Zarządzenie Nr OPS

Zarządzenie Nr OPS.021.1.7.2012
z dnia 09 stycznia 2012r.
Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu
w sprawie wprowadzenia „Procedury postępowania pracownika socjalnego oraz asystenta
rodzinnego w przypadku rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji
opiekuńczo- wychowawczych”
Na podstawie §7 pkt.2 Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Sandomierzu wprowadzonego Zarządzeniem nr OPS 0152/80/11 Dyrektora Ośrodka
Pomocy Społecznej z dnia 22 grudnia 2011r.
Zarządzam:
§1
Stosowanie w codziennej pracy przez pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny
„Procedury postępowania pracownika socjalnego oraz asystenta rodzinnego w przypadku
rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo- wychowawczych”
stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia.
§2
Za wykonanie niniejszego Zarządzenia odpowiedzialny jest Kierownik sekcji świadczeń.
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Procedura postępowania pracownika socjalnego oraz asystenta rodzinnego
w przypadku rodzin przezywających trudności w wypełnianiu funkcji
opiekuńczo- wychowawczych
1.W przypadku uzyskania informacji o rodzinie przeżywającej trudności w wypełnianiu
funkcji opiekuńczo- wychowawczych, pracownik socjalny przeprowadza w tej rodzinie
wywiad środowiskowy zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku (
część I).
2.Po dokonaniu analizy sytuacji rodziny pracownik socjalny przeprowadzający wywiad
środowiskowy wnioskuje do Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej o przydzielenie rodzinie
asystenta rodziny. W celu prawidłowej realizacji zadań określonych w ustawie o wspieraniu
rodziny i systemie pieczy zastępczej wywiad środowiskowy przeprowadza pracownik
socjalny w obecności drugiego pracownika socjalnego co zostaje odnotowane w druku
wywiadu środowiskowego.
3. Wsparcie rodziny jest prowadzone za jej zgodą i aktywnym udziałem. Pracownik socjalny
po uzyskaniu zgody rodziny zawiera kontrakt socjalny , w którym zawarte zostają ustalenia
pracownika socjalnego z członkami rodziny w zakresie współpracy z asystentem rodziny.
3.Przydzielony asystent rodziny opracowuje i realizuje wspólnie z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym, który przeprowadził wywiad środowiskowy plan
pracy z rodziną zgodnie z załącznikiem nr 2. Dokument ten powinien zawierać listę działań,
które będą realizowane w celu przezwyciężenia przez rodzinę trudnej sytuacji życiowej, a
także terminy ich realizacji oraz spodziewane efekty.
4. Praca asystenta rodzinnego ma charakter kompleksowy. W pierwszej kolejności osoba
pełniąca tę funkcję dba o rozwiązanie podstawowych problemów socjalnych rodzin mieszkaniowych, materialnych, zdrowotnych czy prawnych (pomaga w wyrobieniu
dokumentów, przygotowaniu pism urzędowych, uzyskaniu zasiłku celowego i ubezpieczenia
zdrowotnego, nawiązaniu kontaktu z pracownikami socjalnymi, poradniami specjalistycznymi
i konsultantami prawnymi, towarzyszy w kontaktach z odpowiednimi instytucjami itp.)
Pomaga również w rozwiązaniu problemów psychologicznych (emocjonalnych, rodzinnych,
problemów w grupie rówieśniczej) i w razie potrzeby kieruje ich na odpowiednią terapię lub
do Punktu Interwencji Kryzysowej. Asystent wspiera również swoich podopiecznych w
podejmowaniu aktywności społecznej, łagodzi ewentualne konflikty z sąsiadami, rodziną czy
przedstawicielami placówek pomocy społecznej. Do jego zadań należy też motywowanie
podopiecznych do podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub kontynuowania nauki, pomoc w
wyborze odpowiedniej szkoły lub kursów zawodowych, przełamywaniu kompleksów i
ewentualnych kryzysów wynikających z trudności i niepowodzeń w nauce. Asystent zachęca
bezrobotnych do podjęcia pracy i wspiera ich w pierwszych miesiącach zatrudnienia.
