UWAGA STUDENCI

UWAGA STUDENCI-ZAPISY W USOSweb!
31 III - 12 IV 2015 TRWAJĄ OBOWIĄZKOWE ZAPISY
NA ZAJĘCIA DO WYBORU NA ROK AKAD. 2015/2016
STUDIA STACJONARNE II STOPNIA
Student I roku ma obowiązek wybrać:
 seminarium magisterskie na sem. 2
 1 wykład oryginalny na sem. 3
 1 przedmiot specjalnościowy na sem. 4
 1 przedmiot zewnętrzny na sem. 4
kierunek: zarządzanie I rok
specjalność: marketing
» wybór 1 wykładu oryginalnego na sem. 3 za 3 pkt. ECTS












Finanse publiczne w warunkach spowolnienia gospodarczego
Historyczne i teoretyczne aspekty rachunkowości
Inteligentne zarządzanie procesami
Marketingowe strategie banków
Organizowanie i finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce
i na świecie - ujęcie praktyczne
Projekty społeczne
Virtual Organizations (wykład w języku angielskim)
Warsztat umiejętności interpersonalnych menedżera-inteligencja
emocjonalna
Zarządzanie przez wartości jako odpowiedź na wyzwania współczesnej
organizacji
Zarządzanie w sporcie
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach politycznych
Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
» wybór 1 przedmiotu specjalnościowego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
 Finansowanie działalności marketingowej
 Marketing w różnych sferach działalności
 Innowacyjność i design w marketingu
»
wybór 1 przedmiotu zewnętrznego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
















Inwestycje kapitałowe
Analiza ryzyka działalności przedsiębiorstw w warunkach kryzysu
Sporządzanie i analiza raportów finansowych
Systemy rachunkowości zarządczej w praktyce
Systemy analizy raportowania i wizualizacji danych
Eksploracja danych webowych i procesowych
Doskonalenie procesów i produktów
Rynek usług logistycznych
Doskonalenie kompetencji menedżerskich
Zarządzanie różnorodnością kulturową
Współpraca międzysektorowa
Komercjalizacja wiedzy w sektorze nauki
TOP SIM: Scenariusz zaawansowany
Zarządzanie wartością spółki
Psycho-społeczne problemy zarządzania zasobami ludzkim
Rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
kierunek: zarządzanie I rok
specjalność: zarządzanie biznesem (studia dla
nieekonomistów)
» wybór 1 wykładu oryginalnego na sem. 3 za 3 pkt. ECTS












Finanse publiczne w warunkach spowolnienia gospodarczego
Historyczne i teoretyczne aspekty rachunkowości
Inteligentne zarządzanie procesami
Marketingowe strategie banków
Organizowanie i finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce
i na świecie - ujęcie praktyczne
Projekty społeczne
Virtual Organizations (wykład w języku angielskim)
Warsztat umiejętności interpersonalnych menedżera-inteligencja
emocjonalna
Zarządzanie przez wartości jako odpowiedź na wyzwania współczesnej
organizacji
Zarządzanie w sporcie
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach politycznych
Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
» wybór 1 przedmiotu specjalnościowego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
 Ryzyko i kryzys w organizacji
 Zarządzanie różnorodnością kulturową
»
wybór 1 przedmiotu zewnętrznego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
















Inwestycje kapitałowe
Analiza ryzyka działalności przedsiębiorstw w warunkach kryzysu
Sporządzanie i analiza raportów finansowych
Systemy rachunkowości zarządczej w praktyce
Systemy analizy raportowania i wizualizacji danych
Eksploracja danych webowych i procesowych
Doskonalenie procesów i produktów
Rynek usług logistycznych
Social media i marketing mobilny
Komercjalizacja nowych technologii
Współpraca międzysektorowa
Komercjalizacja wiedzy w sektorze nauki
TOP SIM: Scenariusz zaawansowany
Zarządzanie wartością spółki
Psycho-społeczne problemy zarządzania zasobami ludzkim
Rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
kierunek: zarządzanie I rok
specjalność: zarządzanie publiczne
» wybór 1 wykładu oryginalnego na sem. 3 za 3 pkt. ECTS












Finanse publiczne w warunkach spowolnienia gospodarczego
Historyczne i teoretyczne aspekty rachunkowości
Inteligentne zarządzanie procesami
Marketingowe strategie banków
Organizowanie i finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce
i na świecie - ujęcie praktyczne
Projekty społeczne
Virtual Organizations (wykład w języku angielskim)
Warsztat umiejętności interpersonalnych menedżera-inteligencja
emocjonalna
Zarządzanie przez wartości jako odpowiedź na wyzwania współczesnej
organizacji
Zarządzanie w sporcie
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach politycznych
Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
» wybór 1 przedmiotu specjalnościowego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
 Marketing w sektorze publicznym i społecznym
 Foresight regionalny
 Bezpieczeństwo publiczne
»
wybór 1 przedmiotu zewnętrznego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
















Inwestycje kapitałowe
Analiza ryzyka działalności przedsiębiorstw w warunkach kryzysu
Sporządzanie i analiza raportów finansowych
Systemy rachunkowości zarządczej w praktyce
Systemy analizy raportowania i wizualizacji danych
Eksploracja danych webowych i procesowych
Doskonalenie procesów i produktów
Rynek usług logistycznych
Social media i marketing mobilny
Komercjalizacja nowych technologii
Doskonalenie kompetencji menedżerskich
Zarządzanie różnorodnością kulturową
TOP SIM: Scenariusz zaawansowany
Zarządzanie wartością spółki
Psycho-społeczne problemy zarządzania zasobami ludzkim
Rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
kierunek: zarządzanie I rok
specjalność: zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa
» wybór 1 wykładu oryginalnego na sem. 3 za 3 pkt. ECTS












Finanse publiczne w warunkach spowolnienia gospodarczego
Historyczne i teoretyczne aspekty rachunkowości
Inteligentne zarządzanie procesami
Marketingowe strategie banków
Organizowanie i finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce
i na świecie - ujęcie praktyczne
Projekty społeczne
Virtual Organizations (wykład w języku angielskim)
Warsztat umiejętności interpersonalnych menedżera-inteligencja
emocjonalna
Zarządzanie przez wartości jako odpowiedź na wyzwania współczesnej
organizacji
Zarządzanie w sporcie
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach politycznych
Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
» wybór 1 przedmiotu specjalnościowego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
 Zarządzanie firmą rodzinną
 Umiejętności menedżerskie – przy wyborze tego przedmiotu nie można wybrać
przedmiotu zewnętrznego „Doskonalenie kompetencji menedżerskich”
 Strategie innowacyjne przedsiębiorstw
»
wybór 1 przedmiotu zewnętrznego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS















Inwestycje kapitałowe
Analiza ryzyka działalności przedsiębiorstw w warunkach kryzysu
Sporządzanie i analiza raportów finansowych
Systemy rachunkowości zarządczej w praktyce
Systemy analizy raportowania i wizualizacji danych
Eksploracja danych webowych i procesowych
Doskonalenie procesów i produktów
Rynek usług logistycznych
Social media i marketing mobilny
Komercjalizacja nowych technologii
Zarządzanie różnorodnością kulturową
Współpraca miedzysektorowa
Komercjalizacja wiedzy w sektorze nauki
Psycho-społeczne problemy zarządzania zasobami ludzkim
Rozwój umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi
kierunek: zarządzanie I rok
specjalność: zarządzanie zasobami ludzkimi
» wybór 1 wykładu oryginalnego na sem. 3 za 3 pkt. ECTS












Finanse publiczne w warunkach spowolnienia gospodarczego
Historyczne i teoretyczne aspekty rachunkowości
Inteligentne zarządzanie procesami
Marketingowe strategie banków
Organizowanie i finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce
i na świecie - ujęcie praktyczne
Projekty społeczne
Virtual Organizations (wykład w języku angielskim)
Warsztat umiejętności interpersonalnych menedżera-inteligencja
emocjonalna
Zarządzanie przez wartości jako odpowiedź na wyzwania współczesnej
organizacji
Zarządzanie w sporcie
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach politycznych
Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu
» wybór 1 przedmiotu do specjalnościowego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
 Dysfunkcje i patologie zarządzania zasobami ludzkimi
 Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach
 Rozwój umiejętności kierowniczych
»
wybór 1 przedmiotu zewnętrznego na sem. 4 za 9 pkt. ECTS
















Inwestycje kapitałowe
Analiza ryzyka działalności przedsiębiorstw w warunkach kryzysu
Sporządzanie i analiza raportów finansowych
Systemy rachunkowości zarządczej w praktyce
Systemy analizy raportowania i wizualizacji danych
Eksploracja danych webowych i procesowych
Doskonalenie procesów i produktów
Rynek usług logistycznych
Social media i marketing mobilny
Komercjalizacja nowych technologii
Doskonalenie kompetencji menedżerskich
Zarządzanie różnorodnością kulturową
Współpraca międzysektorowa
Komercjalizacja wiedzy w sektorze nauki
TOP SIM: Scenariusz zaawansowany
Zarządzanie wartością spółki
UWAGA!
Przedmiot/wykład zostanie uruchomiony tylko w przypadku jego
wyboru przez minimum 30 osób w I turze.