Goodyear Supplier Code of Conduct

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW FIRMY GOODYEAR
I.
INFORMACJE OGÓLNE
Kodeks postępowania dla dostawców firmy Goodyear („Kodeks”) przyczynia się do
tego, że firma Goodyear prowadzi interesy z renomowanymi partnerami biznesowymi
stosującymi się do standardów etycznych i praktyk biznesowych firmy Goodyear.
Kodeks stosuje się do osób i firm („Dostawcy”) prowadzących interesy z firmą
Goodyear.
Firma Goodyear oczekuje od swoich Dostawców działania w sposób zgodny ze
standardami, które przyczyniają się do posiadania przez firmę Goodyear znakomitej
reputacji.
Firma Goodyear oczekuje od swoich globalnych Dostawców stosowania się do
następujących zasad:
II.
KODEKS POSTĘPOWANIA
1. Zasada ogólna
Dostawcy firmy Goodyear muszą działać w pełnej zgodności z obowiązującymi
przepisami prawa i innymi regulacjami mającymi zastosowanie w krajach, w których
prowadzą swoją działalność, a także zgodnie z zapisami niniejszego Kodeksu.
2. Praca dzieci
Dostawcy muszą postępować zgodne z obowiązującymi w danym kraju przepisami
dotyczącymi pracy dzieci i zatrudniać wyłącznie takich pracowników, którzy spełniają
obowiązujące minimalne wymogi prawne względem wieku wymagane w miejscu
prowadzenia działalności. W przypadku braku krajowych uregulowań prawnych w
tym zakresie Dostawcy nie będą zatrudniać dzieci poniżej 15 roku życia, z wyjątkiem
przypadków określonych w następnym zdaniu. Jeżeli lokalne prawo regulujące
minimalny wiek pracowników dopuszcza pracę dzieci poniżej 15 roku życia ale jest
zgodne z dopuszczalnymi dla krajów rozwijających się wyłączeniami wskazanymi w
138 Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (International Labor
Organization, ILO) przy zatrudnianiu pracowników zastosowanie będą miały te mniej
restrykcyjne ograniczenia wiekowe.
3. Wynagrodzenie i godziny pracy
Dostawcy muszą przestrzegać obowiązujących przepisów prawa pracy dotyczących
wynagrodzeń i czasu pracy, w tym regulacji dotyczących minimalnych wynagrodzeń,
nadgodzin i przysługujących świadczeń.
4.Dyskryminacja
Dostawcy nie będą tolerować bezprawnej dyskryminacji w miejscu pracy. Dostawcy
będą stosować się do obowiązujących przepisów prawa w zakresie dyskryminacji
pracowników przy zatrudnianiu i podejmowaniu działań związanych z zatrudnieniem.
5. Ochrona środowiska
Dostawcy mają obowiązek brać pod uwagę wpływ ich działalności na środowisko
naturalne i w miarę możliwości ograniczać ten wpływ, aby chronić środowisko.
Dostawcy muszą postępować zgodne z przepisami prawa i innymi regulacjami
dotyczącymi ochrony środowiska obowiązującymi w krajach, w których działają.
6. Praca przymusowa
Dostawcy nie będą stosować pracy przymusowej i niedobrowolnej, w tym między
innymi pracy więźniów, odpracowywania długów, pracy niewolniczej, handlu ludźmi i
innych form pracy przymusowej.
7. Wolność zrzeszania się
Dostawcy mają obowiązek uznawać i szanować prawa pracowników do przyłączenia
się do wybranych przez nich organizacji lub do powstrzymania się od przyłączenia
się do danej organizacji. Dostawcy będą szanować prawa pracowników do rokowań
zbiorowych za pośrednictwem wybranych przez nich przedstawicieli, jeśli związek
zawodowy został wybrany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
8. Prezenty i gratyfikacje
Dostawcy nie będą oferować, płacić lub akceptować łapówek, innych form
przekupstwa lub innych niewłaściwych płatności, lub korzyści, które są zabronione
przez prawo. Ponadto firma Goodyear zabrania Dostawcom oferowania
przedstawicielom firmy Goodyear lub przyjmowania od nich jakichkolwiek prezentów
lub gratyfikacji o wartości większej niż równowartość 100 amerykańskich dolarów.