5.Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu zamieszkania lub miejscu wskazanym
przez rodzinę. Większość spotkań będzie odbywać się w domach podopiecznych co pozwoli
stworzyć warunki bezpieczeństwa i wzajemnego zaufania. Wizyty odbywają się minimum 12 razy w tygodniu i trwają 1-3 godziny. Każda wizyta asystenta rodziny w środowisku ,
rodzaje podjętych działań odnotowywane są w Dzienniku pracy asystenta rodziny ( załącznik
nr 3).
6. Asystent rodziny jest zobowiązany do składania co 3 miesiące sprawozdań z realizacji
działań określonych w Planie pracy z rodziną do bezpośredniego przełożonego.
Załącznik nr 1
…………………………………….
Sandomierz,…………………………………
Imię nazwisko pracownika socjalnego
Dyrektor
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Sandomierzu
Wniosek
O przydzielenie asystenta rodziny dla
rodziny……………………………………………………………..
zam.……………………………………………………………….
Uzasadnienie:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………..
…………………………………….
………………………………………….
podpis kierownika sekcji świadczeń
Data i podpis pracownika socjalnego
…………………………………………..
decyzja Dyrektora OPS
Załącznik nr 2
KONTRAKT RODZINNY
INDYWIDUALNY PLAN PRACY Z RODZINĄ
Część A
…………………………………………..
Imię nazwisko asystenta rodziny
………………………………………
data zawarcia kontraktu
I. Dane członków rodziny objętej wsparciem asystenta rodziny
Lp Imię nazwisko
1
2
3
4
5
6
7
Adres
Data urodzenia
Miejsce pracy lub nauki
8
9
10
II. Diagnoza sytuacji rodziny:
1.Sytuacja rodzinna
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………..
2.Sytuacja zawodowa
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
3.Sytuacja ekonomiczna
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………….
4. Sytuacja mieszkaniowa
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
5. Sytuacja dzieci ( wychowawcza, zdrowotna, edukacyjna)
………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..
III. Określenie przyczyn trudnej sytuacji rodziny:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………
Określenie słabych stron rodziny ( bariery w środowisku powodujące utrudnienia w
rozwiązywaniu powstałej sytuacji):
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
IV.Cele, które rodzina ma osiągnąć umożliwiające przezwyciężenie trudnej sytuacji:
Cel główny:
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
Cele szczegółowe:
1…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..
2…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
3………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..
4…………………………………………………………………………………………………
.....................................................................................................................................................
5………………………………………………………………………………………………….
....................................................................................................................................................
CELE SZCZEGÓŁOWE I PRZEWIDYWANE EFEKTY DZIAŁANIA
Lp
Określenie działań
niezbędnych
do realizacji celu
1
2
3
Przewidywane efekty działania
Osoba
odpowiedzialna/
instytucja
Termin
realizacji
działania
Lp
Określenie działań
niezbędnych
do realizacji celu
4
5
6
Przewidywane efekty
działania
Osoba
odpowiedzialna/
instytucja
Termin
realizacji
działania
Termin realizacji działań ………………………………………………………………..
V. Ocena realizacji podjętych działań:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………
………………………………….
Podpis asystenta rodziny
KONTRAKT RODZINNY
INDYWIDUALNY PLAN PRACY Z RODZINĄ
Część B
I. Indywidualny plan pracy z rodziną wymaga wprowadzenia zmian i podjęcia przez
strony następujących działań:
Lp
Określenie działań
niezbędnych do realizacji celu
Przewidywane efekty działania
Osoba
odpowiedzialna/
instytucja
Termin realizacji
działania
II. Ocena podjętych działań:
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………..
………………………………………….
Data i podpis asystenta
Załącznik nr 3
Dziennik pracy asystenta rodziny
………………………………
Imię nazwisko asystenta rodziny
Dane członków rodziny ( osób pełnoletnich ):
1.Imię i nazwisko ……………………..……………………………………………………
Adres………………………………………………………………………………………
2. Imię i nazwisko…………………………………………………………………………..
Adres……………………………………………………………………………………..
Data Godziny Rodzaj podjętych działań
Od- do
Podpis asystenta
Podpis członka
rodziny
rodziny
Data Godziny Rodzaj podjętych działań
Od- do
Podpis asystenta
Podpis członka
rodziny
rodziny