Sprawozdanie z działalności za rok 2014

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI
POLSKIEGO INSTYTUTU PRAW CZŁOWIEKA I BIZNESU
ZA ROK 2014
(okres od 15.04.2014 do 31.12.2014)
Częstochowa, 2015
1
SPIS TREŚCI:
1.
INFORMACJE OGÓLNE ..................................................................................................................... 3
2.
CELE STATUTOWE FUNDACJI ........................................................................................................... 3
3.
ZREALIZOWANE DZIAŁANIA STATUTOWE ....................................................................................... 5
3.1.
Uczestnictwo w konferencjach, spotkaniach i wydarzeniach w Polsce i za granicą ............... 5
3.2. Współpraca z władzami samorządowymi, rządowymi, związkami zawodowymi, ośrodkami
akademickimi i organizacjami pozarządowymi ................................................................................... 8
3.3.
Działalność edukacyjna i szkoleniowa ..................................................................................... 9
3.4.
Działania solidarnościowe na rzecz przestrzegania praw człowieka w kraju i na świecie .... 10
3.5.
Działalność publicystyczna i informacyjna ............................................................................ 11
3.6. Inicjowanie kontaktów i współpracy pomiędzy organizacjami i jednostkami zajmującymi się
promowaniem odpowiedzialnego biznesu, społecznej odpowiedzialności organizacji i praw
człowieka ........................................................................................................................................... 11
4.
PROJEKTY ....................................................................................................................................... 13
5.
UCHWAŁY ORGANÓW FUNDACJI .................................................................................................. 14
6.
5.1.
Uchwały Zarządu ................................................................................................................... 14
5.2.
Uchwały Rady Fundacji .......................................................................................................... 14
INFORMACJE FINANSOWE I UZUPEŁNIAJĄCE ............................................................................... 15
2
1. INFORMACJE OGÓLNE
Nazwa:
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu
Siedziba:
Częstochowa, ul. Mireckiego 25/36, 42-208
E-mail:
[email protected]
WWW:
www.pihrb.org
NIP:
9492197087
REGON:
243533047
Data wpisu do KRS:
15.04.2014
Nr w rejestrze KRS:
0000505623
Skład Zarządu Fundacji:
 Beata Faracik, Prezeska Zarządu
 Joanna Szymonek, Wiceprezes Zarządu
Skład Rady Fundacji:
 Tomasz Włodarski, Przewodniczący Rady Fundacji
 Maria Huma, Członkini Rady Fundacji
 Stanisław Alwasiak, Członek Rady Fundacji
2. CELE STATUTOWE FUNDACJI
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu działa na rzecz zwiększenia stopnia poszanowania
praw człowieka i stosowania zasad zrównoważonego rozwoju w kontekście
odpowiedzialnego prowadzenia biznesu, poprzez oddziaływanie na codzienną praktykę
funkcjonowania przedsiębiorstw i innych organizacji, a także politykę państwa i
ustawodawstwo.
Działania Fundacji mają na celu przyczynić się do zmiany paradygmatu dotyczącego relacji
praw człowieka i biznesu, oraz odpowiedzialności przedsiębiorstw i innych organizacji za
naruszenia praw człowieka.
Szczegółowe cele fundacji obejmują:
(a) Prowadzenie działalności badawczej, naukowej i edukacyjnej w zakresie społecznej
odpowiedzialności przedsiębiorstw i innych organizacji, ze szczególnym
uwzględnieniem praw człowieka w kontekście biznesu, w tym przygotowywanie
opracowań i analiz pozwalających na formułowanie nowych rozwiązań oraz
3
udostępnianie ich do wiadomości opinii społecznej, ośrodków opiniotwórczych oraz
administracji publicznej i organizacjom międzynarodowym, w celu pobudzenia
dyskusji nad rozwiązaniami wspierającymi odpowiedzialne postawy biznesu, oparte
na poszanowaniu praw człowieka;
(b) Prowadzenie działalności mającej na celu podniesienie wiedzy i poprawę
umiejętności przedstawicieli różnych grup interesariuszy w obszarze społecznej
odpowiedzialności organizacji, szczególnie praw człowieka w kontekście biznesu;
(c) Działalność rzeczniczą na rzecz zapewnienia odpowiedzialności przedsiębiorstw za
naruszania praw człowieka, do których doszło pod ich wpływem;
(d) Zapewnienie przestrzeni do dialogu pomiędzy różnymi interesariuszami i
przedsiębiorcami na temat społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz
przestrzegania praw człowieka w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i we
wszystkich relacjach biznesowych;
(e) Propagowanie norm, standardów i rozwiązań instytucjonalnych mających na celu
zapewnienie przestrzegania praw człowieka w kontekście biznesu;
(f) Inicjowanie i wspieranie działań mających na celu dialog pomiędzy poszczególnymi
grupami społecznymi w obszarze społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i
innych organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem praw człowieka w kontekście
biznesu, między innymi poprzez stworzenie merytorycznego i bezstronnego Forumprzestrzeni do dyskusji;
(g) Organizowanie i realizację programów edukacyjnych, szkoleń i warsztatów z zakresu
społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i innych organizacji, ze szczególnym
uwzględnieniem praw człowieka w kontekście biznesu;
(h) Inicjowanie kontaktów i współpracy pomiędzy organizacjami i jednostkami
zajmującymi
się
promowaniem
odpowiedzialnego
biznesu,
społecznej
odpowiedzialności organizacji i praw człowieka;
(i) Organizowanie spotkań, seminariów, odczytów, debat, konferencji i innych form
działalności oświatowej o tematyce związanej z prawami człowieka w kontekście
biznesu, społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw, prawami człowieka;
(j) Uczestniczenie w konferencjach i innych wydarzeniach innych organizacji w Polsce i
zagranicą;
(k) Aktywny udział w życiu publicznym w obszarze dotyczącym roli i odpowiedzialności
przedsiębiorstw, między innymi poprzez udział w konsultacjach społecznych, w
pracach ciał doradczych administracji publicznej;
(l) Współpracę z władzami samorządowymi, rządowymi, organizacjami pozarządowymi
w zakresie wymienionym w celach działania Fundacji;
(m) Opracowywanie i publikowanie materiałów edukacyjnych, publikacji;
4
(n) Udostępnianie materiałów edukacyjnych osobom zainteresowanym społeczną
odpowiedzialnością przedsiębiorstw;
(o) Gromadzenie środków finansowych i zasobów materialnych na rzecz Fundacji;
(p) Prowadzenie działalności publicystycznej i informacyjnej, w tym w drodze wydawania
książek, czasopism, broszur i wydawnictw specjalnych oraz zakładania i prowadzenia
platform internetowych;
(q) Organizowanie i finansowanie akcji oraz kampanii społecznych mających na celu
podniesienie wiedzy na temat praw człowieka w kontekście biznesu oraz zmiany
świadomości społecznej w tym zakresie;
(r) Działania na rzecz umacniania społeczeństwa obywatelskiego, wolności i praw
obywatelskich, w tym wolności słowa, prawa do zrzeszania się, wolności badań
naukowych, w zgodzie z najwyższymi standardami etycznymi;
(s) Działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych.
3. ZREALIZOWANE DZIAŁANIA STATUTOWE
3.1. Uczestnictwo w konferencjach, spotkaniach i wydarzeniach w Polsce i za granicą
13.03.2014, Kraków – Fundatorki Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wzięły udział
w Konferencji „Aspekt społeczny CSR. Działania CSR na rzecz praw człowieka i edukacji” w
ramach III Festiwalu Odpowiedzialnego Biznesu, który odbył się w dniach 10-13 marca 2014
r. w Krakowie
19.03.2014, Bruksela – Wystąpienie Beaty Faracik, Prezeski Polskiego Instytutu Praw
Człowieka i Biznesu podczas sesji Podkomisji Praw Człowieka (DROI) Parlamentu
Europejskiego poświęconej przedstawionej na forum Rady Praw Człowieka ONZ inicjatywie
Ekwadoru i Afryki Południowej dotyczącej wypracowania umowy międzynarodowej dot.
odpowiedzialności biznesu za naruszenia praw człowieka.
28.03.2014, Kraków – Prezentacja Joanny Szymonek, Wiceprezes Polskiego Instytutu Praw
Człowieka i Biznesu nt. „Prawa człowieka w biznesie – od idei do praktyki” w
ramach Seminarium Naukowego poświęconego Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR)
prowadzonemu przez Katedrę Filozofii Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz
Krakowską Szkołę Biznesu.
19-20.05. 2014, Berlin
– udział Prezeski PIHRB, Beaty Faracik, w Zgromadzeniu
Ogólnym European Coalition for Corporate Justice (ECCJ), która zrzesza koalicje/platformy
narodowe organizacji pozarządowych z krajów europejskich, działające na rzecz
odpowiedzialnego biznesu. W spotkaniach udział wzięli zarówno przedstawiciele organizacji
pozarządowych, jak i naukowcy, przedstawiciele Niemieckiego Instytutu Praw Człowieka a
także przedstawiciel Europejskiej Służby Spraw Zagranicznych. Beata Faracik przedstawiła
5
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, a także plany dotyczące rozwoju Koalicji CSR Watch
Polska, której powstanie spotkało się z ciepłym przyjęciem uczestników spotkania.
11.06.2014, Katowice – Prezentacja przedstawicielki PIHRB, Joanny Szymonek nt. CSR na
posiedzeniu Rady Śląska ds. CSR, obejmująca przedstawienie działań Instytutu oraz zakresu,
obszarów i możliwości podejmowania współpracy z Radą i/lub poszczególnymi jej Członkami
04.09. 2014, Częstochowa - Prezentacja Beaty Faracik nt „Społeczna odpowiedzialność
biznesu – zrównoważony rozwój. Wymiar praktyczny” była punktem wyjścia do dyskusji
podczas „Śniadania z przedsiębiorcami”, w Częstochowskim Parku PrzemysłowoTechnologicznym, z udziałem Prezydent Miasta Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk. W
czasie spotkania podkreślono, że CSR to strategiczna inwestycja w zrównoważony i
długofalowy rozwój firmy pozwalająca m.in. na optymalizację kosztów, identyfikację ryzyka,
zwiększenie rozpoznawalności marki, przyciągnięcie odpowiedzialnych inwestorów,
zwiększenie szans w przetargach publicznych. Śniadania z Przedsiębiorcami to cykliczne
spotkania lokalnych przedsiębiorców z Prezydentem Miasta Częstochowy traktowane jako
ważne forum dialogu między środowiskiem przedsiębiorców a samorządem, służące
wymianie doświadczeń i wiedzy w sprawach ważnych dla rozwoju częstochowskich firm.
Śniadania w obecnym kształcie zostały zainicjowane przez Prezydenta Częstochowy Krzysztof
Matyjaszczyka, a ich organizatorem jest Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.
09.10.2014, Warszawa – na zaproszenie Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM) i
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Joanna Szymonek, Wiceprezes PIHRB, reprezentowała
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu na konferencji pod tytułem „Odpowiedzialny Biznes
i Współpraca Instytucjonalna – przeciwdziałanie handlowi ludźmi, pracy przymusowej i
łamaniu praw pracowniczych migrantów.” Celem spotkania była dyskusja o przeciwdziałaniu
handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów. Konferencja
wpisuje się w działania w ramach projektu ADSTRINGO – przeciwdziałanie handlowi ludźmi
do pracy przymusowej poprzez usprawnienie współpracy, diagnozę problemów i
wzmocnienie systemowego podejścia w Polsce i Federacji Rosyjskiej. Projekt realizowany jest
w Polsce przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji, Ministerstwo Spraw
Wewnętrznych – Departament Polityki Migracyjnej i Ośrodek Badań Handlu Ludźmi
Uniwersytetu Warszawskiego, i koordynowany przez Radę Państw Morza Bałtyckiego.
Podczas spotkania omawiane były rezultaty projektu, a także kwestie związane ze
współczesnymi wyzwaniami skutecznego współdziałania na rzecz ochrony pracowników
migrujących, jak również próby i możliwości zaangażowania sektora biznesu do
podejmowania działań uwzględniających ryzyko wystąpienia naruszeń praw pracowniczych
w kontekście migracji i pracy przymusowej. Skuteczna walka ze zjawiskami handlu ludźmi i
pracy przymusowej wymaga wspólnych działań wielu interesariuszy – zarówno na poziomie
krajowym jak i międzynarodowym. Kwestie takiej współpracy były przedmiotem obrad i
dyskusji panelowych podczas spotkania.
18-20.11.2014, Hanoi, Wietnam – Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu,
Beata Faracik, jako jedyny ekspert z Polski wzięła udział na zaproszenie organizatorów
w 14th Informal ASEM Seminar on Human Rights, poświęconemu problematyce Praw
6
Człowieka i Biznesu „Human Rights and Businesses”, które odbyło się w dniach 18-20
listopada 2014 r. w Hanoi na zaproszenie Wietnamskiego Ministerstwa Spraw
Zagranicznych.. Seminaria ASEM mają na celu wymianę doświadczeń pomiędzy UE a Azją w
różnych obszarach wchodzących w zakres praw człowieka, a także zidentyfikowanie
wspólnych działań, które mogą poprawić sytuację w danym zakresie. Seminaria są
współorganizowane przez Asia-Europe Foundation (ASEF), Raoul Wallenberg Institute (z
ramienia Szwedzkiego Ministerstwa Spraw Zagranicznych), Francuskie Ministerstwo Spraw
Zagranicznych i Rozwoju Międzynarodowego oraz Departament Spraw Zagranicznych Filipin.
Ze względu na charakter Seminarium, w tym zasady Chatham House w odniesieniu do
dyskusji jakie mają miejsce podczas obrad seminarium, uczestnicy są zapraszani
indywidualnie przez organizatorów, a samo wydarzenie nie jest otwarte dla wszystkich
potencjalnie zainteresowanych tą problematyką.
Jednym z efektów udziału PIHRB w seminarium było dołączenie przez PIHRB z początkiem
2015 r. do nieformalnej sieci organizacji pozarządowych – Asia Europe People’s Forum
network, która działa od 1998 r. na rzecz zwiększenia przejrzystości i odpowiedzialności
procesu ASEM, w tym poprawy przestrzegania praw człowieka.
