Generuj PDF - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
Źródło:
http://bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska/10142,nabor-zakonczony
-wyborem-kandydata.html
Wygenerowano: Wtorek, 7 marca 2017, 13:12
nabór zakończony wyborem kandydata
Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów na
stanowisko: robotnik gospodarczy w Placówce Straży Granicznej Warszawa - Okęcie
Nabór zakończono wyborem kandydata
Pan Krzysztof BRODOWSKI
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%
Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy.
Wymiar etatu: 1/1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
ul. 17 Stycznia 23
02-148 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
Placówka Straży Warszawa – Okęcie
ul. Żwirki i Wigury 1
00-906 Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. karmienie i dozór psów służbowych;
2. dbanie o czystość sprzętu wykorzystywanego do karmienia psów służbowych;
3. dbanie o czystość terenu zewnętrznego,pomieszczenia służbowego, wybiegu, oraz pomieszczeń gdzie
przetrzymuje się psy służbowe;
4. nadzór nad zabezpieczeniem obiektu dla psów służbowych .
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca o
charakterze wykonawczym w obiekcie dla psów służbowych na Lotnisku Chopina w Warszawie, w
systemie czasu pracy12 godzinnym.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekty nie są przystosowane
do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, brak wind, brak pomieszczeń
higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych) Konieczność poruszania się po
obiektach.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
Niezbędne:
wykształcenie podstawowe;
umiejętność dobrej organizacji pracy;
odporność na stres;
dyspozycyjność.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys (CV) i list motywacyjny;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa (dowód osobisty, inny
dokument) lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych
oznaczonych klauzulą "poufne" w przypadku nie posiadania w/w poświadczenia - oświadczenie
o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5
sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228).
Inne dokumenty i oświadczenia:
kopie świadectw pracy;
kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów,
zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnianiu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie
najlepszych kandydatek/kandydatów .
Termin składania dokumentów: 24 sierpnia 2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. 17 Stycznia 23, 02-148 Warszawa, z dopiskiem „robotnik gospodarczy PSG Warszawa - Okęcie”
Inne Informacje:
1.Proponowane wynagrodzenie w wysokości 1975 zł (brutto) + dodatek za wysługę lat;
2.Godziny pracy: 06:00-18:00, 18:00-06:00.
3.Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie. Oferty złożone po terminie nie
będą rozpatrywane (decyduje data przyjęcia oferty w siedzibie urzędu lub data stempla pocztowego).
Rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także
oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwierzytelnionych tj. opatrzonych datą i
własnoręcznym podpisem dokumentów i oświadczeń. Kandydaci spełniający wymagania formalne
zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mail o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego.
Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie
zawodowe. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. UWAGA: Weryfikacja spełnienia przez
kandydata/kandydatkę wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie wymaganych
dokumentów i oświadczeń, w związku z powyższym PODKREŚLAMY, że kompletne aplikacje to takie,
które zawierają wymagane i uwiarygodnione (opatrzone datą i podpisem) dokumenty takie jak: list
motywacyjny, CV oraz wszystkie pozostałe dokumenty załączone do oferty. Do składania dokumentów
zachęcamy również osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem warunków zawartych w ogłoszeniu).
Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Nadwiślańskiego
Oddziału Straży Granicznej w zakładce "Wolne stanowiska pracy". Do celów organizacyjnych uprzejmie
prosimy o wskazywanie adresów e-mail do kontaktów za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez
względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę
prawnie chronioną.
Metryczka
Data wytworzenia 11.08.2016
Data publikacji 11.08.2016
Data modyfikacji 06.12.2016
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację:
Biuletyn Informacji Publicznej
Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację:
Aleksandra Zaroń
Osoba udostępniająca informację:
Renata Sobuś WKiS
Osoba modyfikująca informację:
Renata Sobuś