Opinia KZZPMLD dot. rozporządzenia MZ w sprawie zasad wy

KRAJOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH LABORATORIÓW DIAGNOSTYCZNYCH
ul.Piaskowa 18A, 96-300 Żyrardów
Adres do korespondencji:
ul. Kabacki Dukt 14/51
02-798 Warszawa
www.kzzpmld.home.pl
email: [email protected]
Poznań, 18.04.2011 roku
Szanowna Pani
Ewa Kopacz
Minister Zdrowia
Ministerstwo Zdrowia
ul. Miodowa 15
00-952 Warszawa
Dotyczy:
projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad
wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej przekazanego do uzgodnień
zewnętrznych w dniu 28 marca 2011 roku.
Stanowisko KZZPMLD
Przedstawiony projekt rozporządznia Ministra Zdrowia w sprawie zasad wynagradzania
pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, Zarząd Główny Krajowego Związku
Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych postrzega jako
wymuszoną kosmetykę, próbę dostosowania miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego tak
aby nie odbiegała od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie obowiązuje od dnia
1 stycznia 2011 r.
Maksymalna płaca w pierwszych kilku grupach zaszeregowania, podniesiona tylko do
poziomu minimalej płacy w Polsce jest zdecydowanie niewystarczająca. Wynagrodzenie minimalne
w pierwszych ośmiu grupach, dla pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy,
otrzymującego wynagrodzenie jednoskładnikowe, nie powinno być niższe niż 80 procent
wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ( tj. 1108,80 zł), które zgodnie z obowiązującym
od 1 stycznia 2011 roku, rozporządzeniem Rady Ministrów z 5 października 2010 roku, wynosi
1386 zł. Premie i dodatki w publicznej służbie zdrowia, jak Pani Minister zapewne wie, są
rzadkością, zatem argument o powiększeniu wynagrodzenia pracowników jw. o te dodatki nie jest
w naszej ocenie trafny.
Obecność Polski w Unii Europejskiej obliguje do przyjmowania standardów europejskich także w
sferze wynagradzania za pracę, tak więc w naszej ocenie płaca minimalna w strefie budżetowej
powinna sukcesywnie wzrastać aby osiągnąć poziom rekomendowany przez Międzynarodową
Organizację Pracy.
KRAJOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH LABORATORIÓW DIAGNOSTYCZNYCH
ul.Piaskowa 18A, 96-300 Żyrardów
Adres do korespondencji:
ul. Kabacki Dukt 14/51
02-798 Warszawa
www.kzzpmld.home.pl
email: [email protected]
Projekt nie przewiduje wzrostu wynagrodzeń co potwierdzone jest budżetem na 2011 rok, w
którym nie uwzględniono wzrostu wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w państwowych
jednostach sfery budżetowej niemniej jednak powinna uwzględniać płacę minimalną i odnosić się
do średniej płacy krajowej na rok 2011.
Prognozowane przez Ministerstwo Finansów przeciętne wynagrodzenie w gospodarce
narodowej w 2011 r., ma wynieść 3403 zł. W propozycji MZ taką płacę w publicznej służbie
zdrowia pracownicy z wyższym wykształceniem (grupa XV, XVI, XVII) mogą uzyskać, jako płacę
maksymalną, co w naszej ocenie powinno być tematem kolejnych prac MZ.
Szanowna Pani Minister
W ocenie Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów
Diagnostycznych, proponowana nowelizacja przedmiotowego Rozporządzenia, w zakresie zmiany
siatki płac, jest nie do przyjęcia i wymaga poprawy.
Zmiany wprowadzone w obrębie najniższych grup zaszeregowania, nawiązujące do
gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego za pracę, powinny dotyczyć nie tylko
maksymalnych stawek płacy zasadniczej ( kolumna prawa), ale także stawek płacy minimalnej
( kolumna lewa).
Z poważaniem,
Przewodniczący KZZPMLD
/-/ Andrzej Śliwowski