program szkolenia ngo bez barier

Szkolenie
zkolenie organizowane jest w ramach projektu „NGO bez barier” oraz „Jawnie, przejrzyście,
przejrzy
przejrzyś
odpowiedzialnie.
Standardy w organizacjach pozarządowych”
ądowych” realizowanego przez OFOP
PROGRAM SZKOLENIA NGO BEZ BARIER
BAR
29 czerwca –1 lipca 2009
Dzień pierwszy (29 czerwca):
13.00-14.00 – rejestracja uczestników i uczestniczek, obiad
14.00-16.30 – „Przełamywanie barier. Inny”
16.30-17.00 – przerwa kawowa
17.00-19.30 – „Przełamywanie barier. Dostępna
Dost
organizacja”
19.30-20.00 – kolacja
20.00-21.00 – podsumowanie, spotkanie dwóch grup warsztatowych
BLOK 1 – PRZEŁAMYWANIE BARIER
Grupa 1
Grupa 2
ZAKRES TEMATYCZNY
Problemy z zaakceptowaniem „innego”,
„innego” czyli z czym musi zmierzyć się osoba niepełnonie
sprawna;
Dostosowanie zespołu, integracja grupy;
grupy
Specyfika pracy z osobami niepełnosprawnymi;
niepełnosprawnymi
Rozwiązywanie
zywanie sytuacji trudnych w kontaktach z osobami niepełnosprawnymi;
niepełnosprawnymi
Podstawowe rodzaje niepełnosprawności;
niepełnosprawno
Stereotypy na temat osób niepełnosprawnych;
niepełnosprawnych
Bariery w zatrudnieniu osób
ób niepełnosprawnych w organizacji;
organizacji
Problemy przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i sposoby ich rozwiązywania
zywania;
Osoby niepełnosprawne w zespole – jak współpracować z osobą niepełnosprawną,
niepełnosprawn jak przygotować zespół do pracy z nią,
ą, jak ją wspierać;
Standardy dostępności
ci organizacji dla osób niepełnosprawnych.
niepełnospra
BLOK 1 - PODSUMOWANIE
Prezentacja „dobrych praktyk” – „Jestem niepełnosprawny i pracuję w organizacji”
Misja, etyka i standardy organizacji pozarządowych
pozarz
w kontekście zatrudnienia osób niepełnosprawniepe
nych
prowadzenie
Barbara Kondraciuk,
Agata Spała,
pedagog specjalny, logopeda, doświadczona
wiadczona w
pedagog specjalny,
y, psychopedagog kreatywnokreatywn
pracy z osobami niepełnosprawnymi, przeproprzepr
ści,
ci, trenerka, doradca zawodowy, doświadczona
doś
wadziła szereg warsztatów
tatów rekrutacyjnych dla
w pracy z osobami niepełnosprawnymi oraz bezbe
osób niepełnosprawnych
sprawnych oraz pracodawców
robotnymi. Prowadzi warsztaty
ty psychoedukacyjpsychoedukacy
(2006-2007). Na co dzień pracuje w Fundacji
ne z zakresu aktywizacji zawodowej i rozwoju
Pomocy Matematykom i Informatykom NieNi
umiejętności społecznych
łecznych dla osób niepełnoniepełn
sprawnym Ruchowo (FPMiINR) jako
o szkolenioszkoleni
sprawnych, zajęcia
cia dla studentów oraz pracowpraco
wiec i doradca ds. aktywizacji.
ników organizacji
nizacji i instytucji z zakresu doradztwa
zawodowego i specyfiki
cyfiki pracy z osobami
osobam niepełnosprawnymi. Koordynator warsztatów
tów psychopsych
edukacyjnych w FPMiINR.
Szkolenie organizowane jest w ramach projektu „NGO bez barier” oraz „Jawnie, przejrzyście, odpowiedzialnie.
Standardy w organizacjach pozarządowych” realizowanego przez OFOP
Łucja Kornaszewska –
psycholog, doświadczona w pracy z osobami
niepełnosprawnymi, prowadziła szereg warsztatów psychologicznych oraz doradczych dla osób
niepełnosprawnych, poszukujących pracy oraz
studentów (m.in. szkolenia dotyczące pracy z
osobami niepełnosprawnymi dla opiekunów Centrów Kształcenia na Odległość na Wsiach). Pracuje w FPMiINR, jako psycholog – doradca, trener, Koordynator Biura Karier dla Osób Niepełnosprawnych.
Anna Góra –
socjolog, doradca zawodowy, trenerka - doświadczona w pracy z osobami niepełnosprawnymi oraz bezrobotnymi; w prowadzeniu warsztatów psychoedukacyjnych (m. in. dla osób bezrobotnych oraz niepełnosprawnych, szkolenia
dotyczące pracy z ON dla opiekunów Centrów
Kształcenia na Odległość na Wsiach). Prowadziła zajęcia dla studentów z zakresu doradztwa
zawodowego. Pracuje w FPMiINR jako doradca
zawodowy, trener, koordynatorka doradców.
Dzień drugi (30 czerwca):
8.00-9.00 – śniadanie
9.00-13.00 – blok 2, „Osoba niepełnosprawna w organizacji pozarządowej”
13.00-14.30 – obiad
14.30-18.30 – blok 2, „Osoba niepełnosprawna w organizacji pozarządowej”
18.30-19.00 – kolacja
19.30-21.00 – wieczorny happening
BLOK 2 – OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA W NGO
Grupa 1
Grupa 2
ZAKRES TEMATYCZNY
Prawne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych
Orzecznictwo dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych
Uprawnienia osób niepełnosprawnych (czas pracy, godziny nadliczbowe, urlop, płatne zwolnienia z pracy, urlop rehabilitacyjny)
Finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych – dofinansowanie zatrudnienia
osób niepełnosprawnych, zwolnienia ze składek, czyli dlaczego warto zatrudniać osoby niepełnosprawne
Źródła finansowania zatrudnienia osób niepełnosprawnych, gdzie szukać środków na ich zatrudnienie, dostosowanie stanowiska pracy do ich potrzeb, adaptację lokalu itp.
Standardy zarządzania pracownikami w organizacji (elastyczne formy zatrudnienia, wolontariat, mentoring, telepraca, asystent osoby niepełnosprawnej, formy finansowane przez Urząd
Pracy: staŜ, przygotowanie zawodowe)
Jak dostosować formę pracy do potrzeb i ograniczeń osoby niepełnosprawnej oraz jak zminimalizować te ograniczenia
Rekrutacja osób niepełnosprawnych – gdzie szukać, jak rekrutować, o czym rozmawiać, biura karier dla ON
prowadzenie
Agnieszka śychalakKlaudia Rukszan –
ekspert w obszarze aktywizacji zawodowej osób
współtwórca broszury z serii Poznaj Swoje Praniepełnosprawnych, koordynatorka projektu
wa pt. „Niepełnosprawni Rehabilitacja Zawodowa
„Pr@wo i Urz(ON)d - serwis internetowy dla
i Społeczna”, współautorka treści szkoleń eosób niepełnosprawnych”, redaktorka portalu
learningowych w zakresie zatrudniania niepełno„Internet dla Niepełnosprawnych”, trenerka,
sprawnych pracowników, koordynator projektów,
współautorka szkoleń e-learningowych dla praczłonek zespołu redakcyjnego wydającego dodacodawców w zakresie zatrudniania niepełnotek specjalny ngo:sprawni.gazeta.ngo.pl.
sprawnych pracowników. W Fundacji TUS pełni
W Fundacji TUS pełni funkcję koordynatora ds.
funkcję Kierownika projektu oraz Członka Zarzą- szkoleń oraz trenera w warsztatach aktywizujądu ds. programowych.
cych osoby niepełnosprawne.
Szkolenie organizowane jest w ramach projektu „NGO bez barier” oraz „Jawnie, przejrzyście, odpowiedzialnie.
Standardy w organizacjach pozarządowych” realizowanego przez OFOP
WIECZORNY HAPPENING
Dyskusja z udziałem gości specjalnych – przedstawicieli organizacji działających na rzecz
zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz mediów
Performens
Instalacja video oraz wystawa zdjęć
Dzień trzeci (1 lipca):
8.00-9.00 – śniadanie
9.00-13.00 – blok 3, „Zatrudniamy”
13.00-14.00 – obiad
14.00-16.00 – podsumowanie i zakończenie szkolenia
BLOK 3 – ZATRUDNIAMY
Grupa 1
Grupa 2
ZAKRES TEMATYCZNY
Podsumowanie informacji z poprzednich dni
Diagnoza swojej organizacji i analiza indywidualnych barier związanych z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej
Tworzenie przez uczestników szkolenia Indywidualnego Planu Działania dostosowującego ich
organizacje do potrzeb osób niepełnosprawnych
Analiza i ocena opracowanych przez uczestników Indywidualnych Planów Działania dla kaŜdej organizacji biorącej udział w szkoleniu
BLOK 3 – PODSUMOWANIE
Ewaluacja i podsumowanie szkolenia
prowadzenie
Trenerzy Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego
Szkolenie „NGO bez barier” jest dofinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych.
Projekt „Jawnie, przejrzyście, odpowiedzialnie. Standardy w organizacjach pozarządowych” został zrealizowany przy wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu
Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego
oraz budŜetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych.