a s t ę p u j ą c y d r u k a r z e : Likszo Mieczysław, M e l e d y n P i o t r , Niholm Kazimierz, Czułowski Mieczysław,
Chorak
Józef, J u c h n i e w i c z Tadeusz, J u c h n i e w i c z
S t a n i s ł a w a , Likszo S t a n i s ł a w , Maciecza
Stanisław,
Oskierko
Antoni,
Pałusko
A n t o n i , S t e m p l i n Tadeusz, W o j e g o Tadeusz, Żek Michał, S i e m a s z k o S t a n i s ł a w .
S t e c k i Izydor i P o m o r s k a J a d w i g a .
Odznaczenia i n a g r o d y pieniężne otrzymali w y r ó ż n i a j ą c y się p r a c o w n i c y na
u r o c z y s t e j a k a d e m i i I-szo m a j o w e j zorganizowanej wspólnie z pracownikami
Centrali W y d a w n i c z e j D r u k ó w w w y p o życzonej ś w i e t l i c y Z j e d n o c z o n e g o S t r o n n i c t w a L u d o w e g o dzięki p o m o c y p a n a
Feliksa M u r a w y , członka Z a r z ą d u d r u k a r n i „ Z a g o n " oraz r e d a k t o r a gazety
„Głos Ziemii", p o n i e w a ż w ł a s n a świetlica była za mała.
W d r u g i m okresie to jest n a s t ę p n y m
10-leciu zaczęła się u p r a g n i o n a b u d o w a
n o w y c h zakładów, dla k t ó r y c h rozpoczęto i n t e n s y w n e szkolenie m ł o d y c h p r a c o w n i k ó w , aby mogli z a s t ą p i ć tych k t ó rzy zorganizowali d r u k a r s t w o w l a t a c h
p o w o j e n n y c h . Szkolenie o d b y w a ł o się
w zakładzie oraz t e c h n i k a c h poligraficznych w Warszawie i Łodzi.
B u d o w a z a k ł a d p w t r w a ł a od 1964 dc
1970 r o k u a p o w o d e m t a k długiego cyklu
b u d o w y była inna p r i o r y t e t o w a inwes t y c j a w Olsztynie, którą b u d o w a ł o tc
samo przedsiębiorstwo
tj.
Olsztyńskie
P r z e d s i ę b i o r s t w o B u d o w n i c t w a Przemysł.
Henryka
zatrudniona od dnia 6.01.1972 r.
5
£
3
g
S
g
g
g
E
£
£
£
E
E
£
5
Jak zapobiegać wypadkom
Zakład pracy obowiązany jest
zapewnić
pracownikom
bezpieczne i higieniczne w a r u n k i
pracy,
wyłączające zagrożenie
życia i zdrowia. Ale również
pracownik winien zadbać o to,
aby ilość wypadków w zakładzie zmniejszyła się do minim u m . Ażeby zapobiec wypadkom należy szczególną uwagę
zwrócić na następujące zagadnienia:
1. Pracownik przed przystąpieniem do pracy winien sprawdzić stan wyposażenia technicznego swego stanowiska pracy.
Należy również skontrolować,
czy osłony i zabezpieczenia są
na właściwym miejscu i czy są
sprawne. O każdym niedociągnięciu należy niezwłocznie zawiadomić
dozór
techniczny,
KONIECZNA
bardziej £
Na 25-lecie Polski L u d o w e j zakłady
nasze o t r z y m a ł y imię S e w e r y n a P i e n i ę żnego, oraz od 6 kwietnia 1970 r o k u
w r ó c i l i ś m y do n a z w y naszego d z i e n n i k a
„Gazeta Olsztyńska".
25-lecie Olsztyńskich Zakładów Grafic z n y c h , 100-lecie Związku Zawodowego,
j a k r ó w n i e ż uroczystość otwarcia now y c h z a k ł a d ó w odbyła się w dniu 23
s t y c z n i a 1970 r o k u z udziałem Wiceministra K u l t u r y i S z t u k i Kazimierza Rusink a , Przewodniczącego Związku Zawodow e g o Z a r z ą d u Głównego Jerzego Cichońskiego oraz władz wojewódzkich.
Z chwilą b u d o w y n o w y c h z a k ł a d ó w
s p r a w a n o w y c h k a d r fachowców oraz
szkolenia u c z n i ó w w zawodzie stała się
n a c z e l n y m p r o b l e m e m i trwa do dnia
dzisiejszego.
W r o k u 30-lecia załoga p r a c o w n i k ó w
O l s z t y ń s k i c h Z a k ł a d ó w Graficznych liczy około 700 p r a c o w n i k ó w t j . 3-krotnie
w i ę c e j niż w s t a r y m zakładzie.
Ze
w z g l ę d u na b r a k mieszkań tylko nieliczni fachowcy zostali sprowadzeni z inn y c h r e g i o n ó w naszego k r a j u , a większość to młodzi p r a c o w n i c y w y s z k o leni już przez nasze zakłady, synowie
i córki t y c h właśnie b o h a t e r ó w pracy
p i o n i e r s k i e j , j a k np. synowie L e w k o w i cza i Likszo S t a n i s ł a w a .
P o n a d t o w okresie 30-lecia z a k ł a d y nasze w y k s z t a ł c i ł y
l i c z n y c h fachowców,
k t ó r z y p r a c u j ą w i n n y c h zakładach j a k :
P r z e m y s ł T e r e n o w y „Poligrafika", Zakłady
Akademii
Rolniczo-Technicznej,
Zakład w Biskupcu i inne.
W o b e c n y m r o k u j u b i l e u s z o w y m pod e j m u j e już p r a c ę 3-cie pokolenie młod y c h d r u k a r z y , są to synowie wyszko-
Maria — operator maszyn
— zatrudniona od dnia 2.01.1971 r.
introligatorskich
BRZOZOWSKA
Regina — operator maszyn introligatorskich
— zatrudniona od dnia 16.01.1968 r.
lonych długoletnich naszych pracownik ó w , j a k : L i n d o r i a W ł a d y s ł a w a , Zalew s k i e g o E d w a r d a , Niestępskiego Alfonsa,
Czułowskiego
Mieczysława,
Einhorsta
P a w ł a , Malkiewicza J a n a i inni.
Wielu w y c h o w a n k ó w n a s z y c h zakład ó w a w a n s o w a ł o na k i e r o w n i c z e stanowiska: Wojnicz Tadeusz — dyrektor
t e c h n i c z n y (25 l a t p r a c y ) M a r t u l Witold,
W o j e g o Tadeusz, S a g a n Witold i inni,
k t ó r y m obecnie p o w i e r z o n o obowiązki
w kierownictwie zakładu.
Z tego pierwszego okresu p o w o j e n n e go pozostało jeszcze c z y n n y c h w p r a c y
zawodowej w naszych zakładach tylko
4 osoby. Większość już nie ż y j e , względ n i e odeszła na e m e r y t u r ę .
P r a c a w okresie m i ę d z y w o j e n n y m w
warunkach prymitywnych,
szkodliwych
dla z d r o w i a (zamiast 7 — 12 godzin),
oraz przeżycia t e j straszliwej w o j n y —
o k u p a c j i , obozów p r a c y i i n n y c h —
skróciły n i e j e d n e m u życie.
P o s t u l a t Związku Poligraficznego dotyczący zaliczenia d r u k a r z y do I-szej
kategorii zatrudnienia, a tym
samym
s k r ó c e n i a w i e k u e m e r y t a l n e g o nie doczekał się jeszcze z a t w i e r d z e n i a przez
Władze P a ń s t w o w e i dlatego utoażam,
że w t y m r o k u j u b i l e u s z o w y m winien
p o n o w n i e stać się a k t u a l n y m i doczekać po 30 l a t a c h o s t a t e c z n e j realizacji.
Wspomnienia 1-majowe, jako zorganiz o w a n a m a n i f e s t a c j a d r u k a r z y liczących
zaledwie około 100 członków z e b r a n y c h
na placu przed w y p a l o n y m s t a r y m ratuszem Olsztyna, należy zacząć od 1-go
m a j a 1946 r o k u , ponieważ w 1945 r o k u
t r w a ł a jeszcze w o j n a , a uroczystość m i a ła c h a r a k t e r w o j s k o w y i l u d n o ś c i c y w i l n e j p r z y b y ł a nieliczna g r u p a niezorganizowana.
O b c h o d y 1 - m a j o w e w n a s t ę p n y c h latach zostały opisane przez kolegę Ż e k a
Michała (pioniera d r u k a r s t w a i działacza związkowego), o r a z w y d a w n i c t w i e
z o k a z j i 25-lecia Z a k ł a d ó w Graficznych
i w W i a d o m o ś c i a c h Graficznych z 1971
roku.
W o b e c n y m r o k u 30-lecia m a n i f e s t a c j a
1 - m a j o w a d r u k a r z y będzie m i a ł a zupełnie o d m i e n n y c h a r a k t e r , dlatego, że w
Olsztynie nie m a już ż a d n y c h r u i n i
g r u z ó w , a szeregi d r u k a r z y łącznie z
P W H i z R e d a k c j ą wynoszą około 1.000
osób (tj. 10 k r o t n i e w i ę c e j ) .
Ci, k t ó r z y p r a c u j ą w d u ż y m nowoczes n y m z a k ł a d z i e w p r z e w a ż a j ą c e j liczbie
ludzie młodzi u r o d z e n i i w y c h o w a n i w
Olsztynie i w i n n y c h m i a s t a c h naszego
r e g i o n u , w i n n i b y ć d u m n i z tego, że
m i e s z k a j ą w t a k i m mieście gdzie nie
t y l k o ich z a k ł a d nosi imię polskiego
d r u k a r z a S e w e r y n a Pieniężnego, ale i
szkoła 1000-lecia, ulica c e n t r a l n a Olsztyna, oraz miasto na szlaku K o p e r n i k o wskim o d a w n e j nazwie zgermanizowan e j „ M e h l z a c k " (tj. w o r e k m ą k i r a t u j ą cy załogę od śmierci g ł o d o w e j ) p r z e m i a n o w a n e na Pieniężno, k t ó r e w ciężkich
w a l k a c h w 1945 r o k u zostało zniszczone,
a w m i e j s c u b o h a t e r s k i e j ś m i e r c i gen.
