10000-1114028258

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
10000-1114028258-S
SALES MANAGER ( DYREKTOR HANDLOWY)
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
112008
Do zadań należy:
 Rozwój sprzedaży usług hotelowych
 Tworzenie planów dotyczących sprzedaży usług oferowanych przez
hotel
 Analiza i korekta istniejących planów sprzedażowych uwzględniając
trendy rynkowe i bieżącą sytuację hotelu
 Optymalizacja działań mających na celu podniesienie jakości
świadczonych przez hotel usług
 Wprowadzanie właściwych szkoleń dla personelu hotelu
odpowiedzialnego za sprzedaż
1
Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Heide-Park Soltau GmbH
Heide Park 1, 29614 Soltau
Niemcy
Do wiadomości doradcy EURES z Niemiec
[email protected]
www.heide-park.de
Heide-Park Soltau GmbH jest spółka należącą do brytyjskiej firmy Merlin
Entertainments plc i jest drugą co do wielkości firmą dostarczającą
wysokiej jakości rozrywkę dla całej rodziny. Firma zatrudnia ok. 20 tys.
pracowników w 22 krajach na 4 kontynentach. Celem spółki jest
dostarczenie odwiedzającym park niezwykłych doznań i atrakcji. Jako
największy park w północnych Niemczech gości bardzo wielu
odwiedzających zarówno tych „małych” jak i tych „dużych”. Firma
współpracuje z różnymi firmami jak Legoland, MadameTussauds.
iii
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
MIEJSCE PRACY
29614 Soltau, Dolna Saksonia
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie wyższe w kierunku zarządzania biznesem, dodatkowe studia,
kursy i szkolenia są mile widziane
Trzyletnie doświadczenie zawodowe na tym stanowisku
Język
Poziom
Niemiecki
Dobry na poziomie C1/C2
Prawo jazdy kat. B
Odporność na stres, duża samodzielność, łatwość w podejmowaniu decyzji,
kreatywność, gotowość do pracy w dni wolne i święta, umiejętności
analityczne, kompleksowa wiedza na temat sprzedaży
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Od 54.000 euro brutto rocznie do 60.000 w zależności od doświadczenia i
wyników
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Wysokość pensji brutto:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Liczba godzin tygodniowo:
roczna
Heide-Park Soltau GmbH
Data rozpoczęcia
Jak najszybciej
Umowa na czas nieokreślony
Praca na pełen etat
40
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
CV w języku niemieckim wraz ze zdjęciem oraz kopiami dyplomów
potwierdzających wykształcenie, list motywacyjny z podaną
informacją na temat kwoty wynagrodzenia, którą osoba ubiegająca się
o to stanowisko chciałaby otrzymywać wraz z uzasadnieniem oraz
wypełniony formularz zgłoszeniowy. Kandydatów prosi się o podanie
realnego terminu podjęcia pracy.
j. niemiecki
Do doradcy EURES z Niemiec pani Parlak:
[email protected]
W tytule maila należy podać numer referencyjny oferty „ 100001114028258-S Sales Manager. Formularz do pobrania ze strony
internetowej www.wup.zgora.pl w zakładce „ Dokumenty EURES do
pobrania”.
Doradca EURES Pani Parlak +49 228 713 2133, kontakt tylko w języku
niemieckim
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.08.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
odwołania
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób