OPIS STANOWISKA PRACY *) (opis pracy jest związany ze
Transkrypt
OPIS STANOWISKA PRACY *) (opis pracy jest związany ze
OPIS STANOWISKA PRACY *) (opis pracy jest związany ze stanowiskiem, a nie z osobą piastującą stanowisko, niemniej musi zostać opracowany dla każdego pracownika) *) wypełnia bezpośredni przełożony 1. Nazwa stanowiska Podlega pod: (nazwa stanowiska) Jednostka organizacyjna Specjalista naukowo-techniczny Kierownikowi Katedry Katedra 2. Nazwisko Osoba zajmująca xxxxxx stanowisko xxxxxx Kierownik *) Podpis *) Data oznacza zgodę z treścią stanowiska pracy 3. Zastępstwo pasywne i aktywne (w przypadku nieobecności pracownika, kto go zastępuje, kogo zastępuje dany pracownik) zastępstwo pasywne – obecny pracownik techniczny Katedry, zastępstwo aktywne – nieobecnego pracownika technicznego 4. Cel ogólny – krótkie oświadczenie uzasadniające istnienie stanowiska Wykonywanie w sposób efektywny i wydajny wszelkich prac laboratoryjnych i doświadczalnych na rzecz przełożonego, pracowników i studentów w taki sposób, aby mogli oni jak najefektywniej spełniać swoje zadania. 5. Zadania na stanowisku (wykaz zadań podstawowych): Zadania do zrealizowania prace techniczne w laboratorium chemicznym Sposób realizacji zadania • • pomoc i prowadzenie doświadczeń polowych • • • przygotowanie prób materiału roślinnego i gleby do analizy chemicznej, wykonywanie analiz chemicznych pomiary i obserwacje, zbiory prób analiz, prowadzenie dokumentacji wykonanych obliczeń Efekt końcowy zrealizowanego zadania zapewnienie efektywnego wykorzystania materiału roślinnego i analiz chemicznych do prowadzenia zajęć ze studentami. efektywne przetwarzanie i rejestrowanie informacji dla celów naukowo-dydaktycznych 6. Uprawnienia (dot. stanowisk kierowniczych) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. 7. Kwalifikacje, wiedza, umiejętności podać informacje o minimalnych wymaganiach istotnych dla wykonania pracy w sensie: 7.1. Wykształcenie Wyższe lub średnie chemiczne 7.2. Szkolenia i kwalifikacje zawodowe/techniczne/profesjonalne w zakresie analiz chemicznych 7.3. Rodzaj i staż doświadczenia praktycznego staż minimum pięć lat, praktyka na podobnym stanowisku 8. Współpraca (z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni) Z innymi katedrami na Wydziale oraz z dziekanatem Wydziału 9. Dodatkowe informacje Krótko wyjaśnić wszelkie aspekty stanowiska, które nie zostały adekwatnie ujęte w poprzednich punktach: różne – pomoc w określonych zadaniach Katedry, standardowe zadania techniczne związane z pracami Katedry. .......................................... data i podpis pracownika ....................................... podpis przełożonego