konflikt jako dobro wspólne? - Polskie Stowarzyszenie Psychologii

Sesja 9
KONFLIKT JAKO DOBRO WSPÓLNE?
Konflikt i spór istniał od zawsze. W czasach PRL publiczne konflikty były skrzętnie
ukrywane. Obecnie, w naszej, młodej jeszcze demokracji, konflikt w polityce czy
gospodarce stał się nieomal rytualnie uprawianą sztuką, często nastawioną na
manipulację emocjami nas wszystkich. Jednocześnie coraz częściej mamy świadomość,
że brakuje nam kompetencji, by właściwie przeżywać spory. Nie dotyczy to tylko życia
publicznego, lecz także codziennego – nie radzimy sobie ze „spięciami” w rodzinie,
pracy, czy też szkole.
O konflikcie mówimy najczęściej w kontekście negatywnym, jako o czymś niechcianym,
czego należy unikać. A przecież brak konfrontacji nas osłabia, blokuje nasz rozwój. Erik
Erikson, znany amerykański psychoanalityk i psycholog rozwoju człowieka, mówił o
tym, że przeżycie konfliktu jest naturalną cezurą przechodzenia na kolejny etap naszego
rozwoju. Młody człowiek, który nie przeżył we właściwy sposób konfliktu
oddzielającego go od rodziców, nie będzie potrafił samodzielnie i dojrzale funkcjonować
w życiu dorosłym. Okazuje się więc, że „zdrowe starcie” jest niezbędne dla
prawidłowego rozwoju człowieka.
Ten sam mechanizm można przenieść na płaszczyznę społeczności i organizacji.
Twórcza metoda rozwiązywania sporów między różnymi zwaśnionymi podmiotami, czy
też grupami może sprawić, że wszyscy zainteresowani będą wygrani. Dzięki konfliktowi
atmosfera między stronami oczyszcza się, a relacje stają się bardziej autentyczne.
Wówczas może pojawić się bodziec, okazja do budowania czegoś nowego, na innych
warunkach, zasadach. Kiedy jednak będzie to możliwe? Gdy będziemy komunikować się
bez przemocy i gdy będziemy w stanie wznieść się ponad emocje, by się „usłyszeć”,
kiedy nauczymy się konflikty destruktywne zmieniać w konstruktywne.
W ramach sesji chcemy wspólnie zastanowić się, czy konflikt może spełniać rolę dobra
wspólnego i czemu może on tak naprawdę służyć? Spróbujemy poszukać też odpowiedzi
na pytanie, w jaki sposób rozwiązywać konflikty – te duże i te małe, prywatne i
publiczne?
1
KONFLIKT JAKO DOBRO WSPÓLNE?
Program sesji
Moderator:
Piotr Wołkowiński
Niezależny konsultant międzynarodowy (10 minut)
Paneliści:
1. prof. Janusz Grzelak
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej – Dobro wspólne –
dobro własne (10 minut)
2. dr Łukasz Jochemczyk
Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – Jak przekształcić konflikty
destruktywne w konstruktywne (7 minut)
3. Hanna Kozłowska
Prezes Zarządu The Change – Komunikacja bez przemocy – usłyszeć siebie –
usłyszeć innych (7 minut)
4. dr Jacek Santorski
Grupa Firm Doradczych VALUES – Konflikt w organizacji – od zagrożenia do
szansy (7 minut)
5. dr Piotr Stankiewicz
Adiunkt, Instytut Socjologii Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu – Jak
rozwiązywać konflikty we wspólnotach lokalnych – na przykładzie gazu
łupkowego (7 minut)
6. Jerzy Kurella*
Wiceprezes Zarządu, wykonujący obowiązki Prezesa Zarządu PGNiG SA
(7 minut)
- Głosy umówione:
•
Marcin Skrzypek
Teatr NN – Ośrodek Brama Grodzka w Lublinie (3 minuty)
- Dyskusja z udziałem sali
- Odniesienie do dyskusji:
•
prof. Dariusz Rosati
Poseł na Sejm RP, Minister Spraw Zagranicznych w latach 1995-1997, Członek Rady
Polityki Pieniężnej w latach 1998-2004 (3 minuty)
•
prof. Andrzej Zybertowicz
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (7 minut)
Partnerzy merytoryczni sesji:
•
Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej
•
Polskie Towarzystwo Nauk Politycznych
*udział niepotwierdzony
2