Planista procesu produkcji (budowa karoserii)

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1110981267-S
Stanowisko:
Planista procesu produkcji (budowa karoserii)
Kod ISCO:
4322
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- opracowywanie procesów i procedur dla obszarów produkcyjnych w
budowie karoserii,
- planowanie procesów i urządzeń produkcyjnych,
- kierowanie dostarczaniem, montażem, oddaniem do użytku oraz
przyjęciem urządzeń w budowie karoserii,
- współpraca z działem rozwojowo-badawczym w ramach rozwoju
produkcji seryjnej,
- montaż modułów i karoserii pojazdów seryjnych i przedseryjnych,
- ocena wniosków decyzyjnych i zmian produktów oraz śledzenie
zarządzania zmianami.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Porsche Leipzig GmbH
Adres:
Porschestraße 1, 04158 Leipzig, Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
+49 341 999 14560
Fax:
+49 341 999 13910
Strona internetowa:
www.porsche-leipzig.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Niemiecki producent sportowych samochodów osobowych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Lipsk, Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Ukończone studia z zakresu budowy maszyn, inżynierii produkcji
lub inny pokrewny kierunek.
Doświadczenie zawodowe:
Wieloletnie doświadczenie w zakresie planowania, montażu,
oddawania do użytku urządzeń w obszarze budowy karoserii.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. angielski
1. dobry (wymóg konieczny)
2. niemiecki
2. minimum podstawowy - umożliwiający
komunikację z pracodawcą i współpracownikami
(wymóg konieczny)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Świadectwa pracy, świadectwa potwierdzające wykształcenie.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Inne istotne wymagania:
- dobra znajomość technik spoinowych i robotyki,
- dobra znajomość metodyki MTM (Methods-time measurement),
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
- gotowość do podróży służbowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
60 000 – 65 000 Euro brutto
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Roczna
Premie:
---
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty
wynajmu ponosi pracownik.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Porsche Leipzig GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
38-40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca zmianowa
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny - tylko w j. angielskim lub
niemieckim, świadectwa w j. polskim (jeśli są).
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Asystenta Eures – Joanna Szałęga
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
w tytule: „Planista procesu produkcji“
lub pocztą tradycyjną na adres:
Joanna Szałęga
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Al. Armii Krajowej 54
50-541 Wrocław
z dopiskiem: „Planista procesu produkcji“
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne odbędą się 23.05.2014 r. we Wrocławiu podczas Targów Pracy i Informacji
o Mobilności. Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu i
godzinie spotkania.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób