Lista zawodów i specjalności z uwzględnieniem

Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje
zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy.
Sporządzona zgodnie z §71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 279 poz. 1641)
1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata 2011-2018
wskazuje potrzebę poprawy sytuacji mieszkańców Powiatu Żagańskiego dotkniętych
problemami społecznymi i zagrożonych wykluczeniem między innymi poprzez stworzenie
oferty pozaszkolnej umożliwiającej osobom poszukującym pracy szybkie przekwalifikowanie
się oraz zdobywanie dodatkowych umiejętności, promowanie idei kształcenia ustawicznego i
promocje samozatrudnienia.
Jednym z celów Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu
Żagańskiego na lata 2011-2018 jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej
mieszkańców powiatu oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych
zawodowo, poprzez stworzenie systemu kompleksowej pomocy osobom bezrobotnym i
wsparcia ich w przezwyciężaniu trudności występujących na ścieżce kariery zawodowej.
Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata 2011-2020 jako jeden z celów wskazuje wsparcie
rozwoju kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Strategia zrównoważonego rozwoju powiatu żagańskiego do roku 2015 wskazuje, że winno
się stworzyć system edukacji pozaszkolnej posługiwania się i praktycznych zastosowań
Internetu przez dzieci, młodzież a przede wszystkim osoby dorosłe.
2) Na podstawie wystepujących ofert pracy można zauważyć duże zapotrzebowanie na
następujące kwalifikacje i umiejętności zawodowe (uporządkowane wg częstotliwości
wskazań):
− obsługa komputera;
− obsługa kasy fiskalnej/terminala kart płatniczych;
− obsługa klienta, umiejętności sprzedażowe;
− prawo jazdy kat. B;
− uprawnienia na wózki widłowe;
− obsługa urządzeń biurowych;
− znajomość języka angielskiego, niemieckiego;
− prawo jazdy C+E ze świadectwem kwalifikacji;
− spawanie metoda TIG/MAG;
− pozostałe: obsługa maszyn sterowanych numerycznie (CNC), znajomość
programu Auto Cad, uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kV, znajomość
rysunku technicznego.
3) W wyniku analizy ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacji
o wolnych miejscach pracy umieszczanych w prasie i Internecie można zauważyć, że lokalny
rynek pracy wykazuje duże zapotrzebowanie na :
1. betoniarz-zbrojarz 711402
2. doradca klienta 524902
3. elektryk – automatyk 741103
4. fryzjer 514101
5. grafik komputerowy 216601
6. kasjer handlowy-sprzedawca 523002
7. kelner 513101
8. kierowca autobusu 833101
9. kierowca sam. ciężarowego 833203
10. kucharz 512001
11. magazynier 432103
12. mechanik samochodu osobowego 723105
13. murarz 711202
14. operator koparki 811104
15. opiekunka dziecięca 325905
16. piekarz 751204
17. robotnik leśny –pilarz 752305
18. pomoc kuchenna 941201
19. spawacz MAG 721204
20. szwaczka 753303
21. ślusarz 722204
22. wulkanizator 814104
4) wyniki analiz i prognoz rynku pracy i badań popytu na prace, w tym monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze 2013r. w powiecie ukazują zapotrzebowanie na
następujące zawody:
1. kasjer -sprzedawca 523002
2. kucharz 512001
3. operator koparki, ładowarki 811104
4. kierowca sam. ciężarowego ze świadectwem kwalifikacji 833203
5) Przy diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zgłoszono zapytanie do 26
pracodawców oraz Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej
z prośbą o sporządzenie
wykazu potrzeb szkoleniowych dotyczących przyszłych pracowników celu dopasowania
kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy. Na podstawie
informacji otrzymanej od pracodawców występuje zapotrzebowanie na szkolenia z zakresu:
•
Pierwsza pomoc przedmedyczna
•
Szkolenie BHP
•
Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym
•
Operator suwnic
•
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
•
Tokarz
•
Ślusarz
•
Monter wymiany okien
•
Szklarz
•
Stolarz
•
Technik skutecznej sprzedaży
•
Obsługa klienta, trudny klient, pozyskiwanie klienta
•
MS Office (Word, Excel)
6) analiza skuteczności i efektywności zakończonych w 2013 roku szkoleń wykazuje że, na
147 przeszkolonych bezrobotnych 141 osób podjęło zatrudnienie (95,94%) .
Szkolenia grupowe uczestniczyło 136 osób:
1. ABC Przedsiębiorczości( 76 osób ukończyło szkolenie - 76 podjęły działalność)
2. Pilarz-drwal , obsługa wykszarek, kos splinowych i kosiarek (30 osób ukończyło
szkolenie- 29 osób podjęło zatrudnienie po szkoleniu)
3. Warsztaty psychologiczno-doradcze (30 osób ukończyło szkoleniezatrudnienie po szkoleniu)
W szkoleniach indywidualnych uczestniczyło w 2013r. 11 osób bezrobotnych:
26 podjęło
1. Kierowca wózków jezdniowych ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
2. Świadectwo kwalifikacji ( 3 osoby ukończyły – 3 osoby podjęły pracę )
3. Prawo jazdy kat. C+E ( 3 osoby ukończyły – 2 osoby podjęły pracę )
4. Pilarz – drwal ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
5. Operator koparki( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
6. Szkolenie okresowe ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
7. Uprawnienia elektryczne pow. 1 kV( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
Lista zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych ,
na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, zgodnie z klasyfikacja
zawodów i specjalności.
