Starszy Specjalista / Specjalista ds. Analiz Biznesowych – Analityk
Transkrypt
Starszy Specjalista / Specjalista ds. Analiz Biznesowych – Analityk
autor: PAŻP Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Starszy Specjalista / Specjalista ds. Analiz Biznesowych – Analityk Biznesowy w obszarze Zarządzania Personelem Miejsce pracy: Warszawa Nr ref.: ABHR/06/14 Główne zadania na stanowisku: 1. Zbieranie, analiza, weryfikacja i zarządzanie zmianami wymagań użytkowników; 2. Identyfikacja i opisywanie zgłaszanych potrzeb biznesowych; 3. Zapewnianie wsparcia oraz optymalizacja procesów decyzyjnych poprzez przeprowadzanie symulacji możliwych rozwiązań organizacyjnych oraz ich skutków; 4. Opracowywanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych; 5. Koordynacja zadań związanych z rozwojem systemów wspierających procesy biznesowe firmy; 6. Opracowanie dokumentacji, analiz i modelowanie procesów biznesowych w obszarze zarządzania personelem; 7. Uzgadnianie koncepcji potrzeb biznesowych obszaru zarządzania personelem z dyrektorem HR. Wymagania wobec kandydatów: wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: społeczno-ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, informatyczne systemy zarządzania, finanse, organizacja i zarządzanie, bardzo dobra i praktyczna znajomość zagadnień z obszaru zarządzania personelem, w tym: m.in. administracja danymi kadrowymi, procesy związane z rekrutacją i zatrudnieniem, planowanie i realizacja szkoleń, system ocen okresowych, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, badań okresowych, delegacji służbowych, kosztów pracy, opisy stanowisk pracy, prowadzenie budżetu spraw socjalnych; posiadanie minimum czteroletniego doświadczenia zawodowego w przypadku ubiegania się o stanowisko Specjalisty lub sześcioletniego doświadczenia w Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 2002, nr 101, poz. 926, ze zmianami).” przypadku ubiegania się o stanowisko Starszego Specjalisty, preferowani będą Kandydaci z doświadczeniem na podobnych stanowiskach; minimum roczne doświadczenie w modelowaniu procesów, zbieraniu i analizie oraz weryfikacji wymagań zarówno użytkowników, jak i wymagań funkcjonalnych; doświadczenie w pracy z systemami przetwarzającymi dużą ilość danych (zarządzanie jakością, personelem, bezpieczeństwem informacji, projektami, aplikacjami finansowymi), doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP lub BI (SAS, SAP, Oracle lub inne); znajomość wybranego standardu (notacji) do specyfikowania i opisywania procesów; doświadczanie w konsultacjach przy wdrażaniu projektów w systemie ERP będzie dodatkowym atutem; co najmniej ogólna znajomość jednego z rozwiązań typu BI, EMP, EOD, Portal pracowniczy; umiejętność logicznego planowania, łączenia i dokumentowania wymagań procesów biznesowych; umiejętność tworzenia map procesów; ich parametryzacji i optymalizacji w podległych sobie obszarach, myślenie analityczno-strategiczne; nastawienie na osiąganie celów; samodzielność w działaniu, a także umiejętność pracy zespołowej. Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i Listu motywacyjnego do dnia 4.07.2014 wraz ze wskazaniem w tytule wiadomości numeru referencyjnego ogłoszenia na adres: [email protected]. Za wszystkie aplikacje dziękujemy. Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 2002, nr 101, poz. 926, ze zmianami).”