Informacja - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kaźmierzu

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KAŹMIERZU
POSZUKUJE KANDYDTA NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
I.
Wymagania niezbędne:
1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej
wymieniowych warunków zgodnie z art. 156 ustawy o pomocy społecznej:
a) osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy były zatrudnione na
stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów,
zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu,
b) osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na
kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne
lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
c) osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami
adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do
końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczowychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych,
d) osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia
wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub
socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
e) osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie
lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia
lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą
wykonywać zawód pracownika socjalnego,
f) osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku
aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie
ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia,
politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód
pracownika socjalnego,
g) osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku
aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie
ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika,
psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika
socjalnego.
2. Obywatelstwo Unii Europejskiej.
3. Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
niekaralność, tj.: osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5. Prawo jazdy kat. B oraz samochód użytkowany do celów służbowych.
II.
Wymagania dodatkowe :
1. Znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu
postępowania administracyjnego.
2. Znajomość obsługi komputera i pakietu Office
3. Doświadczenie w pracy w palcówkach pomocy społecznej.
4. Umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej,
przeprowadzania wywiadów środowiskowych, kompletowania dokumentacji i
proponowania form udzielonego wsparcia oraz realizacja kontraktów socjalnych.
5. Zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
8. Odpowiedzialność i sumienność.
III.
Podstawowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Praca socjalna.
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na
świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych
świadczeń.
3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie
rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne
posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez
właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz
wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocy w
zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk
społecznych.
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie
skutków ubóstwa.
8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację
życiową oraz inspirowania powołania instytucji świadczących usługi służące
poprawie sytuacji takich osób i rodzin.
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
podniesienie jakości życia.
10. Umiejętność konstruowania pism urzędowych.
11. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów w środowisku klienta.
IV.
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny.
Curriculum vitae.
Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia zawodowe.
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne
przestępstwo skarbowe (po zatrudnieniu konieczny będzie oryginał zapytania
o udzielenie informacji o osobie).
Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia
na stanowisku pracownika socjalnego.
W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego – dokument
potwierdzający znajomość języka polskiego.
Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z rekrutacją (zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych) z klauzulą o treści:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach
samorządowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz.902).
Termin i miejsce składania dokumentów:
V.
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Kaźmierzu od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy
Ośrodka lub przesłać pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kaźmierzu,
ul. Szamotulska 20c, 64-530 Kaźmierz
w terminie do 24 lutego 2017 r. do godziny 15.00 (decyduje data wpływu oferty
do GOPS w Kaźmierzu). Dokumenty, które wpłyną do GOPS po dniu 24.02.2017r.
nie będą rozpatrywane.
2. Spośród kandydatów, którzy złożyli komplet dokumentów w wymaganym terminie
zostaną wyłonione osoby, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa
kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą
elektroniczną.
3. Dokumenty kandydatów, którzy nie spełniają wymogów będą przechowywane w
siedzibie Ośrodka przez okres jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o
wynikach rekrutacji. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonać odbioru swoich
dokumentów. W przypadku nie odebrania dokumentów w wyznaczonym terminie
zostaną one zniszczone.
4. Informacja o wyniku zostanie upowszechniona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej GOPS w Kaźmierzu oraz na tablicy informacyjnej tut. Ośrodka.
5. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kaźmierzu prowadzi politykę zatrudnienia
zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
6. W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu poprzedzającym nabór
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był
niższy niż 6%.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Kaźmierzu
/-/ Barbara Armon
Kaźmierz, dnia 15 lutego 2017 r.