Prognoza 2007 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie

POWIATOWY URZĄD PRACY w NAMYSŁOWIE
Tel. (77) 419 09 20
Fax. (77) 419 09 25
e-mail: [email protected]
RANKING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM
w 2007 ROKU
(część prognostyczna)
Namysłów, marzec 2008 r.
SPIS TREŚCI
I.
CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA
2
CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA
Wprowadzenie.
Sprawozdanie roczne w ramach monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
przewiduje również część prognostyczną, która oparta jest głównie na badaniach
sondażowych przeprowadzanych wśród pracodawców oraz w szkołach na terenie powiatu
namysłowskiego.
Celem badania sondażowego przeprowadzonego w zakładach pracy jest uzyskanie
informacji na temat:



stanu zatrudnienia w zakładach pracy oraz dokonanych zmianach kadrowych w
badanym roku,
planowanych ruchach kadrowych (przyjęciach i zwolnieniach) przy uwzględnieniu
poszczególnych zawodów, oraz
przyczynach przewidywanego ruchu pracowników.
Badanie sondażowe przeprowadzane w szkołach ma przede wszystkim dostarczyć
informacji o liczbie absolwentów według zawodów, którzy ukończyli szkołę w roku badania
oraz przewidywanej liczbie absolwentów, którzy ukończą sondowane szkoły w następnym
roku.
Sytuacja absolwentów szkół ponadgimnazjalnych.
Bezrobotna młodzieży w realiach namysłowskiego rynku pracy boryka się z wieloma
trudnościami. Na trudne położenie tej grupy bezrobotnych, która w powiecie namysłowskim
stanowi 22,7 % ogółu zarejestrowanych, składa się wiele czynników. Oprócz wysokiego
strukturalnego bezrobocia, jakim charakteryzuje się powiat namysłowski, wpływ ma również
sytuacja demograficzna związana z wyżem jaki pojawił się w ostatnich latach. Trudności
rynku pracy z wchłonięciem dużej liczby młodych, zdolnych do pracy ludzi, często
potęgowane są niedopasowaniem struktur podaży kwalifikacji do potrzeb pracodawców.
Kryzys w zakresie kształcenia technicznego w naszym powiecie, przy dużym
zapotrzebowaniu na takie kompetencje i umiejętności, można przytoczyć jako przykład
obrazujący zjawisko powyżej opisane. Dysproporcja pomiędzy tym, co młodzież otrzymuje
jako wiedzę w systemie szkolnym, a wymaganiami, które są stawiane przez pracodawców i
nowoczesne technologie, ma istotne znaczenie dla szans na zatrudnienie. Wartość młodego
człowieka, jako potencjalnego pracownika wyposażonego w wiedzę i kwalifikacje słabo
dopasowane do realnych potrzeb rynku pracy, obniżana jest dodatkowo przez brak
doświadczenia życiowego i zawodowego. Młodzi ludzie ponadto rzadko legitymują się
umiejętnościami poruszania się po rynku pracy czy zarządzania własną karierą, co często
skorelowane jest z poważnymi deficytami wiedzy o rynku pracy i trudnymi do korygowania
postawami wobec ich szans na zatrudnienie.
W poniższych tabelach została przedstawiona struktura zawodowa absolwentów
według poziomu wykształcenia oraz przewidywana liczba osób kończących szkołę w danym
zawodzie w 2007 r. Dane te pozwolą na zestawienie napływu nowych, potencjalnych
pracowników reprezentujących poszczególne zawody z realnymi potrzebami namysłowskiego
rynku pracy.
3
Tablica 4.1 Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie namysłowskim według szkół i
zawodów w roku 2006 oraz przewidywani absolwenci w roku 2007
Lp
Nazwa szkoły
Kod
zawodu
1
2
3
Policealna Szkoła dla
1 Dorosłych w ZSR
Policealna Szkoła dla
2 Dorosłych w ZSR
Zespół Szkół
Mechanicznych
Technikum
Mechaniczne na
podbudowie Szkoły
3 Zasadniczej
Zespół Szkół
Mechanicznych
4 Technikum Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
5 Technikum Nr 1
3-letnie Technikum
Mechanizacji
6 Rolnictwa
Technikum Nr 2 w
Zespole Szkół
7 Rolniczych
Technikum Nr 2 w
Zespole Szkół
8 Rolniczych
Rolnicze Centrum
Kształcenia
9 Ustawicznego
Rolnicze Centrum
Kształcenia
10 Ustawicznego
11
12
13
14
I Liceum
Ogólnokształcące im.
J. Iwaszkiewicza
Zespół Szkół
Zespół Szkół
Mechanicznych
Liceum Handlowe na
podbudowie Szkoły
Zasadniczej
Zespół Szkół
Mechanicznych I
Nazwa zawodu
Absolwenci,
którzy
ukończyli
szkołę w roku
2006
Bezrobotni
absolwenci Przewidywani
zarejestrowani absolwenci w
w PUP w
końcu roku
końcu roku
2007
2006
6
7
4
5
Szkoły policealne
Technik
"312102" informatyk
22
2
Opiekunka
"346103" środowiskowa
32
0
Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe)
Technik
"311502" mechanik
(6):(5)
w%
8
0
9,0909
0
0
26
4
15
1
28
13
28 46,4286
11
3
0 27,2727
19
5
0 26,3158
18
7
23 38,8889
0
0
19
0
0
0
30
0
151
19
45
7
Handlowiec
[zawód szkolny:
Technik
"341501" handlowiec]
20
3
"000000" Bez zawodu
65
29
Technik
"311502" mechanik
Asystent
ekonomiczny
[zawód szkolny:
Technik
"341902" ekonomista]
Mechanik –
operator
pojazdów i
maszyn
"723306" rolniczych
Technik żywienia
i gospodarstwa
"321402" domowego
Organizator
agrobiznesu
[zawód szkolny:
Technik
"341903" agrobiznesu]
Technik
"312102" informatyk
Opiekunka
"346103" środowiskowa
Licea ogólnokształcące
"000000" Bez zawodu
"000000" Bez zawodu
0 15,3846
24
6,6667
145 29,8013
0 36,8421
0
15
45 44,6154
4
Liceum Profilowane
Uzupełniające Liceum
Ogólnokształcące w
Zespole Szkół
15 Mechanicznych
3- letnie Liceum
16 Agrobiznesu w ZSR
II Liceum Profilowane
w Zespole Szkół
17 Rolniczych
II Liceum
Ogólnokształcące w
Zespole Szkół
18 Rolniczych
Zespół Szkół
Specjalnych im.
19 Adama Mickiewicza
Zespół Szkół
Specjalnych im.
20 Adama Mickiewicza
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Zespół Szkół
Specjalnych im.
Adama Mickiewicza
Zespół Szkół
Specjalnych im.
Adama Mickiewicza
Zespół Szkół
Specjalnych im.
Adama Mickiewicza
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
"000000" Bez zawodu
Organizator
agrobiznesu
[zawód szkolny:
Technik
"341903" agrobiznesu]
15
2
10
2
0
20
104
26
93
25
0
0
49
0
1
0
1
0
3
0
2
0
0
0
1
0
Rzeźnik
"741104" wędliniarz
1
0
0
0
"741203" Piekarz
2
0
0
0
3
1
0 33,3333
5
0
4
0
24
6
16
25
"712102" Murarz
3
0
1
0
"713101" Dekarz
0
0
1
0
Lakiernik
"714201" samochodowy
0
0
1
0
Blacharz
"721303" samochodowy
1
0
2
0
"000000" Bez zawodu
"000000" Bez zawodu
Zasadnicze szkoły zawodowe
Kucharz małej
"512202" gastronomii
"522107" Sprzedawca
Mechanik –
operator
pojazdów i
maszyn
"723306" rolniczych
Kucharz małej
"512202" gastronomii
Fryzjer [zawody
szkolne: Fryzjer,
Technik usług
"514102" fryzjerskich]
"522107" Sprzedawca
20 13,3333
5
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
31 Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
32 Zawodowa Nr 1
33
34
35
36
37
38
39
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zespół Szkół
Mechanicznych
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa Nr 1
Zasadnicza Szkoła
Zawodowa w Zespole
Szkół Rolniczych
"722204" Ślusarz
0
0
1
9
1
3 11,1111
1
0
1
0
Elektromonter
[elektryk]
"724201" zakładowy
2
0
3
0
Rzeźnik
"741104" wędliniarz
1
0
3
0
"741203" Piekarz
7
0
5
0
"742204" Stolarz
3
0
3
0
"743702" Tapicer
1
0
1
0
"512201" Kucharz
9
5
Mechanik
samochodów
"723105" osobowych
Mechanik –
operator
pojazdów i
maszyn
"723306" rolniczych
0
20 55,5556
Tablica 4.2 Struktura zawodowa absolwentów według poziomu wykształcenia i
zawodów w powiecie namysłowskim w latach 2006 i 2007.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
1
2
"311502" Technik mechanik
"312102" Technik informatyk
Technik żywienia i gospodarstwa
"321402" domowego
Asystent ekonomiczny [zawód
"341902" szkolny: Technik ekonomista]
Organizator agrobiznesu [zawód
"341903" szkolny: Technik agrobiznesu]
"346103" Opiekunka środowiskowa
Mechanik – operator pojazdów i
"723306" maszyn rolniczych
Absolwenci,
Bezrobotni
w tym
którzy
absolwenci
Bezrobotni
Przewidywani
ukończyli
(5):(6)
zarejestrowani absolwenci
absolwenci w
szkołę na
w%
w PUP w
ze szkół
terenie
roku 2007
końcu roku
danego
powiatu w
2006
powiatu
roku 2006
3
4
5
6
7
41
5
5
24 12,1951
22
2
2
19 9,0909
19
5
5
0 26,3158
28
13
13
28 46,4286
18
32
7
0
7
0
23 38,8889
30
0
11
3
3
0 27,2727
6
"000000" Bez zawodu
Handlowiec [zawód szkolny:
"341501" Technik handlowiec]
Organizator agrobiznesu [zawód
"341903" szkolny: Technik agrobiznesu]
"512201" Kucharz
"512202" Kucharz małej gastronomii
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer,
"514102" Technik usług fryzjerskich]
"522107" Sprzedawca
"712102" Murarz
"713101" Dekarz
"714201" Lakiernik samochodowy
"721303" Blacharz samochodowy
"722204" Ślusarz
Mechanik samochodów
"723105" osobowych
Mechanik – operator pojazdów i
"723306" maszyn rolniczych
Elektromonter [elektryk]
"724201" zakładowy
"741104" Rzeźnik wędliniarz
"741203" Piekarz
"742204" Stolarz
"743702" Tapicer
354
109
109
352
30,791
20
3
3
0
15
10
9
4
2
5
1
2
5
1
0
20
20 55,5556
1
25
5
27
3
0
0
1
0
0
6
0
0
0
0
0
0
6
0
0
0
0
0
4
0
18 22,2222
1
0
1
0
1
0
2
0
1
0
9
1
1
3 11,1111
1
0
0
2
0
2
2
9
3
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
3
5
3
1
0
0
0
0
0
Największy odsetek młodzieży, który ukończy szkoły w 2007 r. nie będzie
reprezentował żadnego zawodu, legitymując się wykształceniem średnim ogólnokształcącym.
Aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy osoby z takim wykształceniem powinny
kontynuować naukę w szkołach policealnych i na uczelniach wyższych. Jest to grupa osób,
która bardzo często korzysta ze staży zawodowych oferowanych przez Powiatowy Urząd
Pracy. Ta forma wsparcia pozwala nabyć nowych umiejętności i sprawdzić się w roli
pracownika, co ułatwia start na rynku pracy. Duży odsetek tej grupy korzysta z usług PUP
Namysłów ze względu na fakt kontynuowania nauki na uczelniach wyższych w systemie
zaocznym.
Wśród przyszłorocznych absolwentów szkół przewiduje się udział poniższych grup
zawodowych:

Średni personel techniczny (duża grupa). Grupa ta będzie reprezentowana przez 43
nowych absolwentów. Grupa jako całość należy do grup nadwyżkowych na
namysłowskim rynku pracy, co również koreluje z małymi szansami na uzyskanie
oferty zatrudnienia w zawodach rekrutujących się spośród tej grupy:
- technik mechanik
- technik informatyk
Oba zawody są zawodami nadwyżkowymi na naszym rynku, jednak otwierają drogę
do dalszego kształcenia na uczelniach technicznych, co znacznie zwiększa szanse na
rynku pracy po uzyskaniu dyplomu. Planowana liczba nowych absolwentów w
opisywanych zawodach jest niższa niż w roku ubiegłym co jest dobrym symptomem w
sytuacji kiedy oba zawody mają charakter nadwyżkowy.

Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia (duża grupa)
reprezentowany jest przez jeden zawód: technik żywienia i gospodarstwa domowego.
7
W poprzednim roku na rynek weszło 19 absolwentów legitymujących się tym
zawodem. W roku obecnym nie planuje się kształcić w tym kierunku, co jest
pocieszające ze względu na fakt, że możliwości znalezienia zatrudnienia w tym
zawodzie są niemal zerowe.

Pracownicy pozostałych specjalności (duża grupa). W roku 2007 planowana liczba
absolwentów tej grupy zawodowej wynosi 81 osób. Wśród tej grupy zawodami
deficytowymi są:
- opiekunka środowiskowa,
- technik ekonomista,
W zawodach tych w obecnym roku kształcić będzie się podobna liczba osób co w roku
poprzednim. Zrezygnowano natomiast z kształcenia w zawodzie technika handlowca
co było rozsądnym posunięciem w kontekście wysokiej nadwyżki w tym zawodzie i
małych szans na zatrudnienie. Kolejnym zawodem w tej grupie jest technik
agrobiznesu, który jest zawodem wysoce nadwyżkowym. W poprzednim roku tytuł
taki otrzymało 28 osób przy jednoczesnym braku ofert pracy w tym zawodzie. W roku
2007 przewiduje się, że pojawią się dodatkowo 23 osoby legitymujące się
kwalifikacjami technika agrobiznesu.

Pracownicy usług osobistych i ochrony (duża grupa). Reprezentantami tej grupy są
kucharze i kucharze małej gastronomii. W roku obecnym planuje się dwukrotnie
zwiększyć liczbę absolwentów w tym zawodzie co słabo koresponduje z faktem
wysokiej nadwyżki w tym zawodzie.

Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy (duża grupa) jest nadwyżkową grupą
zawodową w powiecie namysłowskim. Szkoły ponadgimnazjalne naszego terenu
kształcą w jednym z zawodów należących do tej grupy: sprzedawca. W obecnym
roku szkolnym prognozuje się zmniejszenie liczby absolwentów tego kierunku co jest
dobrym symptomem w kontekście wysokiej nadwyżki osób legitymujących się tym
wykształceniem.

W pozostałych dużych grupach zawodowych: górnicy i robotnicy budowlani,
robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń, pozostali robotnicy
przemysłowi i rzemieślnicy, nie planuje się kształcić dużej liczby młodych ludzi.
Zazwyczaj są to pojedynczy reprezentanci zawodu, lub kilku osobowe grupy, co ma
mały wpływ na zmiany struktury zawodowej osób bezrobotnych w powiecie
namysłowskim.
8