Wspólna Deklaracja uczestników spotkania liderów

Wspólna Deklaracja uczestników spotkania liderów
związkowych krajów Grupy Wyszehradzkiej
Liderzy konfederacji związkowych, członków Europejskiej Konfederacji Związków
Zawodowych (ETUC) z krajów Grupy Wyszehradzkiej – Republiki Czeskiej, Węgier, Polski i
Słowacji – spotkali się w Pradze w dn. 7 października na swoim corocznym spotkaniu.
Uczestniczył w nim także Józef Niemiec, zastępca sekretarz generalnej EKZZ. W tym roku liderzy
debatowali nad obecną sytuacją gospodarczą i społeczną w poszczególnych krajach, ze
szczególną uwagą na wpływ kryzysu na stosunki pracy.
Liderzy związkowi krajów Grupy Wyszehradzkiej dyskutowali nad kwestiami związanymi ze
Światowym Dniem Godnej Pracy (WDDW), organizowanym co rok w dn. 7 października przez
Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych. W tym kontekście, podkreślono rosnący
zakres pracy niepewnej, który w wymiarze bezpośrednim i codziennym szkodzi pracownikom, a w
długookresowym negatywnie wpływa na rynek pracy i czyni działania związkowe dużo
trudniejszymi. Domagają się zatem, aby rządy ich krajów wraz z partnerami społecznymi
podejmowali kroki w celu powstrzymania:

jednostronnych nacisków na elastyczność pracy, wynikiem którego jest dumping
socjalny i wzrost liczby biednych pracujących;

redukcji kosztów pracy (w szczególności poprzez redukcję płac i nakładów na
zabezpieczenie społeczne);

pogarszających się warunków pracy i reedukacji minimalnych standardów pracy oraz
ochrony pracy;

rosnącej liczby samozatrudnionych, często fałszywych. Celem tych niesprawiedliwych
relacji pracy jest redukcja kosztów pracy, w szczególności poprzez unikanie płacenia
składek na ubezpieczenie społeczne za te osoby. Jednakże, nie bierze się pod uwagę,
że rośnie przez to ryzyko bardzo biednych emerytów w przyszłości;

wzrostu nietypowych form umów o pracę i takich form zatrudnienia, jak na przykład
praca poprzez agencje, co prowadzi do wzrostu nierównowagi pomiędzy
pracodawcami i pracownikami wraz ze społecznymi i psychologicznymi
konsekwencjami;

wzrostu liczby pracowników, którzy nie chcą lub są zmuszeni do zaakceptowania
niepewnych form pracy;

reform, które skutkują obniżeniem jakości ochrony przez systemy zabezpieczenia
społecznego, które już obecnie w pewnych przypadkach nie są zdolne do zapewnienia
właściwego zabezpieczenia dla coraz większej grupy osób, z nikłą perspektywą na
znalezienie stałej i dobrej jakości pracy oraz posiadanie zabezpieczenie na wypadek
choroby czy starości;

wzrostu bezrobocia, w szczególności osób młodych, którzy stają się społeczną i
ekonomiczną bombą zegarową, z perspektywą przyszłej radykalizacji i polaryzacji
społeczeństwa, podobnie w przypadku dość dużej liczby osób w wieku
przedemerytalnym, dla których gruntowne przekwalifikowanie czy zmiana miejsca jest
trudne;

ataków na prawa pracownicze i związkowe;

szkodzenia efektywnemu dialogowi społecznemu i negocjacjom zbiorowym;

osłabiania demokracji, praktycznej partycypacji
obywatelskiego w rządzeniu sprawami publicznymi.
pracowników
i
społeczeństwa
Tym samym, w Światowy Dzień Godnej Pracy, związki zawodowe krajów Grupy
Wyszehradzkiej, wraz z innymi związkami zawodowymi w Europie i na świecie, domagają się
gwarancji dla godnej pracy dla wszystkich, tak jak zostało to zdefiniowane przez Międzynarodową
Organizację Pracy. W kontekście europejskim, oznacza to także dokumenty Rady Europy oraz UE,
w szczególności Kartę Praw Podstawowych UE. Związki zawodowe Grupy Wyszehradzkiej
odrzucają wyłączenia spod tej Karty.
Uczestnicy spotkania wierzą, że postulaty te mogą mieć pozytywny wpływ, tylko poprzez
efektywne działania trwale oparte na zasadzie solidarności i zorientowaniu na kwestie praw
człowieka – a więc także praw socjalnych i związkowych.
Związki zawodowe krajów Grupy Wyszehradzkiej przyłączają się do kampanii EKZZ na
rzecz realizacji żądań zawartych w Kontrakcie Socjalnym dla Europy, ukierunkowanym na
osiągnięcie wzrostu gospodarczego, sprawiedliwej dystrybucji nowo wytworzonych dóbr z
korzyścią dla pracowników, tworzenie miejsc pracy dobrej jakości i ochronę przed cięciami w
finansach publicznych oraz przed daleko zakrojonymi antyspołecznymi reformami systemów
emerytalnych, ochrony zdrowia, usług socjalnych, edukacji, itd. W ramach tej kampanii niezbędne
jest również zabezpieczenie przed niszczeniem fundamentów solidarności i spójności społecznej,
przed wzrostem bezrobocia, przeciwko biedzie i wykluczeniu społecznemu oraz całościowemu
obniżaniu standardów życia większości obywateli.
Związki zawodowe krajów Grupy Wyszehradzkiej wyrażają swoje głębokie zaniepokojenie
w odniesieniu do ostatniego komunikatu Komisji Europejskiej „REFIT – sprawność regulacyjna dla
wzrostu gospodarczego”, który jest sprzeczny z wolą pracowników i nie pogłębia społecznego
wymiaru Unii Europejskiej.
Związki zawodowe krajów Grupy Wyszehradzkiej zaapelują do swoich członków i
pozostałych wyborców o podejmowanie przez nich decyzji w czasie przyszłorocznych wyborów do
Parlamentu Europejskiego w duchu tej kampanii.
Związki zawodowe krajów Grupy Wyszehradzkiej zarówno w swoich krajach jak i na
poziomie UE występują z szeregiem konkretnych propozycji w przekonaniu, iż wiele zmian
niekorzystnych obecnie rozwiązań może zostać osiągnięta poprzez aktywne polityki gospodarcze
tak, aby wpływ kryzysu na standardy życia obywateli były możliwie najmniejsze, przy
jednoczesnym zachowaniu wzrostu konkurencyjności producentów, a tym samym UE.
Uczestnicy spotkania wyrażają swoją solidarność z wszelkimi działaniami na poziomie
krajowym, ale także europejskim, zorientowanymi na realizację ich własnych oraz wspólnych
innych żądań związków zawodowych.
Praga, dn. 7 października 2013 r.