Czerniakowskiego został z b u d o w a n y o k a zały p o m n i k — obelisk.
Drukarnię S e w e r y n a Pieniężnego możemy tylko oglądać na z d j ę c i a c h z a m i e szczonych w j e d n o d n i ó w c e z o k a z j i 25lecia Z a k ł a d ó w G r a f i c z n y c h ,
ponieważ
cały m a j ą t e k d r u k a r n i zniszczono, jed n a k nie z d o ł a n o zniszczyć w obozach
czy więzieniach w s z y s t k i c h p r a c o w n i k ó w
d r u k a r n i i r e d a k c j i . Glińska Agnieszka
i Borkowski Konrad pracowali w naszych z a k ł a d a c h .
Obecnie t y l k o 3-ch p r a c o w n i k ó w d r u k a r n i S e w e r y n a Pieniężnego pozostało
tj. Borkowski Konrad, Stramkowska Pelagia i Maczugowa, k t ó r y c h nie p o w i n no z a b r a k n ą ć n a t r y b u n i e h o n o r o w e j ,
m a n i f e s t a c j i 1-szo m a j o w e j .
MELEDYN PIOTR
Str.
Z działalności POP
R
ok 1974 stawia
przed
członkami partii szczególnie
ważne
zadania.
W a g a ich w y n i k a stąd, ż e jest
to r o k jubileuszu 30-lecia P o l ski L u d o w e j , a uzyskane w
nim
rezultaty
społeczno-gospodarcze zadecydują o realizacji p r o g r a m u V I Zjazdu oraz
postanowień I Krajowej Konferencji P Z P R .
W g r u d n i u ubiegłego r o k u
na zebraniu sprawozdawczym
ocenioną p r a c ę n a s z e j egzekutywy i wytyczono kierunek
działania dla o r g a n i z a c j i p a r tyjnej. W
roku
bieżącym
p r a c a P O P o p a r t a jest n a zat w i e r d z o n y c h przez o r g a n i z a c j ę p a r t y j n ą półrocznych p l a n a c h oraz w y n i k ł y c h z tego
z a d a ń dla c z ł o n k ó w i k a n d y d a t ó w P O P . U w a g ę naszą k o n centrujemy przede wszystkim
na problematyce wywodzącej
się z U c h w a ł VI Z j a z d u i I
K r a j o w e j Konferencji P a r t y j n e j oraz n a d r z ę d n y c h i n s t a n cji p a r t y j n y c h .
Dążyliśmy i w d a l s z y m ciągu dążyć b ę d z i e m y w inaszej
p r a c y do o d b i u r o k r a t y z o w a n i a
p a r t y j n e j działalności, ścisłego
i stałego k o n t a k t u z załogą, z
n u r t u j ą c y m i ją
problemami.
D l a t e g o też s t a r a m y się b y ć w
s t a ł y m k o n t a k c i e z poszczególnymi grupami
pracowników,
stąd też w y w o d z i się
duże
zainteresowanie P O P realiza-
cją w n i o s k ó w i p o s t u l a t ó w z a łogi dotyczących s p r a w socjaln o - b y t o w y c h , w a r u n k ó w oraz
organizacji p r a c y . Dużo m i e j sca w n a s z e j p r a c y p a r t y j n e j
z a j m u j e p o s t a w a członka P a r -
ROLA
I ZADANIA
CZŁONKA
PARTII
tii i jego
o d d z i a ł y w a n i e na
środowisko. Wiążemy
sprawę
tę z dyscypliną p a r t y j n ą , p r z o downictwem w pracy i inicjatorską rolą, a u t o r y t e t e m i nienagannością strony moralnej.
W y c h o d z i m y z założenia, że
i n d y w i d u a l n a p o s t a w a członka
P a r t i i , jego a u t o r y t e t
decydują
b e z p o ś r e d n i o o zbioro-
związku z wcześniejszym nadejściem wiosny i słonecznych, pogodnych dni — wcześniej zaczęliśmy myśleć
o przygotowaniu naszego Ośrodka Wypoczynkowego do
W
wym autorytecie
Organizacji
Partyjnej.
Musimy jednak z przykrością stwierdzić, iż są w naszej
POP
towarzysze,
nieliczni
członkowie, którzy s w o i m postępowalniem
nie
przynoszą
zaszczytu organizacji
partyjnej. •
W związku ze zbliżającą się
wymianą legitymacji
partyjn y c h , poprzedzoną k i l k u m i e sięcznymi
przygotowaniami,
które powinna wypełniać pogłębiona refleksja n a d rolą
p a r t i i i człoinka p a r t i i n a ob e c n y m e t a p i e socjalistycznego r o z w o j u p a r t i i , n a d t y m
czym jest p a r t y j n o ś ć i w jaki
sposób się ona
praktycznie
przejawia, nad
obowiązkami
członka p a r t i i i ich w y p e ł n i a niem.
Szczególne znaczenie mieć
będą w p r z y g o t o w a n i a c h
do
wymiany legitymacji indywid u a l n e oceny c z ł o n k ó w p a r t i i .
Pozwolą one b o w i e m e g z e k u t y w i e i organizacji p a r t y j n e j
dostrzec a k t u a l n ą siłę i m o żliwości doskoinalenia p a r t y j nego działania w n a s z e j P O P .
D l a t e g o też k a ż d y członek i
kandydat partii swoim postępowaniem,
aktywną
pracą
społeczną i z a w o d o w ą z a s ł u żyć m u s i n a o t r z y m a n i e n o wej legitymacji partyjnej.
I SEKRETARZ POP
ROMUALD P L U T Y Ń S K 1
iiiiiiiiiin nim
Przygotowania do wymiany
legitymacji partyjnych
Na j e d n y m ze s w y c h o s t a t nich
posiedzeń
Sekretariat
K o m i t e t u C e n t r a l n e g o rozpatrzył
problemy
związane z
p r z y g o t o w a n i a m i do
wymiany legitymacji członkowskich
P Z P R oraz z t r e ś c i a m i i o r ganizacją tej, tak ważnej w
życiu partii,
k a m p a n i i . Zgodnie z
zatwierdzoną n a X I
P l e n u m KC rezolucją I K r a jowej Konferencji
Partyjnej,
w y m i a n a l e g i t y m a c j i przed VII
Zjazdem służyć
powinna umocnieniu partyjnych
szeregów i wzrostowi
aktywności
wszystkich członków PZPR w
r e a l i z a c j i p r o g r a m u VI Zjazdu i
w y n i k a j ą c y c h z niego
perspektywicznych
zamierzeń.
Każdy c z ł o n e k p a r t i i
prawo
do
otrzymania
nowej
legitymacji
zadokumentować
m u s i swą p o s t a w ą i działalnością, s w y m o s o b i s t y m w k ł a -
Nr 11
CZCIONKĄ I SŁOWEM
6
dem w realizacje wynikających z programu partii zadań
politycznych
i
społeczno-gospodarczych. Wydanie
nowej
l e g i t y m a c j i będzie w k a ż d y m
w y p a d k u poprzedzone indywid u a l n ą oceną członka
partii
p r z e p r o w a d z o n ą na z e b r a n i a c h
Podstawowej Organizacji Partyjnej.
W w y p r a c o w a n i u t a k i c h ocen
pomogą
indywidualne
rozmowy z członkami partii.
O c e n y te bedą
obejmowały:
w y k o n y w a n i e przez
członka
partii jego
obowiązków stat u t o w y c h , jego społeczną, polityczną i z a w o d o w ą
aktywność, p r z o d o w n i c t w o
w stos u n k u do b e z p a r t y j n y c h , postawę
ideowo-moralną
w
miejscu
zamieszkania,
ofensywność w p r o p a g o w a n i u polityki i ideologii partii, odpowiedzialność
za
zgodne
z
ideałami socjalizmu
nie dzieci.
wychowa-
Od k w i e t n i a do p a ź d z i e r n i k a
br. z a k o ń c z o n e
zostaną rozm o w y ' i n d y w i d u a l n e z członkami partii.
Ocenę tych rozmów stawiać
b ę d z i e m y na z e b r a n i u p a r t y j nym Podstawowej Organizacji
Partyjnej.
Członkowie
egzekutywy organizacji p a r t y j n e j
będą o c e n i a n i na
odbywających się jesienią
zebraniach
sprawozdawczo _ wyborczych.
Głównym
celem
kampanii
wymiany legitymacji
partyjn y c h — i o t y m trzeba p a m i ę t a ć — nie jest w e r y f i k a cja, lecz p o d n i e s i e n i e stopnia
a k t y w n o ś c i w s z y s t k i c h członków partii w
realizacji jej
p r o g r a m u . Toteż
każdy, kto
pragnie
być godny
miana
członka p a r t i i i u z y s k a ć pot w i e r d z e n i e tego m i a n a o t r z y maniem
nowej
legitymacji,
nie t y l k o m a o t w a r t ą k u t e m u drogę, ale liczyć może n a
m a k s y m a l n ą p o m o c s w e j organizacji, swych towarzyszy.
W pierwszym rzędzie należałoby uporządkować teren i odmalować domki. Ta wiosenna kosmetyka wymaga jednak
solidnej pracy rąk naszych drukarzy. Apelujemy więc do
wszystkich pracowników o zgłaszanie się na czyny społeczne
organizowane przez Radę Zakładową. Już w chwili obecnej
gromadzimy narzędzia i materiały do tych prac. P r z e w i d u j e my, że pod koniec kwietnia robota na terenie Ośrodka ruszy
pełną parą i z dniem 1 czerwca będziemy mogli rozpocząć
sezon, w pełni przygotowani do przyjęcia pierwszych wczasowiczów.
