serwis nszz "solidarność"

OMPT NSZZ ,,SOLIDARNOŚĆ" ORGANIZACJA ODDZIAŁOWA W RZESZOWIE
Nr 1-2 (152-153)
MDPS w Przemyślu
Styczeń-Luty 2016r.
Ewangelia jest radością trudu – i jest równocześnie trudem radości, trudem zbawienia.
JP II – Częstochowa, 19 czerwca 1983
ZEBRANIA
KOMISJI ODDZIAŁOWEJ
W dniach 21 stycznia i 19 lutego odbyły się zebrania
Komisji Oddziałowej w Rzeszowie. Zebranie styczniowe
połączono ze spotkaniem opłatkowym. Spotkali się
działacze Komisji Oddziałowej, Rewizyjnej i Koła MDPS
składając sobie życzenia. Przy tej okazji przewodniczący
KO
podziękował
wszystkim
za
dotychczasowe
zaangażowanie w działalność związkową.
Podsumowano działalność Związku w roku 2015 na rzecz
spraw pracowniczych (inicjatywy, interwencje, pomoc
prawną, udział w protestach). W roku 2016 planujemy
udział w szkoleniach działaczy związkowych. Pozwoli to na
jeszcze lepsze reprezentowanie spraw pracowniczych. Dla
niektórych będzie to przypomnienie i aktualizacja przepisów
prawa pracy, dla innych całkiem nowe zagadnienia.
Wspomniano również zmarłych w ostatnim czasie
związkowców. Wynikiem zebrań było zatwierdzenie bilansu
Komisji Oddziałowej za rok 2015 i podtrzymanie intencji
zakupienia w roku bieżącym upominków. Rozpatrzono
pozytywnie cztery wnioski o pomoc finansową dla
członków Związku i przeznaczono środki w ramach akcji
„Pomoc Polakom i Kościołowi na Wschodzie”, w której
uczestniczymy.
Decyzją Komisji Oddziałowej skreślono dwie osoby z listy
członków Związku z powodu zalegania w opłacaniu składek
członkowskich. Do kolejnych wysłane zostały pisma z
przypomnieniem.
MDPS
 Zakończyły się negocjacje zmian w Regulaminie
pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych między pracodawcą i organizacjami
związkowymi. Wcześniej na projektami obradowali
działacze naszego Związku posiłkując się
wsparciem prawnym przed wysłaniem ostatecznych
propozycji. Wszystkie nasze propozycje zostały
uwzględnione przez pracodawcę.
 W regulaminie pracy zaproponowaliśmy aby
decyzję o zmianie harmonogramu pracy mógł
podejmować w sytuacjach choroby pracownika,
urlopu na żądanie itp. - bezpośredni przełożony
pracownika (z pominięciem obowiązku pisemnego
uzasadniania i akceptacji) co przyśpieszy
dotychczasowe rozwiązanie.
 W Regulaminie ZFŚS zaproponowaliśmy aby ze
świadczeń mogli korzystać również zatrudnieni na
umowach na czas określony (muszą oczywiście
przepracować 12 miesięcy aby skorzystać np.
z „wczasów pod gruszą”). Ponadto obowiązek
wzięcia nie mniej niż 80 godzin urlopu dotyczyć
będzie zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu
pracy). Zmian w regulaminach jest oczywiście
więcej i zachęcamy do zapoznania się z nimi.
 25 lutego uzgodniono preliminarz wydatków z ZFŚS
na rok 2016. Zabezpieczono środki na
dotychczasowe świadczenia: „wczasy pod gruszą”,
pożyczki
mieszkaniowe,
zapomogi
losowe,
świadczenia pieniężne dla emerytów.
REGIONALNE SPOTKANIE
OPŁATKOWE
14 stycznia w Domu Strażaka Ochotniczej Straży Pożarnej
Rzeszów-Zalesie odbyło się spotkanie opłatkowe działaczy
NSZZ „Solidarność” Regionu Rzeszowskiego. W spotkaniu
udział wzięło około 200 związkowców reprezentujących
zakłady pracy różnych branż. Modlitwie przewodniczył
ks. biskup Jan Wątroba a kolędy intonował zespół „Przy
kawie”. Naszą Organizację Oddziałową reprezentował
przewodniczący Robert Bąk.
