Nyski Rynek Pracy NR 05/08

12/2008
Biulety Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie
Marszałek województwa opolskiego
nagradza nyski Urząd Pracy
Wstęp
Szanowni Państwo,
przed nami koniec roku, powoli nadchodzi czas na podsumowania i określenie
perspektyw dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy w powiecie nyskim.
Kończący się rok był dobrym czasem dla wszystkich, którzy znaleźli zatrudnienie lub otworzyli własne / rodzinne małe firmy.
Mamy nadal najniższe bezrobocie w historii powiatu nyskiego chociaż
najbliższe miesiące będą z pewnością bardzo trudne.
Niestety kryzys światowy dosięgnął także firmy z naszego regionu –
świadczy o tym bardzo mała ilość wolnych miejsc pracy oraz informacje
o planowanych zwolnieniach.
Dlatego aby zniwelować społeczne i ekonomiczne koszty zmniejszenia
tempa rozwoju naszej gospodarki mamy zamiar jeszcze intensywniej
sięgać po środki finansowe dzięki którym nadal będą mogły powstawać nowe miejsca pracy.
Wszystkich przedsiębiorców zachęcam do korzystania z możliwości jakie
daje współpraca z Urzędem Pracy, a wszystkich Państwa zachęcam do zapoznania się z artykułami zamieszczonymi w biuletynie.
Spis treści
Nysa – miasto budzi się
..............................................str. 3
Opolskie – ludzie, pasja, sport
..............................str. 3
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
..........................str. 4
Po pierwsze… aktywizacja
.................................str.5
Po owocach ich poznacie
.......................................str. 6
Przygotowania zawodowe z bonusem
Rewolucja w szkoleniach
...........................................str. 7
1.000 firm na 10 lecie powiatu
............................str. 8, 9
EURES T Beskidy
................................................str. 10
Nagroda dla PUP w Nysie
.................................str. 11
W Czechach promują edukację
Uczelnia + biznes = sukces
Kryzys nie wchodzi do koszar
Pożyteczne kursy
.........................str. 7
...............................str. 11
.......................................str. 12
..............................str. 13
.....................................................str. 14
Nie będzie masowych powrotów z emigracji
.................str. 15
3
„Nysa – miasto budzi się...”
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie jako jedna z niewielu instytucji w województwie opolskim pozyskał blisko półtora miliona złotych na wsparcie przedsiębiorczości.
Dzięki temu ponad 50 tys. złotych na rozpoczęcie i prowadzenie działalności gospodarczej może uzyskać każdy kto
ma ciekawy i innowacyjny pomysł na własny biznes.
Już od stycznia 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Nysie rozpoczyna realizację projektu „Nysa – miasto budzi się...”. Projekt
dofinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Głównym celem projektu jest wsparcie osób zamierzających
rozpocząć działalność gospodarczą. Grupę docelową projektu
stanowią osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie
działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób, które posiadały
zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 1 roku przed
przystąpieniem do projektu.
W ramach projektu zaplanowano:
Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla grupy 30 osób
Zakres tematyczny szkolenia obejmie zagadnienia takie
jak formalno-prawne zasady rozpoczynania działalności
gospodarczej, zasady planowania finansowego, biznes
plan, reklama i marketing.
Indywidualne usługi doradcze odpowiadać będą indywidualnym potrzebom każdego z uczestników – jednym z
elementów będzie pomoc w opracowaniu i przygotowaniu stosownych wniosków.
Wsparcie finansowe – jednorazowa dotacja inwestycyjna
Pomoc w postaci tych środków będzie udzielona 21 uczestnikom projektu, którzy w trakcie korzystania ze wsparcia
szkoleniowo-doradczego zarejestrują działalność gospodarczą, a ich wnioski o przyznanie dotacji uzyskają pozytywną i wysoką ocenę Komisji Oceny Wniosków.
Wsparcie pomostowe
Udzielane w formie indywidualnej pomocy doradczej
o charakterze specjalistycznym oraz finansowego wsparcia pomostowego (comiesięczne transze w wysokości nie
większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia).
Szczegółowe informacje pod numerem telefonu 077 448 99 28
„Opolskie – ludzie, pasja, sport”
Blisko 400 osób uzyska uprawnienia instruktora lub trenera II klasy, które wykorzysta w pracy
z młodzieżą w naszym regionie. Na realizację projektu Powiatowy Urząd Pracy w Nysie pozyskał
prawie 2 miliony złotych.
Od stycznia 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Nysie rozpoczyna realizację projektu „Opolskie – ludzie, pasja, sport”.
Projekt dofinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt obejmie swoim zasięgiem
cały obszar województwa opolskiego.
www.pup.nysa.pl
Głównym celem projektu jest nabycie nowych, uzupełnienie bądź
podwyższenie posiadanych kwalifikacji przez dorosłe osoby pracujące w drodze kursów instruktora lun trenera II klasy.