Według ostatnio otrzymanych informacji ustalono już h a r monogram prac porządkowych. Podzielono pracę przy odświeżaniu domków na poszczególne organizacje społeczne i polityczne działające na terenie naszych zakładów.
Pozostałoby więc do wykonania sporo prac, których w czynie społecznym nie będziemy w stanie wykonać. I tu uśmiech
w kierunku fachowców i ich przełożonych o pomoc w doprowadzeniu Ośrodka do estetycznego wyglądu. Uwzględnić n a leżałoby przede wszystkim prace murarskie, stolarskie i ślusarskie, bo te stanowią podstawę wykonania w późniejszym
czasie prac polegających na malowaniu i ustawianiu sprzętu.
Duże kłopoty mamy z doprowadzeniem do eksploatacji sprzętu wodnego, którego konserwację i naprawę winniśmy już
rozpocząć. A właśnie sprzęt wodny jest niezbędny do zorganizowania dobrego wypoczynku.
Nie jesteśmy zorientowani jak ustawiona jest praca naszych
panów z warsztatów mechanicznych, którzy w bieżącym roku,
PRZEDSEZONOWE
^HHHH
ROZWAŻANI A
a konkretnie w m a j u mieli wykonać takie prace jak ustawienie mola, spawanie rowerów wodnych oraz rozprowadzenie
wody do nowych domkówObecny standard domków, dzięki staraniom Rady Zakładowej i Dyrekcji, nie budzi zastrzeżeń. Powinniśmy więc zastanowić się nad organizacją wyżywienia i wypoczynku. Istniejący bufet W P P G z pewnością zaspokaja w pełni nasze
potrzeby, ale są i tacy wczasowicze, którzy chętnie skorzystają
z wyżywienia proponowanego przez kuchnię obozową.
Bogatsi o doświadczenia lat ubiegłych chcielibyśmy w bieżącym sezonie zaproponować oprócz leżakowania i innych podstawowych elementów wypoczynku, ciekawsze formy odpoczynku czynnego, które przede wszystkim winny wpłynąć na
poprawę naszego samopoczucia. Niech hasłem tego sezonu będzie: „Wypoczywaj lepiej, walcz z nudą".
Nowo opracowywane zasady zarządzania Ośrodkiem pozwolą
na uniknięcie nieporozumień takich jak opłaty za wczasy,
które zgodnie z nowymi zasadami będą regulowane przed
otrzymaniem skierowania na wczasy. Poza tym uregulują
wiele spraw, które zawsze w sezonie budziły wiele wątpliwości.
Na marginesie chciałbym wspomnieć, o naszym zakładowym
autokarze. - Otóż czynimy starania, aby był on przygotowany na dowóz pracowników już w najbliższym czasie do
prac porządkowych na teren Ośrodka.
Wszystkich tych, którzy pragną odpoczywać w naszym p i ę k nie położonym Ośrodku w Nowej Kaletce jeszcze raz zapraszamy do udziału w organizowanych czynach społecznych
przy pracach na terenie Ośrodka. Dobrze przygotowany obiekt
do wypoczynku przyniesie n a m drukarzom wiele satysfakcji,
a podczas wczasów zapewni poprawę samopoczucia i odpoczynek od tak ciężkiej i odpowiedzialnej pracy, jaką wykon u j e m y przez cały rok.
Tadeusz Michalski
Egzekutywa
miiiimiiiiimiiimiimiimiiiiimiiiiii
Sprawa do załatwienia KRONIKA
W k a ż d y m ś r o d o w i s k u i w każdej zbiorowości są t e m a t y , k t ó r e
można określić m i a n e m „ w s t y d l i wych", to z n a c z y t a k i e , o których chcemy j a k n a j m n i e j mówić, a t y m b a r d z i e j
pisać. Tematem t a k i m u nas, j e s t działalność kola S1MP.
Rozpoczynając
od
przekroju
historycznego,
stwierdzić
trzeba, że Koło nasze w n a j b l i ż s z y m
okresie obchodzić będzie 10-lecie
swego istnienia. Przez t e n czas
b y ł y wzloty i u p a d k i ,
mieliśmy
o k r e s y pracy s t a w i a j ą c e n a s w
czołówce Kół SIMP
zgrupowan y c h w oddziale b y d g o s k i m j a k
i w i e l o l e t n i e j stagnacji. Ostatnia
d z i a ł a l n o ś ć kwalifikuje nas do tego n i e c h l u b n e g o okresu.
Po zdekompletowaniu
zarządu,
m i m o k i l k a k r o t n y c h prób zmien i e n i a istniejącego stanu, nie u z y s k a n o z a d o w a l a j ą c y c h rezultat ó w i t r z e b a stwierdzić samokryt y c z n i e , że n a d a l
działalności nie
m a . O s t a t n i o w porozumieniu z
egzekutywą
POP
postanowiono
o s t a t e c z n i e w y j ś ć z i m p a s u i dok o n a ć w y b o r u n o w e g o zarządu, op r a c o w a ć p l a n działania i przeprowadzić
werbunek
nowych
członków.
Pisząc o działalności — chociażby s k r ó t o w o — nie sposób pominąć z a d a ń , j a k i e p o s t a w i o n e są
przed o r g a n i z a c j a m i
technicznymi, a w szczególności przed n a szym K o ł e m .
Ogólnopolska n a r a d a Kół SIMP
s e k c j i poligraficznych w K a t o w i cach p o w o ł a ł a nasze Koło do r a n gi oddziału, k t ó r e s w y m działan i e m w i n n o objąć w s z y s t k i e zak ł a d y naszego r e g i o n u włącznie z
p o w o ł a n i e m w nich kół z a k ł a d o wych.
Działalność ta jest b a r d z o zobowiązująca i moim z d a n i e m n a leży w p i e r w s z y m rzędzie p r z y stąpić do u m o c n i e n i a p r a c y m a cierzystego
Koła,
a
następnie
w y j ś ć z działaniem na z e w n ą t r z .
P r a c a w i n n a p ó j ś ć więc w kilku kierunkach, a mianowicie:
1. Rozpoczęcie p r o p a g o w a n i a now y c h technologii w p r z e m y ś le poligraficznym, poprzez organizację odczytów i wykładów.
2. Z a p o z n a n i e z osiągnięciami socjologii, psychologii i o r g a n i zacji pracy
zainteresowanych
pracowników.
i. O b j ę c i e p a t r o n a c t w a nad form a m i p r z y g o t o w a n i a i podnoszenia k w a l i f i k a c j i
zatrudnionych pracowników.
4. Analiza w y k o r z y s t a n i a
kadry
technicznej.
5. W e r b u n e k
nowych
członków
i sympatyków.
Wykonanie tych podstawowych
p r a c w i n n o z a k t y w i z o w a ć środowisko poligraficzne u m o ż l i w i a j ą c
tym samym nawiązanie
ścisłych
kontaktów z drukarniami terenowymi.
T a d e u s z Wojnicz
ZAKŁADOWA
7.01. — 2 5 lat pracy w OZGraf. kol.
Siemaszko Olgi.
18.01. — Konferencja Samorządu Robotniczego, na której zostaje zatwierdzony plan produkcji na rok 1974.
Również zostaje wręczony Zbigniewowi Pałuska list gratulacyjny z KC PZPR
za całokształt pracy zawodowej.
19.01. — Odbyła się choinka dzieci
pracowników
Olsztyńskich
Zakładów
Graficznych.
2.02. — Koło
TKKF
przy
OZGraf.
organizuje Miejski Turniej Warcabowy.
10.02. — l-sza Miejska Giełda Programowa, w której startują
również
pracownicy
naszych zakładów
i to
z
dużymi
sukcesami.
W
kategorii
propozycji dobrej rozyrwki
najwięcej
punktów
otrzymał
T.
Michalski za
program pt. „Randez vouz z pączkiem".
Na imprezie został również nagrodzony plakat wykonany przez pracowników OZGraf. Kozła i Niestępskiego,
który zajął ll-gie miejsce. Jako prezenter całego programu T. Michalski
zdobył ll-gie miejsce, otrzymał również
nagrodę
publiczności. Z satysfakcją
trzeba stwierdzić, że wyżej wymieniony
program jako jedyny otrzymał maksymalną ilość punktów.
10.02. — Świetlica OZGraf. otrzymała dyplom za udział we współzawodnictwie placówek miejskich za 1973
rok.
8.03. — Uroczysty wieczorek z okazji
Międzynarodowego Dnia Kobiet zorganizowany z inicjatywy Rady Klubu
i ZMS. O d b y ł a się również ponad
2,5 g o d z i n n d audycja na antenie naszego radiowęzła.
8.03. — Rozstrzygnięcie plebiscytu na
najpopularniejszą
kobietę
OZGraf.
ogłoszonego
przez nasz
radiowęzeł.
W p ł y n ę ł o 184 głosy.
Najpopularniejszymi kobietami okazały się:
Zofia
Pokora, Anna Dąbrowska, Janina Si-
wińska.
23.03. — Z inicjatywy
Rady
Klubu
i organizacji ZMS odbył się rajd pieszy naszych pracowników do pomnika
Dierniowa — bohatera ZSRR poległego
u wrót Olsztyna nad rzeką Wadąg.
Całość imprezy prowadził T. Michalski.
1.04. — 25 lat
Anatola Młotka.
pracy
w
OZGraf.
3.04. — 20 audycja
nosząca
tytuł
32-06 omawiająca działalność sportową
w
naszym
zakładzie,
prowadzona
przez Michalskiego i Zawadzkiego. •
R.
MAĆKOWIAK
Zespalajmy wszystkie twórcze siły
społeczeństwa do dalszej i przyspieszonej realizacji uchwał VI Zjazdu
PZPR i 1 Krajowej Konferencji PZPR
Str 7
CZCIONKĄ I SŁOWEM
nr 11
Liga
międzyzakładowa
W wyniku odbytych spotkań o
drużynowe
mistrzostwo
miasta
Olsztyna ognisk
TKKF
edycji
1973/74 r o k u t a b e l a I Ligi Szac h o w e j p r z e d s t a w i a się n a s t ę p u jąco:
1. E l e k t r o n
23:17
2. S a l a m i
23:17
3. Gryf
22:18
4. T o r n a d o
19:21
5. R E D P
19:21
6. P o j e z i e r z e
12:28
I n d y w i d u a l n i e m i e j s c a zajęli:
1. R. K w i a t k o w s k i
(Elektron)
9,5 pkt.
2. T. W i t k o w i c z (Tornado) 9,0 „
3. Z. R y t w i ń s k i (Salami)
8,5 „
4. M. Z a w a d z k i (Gryf)
8,0 „
5. J . P i e t r u k a n i e c (Salami) 7,5 „
6. H. Bołzan (REDP)
7,0 „
Trzecią l o k a t ę
w
klasyfikacji
d r u ż y n o w e j m o ż e m y zaliczyć do
naszych
sukcesów,
chociaż w
p r a k t y c e okazało się, że stać nas
było by na zdobycie pierwszego
miejsca. K o ń c o w y w y n i k w p e w n y m sensie został u z y s k a n y „dzięki" absencji J a n a
Fogta aż w
sześciu meczach.
Podczas r o z g r y w e k b a r w G r y f u
bronili (obok n a z w i s k p o d a j e m y
liczbę z d o b y t y c h p u n k t ó w w m e czach): z a w a d z k i M. — 8 p k t . (10),
S t a n k i e w i c z J . 5,5 p k t . (10), Waszkiel J . 5,5 p k t . (10), A j c h h o r s t
M. 1 p k t . (1), Olszewski F. 1 p k t .
(1), F o g t J . 1 p k t . (4), J u d z i k Cz.
0 p k t . (2), K o m a W. 0 p k t . (2).
*
* M.
» ZAWADZKI
Rozgrywki o t y t u ł m i s t r z a I ligi
m i ę d z y z a k ł a d o w e j w piłce s i a t k o w e j mężczyzn ognisk T K K F e d y cji 1973/74 p r z e d s t a w i a j ą się n a stępująco:
1. C h e m i k
36:2
37:5
2. ART
34:4
35:10
3. Węzeł P K P
24:14
27:17
4. W i c h e r e k I
22:16
25:20
5. GRYF
18:20
23:23
6. KW MO
18:20
22:22
7. W i c h e r e k II
14:24
18:24
8. W a l t e r
14:24
19:26
9. K o r o n a
12:26
15:31
10. T o r n a d o
8:30
8:32
11. Motozbyt
0:20
1:40
Z a j ę c i e V m i e j s c a przez s i a t k a r z y w b a r d z o s i l n e j stawce d r u żyn u w a ż a ć n a l e ż y za sukces, a
d r u ż y n i e p o g r a t u l o w a ć trzeba w y trwałości i chęci walki w wielotygodniowym cyklu rozgrywek.
Barwy
Gryfu
reprezentowali:
W. M a r t u l — k a p i t a n , Z. J a s z e w ski, K. P o l s k i , M. Z a w a d z k i , M.
Kaczmarczyk,
Z. Miezian,
W.
C h m u r a , J . T o k a j u k , J. S t a n k i e wicz, R. M i e l c z a r e k .
*
*
*
W lidze s i a t k ó w k i ż e ń s k i e j n a sze p a n i e nie rozegrały w s z y s t kich s p o t k a ń
i sklasyfikowane
zostały
na
ostatnim
miejscu.
S i a t k a r k i g r a ł y w składzie: D.
Korsak — kapitan,
D. J ę d r z e j czak, E. E c h a u s t , E. P i o t r o w s k a ,
K. N o w a c k a , D. D o b r z y ń s k a , T.
Daniszewska.
•
*
*
Nie o t r z y m a l i ś m y d o t y c h c z a s oficjalnego " k o m u n i k a t u z r o z g r y w e k tenisa stołowego. W r u n d z i e
j e s i e n n e j d r u ż y n a z n a j d o w a ł a się
w ś r o d k u t a b e l i , zaś w d r u g i e j
rundzie, nasi reprezentanci uzys k i w a l i słabsze w y n i k i z (przyczyn o s o b i s t y c h i b r a k u stołu do
treningów)
i
prawdopodobnie
z n a j d u j ą się w k o ń c o w e j części
tabeli.
Gryf r e p r e z e n t o w a l i : B. Wieczorek — k a p i t a n , m g r inż. M. U r b a n e k , U. Świercz, D. K o w a l e w ska, T. Korecki, J . Żygo i W.
Martul.
Poziom I g r u p y b a r d z o w y s o k i .
J. STANKIEWICZ
lllllllilllllllllllllllillMIIIIIlillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilllllllllllllllMIIIIIIIIIIIIIIIIlilllllllllll
XIII Spartakiada Zakładowa
Niemal do o s t a t n i e g o dnia ubiegłego r o k u t r w a ł a w a l k a o t y tuły m i s t r z o w s k i e . Wobec dłuższej p r z e r w y w u k a z y w a n i u się
gazetki
zakładowej,
dopiero w
tym numerze podajemy kompletne w y n i k i .
PODNOSZENIE
CIĘŻARKA
W a g a l ż e j s z a (do 75 kg): 1. J e żowski, 2. L o r y c h A., 3. Waszkiel
W a g a cięższa ( p o w y ż e j 75 kg):
1. M a r t u l , 2. S t a n k i e w i c z J., 3.
Siwczak J .
TENIS
STOŁOWY
Wśród p a ń zwyciężyła Ś w i e r c z
U. p r z e d K o w a l e w s k ą D. i F a lcisz Sęh.
W ś r ó d m ę ż c z y z n zwyciężył Wiec z o r e k B. p r z e d M a r t u l e m W. i
P o l s k i m K.
KOMETKA
1. Z a w a d z k i M., 2. Z a w a d z k i A.,
3. S t a n k i e w i c z J .
SZACHY
1. Waszkiel J.,
P u d ł o w s k i St.
2.-3.
Fogt
J.,
WARCABY
1. Stankiewicz J., 2. Waszkiel J.,
3. Martul W.
BRYDŻ
PARAMI
1. S t a n k i e w i c z J . — Waszkiel J .
2. M a t u s z e w i c z T. — P y t e l W.
3. P a t o ł a I. — P a t o ł a T.
Według tzw. p u n k t a c j i olimpijs k i e j poszczególne w y d z i a ł y zgrom a d z i ł y p u n k t y (za sześć p i e r w szych miejsc w każdej konkurencji):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
M a s z y n y offsetowe
Przyg. Form Typo
Administracja
Introligatornia
Maszyny typo
Warsztaty
Punktacja „medalowa"
pierwsze m i e j s c a ) :
I
1.
2.
3.
4.
,5.
97
87
74
72
53
l
(za
pkt.
„
„
„
„
»
trzy
II
III
Maszyny offsetowe
5
4
4
Administracja
5
2
4
Przyg. Form Typo
4
3
3
Introligatornia
3
5
3
Maszyny t y p o
2
5
2
XIII
Spartakiada
Zakładowa,
zorganizowana
przez
Ognisko
T K K F Gryf przy w s p ó ł p r a c y Zak ł a d o w e g o Koła Z MS zgromadziła na s t a r c i e około 150 p r a c o w n i k ó w OZGraf. i ich rodzin.
Największą
f r e k w e n c j ą cieszył
się t u r n i e j tenisa stołowego i podnoszenie
ciężarka.
Najbardziej
e m o c j o n u j ą c y był t u r n i e j szachowy.
JS.
ARDZO rzadkie ukazywanie się
gazetki zakładowej nie pozwala
na ocenę pracy ogniska n a bieżąco. N i e m n i e j j e d n a k n a l e ż y s k ó towo ocenić działalność ogniska w roku
ubiegłym.
Rok t e n był szczególny dla c z ł o n k ó w
o g n i s k a , b o w i e m obchodziło o n o j a k o
j e d n o z nielicznych ognisk w w o j e w ó d z twie o l s z t y ń s k i m s w o j e p i ę t n a s t o l e c i e .
Pod w z g l ę d e m s p o r t o w y m
mieliśmy
wiele o k a z j i do z d r o w e g o w y ż y c i a się na
salach i b o i s k a c h . R e a k t y w o w a n i e
lig
międzyzakładowych
spowodowało
duże
ożywienie w działalności ognisk m . Olna. Również o g n i s k o „ G r y f " s k u p i ł o n a j większą u w a g ę na udziale w ligach m i ę dzyzakładowych.
Dowodem
ożywienia
działalności jest fakt, że w r a m a c h ligi
r o z e g r a l i ś m y około 80 m e c z ó w i t u r n i e j ó w , czyli ze, s p o r t e m s t y k a l i ś m y się n a
codzień. W ligach
międzyzakładowych
Gryf r e p r e z e n t o w a l i : s i a t k a r k i i s i a t k a rze, szachiści, strzelcy, piłkarze i t e n i siści stołowi (dwie d r u ż y n y ) .
N a j w i ę c e j s u k c e s ó w odnieśli szachiści,
s i a t k a r z e i I d r u ż y n a t e n i s a stołowego,
k t ó r e to d r u ż y n y po w i o s e n n y c h rozg r y w k a c h e l i m i n a c y j n y c h z a j ę ł y czołowe m i e j s c a w g r u p a c h , a w o k r e s i e jesieni rozpoczęły boje już wśród n a j l e p szych d r u ż y n o l s z t y ń s k i c h . Tu rozpoczęła się w a l k a na „ c a ł e g o " , a k a ż d e z w y cięstwo d a w a ł o wiele s a t y s f a k c j i .
Nie z a p o m i n a j ą c o p r a c o w n i k a c h , zorg a n i z o w a l i ś m y kilka t u r n i e j ó w zakładowych i imprez w ośrodku wypoczynkow y m nad jez. G i m w N o w e j Kaletce.
Braliśmy a k t y w n y u d z i a ł w T y g o d n i u
K u l t u r y Fizycznej, czyli m a s o w y c h imprezach s p o r t o w y c h , z a j m u j ą c w ogóln e j p u n k t a c j i II m i e j s c e i z d o b y w a j ą c
kilka czołowych m i e j s c i n d y w i d u a l n y c h .
Wiele wysiłku w ł o ż y l i działacze w p r z y g o t o w a n i e uroczystości z okazji 15-lecia
istnienia ogniska Gryf. Impreza ta połączona z Dniem D r u k a r z a była ze wszech
m i a r u d a n a , czego d o w o d e m były liczne g r a t u l a c j e od z a p r o s z o n y c h
gości.
F a k t t e n świadczy, że stać nas na org a n i z o w a n i e imprez na wysokim poziomie. W t y m miejscu należy złożyć pod z i ę k o w a n i e d y r e k c j i z a k ł a d u , POP i
s a m o r z ą d o w i r o b o t n i c z e m u za pomoc j a ką udzielili o g n i s k u .
B
SPORTOWY
Najaktywniejsi
w ścisłej czołówce sportowcy 1973 r.
Drukarze
ognisk TKKF
w Olsztynie
W końcu ubiegłego roku
ZM TKKF w Olsztynie dokonał podsumowania działalności ognisk TKKF za
1973 rok. Czołową rolę we
współzawodnictwie
odegrało ognisko Gryf. Na 44
sklasyfikowane
ogniska —
Gryf zajął drugie miejsce.
Poniżej punktacja dziesięciu najlepszych ognisk w
Olsztynie:
1. Tornado
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Gryf
Wicherek
Elektron
KZZRiŁ
Salami
S po masz
Chłodnia
Motozbyt
Jezioro Długie
821
551
407
349
339
309
286
261
249
216
pkt.
„
„
„
„
„
„
„
„
„
Również
w największej,
masowej imprezie roku —
w Tygodniu
Kultury
Fizycznej ognisko Gryf zajęło
I I miejsce
za
ogniskiem
Tornado.
Tak więc na jubileusz 15lecia ogniska Gryf, drukarze
„zafundowali"
sobie
ładny prezent. Należy
dodać, że
współzawodnictwo
między ogniskami rozpoczęło się właśnie w 1973 roku.
Punktacja prowadzona jest
za udział w imprezach sportowych na szczeblu miejskim.
Doroczny, tradycyjny już konkurs
na
najaktywniejszych
sportowców
Olsztyńskich
Zakładów Graficznych za rok 1973
został rozstrzygnięty. Oto kolejność:
KOBIETY:
1. Piotrowska E.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Echaust E.
Nowacka K.
Jędrzejczak D.
Daniszewska T.
Świercz U.
Kowalewska D.
Krzykowska T.
Falasz Sch.
Patoła I.
575
373
226
220
215
158
116
95
73
30
pkt.
„
„
„
„
„
„
„
„
MĘŻCZYŹNI:
1. M a r t u l W.
2-. Stankiewicz J.
3. Waszkiel J.
4. Frąckiewicz T.
5. Korecki T.
6. Składowski A.
7. Zahorski K.
8. Polski K.
9. Zawadzki M.
10. Wieczorek B.
600
457
388
310
295
293
247
240
229
216
pkt.
„
„
„
„
„
„
„
„
„
Na listach
sklasyfikowanych zostało 20 pań i ponad
50 mężczyzn, którzy
więcej
niż raz brali udział w imprezach sportowych w ciągu
roku. Zwycięzcy otrzymali dyplomy i upominki.
Na zdjęciu: Drużyna
koszykarzy
Gryfu w składzie
(stoją od
Runkiewicz
Zawadzki,
Dębski, Zanowski,
Głowacki,
Wieczorek,
czą): Koma, Składowski,
Grygorowicz
i
Karczewski.
lewej):
(klę-
—
Współzawodnictwo ognisk
Od początku 1974 r o k u ZM T K K F w p r o w a d z i ł
współzawodnictwo*
między o g n i s k a m i , polegające na o r g a n i z a c j i i m p r e z przez ogniska? I
i udział w t y c h ż e i m p r e z a c h . W okresie od stycznia
do
marca
było ich s t o s u n k o w o bardzo dużo. Wszystkie i m p r e z y
rozgrywaneU
były z o k a z j i 29 rocznicy w y z w o l e n i a m . Olsztyna i 30-lecia P R L . «
W skrócie p r z e d s t a w i a m w y s t ę py n a s z y c h r e p r e z e n t a n t ó w :
• T u r n i e j s i a t k ó w k i mężczyzn
(system p u c h a r o w y ) .
W
pierwszym meczu e l i m i n a c y j n y m Gryf
przegrał z d r u ż y n ą KW MO i odpadł z dalszych gier.
• Tenis
stołowy.
Zespołowe
zwycięstwo Gryfu. Indywidualnie:
3. B. Wieczorek, 4. W. M a r t u l .
• Ognisko Gryf było organizatorem turnieju warcabowego, w
którym
uczestniczyło 35 osób.
Z w y c i ę s t w o zespołowe Gryfu.
• Turniej siatkówki
pań —
czwarte miejsce naszej drużyny.
Ognisko Gryf przy a k t y w n e j pomocy
Z a r z ą d u ZMS zorganizowało XIII S p a r t a k i a d ę Zakładową. Nie z a d o w a l a m n i e
w pełni mniejsza frekwencja p r a c o w n i k ó w i ich rodzin w t e j m a s o w e j i m p r e zie z a k ł a d o w e j . Mniejsza niż się o r g a n i z a t o r z y spodziewali f r e k w e n c j a w y n i k ł a
z faktu, że poprostu zabrakło n a m czasu na zorganizowanie wszystkich zaplan o w a n y c h k o n k u r e n c j i , między i n n y m i
r z u t ó w l o t k a m i do tarczy i s t r z e l a n i a
z w i a t r ó w k i , które to k o n k u r e n c j e cieszyły się zawsze dużym powodzenie.
Z a a n g a ż o w a n i w rozgrywki ligowe, nie
b y l i ś m y w stanie więcej zrobić. Ogółem
w Xlii Spartakiadzie Zakładowej start o w a ł o około 150 osób. Z przykrością n a leży stwierdzić, że w ubiegłym r o k u w
z a w o d a c h uczestniczyła bardzo m a ł a , j a k
na nasze możliwości, liczba p a ń .
• K o m e t k a . Drugie m i e j s c e zespołowo
Gryfu.
Indywidualnie:
3. M. Z a w a d z k i , 4. K. Z a h o r s k i .
•
Koszykówka.
Pierwszy
od
wielu l a t w y s t ę p k o s z y k a r z y Gryfu n a l e ż y u z n a ć
za u d a n y . W
p i e r w s z y m meczu Gryf w y g r a ł z
ogniskiem T o r n a d o .
W
następn y m p r z e g r a ł ze zwycięzcą t u r n i e j u . — Koroną.
• S z a c h y . T y l k o trzech szachistów r e p r e z e n t o w a ł o Gryf w indywidualnym błyskawicznym turnieju szachowym. Zespołowo drugie m i e j s c e ,
chlebnym
tonie
działalność
naszego
ogniska.
Sporadyczne wiadomości
o
naszym
o g n i s k u p o d a j e Rozgłośnia
Olsztyńska
Polskiego Radia. Dzięki d u ż e m u z a a n g a ż o w a n i u się kol. M. Z a w a d z k i e g o , r e dakcja sportowa radiowęzła zakładowego na bieżąco i n f o r m o w a ł a p r a c o w n i k ó w
Olsztyńskich Zakładów
Graficznych
o
wszelkich w y d a r z e n i a c h s p o r t o w y c h .
W s p ó ł p r a c a w łonie s a m e g o zarządu ogniska u k ł a d a ł a się dość d o b r z e . Młodzi
w i e k i e m i d o ś w i a d c z e n i e m działacze s t a r a j ą się możliwie j a k n a j l e p i e j w y k o n y w a ć p r z y j ę t e na siebie obowiązki. Na
szczególne
wyróżnienie
w
całorocznej
p r a c y z a s ł u g u j ą k o l e d z y : M. Z a w a d z k i
i A. S k ł a d o w s k i , życzyć by należało
Gryfowi w i ę c e j t a k s e r c e m o d d a n y c h dla
s p o r t u działaczy. Na słowa u z n a n i a za-
• W drugim
turnieju
tenisa
stołowego — d r u k a r z e nie o d n i e śli w i ę k s z y c h
sukcesów.
• W drugim turnieju kometki
— sukces Gryfu. Pierwsze miejsce zespołowo oraz i n d y w i d u a l n i e :
1. M. Z a w a d z k i , 4. K. Z a h o r s k i ,
5. A. S k ł a d o w s k i .
Po
podliczeniu
punktów
za
w s z y s t k i e powyższe t u r n i e j e i za
udział w ligach
międzyzakładow y c h , p u n k t a c j a ognisk na początku k w i e t n i a p r z e d s t a w i a się
następująco:
1. W i c h e r e k
461 p k t .
2. T o r n a d o
426 „
3. Gryf
332 „
Korzystniejsza
jest
natomiast
p u n k t a c j a dla n a s za udział w
samych imprezach.
Do k o ń c a r o k u będzie jeszcze
wiele imprez s p o r t o w y c h . Walka
o p u n k t y do
współzawodnictwa
t r w a ć będzie do k o ń c a , t a j e j w y niki p o z n a m y dopiero w przyszłym
roku.
m n i e j dwie g o d z i n y w t y g o d n i u na t r e ningi. U m o w y o w y n a j e m sali z a w i e r a ć
trzeba już w o k r e s i e l e t n i m , ale t r z e b a
mieć na to z a g w a r a n t o w a n e f u n d u s z e .
N a j l e p s z y m c h y b a r o z w i ą z a n i e m było by
nawiązanie
ścisłej w s p ó ł p r a c y
między
Olsztyńskimi Zakładami Graficznymi a
jakąś szkołą.
Z a w i e d l i ś m y się srodze na pomieszczen i a c h n o w e g o z a k ł a d u . O k a z u j e się, że
w t y c h p i ę k n y c h b u d y n k a c h nie m a
m i e j s c a na u s t a w i e n i e stołu do ping- p o n g a . Tenis s t o ł o w y zawsze cieszył się
n a j w i ę k s z y m p o w o d z e n i e m wśród d r u k a rzy. J e s t to sport r u c h o w y i p r z y j e m n y ,
a koszty z jego u p r a w i a n i e m są n i e w i e l kie. W zakładzie m a m y około 70—80 osób,
k t ó r e c h c i a ł y b y m i e ć częsty k o n t a k t z
piłeczką celuloidową. S p r a w a u s t a w i e n i a
stołu ma j u ż swoją n i e c h l u b n ą t r a d y c j ę .
N i e m a l od początku istnienia Gryfu był
on „solą w o k u " dla n i e k t ó r y c h .
Marzyło się n a m z a g o s p o d a r o w a n i e plac y k u (koło m a g a z y n u paliw) na boiska
do s i a t k ó w k i i k o s z y k ó w k i . S p o r t o w c y
200 godzin sprzątali go i w y r ó w n y w a l i
t e r e n . Ale podłoże jest m i ę k k i e i nie
n a d a j e się do g r y np. w k o s z y k ó w k ę .
W t e j s p r a w i e samo o g n i s k o n i e w i e l e
j u ż m o ż e zdziałać, bo t r z e b a n a to
„ g r u b s z ą g o t ó w k ę " . A boisko t a k i e j e s t
niezbędne.
D y r e k c j a , POP i s a m o r z ą d r o b o t n i c z y
Olsztyńskich Z a k ł a d ó w Graficznych wiel o k r o t n i e p o m a g a ł y o g n i s k u w jego t r u d nościach i jestem p r z e k o n a n y , że w d a l s z y m ciągu na p o m o c taką m o ż e m y liczyć. Ze dzisiejszy człowiek nie ż y j e
t y l k o pracą nie t r z e b a nikogo p r z e k o n y w a ć . Ludzie m u s z ą m i e ć chwilę czasu
na a k t y w n y w y p o c z y n e k po p r a c y , a
taką możliwość s t w a r z a m i ę d z y innymi
u p r a w i a n i e s p o r t u dla z d r o w i a , dla przyjemności.
Sport ma i te właściwości, że wychowuje, uczy koleżeństwa i współpracy, a
poza tym przywiązuje do danego środowiska, w naszym przypadku do zakładu
pracy. Według mnie lepiej niech młodzi ludzie „niszczą" piłki na boisku, niż
mają „niszczyć" alkohol w knajpach, nie
mając co z w o l n y m czasem robić.
Z działalności ogniska w 1973 r.
S u m u j ą c działalność ogniska za 1973
rok należy u w a ż a ć go za u d a n y . Działacze ogniska zrobili naprawdę bardzo
dużo w r o z w o j u sportu masowego. Dow o d e m p r a w i d ł o w e j działalności jest zajęcie przez ognisko Gryf II m i e j s c a we
w s p ó ł z a w o d n i c t w i e ognisk ni. Olsztyna.
P o k o n a l i ś m y wiele prężnych ognisk i to
d a j e powód do zadowolenia.
Cieszy r ó w n i e ż fakt, że m a m y dużo
młodzieży g a r n ą c e j się do s p o r t u i nie
n a l e ż y faktu tego lekceważyć, a r a c z e j
s t w a r z a ć w a r u n k i t e j młodzieży do godziwego w y p o c z y n k u i wyżycia się sportowego.
W dziedzinie p r o p a g a n d y sportu m a m y
także d u ż e osiągnięcia. Kilkanaście razy
na l a m a c h „ G a z e t y O l s z t y ń s k i e j " były
i n f o r m a c j e o ognisku Gryf. a 2 stycznia
1973 r o k u ukazał się potężny a r t y k u ł o
d o r o b k u naszego ogniska. 16 listopada
1973 r o k u w gazecie c e n t r a l n e j „Głos
P r a c y " red. Glabas opisał w bardzo po-
s ł u g u j ą t a k ż e : W. Martul, E. E c h a u s t , U.
Świercz, D. Korsak, T. D a n i s z e w s k a , B.
Dominik, B. w i e c z o r e k .
Niestety, w naszej codziennej pracy
b o r y k a m y się t a k ż e z t r u d n o ś c i a m i , któr y c h nie j e s t e ś m y i nie b ę d z i e m y w
s t a n i e rozwiązać sami. Do n a j w i ę k s z y c h
bolączek n a l e ż y b r a k w ł a s n y c h m a ł y c h
obiektów
sportowych.
Reprezentanci
Gryfu g r a j ą c y w ligach m i ę d z y z a k ł a d o w y c h przystąpili do r o z g r y w e k bez żadnych treningów. W tej sytuacji następowały p o r a ż k i , k t ó r e b a r d z o u j e m n i e
w p ł y n ę ł y na postawę z a w o d n i k ó w , dot y c z y to szczególnie d r u ż y n y s i a t k a r e k .
Dziewczęta chcą grać w s i a t k ó w k ę , ale
bez f a c h o w e j opieki i s y s t e m a t y c z n y c h
t r e n i n g ó w d r u ż y n y t e j nigdy nie s k o m p l e t u j e m y , a szkoda, bo „ m a t e r i a ł " na
siatkarki mamy dobry.
W okresie j e s i e n n o - w i o s e n n y m wszystkie sale s p o r t o w e są z a j ę t e i nie m a
m o w y , żeby można u z y s k a ć p r z y n a j -
PREZES OGNISKA
J . STANKIEWICZ
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • I H H H B H H B p B H H H
Z g r y ź l i w i e c
pospolity
Z a r z u c a m i się często a b s o l u t n y b r a k poczucia
humoru
i zbytnią
spontaniczność
reakcji na
drażniące
sprawy.
„W gorącej
wodzie kąpany..."
m a w i a ł a b a b c i a nieboszczka,
z n a k krzyża p o t a j e m n i e czyniąc, j a k b y m t o j a k i m ś
diab ł e m czy d u c h e m s t a r e g o kościelnego był.
Dziadzio t y l k o miał w y r o z u m i e n i e dla m o j e g o r a p t u ś n e g o
c h a r a k t e r u , j a k m a w i a ł , głaszcząc m n i e p o c z u p r y n i e j e d n ą
ręką, a drugą wąsa kręcąc m r u c z a ł : „...moja
krew,
moja
krew".
Ja n a t o m i a s t faktycznie b y ł e m b a r d z o s p o k o j n y , ł a g o d n y
j a k b a r a n e k p r a w i e , r z e k ł b y m uosobienie ciszy i dobroci.
Owszem, b y w a ł o , m o c e p i e k i e l n e we
mnie
wstępowały,
w r u c h szło co b y ł o pod ręką: proca, nie proca, k i j , n i e k i j .
kawał kamienia, a nawet pamiętam stary, piękny kryształ o w y w a z o n (prezent ś l u b n y moich rodziców). A w s z y s t k o
dlatego, że na p r z y k ł a d Józiek, t e n s p o d s i ó d e m k i , szybę
u p r z e d n i o zbiwszy, n a m n i e p r ó b o w a ł całą w i n ę zwalić.
G n i e w m ó j b y ł s p r a w i e d l i w y , m o c n y , s t r a s z l i w y , ale z a w sze k r ó t k o t r w a ł y .
Cóż z tego, k i e d y lata m i n ę ł y , świat, z d a w a ł o b y się p i ę k n i e j s z y się j a k i ś stał,
rozsądniejszy, b a r d z i e j
praktyczny
i solidny, a ja już trzeci telewizor s p ł a c a m n a r a t y , pon i e w a ż d w a p o p r z e d n i e rozleciały się w ł a ś n i e pod w p ł y w e m
mego krótkotrwałego, aczkolwiek sprawiedliwego gniewu.
I tu trzeba p r z y z n a ć r a c j ę t y m , k t ó r z y z a r z u c a j ą m i b r a k
poczucia h u m o r u . No bo c z y m m o ż n a w y t ł u m a c z y ć fakt,
że ja, z a m i a s t za b r z u c h się t r z y m a ć ze ś m i e c h u — s z a l e j ę
ze złości na w i d o k b a r d z o ś m i e s z n y c h a k t o r ó w , k t ó r y m p a n
r e ż y s e r kazał robić g ł u p i e m i n y do k a m e r y ?
Albo, s k o r o p o w r a c a z n ó w era r z u c a n i a się t o r t a m i
na
scenie, to dlaczego ja n i e idę z d u c h e m czasu i nie posiad a m się z radości?
Albo dlaczego nie cieszę się, j a k b a r d z o ś m i e s z n y
pan
Ł a z u k a śpiewa b a r d z o śmieszne p i o s e n k i i b a r d z o śmiesznie m a c h a nóżką?
Albo dlaczego nie r o z r y w k u j ę się n a d o b r y m , r o z r y w k o w y m p r o g r a m i e z hali s p o r t o w e j w Łodzi, k t ó r y t o p r o g r a m jest t a k d o b r y , że ś r e d n i o co miesiąc j e s t p o w t a r z a n y
z n i e w i e l k i m i t y l k o z m i a n a m i (kiedyś n a s c e n ę w j e ż d ż a ł
„ F i a t 125 P " , a ostatnio, c h y b a w związku z k r y z y s e m p a l i w o w y m „ F i a t 126 P " ) .
Co p r a w d a , n a l e ż y o d d a ć s p r a w i e d l i w o ś ć s t a r y m , zasłużon y m profesjonałom programów
rozrywkwych, jak
panu
K ł o s o w s k i e m u , k t ó r y n i e o d m i e n n i e k o j a r z y się m i z
kaszanką, p. J a c k o w i F e d o r o w i c z o w i , p. K o b u s z e w s k i e m u , p a ni K w i a t k o w s k i e j , p a n u M i c h n i k o w s k i e m u , ale j u ż reszta
D u d k a - Dziewońskiego p o w i n n a iść n a e m e r y t u r ę , gdyż robiąc f u r o r ę w ś r ó d P o l o n i i z a g r a n i c z n e j , n i e muszą
wcale
p o d o b a ć się u n a s c h o c i a ż b y dlatego, że r e p r e z e n t u j ą d o w cip, d e l i k a t n i e mówiąc, w s t y l u d a m s k i c h desusów, w i d z i a n y c h od dołu
S z a n o w n e P a n i e i S z a n o w n i P a n o w i e R e d a k t o r z y z Telewizyjnych Programów Rozrywkowych! Proponuję utworzyć
jeszcze' jedną k o m ó r k ę w i t a k j u ż r o z b u d o w a n e j W a s z e j
Redakcji. Komórkę,
n a z w i j m y ją F i l t r e m , s k ł a d a j ą c ą
się
z s a m y c h złych i z g r y ź l i w y c h
ludzi, k t ó r y m
absolutnie
b r a k poczucia h u m o r u . W t e n sposób zaoszczędzicie m n ó s t w o czasu sobie, a k t o r o m oraz w i d z o m , a zyskacie setki,
tysiące z w o l e n n i k ó w d o b r e g o p r o g r a m u r o z r y w k o w e g o , w
osobach mniej więcej mojego
pokroju. Inna
s p r a w a , że
przy końcu każdego programu, jak każe tradycja, dojdzie
n a m jeszcze j e d e n n a p i s p o t y c h w s z y s t k i c h k a m e r z y s t a c h ,
inspicjentach, scenarzystach i maniciurzystach — „dyżurny
filtr", ale t e n j u ż p r z y n a j m n i e j będzie p o t r z e b n y c h o ć b y
dlatego, że w i a d o m o od razu, do kogo m i e ć w razie czego
pretensje.
A p r o p o s r o z r y w k i . P a m i ę t a m , k i e d y b y ł e m jeszcze m a ł y m c h ł o p c e m , trafiła m i się nie lada g r a t k a , a m i a n o w i c i e
w y j a z d do S o p o t u . A, że b y ć w Sopocie, a nie b y ć n a m o lo..., przeto z g o d n y m k r o k i e m , z z a s t ę p o w y m n a czele, pom a s z e r o w a l i ś m y wszyscy n a t o j u ż w s p o m n i a n e
molo. I
w s z y s t k o b y ł o b y dobrze, uroczyście i r o m a n t y c z n i e , g d y b y
n a w e t t u nie w k r o c z y ł a przedsiębiorczość n i e k t ó r y c h o b j ^
wateli.
V
s
Na s a m y m b o w i e m k o ń c u m o l a p r o s p e r o w a ł y zgodnie d w a
przedsiębiorstwa. T r u d n o byłoby je nazwać, p r z y j m i j m y um o w n i e : „ P r z e d s i ę b i o r s t w o U m o ż l i w i a j ą c e P o d z i w i a n i e Morskich P r z e s t r z e n i za P o m o c ą L u n e t y O p t y c z n e j " , czyli
po
p r o s t u d w ó c h facetów
z d w o m a l u n e t a m i . Na
domiar
wszystkiego, u j e d n e g o z n i c h n a l u n e c i e wisiała k a r t k a :
„ S p o j ż e n i e 50 groszy — dzieci do lat 5-ciu za d a r m o " .
Oczywiście s p o j r z a ł e m za te j e d n e 50 groszy, ale nie zobac z y ł e m nic, bo j a k się p ó ź n i e j z o r i e n t o w a ł e m , p a t r z y ł e m
nie w t ę d z i u r k ę . D r u g i w y k r z y k i w a ł co c h w i l a : ,,... nie
t a k długo, bo będzie z ł o t ó w k a ! " .
N i e d a w n o z n a j o m y wrócił z S o p o t u i przywiózł m i r a dosną w i a d o m o ś ć Są! I to aż trzech, po d w i e l u n e t y , t y l k o
. . s p o j ż e n i e " k o s z t u j e j u ż złotówkę. Czyli nie t a k źle z tą
Polską r o z r y w k ą .
„„„,
ZGRYŹLIWY
P.S. Wszelkie
podobieństwa
osób, nazwisk
i sytuacji
są
zupełnie
przypadkowe
i listów z pogróżkami
nie
przyjmuję,
przed czym P.T. Czytelników
z góry
przestrzegam.
AUTOR
- e s t w ż y c i u k a ż d e g o m ł o d e g o Człowieka moment, kiedy musi
zadać
sobie pytanie — c o robić dalej? J e dni wybierają studia, inni szkołę
techniczną a inni, k t ó r y m s i ę j a k o ś n i e
p o w i o d ł o w życiu, i d ą u c z y ć s i ę z a w o d u .
O s i e m n a ś c i e lat t e m u z n a l a z ł e m się
w s y t u a c j i , kiedy s t a n ą ł e m p r z e d d y l e m a t e m . co z sobą robić. B y ł e m w t e j
t r u d n e j s y t u a c j i , iż m i a ł e m j e d y n e w y j ś cie — m u s i a ł e m w y b r a ć n a u k ę z a w o d u ,
jedyną możliwość w moich w a r u n k a c h .
Po p e w n y c h trudnościach z uzyskaniem
s k i e r o w a n i a w Wydziale Z a t r u d n i e n i a , w
d n i u 26 lipca 1956 r o k u zgłosiłem się
do p r a c y
w Olsztyńskich
Zakładach
Graficznych.
P o raz p i e r w s z y w życiu p r z e k r o c z y ł e m
próg z a k ł a d u p r z e m y s ł o w e g o jako p r a cownik fizyczny działu
maszyn typograficznych, a po n i e d ł u g i m czasie i n troligatorni.
W pierwszych tygodniach m o j e j pracy
wrażenie w r ę c z s z o k u j ą c e — sporo nowych t w a r z y , s z u m m a s z y n , stosy p a pieru i pośród t e g o w s z y s t k i e g o ja, nie
mogący zrozumieć i n i e j e d n o k r o t n i e poradzić p r z y p a d a j ą c y m o b o w i ą z k o m .
Ale w t r u d n y m dla m n i e o k r e s i e znalazłem życzliwych ludzi, k t ó r z y spieszyli
z pomocą i d o b r y m s ł o w e m , k t ó r z y w
początkach mego s t a r t u ż y c i o w e g o s t a rali się ukształtować m o j ą o s o b o w o ś ć i
u m i ł o w a n i e zawodu d r u k a r z a .
N i e sposób nie w s p o m n i e ć tu o t a k i c h
l u d z i a c h , j a k : Zofia P o k o r a , P a w e ł A j c h o r s t , Zofia Pałusko, Halina G e b a u e r
Zygmunt
Donarski — b y ł y
kierownik
działu i n t r o l i g a t o r n i , i wielu i n n y c h zaa n g a ż o w a n y c h i oddanych s p r a w o m z a k ł a d u ludzi, k t ó r z y w nawale c o d z i e n n e j
p r a c y potrafili znaleźć czas i chęci n a
i n t e r e s o w a n i e się ludzkimi s p r a w a m i .
Dzięki t y m ludziom właśnie, s k i e r o w a n y z o s t a ł e m na n a u k ę zawodu j a k o
s k ł a d a c z r ę c z n y , a chcę n a d m i e n i ć , iż
w t y m 'Okresie nie ł a t w o było dostać
się na t e r m i n a t o r a w zawodzie d r u k a r s k i m , w s z y s c y k a n d y d a c i p o d d a w a n i byli
b o w i e m w n i k l i w e j selekcji.
J
— Na tym
aparacie można zrobić
wszystko.
I
— He, he, he... rzeczywiście!
To(A i owo •
!
To
KRZYŻÓWKA
POZIOMO: 1. J e d n o o k i olbrzym, 4. Do s k ł a d a n i a t e k s t u , 7. S k ł a d n i k
stopu d r u k a r s k i e g o , 8. Z n a c z e k pocztowy, 10. O d m ó w i e n i e r ę k i zal o t n i k o w i , 12. P r z o d e k k r o w y , 14. M i n e r a l n e , 15. S a m o b i j , 17 Np. na
zieloną t r a w k ę , 20. K a m e l i o w a , 21. O d p a d y z k o t ł a l i n o t y p o w e g o ,
22. T e c h n i k a d r u k u , 23. Większa niż życie.
PIONOWO: 1. J u l i u s z — wódz i polityk r z y m s k i , 2. Władca r o d u
i n d i a ń s k i e g o , 3. Afisz, 5. K o l e j n a liczba, 6. W Olsztynie — A r m i i Rad z i e c k i e j , 9. U z d r o w i s k o dla dzieci, 11. Nie m ż a w k a , 13. D z i e w c z y n k a
z I b, 14. Tłuszcz w i e p r z o w y , 16. Kąpielisko na Mierzei H e l s k i e j ,
18. U k ł a d w o j s k o w y , 19. Pieniądz p r a d z i a d k ó w .
O p r a c o w a ł : G. RYMKIEWICZ
i owo
• W
państwie
afrykańskim
M a l a w i ogłoszono przepisy
w
s p r a w i e z a c h o w a n i a się o b y w a teli. Pociągani będą d o o d p o wiedzialności ci o b y w a t e l e , k t ó rzy w czasie p r z e j a z d u k o l u m n y
samochodowej premiera Hasting
Banda
„będą
wydawali
niep r z y z w o i t e dźwięki, albo czynili
podobnego charakteru gesty".
