Jeśli chcesz pracować w Norwegii

Jeśli chcesz pracować w Norwegii
2015-07-14 10:42:28
2
Pracodawcy norwescy oczekują znajomości języka norweskiego - znajomość angielskiego jest niewystarczająca.
Wiąże się to z ochroną miejsc pracy Norwegów. Jednak w zawodach deficytowych lub specjalistycznych, np.
inżynierskich, biegła znajomość angielskiego może być wystarczająca.
Szukając pracy warto skorzystać z internetowej bazy wakatów, prowadzonej przez Norweski Urząd ds.
Zatrudnienia NAV. Niestety baza prowadzona jest wyłącznie po norwesku. Adres strony: http://www.nav.no
Po zalogowaniu się do strony należy:
■
■
■
■
■
Kliknąć w „Ledige stillinger"
W zakładce „eller finn i kategori" zaznaczamy ‘Industri, bygg/anlegg, handverk og verkstedsarbeid" i wybrany
region (flyke) Norwegii
Następnie w okienku powyżej zwrotu „eller finn i kategorii" wpisujemy po norwesku nazwę swojego zawodu
(można skorzystać z tłumacza Google), np. spawacz - sveiser
Pozostaje kliknąć na „SØK" i sprawdzić wynik
Do tłumaczenia wyniku można także korzystać z tłumacza Google
Informacje o wakatach w Norwegii można także uzyskać korzystając z telefonu do NAV: +47 800 33 166, w godz.
8.00 - 15.30 lub korzystając z portalu EURES.
Należy mieć świadomość, iż nie wszystkie oferty pracy są zgłaszane do NAV lub EURES. Dlatego też warto
podejmować próby nawiązania kontaktu z poszczególnymi przedsiębiorstwami stoczniowymi. Adres do
organizacji zrzeszającej przedsiębiorstwa stoczniowe: http://www.nssm.no/en/contact.
Aplikowanie o pracę
Podstawowym wymogiem jest przedstawienie potencjalnemu pracodawcy życiorysu zawodowego CV
sporządzonego po angielsku lub w języku skandynawskim (norweski, szwedzki, duński).
W przypadku poszukiwania stanowiska specjalistycznego, do CV dołączone być powinny dokumenty
potwierdzające nabycie uprawnień i kwalifikacji, w tłumaczeniu na angielski.
3
Płace i podatki
Na stanowisku robotniczym, niezależnie czy jest to praca stała, czy to kontrakt terminowy, obowiązują te same
stawki godzinowe.
Podstawowe (minimalne) stawki to:
■
■
■
dla pracownika wykwalifikowanego - 148,29 norweskich koron za godzinę
dla pracownika wyspecjalizowanego - 141,53 koron za godzinę
dla pracownika pomocniczego - 134,85 koron za godzinę
Za pracę w godzinach nadliczbowych i w święta stosowane są stawki specjalne. Jest przyjęte w norweskim
przemyśle stoczniowym, że robotnicy zagraniczni, szczególnie tzw. krótko kontraktowi są zakwaterowywanie
przez pracodawcę.
W przypadku korzystania z zakwaterowania oferowanego przez pracodawcę, jego koszt jest potrącany z
należnego wynagrodzenia.
Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego zgodnie z norweskimi przepisami wynosi blisko 1/3
przysługującego pracownikowi wynagrodzenia.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zapewnienie i przestrzeganie bezpiecznych warunków pracy w przemyśle stoczniowym jest jedną z
podstawowych zasad wiążących pracodawcę z pracownikiem.
Nad ich przestrzeganiem nadzór sprawuje Norweska Inspekcja Pracy (www.arbaidstilsynet.no), często
prowadząca kontrolę na stanowiskach pracy.
Nieprzestrzeganie obowiązujących zasad BHP na stanowisku pracy przez pracowników jest wystarczającym
powodem do rozwiązania stosunku zatrudnienia przez pracodawcę.
Wykształcenie a praca
W zasadzie tylko wykształcenie pracowników niewykwalifikowanych z krajów UE zostaje uznane na podstawie
tłumaczenia. We wszystkich zawodach technicznych na bazie wykształcenia średniego zasadą jest, że pracownik
wykwalifikowany w danej specjalności musi mieć wykształcenie z norweskim, szwedzkim lub fińskim programem
nauczania i biegle znać norweski.
W praktyce rząd norweski modyfikuje te przepisy w specjalnościach, w których występuje szczególnie dotkliwy
brak kadry, jednak są to wyjątki.
4
Dyplomy wyższych uczelni unijnych są uznawane, ale pracę można podejmować po zdaniu egzaminów z języka
norweskiego. Ponadto, w zawodach technicznych również obowiązują ograniczenia wynikające z różnic
programów nauczania.
5