Prezenty o symbolicznej wartości nie są zabronione, o ile ich oferowanie jest
zwyczajowe i nie są one ekstrawaganckie, niewłaściwe lub nieodpowiednie; ich
wartość nie przekracza równowartości 100 amerykańskich dolarów; nie wywołują
one poczucia obowiązku; ani nie prowadzą do specjalnego lub uprzywilejowanego
traktowania osoby je wręczającej. Prezenty lub gratyfikacje w postaci środków
pieniężnych są surowo zabronione niezależnie od ich wartości. Każdemu Dostawcy,
który naruszy te zasady, grozi natychmiastowa utrata wszystkich istniejących i
przyszłych zamówień od firmy Goodyear.
9. Zdrowie i bezpieczeństwo
Dostawcy obowiązani są zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy
promujące zapobieganie wypadkom i ograniczające narażenie pracowników na
ryzyko utraty zdrowia. Dostawcy mają obowiązek przestrzegać wszystkich
obowiązujących przepisów prawa i regulacji w zakresie bezpieczeństwa i ochrony
zdrowia obowiązujących w krajach, w których prowadzą działalność.
10. Surowce mineralne pochodzące z regionów objętych konfliktem zbrojnym
Dostawcy będą pozyskiwać surowce mineralne, ich pochodne oraz pozostałe
surowce z poszanowaniem praw człowieka. Dostawcy będą unikać bezpośredniego
lub pośredniego finansowania lub innych form wspierania grup zbrojnych w
Demokratycznej Republice Konga (DRK) i/lub w krajach sąsiednich.
Od Dostawców wymaga się okresowego poświadczenia, że surowce mineralne i
produkty dostarczone firmie Goodyear: i) nie zawierają tantalu, cyny, wolframu ani
złota lub ii) a jeżeli zawierają te pierwiastki, Dostawcy będą współpracować z firmą
Goodyear przy ustalaniu ich kraju pochodzenia i źródła (w tym właściwej huty) oraz
przeprowadzaniu kontroli pochodzenia tych pierwiastków.
III.
Weryfikacja zgodności
Firma Goodyear może okresowo żądać informacji lub zapewnienia dostępu do
odpowiednich danych dla celów weryfikacji przestrzegania przez Dostawcę niniejszych
zasad. W przypadku przekazania przez firmę Goodyear takiego wniosku i nieotrzymania
satysfakcjonującej odpowiedzi od Dostawcy, firma Goodyear może według własnego
uznania odmówić dokonywania dalszych zakupów w ramach właściwej umowy
zawartej pomiędzy firmą Goodyear a Dostawcą.
IV.
Zastosowanie do podwykonawców
Dostawca musi spowodować, by także jego podwykonawcy przestrzegali postanowień
niniejszego Kodeksu, w takim samym stopniu jak sam Dostawca.
V.
Przypadki naruszenia Kodeksu
Dostawcy mają obowiązek podjęcia niezbędnych działań naprawczych w celu
niezwłocznego zaradzenia zidentyfikowanym przypadkom niezgodności z niniejszym
Kodeksem. Firma Goodyear zastrzega sobie prawo do zakończenia relacji biznesowych
z Dostawcą, który odmawia przestrzegania Kodeksu lub nie jest w stanie go
przestrzegać.
VI.
Zgłaszanie niezgodności
Naruszenia Kodeksu postępowania dla dostawców firmy Goodyear można zgłaszać z
zachowaniem poufności, w tym także anonimowo, za pośrednictwem infolinii ds.
uczciwości w biznesie firmy Goodyear pod numerem telefonu 1-888-GY-HOTLINE (1888-494-6854)
lub
przez
stronę
internetową
https://www.tnwinc.com/Reportline/Goodyear