Grupę docelową projektu stanowią dorosłe osoby pracujące,
które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych,
uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności
w zakresie stopnia sportowego. Projektem zostanie objętych kilkaset osób pracujących z terenu całego województwa opolskiego.
W ramach projektu zaplanowano kursy w zakresie stopnia sportowego w zakresie części ogólnej i specjalistycznej. Za przeprowadzenie
kursów będzie odpowiedzialny partner projektu – MKS Kluczbork.
Część ogólna obejmie teoretyczne podstawy sportu
Część specjalistyczna obejmie kursy w zakresie stopnia
sportowego w dyscyplinach: aerobik, piłka nożna, kolarstwo, łucznictwo, kajakarstwo, piłka siatkowa, koszykówka, pływanie, tenis, tenis stołowy, badminton, fitness
– jogging, wspinaczka, narciarstwo biegowe, golf, jazda konna, lotniarstwo, płetwonurkowanie, snowboard,
sporty motorowodne, survival, wrotkarstwo, żeglarstwo.
Uczestnicy będą kierowani na kursy części specjalistycznej zgodnie z ich zapotrzebowaniem.
Szczegółowe informacje pod numerem telefonu 077 448 99 28
grudzień 2008
4
Statystyka
Według szacunków Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie na koniec listopada stopa bezrobocia
ukształtowała się na poziomie
12,3% (w X ’08 stopa bezrobocia
w kraju wynosiła 8,8%, a w województwie opolskim 8,7%). Ilość
osób bezrobotnych zwiększyła
się o 718 osób i wynosła 5.791.
Napływ osób bezrobotnych do
PUP Nysa spowodowany był zakończeniem prac sezonowych
w kraju i zagranicą. Ponadto
w listopadzie rejestrowały się
osoby zwalniane z zakładów,
które ograniczają koszty pracownicze w związku z docierającym do naszego powiatu kryzysem finansowym. Na
wzrost ilości osób bezrobotnych miał także niski odpływ
z ewidencji. Świadczy to dobitnie o kurczących się możliwościach podejmowania pracy
u lokalnych pracodawców.
Stopa bezrobocia
Liczba bezrobotnych
wg. stanu na 31 października 2008r.
Liczba bezrobotnych
wg. stanu na 30 listopada 2008 r.
Nysa
Głuchołazy
Otmuchów
Paczków
Skoroszyce
Pakosławice
Kamiennik
Łambinowice
Korfantów
1.887
1.130
332
776
180
134
94
237
303
2.216
1.231
391
859
244
153
112
241
339
Wzrost / spadek
bezrobocia w porównaniu
do końca października 2008 r.
+ 329
+ 101
+ 59
+ 83
+ 64
+ 19
+ 18
+4
+36
Ogółem
5.073
5.791
+ 718
Gmina
Październik 2008
Listopad 2008
Różnica odsetek
%
Liczba
%
Kobiety
2.878
56,7
3.220
55,7
-1,0
Mieszkańcy wsi
2.181
43,0
2.513
43,4
0,4
Bezrobotni bez prawa do zasiłku
3.642
71,8
4.240
73,3
1,5
894
17,7
1.027
17,8
0,1
Długotrwale bezrobotni
2.227
43,9
2.554
44,2
0,3
Bezrobotni powyżej 50 roku życia
1.324
26,1
1.507
26,1
0
Liczba bezrobotnych ogółem
5.073
grudzień 2008
+14,9%
+ 8,2%
+15,0%
+9,7%
+ 26,3%
+12,5%
+16,1%
+1,7%
+10,6%
+12,4%
liczba
Młodzież w wieku do 25 lat
Spadek / Wzrost w %
wzrost
spadek
5.791
www.pup.nysa.pl
5
Po pierwsze… aktywizacja
W powszechnym odbiorze społecznym
Urzędy Pracy kojarzą się z przysłowiowym „odhaczaniem” i zasiłkami. Jednak
podstawowym zadaniem Urzędu Pracy
nie jest ewidencjonowanie bezrobocia
i wypłacania zasiłków. Priorytetem w działalności Urzędu jest aktywizowanie klientów, tak aby w jak najkrótszym czasie
powrócili na rynek pracy. W przypadku
braku możliwości zatrudnienia Urząd ma
szereg działań wspomagających zatrudnienie bądź zdobycie nowego zawodu.
Tak więc klient przychodząc do Urzędu spotyka
się z pośrednikiem, który w pierwszej kolejności
przedstawia propozycje zatrudnienia, a w przypadku ich braku inne działania. Dopiero na zakończenie
wizyty klient podpisuje w kartotece fakt, zgłoszenia
się w PUP. Prowadzona polityka przyniosła wymierne efekty w postaci obniżenia stopy bezrobocia poprzez systematyczne przedstawiania osobom bezrobotnym propozycji zatrudnienia. Działając aktywnie w obszarze wspierania przedsiębiorczości Urząd
sfinansował powstanie ponad 3.000 nowych miejsc
pracy, na które kierowano osoby bezrobotne.
