Zarządzenie Nr 18/2016 z dnia 6 października 2016r.

Zarządzenie Nr 18/2016
Starosty Kolneńskiego
z dnia 6 października 2016r.
w sprawie ustalenia wykazu stanowisk pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie, na
których pracownikom przydziela się nieodpłatnie środki ochrony, odzież i obuwie
robocze, ustalenia norm i zasad przydziału tych środków i odzieży roboczej oraz
zasad
wypłacania i wysokości ekwiwalentu za pranie i konserwację przydzielonej
odzieży roboczej.
Na podstawie art. 2378 i 2379 w związku z art. 2376 i art.2377 ustawy z dnia 26 czerwca 1976
– kodeks pracy (Dz.U. z 2014, poz. 1502) oraz w zw. z § 51 regulaminu pracy w Starostwie
Powiatowym w Kolnie, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 30/11 Starosty
Kolneńskiego z dnia 1 grudnia 2011 r. zarządzam, co następuje:
§ 1.
1. Wykaz stanowisk pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie, na których pracownikom
przydziela się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, a także normy ich
przydziału ustala się w tabeli, stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
2. Środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze, o których mowa w ust.1. przydzielane są
nieodpłatnie i stanowią własność pracodawcy i jako takie powinny być użytkowane przez
pracownika w miejscu pracy, zgodnie z ich przeznaczeniem.
3. Ewidencję przydzielonej i wydanej pracownikowi odzieży roboczej i środków ochrony
prowadzi się w Wydziale Organizacyjnym, na stanowisku do spraw pracowniczych.
4. Określa się wzór indywidualnej karty ewidencyjnej wyposażenia pracownika w środki
ochrony, odzież i obuwie robocze , według załącznika nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
1. Odzież i obuwie robocze wydane pracownikowi użytkowane są przez okres używalności
określony w załączniku nr 1; W przypadku ich zniszczenia (nie wynikającego z winy
pracownika) przed upływem tego okresu –na wniosek bezpośredniego przełożonego i po
uzyskaniu zgody Starosty pracownikowi można wydać nową odzież lub obuwie robocze.
2. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje odzież i obuwie
robocze na tych samych zasadach co pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy,
z tym że okres używalności przydzielonej mu odzieży przedłuża się proporcjonalnie do
wymiaru i czasu zatrudnienia.
3. W przypadku zmiany stanowiska pracy lub rozwiązania stosunku pracy wydane
pracownikowi środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze podlegają zwrotowi w naturze
lub równowartości w złotych, wyliczonej proporcjonalnie do okresu ich używania. Nie
dotyczy to środków ochrony i odzieży roboczej, których okres używalności upłynął w ponad
90 %.
§ 3.
1. Konserwacja, naprawa oraz pranie przydzielonej odzieży roboczej należą do obowiązków
pracodawcy. Jeśli pracodawca nie zapewnia tego, pracownikowi wypłaca się ekwiwalent
pieniężny za pranie i konserwację tej odzieży we własnym zakresie.
2. W zależności od rodzaju stanowiska i charakteru wykonywanej pracy, ekwiwalent, o
którym mowa w ust.1 wypłaca się w wysokości:
1) 20 zł. kwartalnie – za pranie i konserwację odzieży roboczej użytkowanej na
stanowisku gońca,
2) 20 zł. miesięcznie – za pranie i konserwację odzieży roboczej użytkowanej na
stanowisku sprzątaczki,
3) 20 zł. półrocznie – za pranie odzieży roboczej użytkowanej na stanowisku kierowcy
samochodu osobowego,
4) 20 zł. kwartalnie – za pranie odzieży roboczej użytkowanej na stanowisku archiwisty,
5) 30 zł. kwartalnie – za pranie i konserwację odzieży roboczej użytkowanej na stanowisku
ds. leśnictwa związanym ze stałym wykonywaniem pracy w terenie,
6) 30 zł. półrocznie – za pranie i konserwację odzieży roboczej użytkowanej na stanowisku
ds. leśnictwa nie związanym ze stałym wykonywaniem czynności w terenie, na
stanowisku ds. geologii i gosp.wodnej i na stanowisku ds. ochrony środowiska,
przyrody i gospodarki odpadami.
3. Przysługujący pracownikowi, w wyliczonej kwocie, ekwiwalent za pranie i konserwację
przydzielonej odzieży roboczej za dany rok wypłaca się jednorazowo, na koniec roku
kalendarzowego.
4. Wyliczenia i zlecenia wypłaty należnego pracownikom ekwiwalentu, dokonuje komórka
organizacyjna wymieniona w § 1 ust.3, na podstawie prowadzonej ewidencji przydzielonej
odzieży roboczej.
§ 4.
Traci moc Zarządzenie Nr 3/2013 Starosty Kolneńskiego z dnia 5 lutego 2013r. w sprawie
ustalenia wykazu stanowisk pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie, na których
pracownikom przydziela się nieodpłatnie środki ochrony, odzież i obuwie robocze, ustalenia
norm i zasad przydziału tych środków i odzieży roboczej oraz zasad
wypłacania i
wysokości ekwiwalentu za pranie i konserwację przydzielonej odzieży roboczej.
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania
Organizacyjny.
jego
wykonanie zapewnia Wydział
Podpisał : Starosta Stanisław Wiszowaty
Załącznik nr 1
do Zarządzenia Nr 18/2016
Starosty Kolneńskiego
z dnia 6 października 2016r.
Tabela
stanowisk pracy, norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony
indywidualnej dla pracowników na tych stanowiskach
Zakres wyposażenia
Przewidywany okres
używalności
L.
p.
1.
Stanowisko pracy
(nazwa)
Goniec
2.
Sprzątaczka biurowa
1. fartuch roboczy
2. trzewiki profil. tekstylne
3. rękawice robocze/gumowe
4. szelki z linką asekuracyjną
(z atestem / deklaracją zgodności)
12 miesięcy
12 miesięcy
do zużycia
5 lat
3.
Kierowca samochodu
osobowego
1. fartuch roboczy/drelichowy
2. rękawice robocze
36 miesięcy
do zużycia
4.
Archiwista zakładowy
1. fartuch roboczy
24 miesiące
5.
Stanowisko ds.
leśnictwa,
z pracą w terenie
1.
2.
3.
4.
24 miesiące
2 okresy zimowe
24 miesiące
do zużycia
5a
Stanowisko ds.
leśnictwa, z pracą
biurową
1. kurtka robocza ocieplana
2. spodnie robocze
3. buty robocze
3 okresy zimowe
36 miesięcy
36 miesięcy
6.
Stanowisko ds. geologii
i gosp.wodnej
1. kurtka robocza
2. spodnie robocze
3. buty robocze
36 miesięcy
36 miesięcy
36 miesięcy
7.
Stanowisko ds.
ochrony środowiska,
przyrody i gospodarki
odpadami
1. kurtka robocza
2. spodnie robocze
3. buty robocze
36 miesięcy
36 miesięcy
36 miesięcy
1.
2.
3.
4.
5.
buty robocze
kurtka robocza/ocieplana
płaszcz p.deszczowy z kapturem
rękawice robocze (zimowe)
torba
buty robocze/gumowe ocieplane/
kurtka robocza ocieplana
spodnie robocze
rękawice robocze
24 miesiące
3 okresy zimowe
24 miesiące
12 miesięcy
24 miesiące
Załącznik nr 2
do Zarządzenia Nr 18/2016
Starosty Kolneńskiego
z dnia 6 października 2016
………………………………..
(pieczęć zakładu pracy )
KARTA EWIDENCJI WYPOSAŻENIA
(odzieży roboczej, ochronnej, sprzętu ochronnego, narzędzi)
Nazwisko i imię pracownika
........................................................................................
Stanowisko ......................................................................................... …
Rok założenia:
Nr
ewid.
Nazwa
przedmiotu
Okres
używalności
Data
pobrania
Data
zdania
Potwierdzenie
Ilość
Odbioru
Zdania