pobierz - pomorski urząd wojewódzki w gdańsku

6.2 – Zasoby ludzkie
Procedura SZJ
Nabór pracowników
Załącznik nr 3 do procedury P-SZJ/1.1.1, wydanie 2
P - SZJ/1.1.1
P-1.1.1/ F-03/
Ogłoszenie nr: 161820
Data ukazania się ogłoszenia: 21 lipca 2014 r.
Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatów na stanowisko:
inspektor
do spraw obsługi cudzoziemców w zakresie legalizacji pobytu
w Oddziale do Spraw Cudzoziemców Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy: Gdańsk
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
 przyjmowanie dokumentów i wniosków o udzielenie zezwoleń oraz wydawanie wytworzonych zezwoleń,
 przygotowywanie projektów decyzji w sprawach legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium RP, poprzedzone
przeprowadzeniem postępowania administracyjnego,
 prowadzenie postępowań w sprawach o wydalenie cudzoziemca z terytorium RP,
 prowadzenie postępowań w sprawie udzielenia zgody na pobyt tolerowany,
 rozpatrywanie odwołań i zażaleń na wydane przez organ I instancji decyzje orzekające o zobowiązaniu cudzoziemca
do opuszczenia terytorium RP,
 przygotowywanie wyciągów z wniosków,
 wprowadzanie do systemu teleinformatycznego „POBYT” danych ze składanych wniosków,
 przyjmowanie wniosków i prowadzenie wybranych postępowań o dokonanie wpisu zaproszenia do ewidencji zaproszeń.
Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:
• praca administracyjno-biurowa,
• stres związany z pracą z klientem zewnętrznym,
• zagrożenie korupcją oraz naciskami grup przestępczych
• nietypowe godziny pracy
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu
wykonywanie zadań:
• stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
• pokój biurowy mieści się na parterze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,
• wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
niezbędne
wykształcenie: średnie
pozostałe wymagania niezbędne:
 znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wg ESOKJ),
 umiejętność pracy w zespole,
 komunikatywność,
 umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
 życiorys i list motywacyjny,
 kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
 oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
 oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
 kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Dokument Systemu Zarządzania Jakością wg PN-EN ISO 9001: 2009 w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku.
6.2 – Zasoby ludzkie


Procedura SZJ
Nabór pracowników
Załącznik nr 3 do procedury P-SZJ/1.1.1, wydanie 2
P - SZJ/1.1.1
P-1.1.1/ F-03/
oświadczenie o znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (wg ESOKJ),
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym
mowa w art. 29a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.).
Termin składania dokumentów:
31-07-2014 r.
Miejsce składania dokumentów:
Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
Punkt przyjęć korespondencji w holu budynku Urzędu przy wejściu „B”
ul. Okopowa 21/27
80-810 Gdańsk
Na kopercie i liście motywacyjnym należy umieścić dopisek: 38/14
Inne informacje:
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: ok. 2200 zł/mies. (+ wysługa lat).
W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Każde oświadczenie wymagane w ogłoszeniu powinno być zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu. Treść oświadczeń załączonych do
dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku oraz
skorzystania z wzorów oświadczeń, dostępnych na stronie BIP PUW w zakładce Praca.
W ciągu 3 tygodni od terminu składania ofert na stronie BIP PUW (http://www.pomorskie.eu/pl/bip/puw) w zakładce Praca zostanie
opublikowana informacja zawierająca listę osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu procesu naboru wraz ze szczegółami
dotyczącymi miejsca i daty przeprowadzenia tego etapu.
Techniki i metody naboru:
• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
• test wiedzy oraz test z języka obcego (opcjonalnie - zgodnie z obowiązującym regulaminem naboru zewnętrznego),
• test praktyczny (opcjonalnie),
• rozmowa kwalifikacyjna.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu
(z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno-technicznego stanowiska pracy).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: (58) 30 77 141.
DYREKTOR GENERALNY
/-/ Ewelina Dajnowska-Burkiewicz
Dokument Systemu Zarządzania Jakością wg PN-EN ISO 9001: 2009 w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku.