Praca przy papryce Kod ISCO
Transkrypt
Praca przy papryce Kod ISCO
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: WBS 804514 Stanowisko: Praca przy papryce Kod ISCO: 9214 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Praca przy ścinaniu papryki, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca szklarniowa. Praca moze byc całoroczna. Liczba etatów: 2 Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy Tymczasowej Nazwa: Agripool Uitzend BV Adres: Bevelandseweg 198 S 1703AX HEERHUGOWAARD Kraj: Holandia Strona internetowa: www.agri-pool.com Krótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief. Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego. MIEJSCE PRACY Północna Holandia Lokalizacja: WYMAGANIA Wykształcenie: Nie jest wymagane Doświadczenie zawodowe: Bezwzględnie wymagane jest doświadczenie w pracy przy papryce - ścinanie, okręcanie i obrywanie liści. Wymagane jest wypracowanie normy – pracownik powinien zebrać co najmniej 180 kg papryki w ciągu godziny. Znajomość języków: Język Poziom Mile widziany 1. angielski lub 2. holenderski Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): 1. stopień komunikatywny 2. stopień komunikatywny Mile widziane prawo jazdy kat.B. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 9.03 Euro Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa Dodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez pracownika – 70-90 Euro tygodniowo (w zależności od miejsca zakwaterowania). EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Agripool Uitzend BV Rodzaj umowy: Umowa na czas określony Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia). Liczba godzin tygodniowo: 38-45 Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności praca w dni wolne. Data rozpoczęcia: Zależna od firmy, do której pracownik oddelegowany – początek kwietnia 2014 r. Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika. zostanie SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na terenie Polski i Holandii. Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Polski lub angielski Do kogo należy wysłać dokumenty: do Doradcy Eures - Pani Anny Uznańskiej na adres: [email protected] z dopiskiem: Praca przy papryce. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Doradca Eures, Anna Uznańska e-mail: [email protected] DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne prowadzone będą telefonicznie w języku polskim. Informujemy, iż pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, którzy będą posiadać stosowne doświadczenie w pracy przy zbiorach i uprawie papryki. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 03.04.2014 r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 18.04.2014 r. (z możliwością wcześniejszego odwołania oferty przez pracodawcę) Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób