Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
24 marca 2015
Nr 024(2513)/2015
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVIII
Redaktor: Paweł Spychalski
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 03, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
RADA DIALOGU SPOŁECZNEGO ZASTĄPI
KOMISJĘ TRÓJSTRONNĄ
W dwudniowym spotkaniu uczestniczyli wszyscy szefowie central związkowych, organizacji pracodawców i minister
pracy a także eksperci trzech stron, którzy pracowali nad projektem. Uzgodniono pełen tekst projektu nowej ustawy. W ciągu
dwóch tygodni strony porozumienia mają uzyskać poparcie dla
projektu ze strony swoich ciał statutowych, a rząd przeprowadzić
konsultacje międzyresortowe.
Pikieta ZZ kolejarzy
Minister pracy ma doprowadzić do wprowadzenia projektu przez rząd na szybką ścieżkę parlamentarną. Rada ma zastąpić
Komisję trójstronną i być niezależna od rządu. Jej członków – w
równej liczbie z każdej ze stron - wskazywać będą uczestniczące w
jej pracach organizacje związkowe, pracodawców oraz premier.
Nominować członków RDS ma prezydent. Udział w radzie będzie
osobisty – nie będzie można delegować zastępcy. Przewodnictwo
w Radzie ma być rotacyjne – na przemian z każdej ze stron –
związkowej, pracodawców i rządowej. Kadencja przewodniczącego ma trwać rok, również w wojewódzkich radach, które powstaną
w miejsce wojewódzkich komisji dialogu społecznego. Rada miałaby dysponować własnym budżetem i przeznaczać go m.in. na
bieżącą działalność związaną z realizacją dialogu, opinie eksperckie, koordynację prac. Do obsługi jej prac ma powstać biuro. Podczas spotkania uzgodniono też projekt regulaminu prac Rady,
zasady funkcjonowania i finansowania biura.(…)
Projekt ustawy o RDS po raz pierwszy prezentowano na
spotkaniu u prezydenta Bronisława Komorowskiego w październiku 2013 r. Związki zawodowe przygotowały go, gdy w czerwcu
zawiesiły prace w Komisji trójstronnej, uznając, że dialog w Komisji jest pozorowany, a rząd nie bierze pod uwagę ich postulatów.
Potem własny projekt przedstawili pracodawcy, a następnie wspólny zespół wypracował jednolity tekst, przedstawiony przez związki
i pracodawców rządowi. Nad parafowanym w sobotę dokumentem
pracowali wspólnie eksperci związków, pracodawców i resortu
pracy z udziałem wiceministra Jacka Męciny.
DGP
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/860863,rada-dialoguspolecznego-zastapi-komisje-trojstronna-jest-projekt-ustawy.html
Projekt ustawy o emeryturach "mundurowych" w Sejmie
19 marca 2015 roku z inicjatywy trzech central tj. Federacji ZZSC, Zrzeszenia ZZSC RP oraz ZZ SzNPiA Grupa Posłów
Klubu Poselskiego SLD złożyła do Marszałka Sejmu Radosława
Sikorskiego projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej
Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. Nr 8,
poz. 67 z 2004r. ze zm.).
Celem projektowanej ustawy jest wykonanie wyroku
Trybunału Konstytucyjnego z dnia 3 marca 2015 r. (sygn. akt K
39/13) poprzez objęcie funkcjonariuszy Służby Celnej zakresem
regulacji ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,
Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży
Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (dalej: "Ustawa o
zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy")
Przewodnicząca
Zrzeszenia ZZSC RP
Barbara Smolińska
Przewodnik w wersji elektronicznej można pobrać ze
strony OPZZ:
www.opzz.org.pl/web/wydzial-miedzynarodowy//praca-w-hiszpanii-irlandii-szwajcarii-i-wielkiej-brytaniiprzewodnik
Znam swoje prawa i swojego przedstawiciela
związkowego za granicą
Przewodnik Fundacji Wsparcie i OPZZ dla polskich
obywateli pracujących w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Hiszpanii i
Szwajcarii oraz network polskich przedstawicieli związkowych w
zachodnioeuropejskich związkach zawodowych.
Fundacja Wsparcie wspólnie z OPZZ oraz związkami
zawodowymi z Wielkiej Brytanii (UNISON), Irlandii (ICTU oraz
SIPTU), Hiszpanii (CCOO) i Szwajcarii (Unia) wydała przewodnik „Znam swoje prawa za granicą" skierowany do Polaków
mieszkających lub zmierzających podjąć pracę w tych krajach.