01-4.12.2014, Genewa - Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wzięła udział
w odbywającym się w dniach 1-3 grudnia 2014 r. w Genewie już po raz trzeci Forum ONZ nt.
biznesu i praw człowieka, w którym uczestniczyło niemal 2000 przedstawicieli państw,
organizacji pozarządowych i sektora prywatnego z ponad 100 państw świata. Forum,
stworzone jako forum wymiany doświadczeń i okazja do oceny globalnego postępu w
zakresie wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka przyjętych przez Radę
Praw Człowieka w 2011 r., stanowi wyjątkową okazję, aby dokonać pogłębionej analizy
działalności przedsiębiorstw w kontekście ochrony praw człowieka, porównać działania
podejmowane przez administrację publiczną różnych krajów na rzecz wdrożenia w/w
Wytycznych oraz spróbować znaleźć rozwiązania dla aktualnych wyzwań związanych z
biznesem i prawami człowieka. III Forum przewodniczył Mo Ibrahim, przedsiębiorca
telekomunikacyjny pochodzący z Sudanu, a wśród głównych prelegentów zaleźli się prezesi
takich spółek jak: Unilever – Paul Polman, Nestlé – Paul Bulcke, i Safaricom – Bob Collymore.
Udział przedstawicielki PIHRB zaowocował nawiązaniem współpracy z liczącymi się
ośrodkami badawczymi w zakresie praw człowieka i biznesu; a także odbyciem szkolenia w
zakresie Community-based Human Rights Impact Assessment, którego metodologia została
opracowana i przetestowana w praktyce przez Oxfam i FIDH.
10.12.2014 - Wystąpienie Prezeski Zarządu, Beaty Faracik, na konferencji UN Global Compact
Polska z okazji Dnia Praw Człowieka poświęconej problematyce praw człowieka i biznesu.
Prezes Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu przedstawiła prezentację
wprowadzającą w problematykę Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka i ich
wdrażania na konferencji „Biznes a Prawa Człowieka. Implementacja Wytycznych ONZ ds.
biznesu i praw człowieka”, zorganizowanej przez UN Global Compact w Polsce z okazji Dnia
Praw Człowieka.
W Konferencji zorganizowanej we współpracy z Konfederacją Lewiatan, Microsoft i PKP SA i
objętej patronatem honorowym Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej, Kancelarii
7
Prezydenta RP, Rzecznika Praw Obywatelskich, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Pracy
i Polityki Społecznej oraz PFRON, udział wzięli wysokiej rangi przedstawiciele administracji
publicznej, przedsiębiorców, związków zawodowych i organizacji pozarządowych, m.in.
Olgierd Dziekoński, Sekretarz Stanu Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Ryszard
Czerniawski, Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, Mariusz Haładyj, Podsekretarz Stanu w
Ministerstwie Gospodarki, Janusz Wesołowski, Wiceprezes Państwowego Funduszy
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,Zbigniew Gajewski, Zastępca Dyrektora Generalnego,
Konfederacji Lewiatan, Dan Bross, Senior Director for Corporate Citizenship,
Microsoft, Adam Bodnar, Wiceprezes Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. UN Global
Compact podjęło debatę na temat Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka,
zainaugurowaną w styczniu 2013 r. konferencją międzynarodową zorganizowaną wówczas
pod auspicjami Instytutu Allerhanda (http://www.prawaczlowiekaibiznes.allerhand.pl/) a
także zainaugurowało nowy program UN Global Compact w Polsce „Biznes a prawa
człowieka – przyjęcie Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka”, którego celem jest
zwiększenie świadomości biznesu, przedstawicieli administracji publicznej oraz
społeczeństwa w zakresie praw człowieka w biznesie. Konferencja była okazją do
przedyskutowania rozwiązań stosowanych w innych krajach oraz dobrych praktyk biznesu i
administracji, które powinny stać się inspiracją dla jak najpełniejszego wdrażania Wytycznych
w Polsce.
3.2. Współpraca z władzami samorządowymi, rządowymi, związkami zawodowymi,
ośrodkami akademickimi i organizacjami pozarządowymi
1.06.2014 - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do grona aktywnych członków
inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ – UN Global Compact. Profil PIHRB można
znaleźć tutaj. PIHRB popiera inicjatywę Global Compact oraz 10 zasad z zakresu praw
człowieka, standardów pracy, środowiska naturalnego oraz przeciwdziałania korupcji,
ponieważ jesteśmy przekonani, że zrównoważony rozwój można budować jedynie na
fundamencie etyki i że przejrzystość działań jest nieodłącznym elementem zrównoważonego
rozwoju.
15.08.2015 - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do grona członków Zespołu
ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw powołanego Zarządzeniem Ministra
Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r., Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r., poz.
13. Zespół ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy MG zastąpił działający w
latach 2009-2013 a zniesiony zarządzeniem nr 60 Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 sierpnia
2013 r. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, będący ciałem
doradczym Prezesa Rady Ministrów. Przedstawicielem PIHRB w Zespole została Prezeska
PIHRB, Beata Faracik, zaś jej zastępcą Wiceprezes PIHRB, Joanna Szymonek.
27.11.2014, Warszawa, Beata Faracik, reprezentująca Polski Instytut Praw Człowieka i
Biznesu, wzięła udział w drugim posiedzeniu Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności
Przedsiębiorstw – organu pomocniczego Ministra Gospodarki.
8
Współpraca i członkostwo w Koalicjach:




Koalicja CSR Watch Polska (współinicjator i koordynator koalicji)
Koalicja na Rzecz Równych Szans (członek koalicji)
UN Global Compact (członek inicjatywy)
Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych (członek OFOP)
Współpraca Programowa - UN Global Compact Local Network Poland
Beata Faracik, Prezes PIHRB oraz Joanna Szymonek, Wiceprezes PIHRB należą do grona
ekspertów The Global Compact Network Poland, polskiej sieci inicjatywy Sekretarza ONZ –
UN Global Compact. W skład Ekspertów UN Global Compact wchodzą wysokiej klasy
specjaliści w swoich dziedzinach: eksperci rządowi, wykładowcy i ludzie nauki oraz praktycy z
wieloletnim, międzynarodowym doświadczeniem.
Współpraca w zakresie publikacji i projektów
W 2014 r. fundacja współpracowała z Uniwersytetem w Oslo oraz islandzką fundacją Evris w
ramach projektu bilateralnego realizowanego w ramach programu „Obywatele dla
Demokracji”.
Współpraca z Komisją Krajową NSZZ Solidarność oraz Fundacją im. Friedricha Eberta
zaowocowała natomiast publikacją polskiego tłumaczenia Wytycznych ONZ dotyczących
biznesu i praw człowieka, dostępnego nieodpłatnie w wersji papierowej oraz elektronicznej
(publikacja jest dostępna na stronie: http://pihrb.org/wpcontent/uploads/2014/10/Wytyczne-ONZ-UNGPs-BHR-PL_web_PIHRB.pdf).
3.3. Działalność edukacyjna i szkoleniowa
23.10.2014, Warszawa - Na zaproszenie Amnesty International, Beata Faracik,
reprezentująca Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu współprowadziła warsztat nt praw
człowieka i biznesu w ramach bloku tematycznego „Advocacy for Human Rights – how to
approach state and non-state actors and influence the policies” podczas trzeciej edycji
Warszawskiego Dialogu na rzecz Demokracji, międzynarodowej konferencji o demokracji i
społeczeństwie obywatelskim, organizowanej przez polskie Ministerstwo Spraw
9
Zagranicznych, z udziałem przedstawicieli sektora pozarządowego, aktywistów i liderów
przemian demokratycznych oraz obrońców praw człowieka z krajów Afryki i Bliskiego
Wschodu, Azji, Ameryk oraz europejskiego Wschodniego Sąsiedztwa. Podczas gdy Draginja
Nadażdin, Dyrektorka Amnesty International Polska oraz Steve Crawshaw, International
Advocacy Director w Amnesty International skoncentrowali się na tym jak efektywnie
prowadzić działania rzecznicze i lobbingowe w odniesieniu do tradycyjnych ‚graczy’ tj.
rządów, przedstawicieli administracji, dyplomatów, celem PIHRB było zwrócenie uwagi
uczestników warsztatu na fakt, że działania rzecznicze, aby być skuteczne powinny być
kierowane także do przedsiębiorstw, jako tych podmiotów od których postępowania zależy
stopień przestrzegania i poszanowania praw człowieka, szczególnie praw pracowniczych, w
praktyce, oraz które niekiedy mają możliwość podjęcia pewnych trudnych tematów w
rozmowach z administracją państw, w których prowadzą działalność gospodarczą.
23-24.10.2014, Katowice – wystąpienie wiceprezes Joanny Szymonek „O wartości synergii –
czyli o współpracy Związków zawodowych z NGOs” podczas Seminarium dot. Wytycznych
OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych w których uczestniczyli przedstawiciele
związków zawodowych z krajów Grupy Wyszehradzkiej. Warsztaty miały na celu przybliżyć
związkowcom zasady dotyczące stosowania Wytycznych OECD w działalności związkowej
oraz na rzecz poprawy i przestrzegania standardów pracy w przedsiębiorstwach
wielonarodowych. Dyskutowane były także możliwości poprawy funkcjonowania Krajów
Punktów Kontaktowych OECD, zaś Joanna Szymonek reprezentująca Polski Instytut Praw
Człowieka i Biznesu przedstawiła możliwości w zakresie współpracy związków zawodowych
oraz organizacji społeczeństwa obywatelskiego w obszarze monitorowania postępowania
korporacyjnego.
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął także w 2014 r. patronat merytoryczny nad
szkoleniami dla dwóch przedsiębiorstw – TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o. oraz Oczyszczalni
Ścieków „Warta” w Częstochowie, które (współ)prowadzili nasi eksperci.
3.4. Działania solidarnościowe na rzecz przestrzegania praw człowieka w kraju i na
świecie
17.09.2014, Świat – PIHRB wraz z Helsińską Fundacją Praw Człowieka opublikowało
Komunikat prasowy dotyczący interwencji w sprawie sponsoringu Europejskich Igrzysk
Olimpijskich w Azerbejdżanie- Baku 2015 , jak również listy skierowane wcześniej do firm
zaangażowanych w Igrzyska i otrzymane odpowiedzi. Dnia 5 września 2014 roku Helsińska
Fundacja Praw Człowieka oraz Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wraz z 40
organizacjami z Europy Centralnej i Wschodniej oraz Unii Europejskiej wystosowały list do
firm międzynarodowych tj. McDonald’s, BP, Procter & Gamble, Nar Mobile, Tissot oraz
Tickethour, które otrzymały status Oficjalnego Partnera Igrzysk lub/ i podpisały kontrakty
sponsorskie z Narodowym Komitetem Olimpijskim Republiki Azerbejdżanu.. Zwrócono
uwagę firm na sytuację praw człowieka w Azerbejdżanie oraz na represje wobec organizacji
pozarządowych i obrońców praw człowieka, oraz fakt potencjalnego współudziału w łamaniu
10
praw człowieka poprzez sponsorowanie sportowego mega-wydarzenia, bez wcześniejszego
pozyskania gwarancji odnośnie sposobu wykorzystania przekazanych funduszy w sposób
zgodny z prawami człowieka.
3.5. Działalność publicystyczna i informacyjna

Grudzień 2014 – artykuł: Beata Faracik, Joanna Szymonek, Odpowiedzialność prawna
przedsiębiorstw za naruszenia praw człowieka, [w:] Global Compact Yearbook - Polska
2014, The Global Compact Network Poland, 2014, s. 276-279

Październik 2014 - publikacja: „Wytyczne dotyczące biznesu i praw człowieka: Wdrażanie
Dokumentu Ramowego ONZ „Chronić, Szanować, Naprawiać”, Polski Instytut Praw
Człowieka i Biznesu, 2014
Dzięki współpracy Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Komisji Krajowej NSZZ
„Solidarność” i Fundacji im. Friedricha Eberta opublikowana została polska wersja
językowa Wytycznych dotyczących biznesu i praw człowieka: Wdrażanie Dokumentu
Ramowego ONZ „Chronić, Szanować, Naprawiać” (oryg. UN Guiding Principles on
Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and
Remedy” Framework). Publikacja zawiera pełen tekst przetłumaczonych na język polski
Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka przyjętych jednomyślnie przez Radę
Praw Człowieka ONZ w czerwcu 2011 r. wraz z komentarzem.

Kwiecień 2014 – komentarz: Beata Faracik, „Zarządzanie różnorodnością – prawo i
praktyka” w Analiza Tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Wpisy na blogach
PRZEGLĄD PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO:
 Rada Praw Człowieka ONZ daje zielone światło do rozpoczęcia negocjacji nad
umową międzynarodową w zakresie praw człowieka i biznesu (BTF, 26.06.2014)
 Decyzja o odrzuceniu skargi przez polski KPK OECD (BTF, 22.06.2014)
 Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych – sprawa dot. wydobycia
surowców naturalnych przez koncern SOCO w Parku Narodowym Virunga w
DRC (BTF, 20.06.2014)
3.6. Inicjowanie kontaktów i współpracy pomiędzy organizacjami i jednostkami
zajmującymi się promowaniem odpowiedzialnego biznesu, społecznej
odpowiedzialności organizacji i praw człowieka
a) Utworzenie Koalicji CSR Watch Polska i jej koordynacja
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wraz z Fundacją Kupuj Odpowiedzialnie, Clean
Clothes Polska oraz Fundacją Frank Bold Poland zainicjował powstanie nieformalnej
koalicji organizacji społeczeństwa obywatelskiego na rzecz społecznie odpowiedzialnego
biznesu i innych organizacji/instytucji – Koalicję CSR Watch Polska.
11
Koalicja zrzeszaja organizacje społeczeństwa obywatelskiego z terenu całej Polski,
którym bliskie są działania na rzecz poprawy przestrzegania praw człowieka w
kontekście biznesu zgodnie z duchem Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka,
przyczynianie się do tworzenia sprzyjającego zmianie paradygmatu w tym zakresie
poprzez wpływ na otoczenie prawne, promowanie odpowiedzialnych postaw
konsumenckich oraz idei sprawiedliwego handlu.
Koalicja chce przyczynić się zarówno do zwiększenia efektywności działań
poszczególnych organizacji, jak i ułatwić realizację zadań mających na celu osiągnięcie
zmian systemowych, zbyt dużych na barki pojedynczych organizacji, poprzez:
 koordynację działań i wypracowywanie wspólnych stanowisk w kwestiach z zakresu
praw człowieka i biznesu (np. sprawozdawanie danych pozafinansowych,
odpowiedzialne zamówienia publiczne, system ochrony sygnalistów);
 wymianę doświadczeń, wzajemne uczenie się i podnoszenie kompetencji (np. w
ramach networkingowo-koordynacyjnych spotkań kwartalnych połączonych z
warsztatami tematycznymi);
 wspólne działania rzecznicze adresowane zarówno do podmiotów administracji
publicznej jak i biznesu, m.in.:

działania rzecznicze skierowane m.in. do KPRM, wybranych ministerstw i
Parlamentu, dot. wypracowania przez Rząd RP systemowej odpowiedzi w postaci
Krajowego Planu Wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka na
braki w zakresie przestrzegania praw człowieka i standardów międzynarodowych
w kontekście biznesu w Polsce;

działania na rzecz utworzenia Komitetu Sterującego Krajowego Punktu
Kontaktowego OECD i doprowadzenie do zmiany modelu funkcjonowania KPK
OECD w Polsce, na bardziej niezależny i wiarygodny.

działania na rzecz wdrożenia regulacji Unii Europejskiej ws. raportowania danych
pozafinansowych;
 aktywne włączenie polskich organizacji pozarządowych w dyskusje i działania
międzynarodowych sieci organizacji pozarządowych, takich jak European Coalition for
Corporate Justice czy OECD Watch, w tym zostanie członkiem tychże organizacji;
 wspólne projekty (np. wypracowanie społecznej propozycji Krajowego Planu
Wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka);
 wspieranie się w ramach dostępnych zasobów.
b) Wrzesień 2014 - Współpraca z Helsińską Fundacją Praw Człowieka w związku z akcją
skierowaną do przedsiębiorstw międzynarodowych wspierających Europejskie
Igrzyska Olimpijskie Baku 2015 w Azerbejdżanie. Opracowanie we współpracy z HFPC
listów do firm międzynarodowych tj. McDonald’s, BP, Procter & Gamble, Nar Mobile,
Tissot oraz Tickethour, które otrzymały status Oficjalnego Partnera Igrzysk lub/ i
podpisały kontrakty sponsorskie z Narodowym Komitetem Olimpijskim Republiki
12
Azerbejdżanu. Zwrócono uwagę firm na sytuację praw człowieka w Azerbejdżanie
oraz na represje wobec organizacji pozarządowych i obrońców praw człowieka, oraz
fakt potencjalnego współudziału w łamaniu praw człowieka poprzez sponsorowanie
sportowego mega-wydarzenia, bez wcześniejszego pozyskania gwarancji odnośnie
sposobu wykorzystania przekazanych funduszy w sposób zgodny z prawami
człowieka. Listy te zostały skierowane do firm po podpisaniu ich przez ponad 40
organizacji z Europy Centralnej i Wschodniej oraz Unii Europejskiej , które
zdecydowały się wesprzeć tę akcję. Więcej informacji jest dostępnych na stronie:
http://pihrb.org/europejskie-igrzyska-olimpijskie-baku-2015-i-prawa-czlowieka/
c) Od kwietnia 2014 - Współpraca robocza z European Coalition for Corporate Justice,
międzynardową koalicją organizacji działających na rzecz zwiększenia poszanowania
praw człowieka przez przedsiębiorstwa oraz ich odpowiedzialności za naruszenia
tychże (prezentacja Koalicji CSR Watch na Zgromadzeniu Ogólnym ECCJ w Berlinie,
19-20 maja 2014r.).
4. PROJEKTY
4.1. Projekt dwustronny (01.09.2014 – 30.11.2014) – realizowany we współpracy z
partnerami norweskimi (University of Oslo) i islandzkimi (Evris Foundation)
sfinansowanego w ramach dotacji otrzymanej z programu Obywatele dla Demokracji,
finansowanego z Funduszy EOG.
Projekt miał na celu wymianę doświadczeń,
zapoznanie się z modelami wspierania
odpowiedzialnych postaw biznesu w obu
krajach oraz przygotowanie założeń
kompleksowego projektu podnoszącego
kompetencje i skuteczność polskich
organizacji pozarządowych w zakresie
monitorowania
przestrzegania
praw
człowieka przez biznes oraz oddziaływania na administrację publiczną, i ustawodawcę, w
celu wypracowania rozwiązań prawnych i polityk, mających na celu wspieranie i promocję
odpowiedzialnie działających przedsiębiorców. W ramach projektu zorganizowane zostały
m.in. dwie wizyty studyjna oraz opracowana została analiza na temat funkcjonowania
Krajowego Punktu Kontaktowego OECD w Polsce (stanowi załącznik do sprawozdania z
projektu):
a) 15-18.09.2015 – Wizyta studyjna w Oslo, Norwegia, w której wzięli udział Beata
Faracik oraz Tomasz Włodarski, członek Rady Fundacji. W czasie wizyty
przedstawiciele PIHRB wzięli udział w warsztacie organizowanym przez Grupę
13
Badawczą na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Oslo “Sustainable Market Actors”,
seminarium nt. „Parental liability for externalities of subsidiaries - domestic and
extraterritorial approaches” oraz spotkaniu z organizacją partnerską, Uniwersytetem
w Oslo reprezentowanym przez Prof. Beate Kristine Sjåfjell. Odbyli także odbyli szereg
spotkań mających na celu jak najlepsze zrozumienie zasad funkcjonowania
Norweskiego Krajowego Punktu Kontaktowego OECD (KPK OECD) w tym z ForUM
(organizacja będąca norweskim członkiem OECD Watch), z przedstawicielami
Sekretariatu norweskiego KPK OECD oraz Kristin Jesnes, badaczką z FAFO AIS.
Zwiedzili także wystawę w DogA Norsk design- og arkitektursenter „Under
construction. Out Common Architecture and Landscape”, poświęconą
odpowiedzialnemu i przyjaznemu środowisku i ludziom kształtowaniu przestrzeni
publicznej.
b) 29.09-1.10.2014 – Wizyta studyjna w Rejkjawiku, Islandia, zorganizowana we
współpracy z partnerem projektu Evris Foundation. W czasie wizyty odbyto
spotkania m.in. z Evris Foundation, panem Finnur Sveinsson’em, Head of Corporate
Social Responsibility w Landesbankinn oraz panią Salvör Nordal, Director of Centre
for Ethics at the University of Iceland, a teacher on ethics at the Department of
Philosophy and history, University of Iceland, była przewodnicząca Grupy Roboczej
ds. Etyki w ramach Specjalnej Komisji Śledczej Parlamentu Islandzkiego Alpingi.
5. UCHWAŁY ORGANÓW FUNDACJI
5.1. Uchwały Zarządu
(a) Uchwała Zarządu z dnia 20 kwietnia 2014 r. w sprawie Polityki Rachunkowości
(b) Uchwała Zarządu z dnia 5 maja 2014 r. o przyłączeniu Polskiego Instytutu Praw
Człowieka i Biznesu do Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych oraz
wyznaczeniu osoby reprezentującej organizację w Federacji.
(c) Uchwała Zarządu z dnia 2 czerwca 2014 r. o przystąpieniu Polskiego Instytutu Praw
Człowieka i Biznesu do Koalicji na rzecz Równych Szans.
(d) Uchwała Zarządu z dnia 2 września 2014 r. w sprawie zmiany Planu Kont
stanowiącego Załącznik nr. 1 do Polityki Rachunkowości.
(e) Uchwała Zarządu z dnia 2 września 2014 r. w sprawie zawierania umów z członkami
Zarządu w ramach realizowanych grantów
(f) Uchwała Zarządu z dnia 20 grudnia 2014 r. w sprawie zmiany Polityki Rachunkowości
Fundacji
5.2. Uchwały Rady Fundacji
(a) Uchwała Rady Fundacji z dnia 16 lipca 2014 r. w sprawie wyboru Przewodniczącego
Rady Fundacji.
14
6. INFORMACJE FINANSOWE I UZUPEŁNIAJĄCE
W 2014 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu:
(a) nie posiadał statusu organizacji pożytku publicznego i nie uzyskał z tego tytułu
żadnych przychodów
(b) nie prowadził działalności gospodarczej i nie uzyskał z tego tytułu żadnych
przychodów
(c) nie poniósł żadnych przychodów z tytułu realizacji działalności statutowej
(d) nie udzielał żadnych pożyczek pieniężnych
(e) nie posiadał środków na lokatach bankowych
(f) nie nabył żadnych nieruchomości
(g) nie posiadał żadnych akcji i obligacji
(h) nie nabył żadnych środków trwałych
(i) kwoty ulokowane na rachunku bankowym (stan na 31 grudnia 2014 r.): 31.03 zł , z
czego w kasie Fundacji: 17.94 zł.
Informacje o uzyskanych przychodach:
Przychody PIHRB z działalności statutowej w 2014 roku stanowiły:



darowizny – 1550,00 zł
dotacja z Fundacji im. Stefana Batorego - 27.381,79 zł
pozostałe przychody - 416,80 zł
Łącznie: 29.384,59 zł
Informacje o poniesionych kosztach:
Koszty poniesione przez organizację w 2014 roku na:




zakup materiałów – 461,78 zł
zakup usług – 21.587,31 zł
wynagrodzeni a – 1900,00 zł
pozostałe koszty – 6350,53 zł
Łącznie: 30.299,62 zł., w tym:

Koszty realizacji zadań statutowych:
o realizacja zadania zleconego w ramach dotacji z Fundacji im. Stefana Batorego
- 27.381,79 zł
o koszty związane z warsztatami - 299,00 zł.
 Koszty administracyjne
 Materiały - 290,28 zł
 usługi obce - 1.196,17zł
 wynagrodzeni a (za sporządzenie rozliczenia dotacji) - 800,00zł
 podróże służbowe - 156,80 zł
 pozostałe usługi - 203,58 zł
15
W 2014 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu zatrudniał 2 osoby na podstawie umów o
dzieło oraz 1 osobę na podstawie nieodpłatnej umowy zlecenia.
W 2014 Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wydał na wynagrodzenia 1900 zł. tytułem
umów o dzieło.
Członkowie Zarządu oraz Rady nie otrzymali w 2014 z tytułu pełnienia swoich funkcji
żadnego wynagrodzenia.
W 2014 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu nie prowadził działalności zleconej przez
podmioty państwowe i samorządowe.
W 2014 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu uregulował zobowiązania
podatkowe w wysokości 171,00 i złożył deklarację PIT-4R i CIT-8 za 2014 r. do właściwego
urzędu skarbowego.
Kwota pozostająca do dyspozycji Fundacji z przeznaczeniem na działalność statutową w roku
następnym tj. 2015 wyniosła 48,97 zł. z czego w kasie 17,94 zł. i na rachunku bankowym
31,03 zł.
W 2014 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu nie był poddany żadnej kontroli.
16