Politechnika Poznańska

Praktyki zagraniczne
w ramach programu Erasmus na
Politechnice Poznańskiej.
REZULTATY.
WYZWANIA.
KORZYŚCI.
Magdalena Zawirska
Koordynator Uczelniany LLP Erasmus
1
Politechnika Poznańska w liczbach
10 wydziałów
ponad 20.000 studentów
22 opiekunów praktyk na wydziałach
18 koordynatorów wydziałowych/instytutowych programu
Erasmus
25 kierunków studiów, każdy obejmuje obowiązkowe praktyki
(różnej długości)
2
Rezultaty: wyjazdy studentów w ramach programu Erasmus
255
206
163
wyjazdy na studia
176
142
126
135
80
44
46
2009/2010
2010/2011
wyjazdy na praktyki
wyjazdy na praktyki w
ramach konsorcjum
7
2008/2009
2011/2012
2012/2013
3
Praktyki studentów PP w ramach programu Erasmus 2011/12
wzrost liczby wyjeżdżających
ponad 60% studentów wyjeżdżających to studenci architektury
15% studentów realizowało praktyki w uczelniach
zagranicznych, 85% w przedsiębiorstwach
47% studentów wyjeżdżających na praktyki za granicę,
zrealizowało tam swoje praktyki obowiązkowe
połowa studentów wyjeżdżających na praktyki była wcześniej
na Erasmusie na studiach
4
Wyjazd na praktyki –zasady
praktyka zagraniczna musi być związana z kierunkiem studiów
praktyki zagraniczne mogą być realizowane w ramach praktyk
obowiązkowych bądź dodatkowych
punkty ECTS uznawane za praktykę obowiązkową
adnotacja w suplemencie do dyplomu o praktyce zagranicznej
5
Rekrutacja na wyjazdy na praktyki
1. Student składa komplet dokumentów w DEUiM – rekrutacja
centralna (kilka rekrutacji w ciągu roku),
2. Kwalifikacja na podstawie złożonych dokumentów,
3. Student poszukuje przedsiębiorstwa na praktyki,
4. DEUiM udostępnia dane firm z poprzednich lat,
5. Student ustala program praktyk w porozumieniu z
koordynatorem wydziałowym/opiekunem praktyk (różne
wytyczne na wydziałach) i przedsiębiorstwem zagranicznym.
6
Przygotowanie do praktyki
informowanie o możliwościach wyjazdowych, wymaganiach i
formalnościach:
- strona www Uczelni
- Facebook
- Erasmus Day (ok. 25 listopada)
- konsultacje indywidualne (osobiste/mailowe)
kursy językowe dla wyjeżdżających
zajęcia dot. interkulturowości : wykłady + warsztaty
informacja o konieczności ubezpieczenia + wystawianie
zaświadczeń do EKUZ
7
Po powrocie z praktyki
rozliczenie w DEUiM pod względem formalnym wystawienie dokumentu potwierdzającego zrealizowanie
praktyki
rozliczenie merytoryczne (w przypadku praktyk
obowiązkowych) – na wydziale
8
Wyzwania
TRUDNOŚCI W ZNALEZIENIU MIEJSC PRAKTYK
ograniczona liczba firm partnerskich PP
niewielki odzew ze strony wydziałów / uczelni partnerskich
przy poszukiwaniu przedsiębiorstw zagranicznych
student najpierw ubiega się o przyznanie stypendium na
praktyki, później szuka firmy – liczne rezygnacje
organizowanie kursów językowych - utrudnione ze względu na
ciągłe poszukiwanie firm przez studentów – nie wiadomo ilu
studentów wyjedzie
9
Wyzwania c.d.
ograniczone zasoby ludzkie a polityka Uczelni, by wzrastała
liczba wyjeżdżających (ilość/jakość?)
min. okres praktyki zagranicznej – za długi/za krótki zasadniczo praktyki realizowane są w okresie wakacji letnich – w
innych przypadkach wymagana jest zgoda Dziekana Wydziału
10
Korzyści
INDYWIDUALNE:
- beneficjenci programu - studenci widzący pozytywne efekty
swoich wyjazdów
INSTYTUCJONALNE:
-wzrost mobilności
lepsze wskaźniki umiędzynarodowienia
OGÓLNOKRAJOWE/OGÓLNOŚWIATOWE
- absolwenci uczelni lepiej przygotowani do wymagań rynku
pracy
11
Kontakt
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Magdalena Zawirska
Koordynator Uczelniany LLP Erasmus
Dział Edukacji Ustawicznej i Międzynarodowej PP
[email protected]
12