OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110974237
Transkrypt
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110974237
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110974237-S Stanowisko: Pracownik zarządzania jakością I (budowa karoserii) Kod ISCO: 2141 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: prowadzenie, konserwacja oprogramowania Hardwe wszystkich modułach produkcyjnych, wsparcie bieżącej konserwacji przy analizie błędów. Liczba etatów: 5 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy i Software DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Porsche Leipzig GmbH Adres: Porschestraße 1, 04158 Leipzig, Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): +49 341 999 14560 Fax: +49 341 999 13910 Strona internetowa: www.porsche-leipzig.com Krótki opis działalności gospodarczej: Niemiecki producent sportowych samochodów osobowych. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Lipsk, Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie: Ukończone studia wyższe z zakresu budowy maszyn i pojazdów, inżynierii produkcji lub pokrewne wykształcenie w dziedzinie budowy karoserii. Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Znajomość języków: Język Poziom 1. angielski 1. dobry (wymóg konieczny) 2. niemiecki 2. minimum podstawowy - umożliwiający komunikację z pracodawcą i współpracownikami (wymóg konieczny) Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Inne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Świadectwa pracy, świadectwa potwierdzające wykształcenie. wiedza z zakresu oprogramowania wizualizacyjnego oraz systemu kierowania procesami, programowanie SPS (zwłaszcza S7), dobra znajomość MS SQL, dobra znajomość procesu produkcji, technik spoinowych, metrologii, sterowania produkcją, dobra znajomość MS Office oraz CAQ (komputerowe wspomaganie sterowania jakością), umiejętność pracy w zespole, asertywność, komunikatywność, gotowość do pracy zmianowej. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 50 000 - 55 000 Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: Roczna Premie: --- Dodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty wynajmu ponosi pracownik. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Porsche Leipzig GmbH Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38-40 Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa Data rozpoczęcia: Od zaraz SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: Szczegółowe CV tylko w j. niemieckim (z uwzględnieniem obowiązków wykonywanych na podobnych stanowiskach pracy), dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe. Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Asystenta Eures – Joanna Szałęga Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] (w tytule jakością I) proszę wpisać: pracownik zarządzania lub pocztą tradycyjną na adres: Joanna Szałęga Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Al. Armii Krajowej 54 50-541 Wrocław z dopiskiem: pracownik zarządzania jakością I. DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne odbędą się 23.05.2014 r. we Wrocławiu podczas Targów Pracy i Informacji o Mobilności. Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu i godzinie spotkania. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 20.03.2014 / aktualizacja 09.04.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób