(Model szkoleń „Zarządzanie Wiekiem”).

Załącznik 1
Specyfikacja techniczna i funkcjonalna przedmiotu zakupu
(Model szkoleń „Zarządzanie Wiekiem”).
Przedmiotem zamówienia jest zakup modelu szkoleń „Zarządzanie Wiekiem” wraz z przekazaniem praw
autorskich, spełniającego następujące wymogi:
1. Opis konspektu szkoleniowego dla modułu: Zarządzanie Wiekiem w Przedsiębiorstwie: 1 dzień
szkoleniowy (8 godzin) dla kadry kierowniczej i działów HR, z uwzględnieniem tematyki pracownika
45+ oraz klasyfikacji Naegele i Walkera, ze szczególnym uwzględnieniem:

Narzędzi stosowanych w Zarządzaniu Wiekiem

Formy prowadzenia szkolenia, określenie ile czasu będzie zajmować teoria, a ile ćwiczenia
praktyczne

Opisu proponowanych narzędzi szkoleniowych
2. Opis konspektu szkoleniowego dla modułu: Zarządzanie Wiekiem w Przedsiębiorstwie: 2 dni
szkoleniowe po godzin (łącznie 16 godzin) dla kadry kierowniczej i działów HR, z uwzględnieniem
klasyfikacji Naegele i Walkera, ze szczególnym uwzględnieniem:

Narzędzi stosowanych w Zarządzaniu Wiekiem

Formy prowadzenia szkolenia, określenie ile czasu będzie zajmować teoria, a ile ćwiczenia
praktyczne

Opisu proponowanych narzędzi szkoleniowych

Mentoringu