Przewodnik został wydany w ramach projektu „Związki zawodowe
wsparciem dla Polaków za granicą", realizowanego w 2014 roku,
finansowanego przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
W przewodniku czytelnik zapozna się z informacjami dotyczącymi zatrudnienia oraz ubezpieczenia społecznego, zasiłkami chorobowymi, rodzinnymi i emeryturą, szczególnie istotne dla osób,
które wykonywały pracę w więcej niż w jednym z krajów Europy
Zachodniej. W części dotyczącej Szwajcarii znajdują się także
zagadnienia dotyczące prawa emigracyjnego.
Innowacyjnością tego przewodnika jest to, że oprócz zagadnień prawnych zawiera również adresy kontaktowe do polskich
pracowników zatrudnionych przez związki zawodowe. Polscy
pracownicy, na co dzień zajmujący się poradnictwem, są bowiem
najlepszym, a przede wszystkim najbardziej aktualnym, źródłem
informacji dotyczących spraw pracowniczych i socjalnych.
W ramach projektu powstała również sieć (network)
polskich przedstawicieli związkowych w zachodnioeuropejskich
związkach zawodowych. Przeszło dziesięć lat po wstąpieniu Polski
do UE i fali migracji zarobkowej ok. 2 milionów obywateli polskich, większość związków zawodowych w Europie Zachodniej
zatrudnia pracownika polskojęzycznego. Potencjał tych przedstawicieli został dostrzeżony przez OPZZ, które będzie koordynować
działalność sieci, a tym samym aktywnie uczestniczyć w zapewnieniu skutecznego wsparcia prawnego oraz aktywizacji obywatelskiej i zawodowej Polaków w Europie Zachodniej. Network stanowi także odpowiedź OPZZ i europejskich związków zawodowych na potrzeby polskich obywateli, którzy w znaczącym stopniu
nie emigrują już bezpośrednio z Polski, lecz przemieszczają się w
poszukiwaniu pracy w ramach krajów Europy Zachodniej. Dla
przykładu, dzięki sieci, polska opiekunka z Wielkiej Brytanii,
rozważającą przeprowadzenie się do Szwajcarii, może uzyskać od
swojego przedstawiciela związkowego niezbędne informacje i
kontakt do pracownika szwajcarskiego związku zawodowego
operującego językiem polskim.
Inicjatorem projektu oraz networku polskich pracowników w zachodnioeuropejskich związkach zawodowych jest Adam
Rogalewski, który już od ponad 7 lat, jako przedstawiciel OPZZ,
pomaga polskim pracownikom za granicą. W latach 2008-2012
pracował w brytyjskim związku zawodowym UNISON, gdzie
między innymi założył network polskich liderów związkowych, a
od września 2012 roku pracuje w Szwajcarskim związku Unia.
Więcej informacji o projekcie i networku można uzyskać u Wiesława Jacentego Krzyżanowskiego, prezesa Fundacji Wsparcie,
koordynatora projektu: krzyż[email protected] oraz Adama
Rogalewskiego: [email protected], telefon: 00 41 79 535
7410
Na zdjęciu uczestnicy spotkania projektu w Zurychu w październiku 2014 roku wraz z prezesem Fundacji Wsparcie oraz przewodniczącym OPZZ.
AR
Szkolenie opolskich SIP
"W dniach 19-20.03.2015r. Rada OPZZ Województwa
Opolskiego zorganizowała we współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Opolu szkolenie dla Społecznych Inspektorów
Pracy z Województwa Opolskiego. W szkoleniu, które odbyło się
w Jarnołtówku wzięło udział około 50 Społecznych Inspektorów
Pracy, a zajęcia prowadził ekspert Państwowej Inspekcji Pracy
Nadinspektor Wacław Bojnowski oraz Radca Prawny Rady OPZZ
Województwa Opolskiego Pani Jolanta Duda. Na szkoleniu omówiono następujące zagadnienia: ustawa o Społecznej Inspekcji
Pracy, ustawa wypadkowa i wypadki w aspekcie teoretycznym i
praktycznym, działania prewencyjne, stres zawodowy, uprawnienia
Związków Zawodowych, dialog społeczny na poziomie zakładu
pracy, mobbing i dyskryminacja jako przykłady zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy."
Sebastian Koćwin
Przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego
Więcej:
www.opzz.org.pl