Nr ref. Eures: WBS5873214

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: WBS5873214
Stanowisko:
Elektromonter przemysłowy
Kod ISCO:
7412
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca na budowie, montaż, konserwacja i modyfikacja instalacji
elektrycznych, zgodnie z instrukcjami klienta, wykonywanie pracy na
podstawie rysunku technicznego, zgodnie z obowiązującymi normami,
przepisami i wskazówkami klienta.
Liczba wakatów:
30
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Status:
Nazwa:
PerlPeople BV
Adres:
Geerweg 7, 2461TS Ter Aar
Telefon:
+31 (6) 533 543 05
Kraj:
Holandia
E-mail:
[email protected]
MIEJSCE PRACY
Holandia
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Kierunkowe – elektryczne lub elektrotechniczne
Doświadczenie zawodowe:
Co najmniej 5 lat jako elektromechanik
Znajomość języków:
Język
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne wymagania:
Poziom
1. angielski i niderlandzki lub
1. komunikatywny
2. angielski i niemiecki lub
2. komunikatywny
3. niderlandzki i polski lub
3. komunikatywny
4. angielski i polski lub
4. komunikatywny
5. niderlandzki i niemiecki lub
5. komunikatywny
6. niemiecki i polski
6. komunikatywny
Prawo jazdy kat. B, ważny certyfikat VCA (bezpieczeństwo pracy) lub
chęć i gotowość do uzyskania takiego certyfikatu
Doświadczenie w pracy w środowisku przemysłowym, preferowane
doświadczenie w pracy ze sterownikami PLC, umiejętność czytania
rynku technicznego oraz instalacji maszyn, wiedza z zakresu
technologii instalacji elektrycznych w nowym budownictwie / remont /
konserwacja, instalacji niskiego napięcia.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10,88 – 13,50 (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzinna
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
PerlPeople BV i.o.
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Od 1 roku do 4 lat
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Tak
Data rozpoczęcia:
Luty / Marzec 2015 r.- do uzgodnienia z pracodawcą
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z opisem doświadczenia
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do doradcy EURES:
email: [email protected] w tytule emaila proszę wpisać – elektromonter przemysłowy -
Holandia
tel. 85 74 97 235
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
WerkgeversServicepunt Holland Rijnland , tel. + 31
717004659, email:
[email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
19.12.2014 r.
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej PerlPeople BV, adres : Geerweg 7, 2461TS Ter Aar, Holandia oświadczyła,
że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii.
Publiczne służby zatrudnienia w Holandii nie posiadają uprawnień do potwierdzenia legalności działania
tymczasowych agencji zatrudnienia w Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób