SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I
Transkrypt
SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I
SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 4 IV. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY. PRACA PRZY KOMPUTERZE IV. 1. Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Głównym zadaniem pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu (czyli kierownika) w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Odbywa się to poprzez: 1) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, 2) przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad BHP, 3) należyte przygotowanie i prowadzenie przez pracodawców i osoby kierujące pracownikami szkoleń BHP, 4) zapewnienie rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy. Praktycznie wszędzie można się jednak spotkać z trudnościami w prowadzeniu polityki BHP. Trudności te stanowią wręcz zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyszczególnić tu można: 1) brak organizacji miejsca pracy w sposób bezpieczny, 2) brak środków na właściwe wyposażenie miejsca pracy, szczególnie w sprzęt chroniący pracowników, 3) niewłaściwe składowanie materiałów, 4) niedostateczną wiedzę na temat zagrożeń, 5) eksploatowanie maszyn i urządzeń będących w złym stanie technicznym, 6) niewłaściwą organizację pracy, 7) niedostateczne umiejętności w rozpoznawaniu występujących zagrożeń oraz sposobach ich ograniczania, 8) brak nadzoru. Osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników powinna zdawać sobie sprawę z konieczności eliminacji (w granicach możliwości zakładu pracy) powyższych trudności. Najlepszym ku temu sposobem jest wprowadzenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ze względu jednak na znaczne wymagane nakłady finansowe, czasowe i organizacyjne w firmach zatrudniających do 10 pracowników bardzo często okazuje się, że jest to zabieg nieopłacalny. Bardziej osiągalnymi dla takich zakładów pracy sposobami kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników są: 1) przeprowadzanie, niezależnie od obowiązku poddawania pracowników szkoleniom okresowym, krótkich szkoleń (nawet 15 - 20 minut) profilaktycznych, podczas których będzie mowa o zagrożeniach i sposobach ich unikania, 2) uświadamianie pracownikom znaczenia współpracy z przełożonym w ramach wspólnego dbania o bezpieczeństwo i higienę pracy, 3) wskazanie korzyści dla zdrowia, jakie wynikają z pracy w bezpiecznych warunkach, 4) uzmysłowienie ekonomicznych strat związanych z wypadkami przy pracy, 5) kontrole przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz rzetelna ocena ryzyka zawodowego, 6) wprowadzenie systemu nagród za przestrzeganie zasad BHP i wykonywanie pracy w sposób bezpieczny. IV.2. Praca przy komputerze. Podczas pracy przy użyciu komputera trudno wyobrazić sobie zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Nie mniej jednak warto zastanowić się nad bezpieczeństwem takiej pracy, w kontekście chorób zawodowych. Długotrwałe, oczywiście warunkowane charakterem pracy, użytkowanie komputera może odbić się na zdrowiu każdego. Bóle pleców, nóg i nadgarstków, żylaki, niedokrwienie kończyn dolnych czy pogarszanie się wzroku to obecnie stwierdzone skutki nieprawidłowej organizacji stanowiska i warunków pracy z komputerem, dotykające już osoby w wieku 20-25 lat. Obserwowalna jest tendencja zniżkowa wieku uskarżających się na wspomniane dolegliwości. Poniżej zostaną przedstawione zasady takiej organizacji, których zadaniem jest ograniczanie niekorzystnych skutków zdrowotnych. Ergonomia – jest to dziedzina nauki zajmująca się dostosowaniem pracy do możliwości człowieka. W uproszczeniu chodzi o to, by było nam wygodnie, żebyśmy się jak najmniej męczyli, jednocześnie pracując wydajnie. Warto zastosować zasady ergonomii przy organizacji stanowiska pracy z komputerem. 1. Stanowisko komputerowe, powinno zapewniać użytkowania oraz ograniczać uciążliwość pracy. nam odpowiednią wygodę 2. Nawet w trakcie wytężonej pracy lub odpoczynku przy komputerze można minimalizować negatywne skutki jego oddziaływania na nasz organizm: • Zrób co pewien czas małą przerwę i oderwij wzrok od monitora - warto wtedy popatrzeć przez chwilę w dal (narząd wzroku odpoczywa i „rozciąga się”). • Co jakiś czas zrób sobie przerwę, wstań od komputera, aby wykonać kilka ćwiczeń gimnastycznych (rozciągających – tym razem całe ciało, nie tylko narząd wzroku) i przewietrzyć pomieszczenie. • Aby uniknąć sytuacji, w których tracimy dane, należy odpowiednio dbać o nośniki danych. • W większości przypadków producenci nośników zamieszczają na nich oznaczenia dotyczące ich właściwego użytkowania. PYTANIA KONTROLNE CZĘŚCI 4: - zakreśl prawidłową odpowiedź/ wymień1. Dodatkowe szkolenia przeciwdziałania są z zakresu identyfikacji nieobligatoryjnych, zagrożeń aczkolwiek i sposobów skutecznym im sposobem kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników [Tak/Nie] 2. Niewłaściwe składowanie materiałów oraz niewłaściwa organizacja pracy nie stoją na przeszkodzie kształtowaniu bezpiecznych zachowań pracowników [Tak/Nie] 3. Założeniem ergonomii stanowiska komputerowego jest wygodna, nieobciążająca użytkownika praca przy jednoczesnym zachowaniu wydajności i jakości pracownika [Tak/Nie] 4. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy z komputerem powinno padać na plecy użytkownika [Tak/Nie] 5. Wymień 3 ćwiczenia, które pomogą uniknąć negatywnych skutków pracy z komputerem: a) …………………………………………………………………………………... b) …………………………………………………………………………………... c) …………………………………………………………………………………...