Załącznik nr 8 - Karta oceny merytorycznej

Załącznik nr 8 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Projekt „Młodzi z potencjałem” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany przez Firmę Doradczo
Szkoleniową Michał Krempa na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu nr POWR.01.02.02.-18-0046/15-00 zawartej z Wojewódzkim
Urzędem Pracy w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś priorytetowa I Osoby młode na
rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie
udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.
KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ FORMULARZA
REKRUTACYJNEGO – ścieżka A
Nazwa beneficjenta
(Projektodawcy)
Tytuł
projektu
Oś Priorytetowa
Firma Doradczo Szkoleniowa Michał Krempa
Działanie
Nr projektu
1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym
rynku pracy
1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi
młodych
WND-POWR.01.02.02.-18-0046/15
Okres realizacji
01.01.2016 - 30.04.2017
Poddziałanie
Młodzi z potencjałem
I Osoby młode na rynku pracy
INFORMACJE WYPEŁNIA PRACOWNK PROJEKTU
„Młodzi z potencjałem”
Indywidualny Numer Zgłoszeniowy
(INZ)
Data i miejsce przyjęcia formularza
Imię i Nazwisko Kandydata/ki
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Strona 1 z 3
Powyższą Tabelę wypełnia pracownik PROJEKTU „Młodzi z potencjałem”
KRYTERIUM
MAX.
L.
PKT.
PRZYZNANA LICZBA
PUNKTÓW
I
II
Średnia
ocena ocena
ocen
UZASADNIENIE DLA
PRZYZNANEJ LICZBY
PUNKTÓW (minimum 5
zdań)
I.POMYSŁ NA DZIAŁALNOŚĆ
GOSPODARCZĄ
Skrócony opis planowanego przedsięwzięcia
w kontekście jego realności w określonym otoczeniu
gospodarczym, uzasadnienie wyboru zakresu działalności
(powody decyzji o założeniu własnej działalności, jakich
korzyści się spodziewamy), cechy wyróżniające, w tym
odniesienie się do wprowadzenia innowacyjności w ramach
oferowanych produktów/usług. Planowana forma
prawna prowadzenia działalności gospodarczej, zasięg
działalności firmy tj. czy obejmuje rynek lokalny,
regionalny, krajowy). Sektor branża, kod PKD wg
Polskiej Klasyfikacji Działalności Gospodarczej z 2007
roku, Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej tj.
adres głównego miejsca wykonywania działalności (nie
może ulec zmianie po zakwalifikowaniu Kandydata/-ki do
projektu), Produkty / usługi wykonywane w ramach
planowanej działalności gospodarczej oraz ich krótką
charakterystykę. Promocja W jaki sposób klienci są oraz
będą informowani o produktach /usługach? Opis
planowanych działań promocyjnych krótko
i długoterminowych w związku z planowaną działalnością
gospodarczą. Proszę podać szacunkowe koszty związane
z promocją planowanej działalności gospodarczej.
20
II. SZANSE
Słabe i mocne strony - Opis mocnych stron
III.
POSIADANE
ZASOBY
TJ.
KWALIFIKACJE
I
UMIEJĘTNOŚCI
NIEZBĘDNE
DO
PROWADZNIA
DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
15
5
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Strona 2 z 3
planowanego przedsięwzięcia, opis słabych stron
i wskazanie zagrożeń, które mogą utrudnić realizację
przedsięwzięcia, oraz opis w jaki sposób Kandydat/-ka
zamierza sobie z nimi poradzić. Analiza konkurencji
i rynku - Znajomość konkurencji, opis głównych
konkurentów na rynku, zakres ich działalności, krótkie
porównanie konkurencyjnych produktów i usług,
alternatywne rozwiązania stosowane w branży, w której
będzie prowadzona działalność gospodarcza, pomysł lub
obszar działalności, w której firma uzyska przewagę nad
konkurentami. Charakterystyka rynku i odbiorców, tj.
charakterystyka rynku dla usługi / produktu w ramach
planowanej działalności, w tym fazę, w której znajduje się
rynek, informacje powinny być poparte wiarygodnymi
danymi źródłowymi, analiza rynku, na którym będzie
funkcjonować (potencjalni klienci, wymagania rynku,
lokalizacja rynku itp.).
Wykształcenie/ oceniane pod kątem planowanego
rozpoczęcia działalności gospodarczej,
Posiadane szkolenia i kursy, które ukończył/-a Kandydat/ka, Dotychczasowe doświadczenia i nabyte umiejętności
i kwalifikacje, które zostaną wykorzystane podczas
prowadzenia działalności gospodarczej.
IV. PLANOWANY KOSZT INWESTYCJI
Planowane nakłady inwestycyjne niezbędne do
rozpoczęcia działalności, rodzaj i orientacyjna wysokość
nakładów inwestycyjnych w PLN w ramach dotacji
inwestycyjnej, o którą będzie ubiegał się Kandydat/-ka,
informacja czy są to środki nowe czy używane, krótkie
uzasadnienie konieczności ich poniesienia.
Przeznaczenie wydatków inwestycyjnych
10
w ramach jednorazowej dotacji inwestycyjnej, zgodnie
z katalogiem wydatków kwalifikowanych: (zakup środków
trwałych, zakup wartości niematerialnych i prawnych, zakup
sprzętu, wyposażenia, zlecenie prac budowlanych lub
adaptacyjnych, materiały budowlane).
V.
PLANOWANE
ZATRUDNIENIE
PRACOWNIKA Czy Wnioskodawca/-czyni planuje
5
zatrudnienie dodatkowej osoby. Jeśli tak proszę podać formę
i wymiar zatrudnienia dodatkowego pracownika. Punkty
otrzymują osoby, które zatrudnią pracownika na
umowę o pracę, na okres min. 3 miesięcy
w wymiarze co najmniej 1/2 etatu. Nieutworzenie
miejsca pracy po zakwalifikowaniu się do projektu będzie
równoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie i skutkuje
wyłączeniem z udziału w projekcie.
MAKSYMALNA LICZBA PUNKTÓW MOŻLIWYCH DO UZYSKANIA
MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW KWALIFIKUJĄCYCH
KANDYDATA/KANDYDATKĘ DO UDZIAŁU W II ETAPIE REKRUTACJI
………. PKT
50 PKT
30 PKT
………………………………….………….
Miejscowość, data
………………………………………..…………..
czytelny podpis
I członka Komisji Rekrutacyjnej
…………………………………..……….
Miejscowość, data
………………………………………..…………..
czytelny podpis
II członka Komisji Rekrutacyjnej
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Strona 3 z 3
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW UZYSKANYCH ZA OCENĘ
MERYTORYCZNĄ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO