Kopia Pytania_zatwierdzone_ZK

ZAGADNIENIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY
Kierunek: ZARZĄDZANIE
Specjalność: ZARZĄDZANIE KADRAMI
PYTANIA KIERUNKOWE:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Inwentaryzacja - pojęcie, istota, termin stosowania.
Proszę wymienić koszty układu rodzajowego i dokonaj ich charakterystyki.
Budowa bilansu.
Jakie obszary obejmuje zarządzanie finansami.
Jaka jest różnica pomiędzy kontrolą i kontrolingiem.
Kulturowe uwarunkowania zachowań organizacyjnych na przykładzie wybranych
koncepcji.
7. Systemowe podejście do zarządzania ludźmi.
8. Różnice pomiędzy badaniami rynkowymi i marketingowymi.
9. Pierwotne i wtórne źródła informacji w badaniach rynkowych i marketingowych.
10. Procesy doboru próby badawczej w badaniach marketingowych.
11. Zastosowanie wywiadu indywidualnego i grupowego w badaniach marketingowych.
12. Techniki badawcze wspomagające proces wprowadzania nowego produktu na rynek.
13. Porównanie rynku konkurencji doskonałej i monopolu.
14. Porównanie rynku konkurencji monopolistycznej i oligopolu.
15. Koszty prywatne i koszty społeczne ( ujęcie mikroekonomiczne ).
16. Metody badania cen.
PYTANIA SPECJALNOŚCIOWE:
1. Jaki jest zakres podmiotowy i przedmiotowy kodeksu pracy? Proszę określić kto jest
pracownikiem a kto pracodawcą oraz wskazać kto działa w mieniu pracodawcy?
2. Jaki są podstawowe zasady prawa pracy?
3. Jakie są rodzaje umów o pracę?
4. Jakie są przesłanki skutecznego wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę oraz
rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy?
5. Jakie elementy powinny zawierać oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy
o pracę oraz o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
6. Praktyczne zastosowanie dwóch wybranych koncepcji motywacji – proszę omówić na
konkretnych przykładach z praktyki zarządzania
7. Proszę wskazać cechy wspólne i rozłączne dwóch wybranych koncepcji motywacji
8. W jaki sposób przełożony może wykorzystać wiedzę z zakresu psychologii motywacji w
motywowaniu pracowników – proszę odnieść się do wybranych koncepcji
psychologicznych.
9. Koncepcje współczesnych metod zarządzania czasem pracy.
10. Grafy jako element wspomagania czasem pracy.
11. Model studenta jako element przy podejmowaniu decyzji o delegowaniu zadań.
12. Proszę wyjaśnić, czym jest rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych i jaki jest jej
cel
13. Proszę wymienić działania podejmowane w ramach rehabilitacji zawodowej, których
celem jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
14. Proszę wymienić bariery, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w życiu społecznym
i zawodowym
15. Proszę scharakteryzować funkcjonowanie warsztatu terapii zajęciowej w aspekcie
przygotowania osoby niepełnosprawnej do podjęcia zatrudnienia.
16. Proszę wyjaśnić, czym jest system wynagrodzeń.
17. Proszę omówić trzy podstawowe systemy wynagrodzeń.
18. Proszę wymienić elementy systemu wynagrodzeń.
19. Proszę wyjaśnić, czym jest taryfikator kwalifikacyjny.
20. Proszę wymienić i opisać osobowe formy zabezpieczenia kredytowego.
21. Proszę przedstawić elementy konstrukcyjne podatku.
22. Proszę wymienić źródła finansowania Bankowego Funduszu Gwarancyjnego.
23. Proszę przedstawić różnice pomiędzy kredytem a pożyczką.
24. Proszę podać ile wynoszą koszty uzyskania przychodów z tytułu korzystania przez
twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych, w rozumieniu
odrębnych przepisów?
25. Proszę podać, jakie składki na ubezpieczenie społeczne opłaca pracodawca zatrudniający
pracownika na podstawie umowy o pracę?
26. Proszę podać, jakie dodatki przysługują pracownikowi za pracę w godzinach
nadliczbowych?
27. Proszę obliczyć wynagrodzenie netto pracownika wiedząc, że jego miesięczna
wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.000,00 zł brutto, koszty uzyskania przychodów
111,25 zł, kwota wolna od podatku 46,33 zł, stawka podatkowa 18%.
28. Proszę scharakteryzować system ubezpieczeń społecznych w Polsce.
29. Proszę omówić rodzaje ubezpieczeń.
30. Proszę scharakteryzować działalność gospodarczą.
31. Proszę omówić zagadnienie: kontrola – egzekucja w zakładzie ubezpieczeń społecznych.
32. Proszę podać, jakie działania może zawierać program perspektywicznego ograniczania
zatrudnienia, który pomoże przedsiębiorstwu uniknąć wysokich kosztów materialnych
i społecznych spowodowanych nagłymi decyzjami o zwolnieniach masowych?
33. Proszę podać, czym charakteryzują się wywiad behawioralny (kompetencyjny) oraz
sytuacyjny, jakie są między nimi różnice?
34. Proszę omówić, co to są kompetencje i czym się charakteryzują? Podać przykładowe
kompetencje.
35. Proszę podać, jakie są trzy główne źródła rozwoju zawodowego w organizacjach, jaka jest
ich siła oddziaływania na rozwój pracowników? Wyjaśnij przyczyny.
36. Proszę scharakteryzować ocenę pracowniczą dokonywaną z różnych perspektyw. Podać,
jakie jej rodzaje wyróżniamy, jakie źródła oceny mogą w niej uczestniczyć?
37. Proszę omówić składowe opisu stanowiska pracy i wymień cechy poprawnego opisu.
38. Proszę omówić skład Kwintetu Szkoleniowego i poszczególne w nim role.
39. Proszę omówić model badania efektywności działań szkoleniowych wg Kirkpatricka.
40. Proszę wymienić i krótko scharakteryzować 5 przykładowych dokumentów
biznesowych/oficjalnych.
41. Proszę omówić, czym się różnią prezentacje informacyjne od prezentacji perswazyjnych,
podaj przykładowe tytuły dla obu typów prezentacji.