KONIEC NADUŻYWANIA UMÓW
TERMINOWYCH O PRACĘ
Od stycznia wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy
dotyczące stosowania umów terminowych o pracę.
Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy
z jednym pracownikiem, na maksymalnie 33 miesiące. Za
nieuzasadnione przekroczenie limitów pracodawcy grozi
grzywna do 30 tys. zł.
WZROSŁA PŁACA MINIMALNA
A Z NIĄ DODATKI I SKŁADKI
Od 1 stycznia 2016 r. minimalna płaca wynosi 1850 zł. Tak
wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września
2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia
za pracę w 2016 r.
OD NOWEGO ROKU OBOWIĄZUJE ZASADA
„ZŁOTÓWKA ZA ZŁOTÓWKĘ”
Od nowego roku, jeśli rodzina korzystająca ze świadczeń
przekroczy uprawniające do nich kryterium dochodowe, nie
straci ich, ale otrzyma je pomniejszone o kwotę
przewyższającą kryterium. Mechanizm "złotówka za
złotówkę" ma zachęcać do podejmowania pracy bez obawy
o utratę zasiłków.
ZMIANY W PRAWIE
WNIOSEK O URLOP OJCOWSKI
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy – od 2 stycznia 2016
r. pracownik - ojciec może wykorzystać urlop w wymiarze 2
tygodni, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24.
miesiąca życia (do 1 stycznia 2016 r. – urlop ojcowski
należało wykorzystać – do 12. miesiąca życia dziecka).
Ponadto z urlopu ojcowskiego można skorzystać do upływu
24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia
orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do
ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku
dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez
nie 10. roku życia.
OPIEKA NAD DZIECKIEM – PRZYSŁUGUJE
CI ZWOLNIENIE
Art. 188 kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi
wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14
lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od
pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Od
2 stycznia 2016 r. pracownik-rodzic będzie mógł skorzystać
z tego uprawnienia wybierając: dwa dni wolne albo 16
godzin (w przypadku pracownika zatrudnionego na pełny
etat). Wybór ten następuje w pierwszym wniosku
skierowanym do pracodawcy o udzielenie opieki nad
dzieckiem. Należy się dobrze zastanowić, którą opcję
wybrać, ponieważ będzie ona nas obowiązywać przez cały
rok kalendarzowy.
Redagują:
Adres do korespondencji:
Internet:
UMOWY TERMINOWE TYLKO
DO 33 MIESIĘCY
22 lutego wchodzą w życie nowe zasady zawierania umów
terminowych o pracę. Ogłoszona pół roku temu nowelizacja
Kodeksu pracy, którą Sejm uchwalił 25 czerwca 2015 r.,
zmieniła też długość okresu wypowiedzenia dla umów na
czas określony - ujednoliciła je z umowami stałymi. Łączny
okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi
samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące.
Niezależnie od okresu, liczba tych umów nie będzie mogła
przekraczać trzech - czwarta z mocy ustawy stanie się
umową na czas nieokreślony. Wcześniej będzie można
zawrzeć umowę na okres próbny, nie dłuższy niż 3 miesiące.
Pełna treść artykułów dostępna jest na www.skpt.pl/ko
RUSZYŁA NOWA STRONA
INTERNETOWA
W styczniu została uruchomiona nowa strona internetowa
naszej organizacji związkowej. Mamy nadzieję, że będzie
bardziej przyjazna w obsłudze, szczególnie dla osób
korzystających z urządzeń mobilnych.
Na przerwie Jaś podchodzi do nauczyciela: - Ja nie chcę
pana straszyć, ale mój tata powiedział, że jeśli dalej będę
przynosił uwagi w dzienniczku, to ktoś dostanie w skórę!
Robert Bąk, Lidia Siwak
ul. Piłsudskiego 35, 35-001 Rzeszów; tel: (17) 852 01 99 faks: (17) 85 35 608
www.skpt.pl/ko e-mail: [email protected]