1. betoniarz-zbrojarz 711402
2. doradca klienta 524902
3. elektryk – automatyk 741103
4. fryzjer 514101
5. grafik komputerowy 216601
6. kasjer handlowy-sprzedawca 523002
7. kelner 513101
8. kierowca autobusu 833101
9. kierowca sam. ciężarowego 833203
10. kucharz 512001
11. magazynier 432103
12. mechanik samochodu osobowego 723105
13. murarz 711202
14. operator koparki 811104
15. opiekunka dziecięca 325905
16. piekarz 751204
17. robotnik leśny –pilarz 752305
18. pomoc kuchenna 941201
19. spawacz MAG 721204
20. szwaczka 753303
21. ślusarz 722204
22. wulkanizator 814104
Sporządziła :
Małgorzata Chodań-Sokołowska
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Analiza potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych.
Sporządzona zgodnie z §71.2 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 279 poz. 1641)
1) W 2013 roku 30 osób uprawnionych złożyło wnioski na szkolenia zawodowe , takie jak :
1. diagnosta samochodowy
2. szkolenia okresowe kierowców
3. kierowca wózków jezdniowych –
4. pilarz – drwal
5. operator koparki
6. prawo jazdy kat. D
7. spawacz MAG- TIG
8. pracownik ochrony
9. autodetailing
10. przewóz rzeczy
11. prawo jazdy kat.C i E
12. palacz CO
13. kwalifikacja wstępna
14. florysta
2) W 2013 31 osób bezrobotnych złożyło ankietę dotyczącą potrzeb szkoleniowych . Wśród
nich wystąpiły zapotrzebowania na szkolenia:
1. sprzedawca
2. księgowa
3. spawacz
4. operator wózka widłowego
5. operatora sprzętu ciężkiego
6. obsługa komputera
7. opiekun osób starszych i dzieci
8. prawo jazdy kat C
9. fryzjer
10. ślusarz
11. agent ubezpieczeniowy
12. fotograf
13. florysta
14. pracownik biurowy
15. pilarz-drwal
16. kasy fiskalne
17. magazynier
18. język niemiecki, angielski
19. prowadzenia dokumentacji działalności gospodarczej
3) Przy diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy
oraz diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych uprawnionych do szkoleń
zgłoszono zapytanie do pracowników Rynku Pracy doradcy zawodowego i pośrednika pracy
o sporządzenia listy zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności
zawodowych , na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, zgodnie z
klasyfikacja zawodów i specjalności. Pośrednik pracy na podstawie wykorzystania analizy
ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacji o wolnych miejscach
pracy umieszczanych w prasie i Internecie zgłosił zapotrzebowanie na zawody: :zbrojarzbetoniarz, doradca klienta, elektryk automatyk, fryzjer, grafik komp., kasjer, sprzedawca,
kelner, kierowca autobusu, kierowca sam. ciężarowego, kucharz, magazynier, mechanik sam.
osobowego, murarz, operator koparki, opiekunka dziecięca, piekarz, pilarz, pomoc kuchenne,
spawacz, szwaczka, ślusarz, wulkanizator.
Doradca zawodowy na podstawie wyników analiz i prognoz rynku pracy i badań popytu na
prace, w tym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych wskazał następujące
potrzeby szkoleniowe: kasjer sprzedawca , kucharz, operator koparki, ładowarki, kierowca
sam . ciężarowego ze świadectwem kwalifikacji.
Lider klubu pracy zgłosił zapotrzebowanie na 8 szkoleń w Klubie Pracy w ciągu roku po 4 w
w KP Żaganiu i KP Filii Szprotawa.
Specjalista ds. projektu EFS zgłosił zapotrzebowanie na szkolenia indywidualne. Pracownik
ds. dotacji zgłosił zapotrzebowanie na
szkolenie z zakresu prowadzenia działalności
gospodarczej dla 51 osób.
4) w związku z opracowywanym przez PUP Żagań Planem Szkoleń na 2014 rok do
Ośrodków Pomocy Społecznej i Centrum Integracji Zawodowej w Małomicach rozesłano
zapytanie dotyczące potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.
Ośrodki Pomocy Społecznej przedstawiły potrzeby na zorganizowanie następujących szkoleń:
kierowca wózka widłowego, pracownik budowlany, szwaczka, sprzedawca z obsługą kas
fiskalnych, opiekun osoby starszych, magazynier, spawacz, pilarz-drwal, fryzjer.
Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy.
1. prawo jazdy kat C, C+E , D
2. kwalifikacja wstępna
3. kierowca wózków jezdniowych
4. pilarz - drwal
5. operator sprzętu ciężkiego
6. spawacz MAG, TIG
7. księgowa
8. sprzedawca
9. obsługa komputera
10. opiekun osób starszych
11. szkolenie budowlane
12. kucharz
13. elektryk
14. magazynier
15. kursy językowe
16. diagnosta samochodowy
17. szkolenia okresowe kierowców
18. pracownik ochrony
19. autodetailing
20. palacz CO
21. florysta
22. fryzjer
23. szwaczka
24. kasy fiskalne
25. agent ubezpieczeniowy
26. fotograf
27. diagnosta samochodowy
28. prowadzenia działalności gospodarczej
Sporządziła :
Małgorzata Chodań-Sokołowska
Specjalista ds. rozwoju zawodowego