Menadżer Zespołu Wytwórni Betonu Śląsk

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy
wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie.
CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz
do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych
oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.
Aktualnie poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
Menadżer Zespołu Wytwórni Betonu Śląsk
(Pion Betonu i Kruszyw, linia biznesowa Beton)
Obszar działania: Śląsk, biuro operacyjne: Mysłowice
Data ważności dla aplikacji w ramach rekrutacji wewnętrznej: 12.08.2014
Główne zadania:
 Współtworzenie strategii rozwoju przedsiębiorstwa na terenie województw śląskiego i dolnośląskiego z naciskiem
na rozwój sprzedaży
 Kontrola wykonania budżetu produkcyjnego i sprzedażowego
 Zarządzanie procesami produkcji, logistyki oraz sprzedaży produktów
 Zarządzanie podległym zespołem operacyjno-handlowym
 Zarządzanie relacjami z obecnymi Klientami oraz rozwój nowego portfolio Klientów (prezentacje ofert handlowych,
negocjacje umów, utrzymanie i rozwój kluczowych klientów)
 Zarządzanie zyskownością produktów i Klientów - realizacja strategii cenowej
 Zarządzanie saldem należności w zgodzie z polityką handlową spółki
 Zapewnienie standardów BHP w regionie
 Zapewnienie właściwego wykorzystania sprzętu oraz efektywności produkcji w regionie
 Zarządzanie podstawowymi kosztami i zyskownością produkcji
Wymagania formalne:
 Wyższe wykształcenie techniczne
 Min. 3-letnie ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i produkcją w międzynarodowych firmach
produkcyjnych z sektora budowlanego lub innej branży przemysłowej
 Dogłębna znajomośd procesu inwestycyjnego oraz sektora budowlanego
 Rozwinięte umiejętności negocjacji i prezentacji dla różnych szczebli
 Zdolnośd do rozumienia strategii biznesowej firmy






Posiadanie rozwiniętej bazy kontaktów biznesowych w regionie
Komunikatywna znajomośd języka angielskiego w mowie i piśmie
Bardzo dobra znajomośd obsługi programów pakietu MS Office
Doświadczenie w pracy w systemach klasy ERP
Dyspozycyjnośd i gotowośd do odbywania podróży służbowych
Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
Oczekiwania interpersonalne:
 Nastawienie na realizację zadao i osiąganie wyznaczonych celów
 Zdolnośd do podejmowania trafnych decyzji i dostarczania wyników na czas
 Umiejętnośd samodzielnego planowania i organizacji pracy
 Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne
 Odpornośd na stres i umiejętnośd pracy pod presją czasu
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
 Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
 Możliwośd rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
 Rozległą sied międzynarodowych kontaktów
 Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeo dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla
pracowników
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu
na stopieo sprawności, wiek, płed, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Jeżeli czujesz, że ta praca jest dla Ciebie, kliknij
Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane
zgłoszenia.
Poznaj CEMEX:
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych
w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., ul. Łopuszaoska 38D, 02-232 Warszawa („Spółka”), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści
moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”