• Bumerangi
należą w A u s t r a l i i do n a j b a r d z i e j p o s z u k i wanych i typowych prezentów.
S p r o w a d z a s i ę j e z... J a p o n i i .
• Zachodr.ioniemieckie
koleje
organizują specjalne wycieczki
niedzielne dla psów, p o d r ó ż u jących w t o w a r z y s t w i e s w o i c h
panów. W wagonie
restaurac y j n y m przewidziano specjalne
m e n u , a WC z a o p a t r z o n e j e s t
w drzewko.
• Eleganckie panie w Miami
(USA) noszą
zamiast
klipsów
n u m e r e k ze złota l u b d i a m e n t ó w : cyfry o z n a c z a j ą o b j ę t o ś ć
ich b i u s t ó w .
„CZCIONKĄ I S Ł O W E M "
redaguje Kolegium Redakcyjne
pod k i e r u n k i e m T a d e u s z a Wojego, Z d j ę c i a : K o n r a d P i e t r a szyński. D r u k : O l s z t y ń s k i e Z a k ł a d y Graficzne i m . S. P i e niężnego. LZ. 953 (750) 30.IV.73
G-5
Za p r a w i d ł o w e rozwiązanie k r z y ż ó w k i — do r o z l o s o w a n i a 5 książek.
Odpowiedzi p r o s i m y n a d s y ł a ć do R a d y Z a k ł a d o w e j , p o k ó j 230.
Trafiłem do działu, gdzie większość fac h o w c ó w s t a n o w i l i ludzie starsi, posiad a j ą c y o g r o m n ą w i e d z ę fachową, ale zar a z e m s u r o w i i w y m a g a j ą c y . Potrafili
z młodego „ a d e p t a " s z t u k i d r u k a r s k i e j
w y d o b y ć i zmusić do u k a z a n i a w s z y s t kich t y c h p o z y t y w n y c h w a r t o ś c i , k t ó r e
w d a l s z e j jego s a m o d z i e l n e j p r a c y zawodowej mogłyby być mu potrzebne.
P i e r w s z y m m o i m „ m a j s t r e m " , bo t a k
wówczas tytułowano
instruktora, który
zaczął m o j ą e d u k a c j ę od r o z r ó ż n i a n i a
liter (p, b, d, q), p o j ę ć i o k r e ś l e ń d r u k a r s k i c h , t a k i c h j a k : zeclinia,
mitel
szteg, kegel, s p a c j a itp., był nim p a n Kazimierz L e w k o w i c z .
lifikowani f a c h o w c y — Z b i g n i e w Szem a t o w i c z i Józef P a l m o w s k i .
Było ich wielu, nie sposób w s z y s t k i c h
w y m i e n i ć i nie w s z y s t k i c h się już p a m i ę t a . J e d n i są na e m e r y t u r z e , i n n i już
nie żyją, jeszcze i n n i są w ś r ó d n a s i
b o r y k a j ą się z n a s z y m i k ł o p o t a m i w y k o n u j ą c s w ó j o b y w a t e l s k i obowiązek, w
s t o s u n k u do z a k ł a d u .
L u d z i e ci swoim w y s i ł k i e m i z a a n g a żowaniem w pracy zawodowej przyczynili się do u t w o r z e n i a p o d w a l i n d r u k a r s t w a na W a r m i i i M a z u r a c h , a w szczególności w stolicy tego r e g i o n u .
Ktoś, k t o nie p a m i ę t a t e g o o k r e s u , a
szczególnie człowiek m ł o d y , m a j ą c y o-
wykwalifikowanego, wkładając ogromne
kwoty pieniężne n a t e n cel — t a k a b y ł a
konieczność w z w i ą z k u z r o z r u c h e m n o wych z a k ł a d ó w .
Większość z t y c h ludzi znalazła s w o j e
miejsce w s p o ł e c z n o ś c i d r u k a r s k i e j , dobrze w y k o n u j e s w o j e obowiązki z a w o dowe, u d o w a d n i a j ą c t y m s a m y m , iż s p o - .
łeczne z ł o t ó w k i nie poszły na m a r n e .
Ale jest jeszcze i t a k a g r u p a m ł o d z i e ż y ,
nie liczna co p r a w d a , k t ó r e j nie b a r d z o
zależy na p r a c y , podchodzą do n i e j o b o jętnie i l e k c e w a ż ą c o . Młodzież ta nie
może z r o z u m i e ć do t e j p o r y , iż
tylko
praca dobrze w y k o n y w a n a może przynieść z a d o w o l e n i e i osobistą s a t y s f a k c j ę .
W ż y c i u k a ż d e g o ' człowieka o g r o m n ą
rolę o d g r y w a j ą w a r u n k i p ł a c o w e , gdyż
z a p e w n i a j ą o n e e g z y s t e n c j ę , ale w y d a j e
m i się, iż nie t y l k o to o d g r y w a n a j w a ż n i e j s z ą rolę, t r z e b a m i m o w s z y s t k o lubić w y k o n y w a n ą p r a c ę i z d a w a ć sobie
s p r a w ę z tego, że w y b r a n y przez n a s
z a w ó d d a j e n a m pełną satysfakcję.
Pisząc t e n a r t y k u ł pisałem go z myślą
0 t y c h , k t ó r z y zdobyli zawód, i o t y c h ,
k t ó r z y się jeszcze uczą, pisałem go nie
po to, a b y p r z y p o m n i e ć moją p r z e s z ł o ś ć
1 t r u d n e w a r u n k i , ale przede w s z y s t k i m
dlatego, a b y p r z e m ó w i ć do ś w i a d o m o ś c i
m ł o d z i e ż y naszego z a k ł a d u , iż
zawód
d r u k a r z a jest zawodem t r u d n y m i o d p o w i e d z i a l n y m , ale p i ę k n y m i c i e k a w y m .
I d l a t e g o każdy, kto p r z e k r o c z y ł p r ó g ,
obecnie nowych i pięknych zakładów,
w celu zdobycia zawodu p o l i g r a f i c z n e g o ,
m u s i t r a k t o w a ć go p o w a ż n i e i z p r z e k o n a n i e m , że jest to w ł a ś c i w y k t o k w
jego życiu.
Są w n a s z y m zakładzie ludzie, k t ó r z y
w drukarstwie przepracowali kilkanaście i kilkadziesiąt lat. k t ó r z y w swoim
życiu nie jedna p r z e ł k n ę l i „ g o r z k ą pig u ł k ę " , przeżyli radości i c h w i l e s m u t n e ,
alf g d y b y ś m y k o g o k o l w i e k z n i c h z a p y tali czy u w a ż a j ą l a t a t e za z m a r n o w a n e
— j e s t e m p r z e k o n a n y , iż o t r z y m a l i b y ś m y
odpowiedź przeczącą.
MOJE REFLEKSJE
R O M U A L D
Był on f a c h o w c e m w s z e c h s t r o n n i e u zdolnionym, ale i w y m a g a j ą c y m z a r a zem. W s w o j e j p r a c y d y d a k t y c z n o - w y c h o w a w c z e j s t a r a ł się w s z y s t k i m swoim
podopiecznym p r z e k a z a ć
swoją wiedzę
fachową, j a k r ó w n i e ż p r z e k o n a ć ich, iż
droga jaką o b r a l i jest słuszna i to, jaką
będą
przedstawiać
wartość
w
przyszłości, będzie zależeć od nich s a m y c h .
D l a t e g o też w y m a g a ł s o l i d n e j p r a c y i posłuszeństwa.
W t y m okresie w zecerni r ę c z n e j p r a cowali także t a c y
d o s k o n a l i fachowcy
j a k : Izydor
Stecki, A n t o n i
Oskierko,
B r o n i s ł a w D a w d o , Michał Szyłogalis, Albin N a r k o w i c z . P r a c o w a ł r ó w n i e ż obecny kierownik
wydziału
przygotowani
form t y p o Tadeusz W o j e g o . P r a c o w a l i
już też j e d n i z n a j w y ż e j obecnie k w a -
P L U T Y N S K
becnie inne w a r u n k i pracy i warunki
b y t o w e , może z a d a ć l a k o n i c z n e p y t a n i e :
P o co te w s p o m n i e n i a , na co u licha
j e s t n a m p o t r z e b n y t e n życiorys,
teraz
są i n n e czasy, t a m t e należą do p r z e szłości. Na p e w n o — i n n e są teraz w a r u n k i p r z y j ę c i a do n a u k i zawodu, i n n e
wymagania w tym zakresie.
Rok 1974 j e s t r o k i e m 30-lecia P a ń s t w a
Polskiego, a u z y s k a n e w nim r e z u l t a t y
społeczno-gospodarcze
zadecydują
o
r e a l i z a c j i p r o g r a m u VI Zjazdu P a r t i i i
postanowień
I Krajowej
Konferencji
P Z P R , duży udział w t y m a m b i t n y m
p r o g r a m i e m i e ć będzie młodzież.
W o s t a t n i c h l a t a c h , Olsztyńskie Z a kłady
Graficzne
wyszkoliły
ogromną
liczbę m ł o d y c h ludzi, d a j ą c i m możliwość u z y s k a n i a d y p l o m u
pracownika
R. PLUTYŃSKI