czynniki motywowania

Czynnik motywowania
Dobre relacje z kolegami w zespole
Atrakcyjność
dla
pracowników
4,34
Dobra atmosfera w firmie
4,32
Satysfakcjonująca stała pensja podstawowa
4,15
Pewność zatrudnienia (brak ryzyka zwolnienia)
4,14
Możliwość samodzielnego decydowania o terminach urlopów
4,08
Możliwość samodzielnego organizowania sobie czasu pracy (dnia, tygodnia itp.)
Możliwość wyrażania swojej opinii dot. ważnych decyzji czy planów (np. na zebraniach, w
rozmowie z przełożonym)
Przewidywalna przyszłość (wiesz co czeka firmę i Ciebie)
4,05
Pochwały, podziękowania, docenianie ze strony szefa
3,96
Możliwość podejmowania decyzji
3,94
Premia zależna od efektów pracy
3,93
Samodzielne wyznaczanie sobie celów i zadań
3,93
Umożliwienie Ci udziału w planowaniu Twojej własnej kariery
3,93
Awans
3,92
Elastyczny czas pracy
Wsparcie rozwojowe ze strony szefa (np. coaching, delegowanie Ci ciekawych lub innowacyjnych
zadań)
Realizowanie trudnych zadań - wyzwań
4,02
3,99
3,9
3,89
3,86
Atrakcyjne szkolenia, kursy, studia itp.
3,79
Realizowanie zadań, których nikt wcześniej nie realizował – rola pioniera
3,74
Wysoki standard miejsca pracy (np. pomieszczeń, stanowiska pracy itp.)
3,73
Pakiet świadczeń socjalnych
3,72
Prestiżowe stanowisko / pozycja w firmie
3,71
Uznana marka i renoma firmy, w której pracujesz
3,69
Opłacone przez pracodawcę bonusy materialne: np. karnet na fitness, opieka medyczna itp.
3,53
Partnerska, nieformalna relacja z szefem
3,47
Bezpieczne stanowisko pracy, niskie ryzyka wypadku
3,46
Duża zmienność zakresu obowiązków, wiele nowych sytuacji,
3,46
Podejmowanie ryzyka, by osiągnąć cel
3,35
Stabilizacja, brak częstych zmian zakresu obowiązków
3,31
Zwolnienie Cię z zadań, których nie lubisz wykonywać
3,13
Konkursy i rankingi pracowników (współzawodnictwo pomiędzy pracownikami)
2,52