Dostrzegając problem aktywizacji zawodowej, bazując na dobrych praktykach, Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie
standardów rynku pracy (Dz. U. z 2007r. nr 47, poz.
314) oraz rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r.
nr 47, poz. 315) zwanych powszechnie standardami. W myśl rozporządzeń Powiatowe Urzędy Pracy w całej Polsce od 1 lipca 2008 roku stanęły
przed koniecznością wprowadzenia w życie standardów usług rynku pracy, które główny nacisk
kładą na aktywizację zawodową. Standardy regulują warunki prowadzenia przez publiczne służby
zatrudnienia usług w zakresie: pośrednictwa pracy,
usług EURES, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, organizowania szkoleń oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, prowadzonej
przez Kluby Pracy.
Standardy kładą nacisk na indywidualną pracę
z klientem. Wymagają ścisłej współpracy między
pracownikami PUP, których zadaniem jest opracowanie indywidualnej ścieżki dla kaczego klienta. Ważnym elementem standardów jest analiza
– co najmniej raz na 3 miesiące – informacji o aktywizacji klienta. W przypadku nie przedstawienia
oferty pracy lub innej propozycji w okresie 3 miesięcy, standardy wymagają aby w ciągu 3 tygodni
zaprosić klienta do urzędu w celu przedłożenia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub ustalenie
możliwości udzielenia innej formy pomocy przez
powiatowy urząd pracy.
Polityka prozatrudnieniowa realizowana jest przez
PUP Nysa od 2005 roku. Wówczas to przeorganizowano strukturę zatrudnienia i ciężar bieżącej
obsługi klientów przeniesiono na pośredników pracy. W ich rękach skupiono wszelkie oferty Urzędu.
www.pup.nysa.pl
Tak więc, klient rejestrujący się w Urzędzie Pracy musi mieć świadomość, że jego osoba będzie
w ciągłym zainteresowaniu pośredników pracy, którzy będą mu przedstawiać propozycje pracy bądź
innej form aktywizacji. Tym bardziej, że każdy
klient składa w procesie rejestracji oświadczenie, iż
jest zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnia.
grudzień 2008
6
Forum Gospodarcze
Po owocach ich poznacie...
24 września nyskie Muzeum gościło w swoich murach I Forum Gospodarcze – Nysa 2008. Organizatorem
forum był Ruch Rozwoju Regionu. Patronat honorowy nad forum objął Marszalek Województwa Opolskiego – Józef Sebesta, Starosta Powiatu Nyskiego – Adam Fujarczuk, Loża Opolska Business Centre Club.
Celem forum było omówienie bieżących problemów
dotyczących rozwoju infrastruktury komunikacyjnej
w Powiecie Nyskim w aspekcie budowy obwodnicy
miejskiej, przedstawienie informacji związanych z remontem jeziora nyskiego, szkolenie przedsiębiorców
z zagadnień związanych z emisją spalin do atmosfery
i gospodarką odpadami oraz zintegrowanie lokalnego
środowiska gospodarczego poprzez możliwość wymiany doświadczeń biznesowych połączonych z prezentacją firm na stoiskach reklamowych.
niczący Sejmiku Województwa Opolskiego Bogusław
Wierdak. W wystąpieniu zwrócił uwagę na najważniejsze problemy Nysy, rolę Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarczego jako unikalnej jednostki powołanej
do obsługi przedsiębiorstw. Także przedstawiciele
władz samorządowych w osobach Starosty Nyskiego
– Adama Fujarczuka oraz Burmistrza Nysy – Jolanty
Barskiej w swoich wystąpieniach podkreślali znaczenie
regionalnych instytucji wspierających lokalny biznes
dla zwiększenia dynamiki powiatu oraz Nysy.
Forum rozpoczęło się wystąpieniem Przewodniczącego Stowarzyszenia Ruch Rozwoju Regionu – Antoniego
Hasenbecka. Przewodniczący RRR przedstawił genezę
i cele Stowarzyszenia oraz dotychczasowe obszary aktywności obejmujące problemy rozwoju infrastruktury
i bezpieczeństwa regionu a także bieżące problemy lokalnego biznesu.
Po wystąpieniach rozpoczął się panel szkoleniowy.
W pierwszej części prezentację programu energooszczędnej techniki grzewczej przedstawiła Firma Viessmann, a w drugiej Centrum Szkoleniowe ATMOTERM
S.A. z Opola zapoznało zebranych z problematyką
ochrony środowiska w aspekcie obowiązku rozliczania emisji spalin do atmosfery i gospodarki odpadami
w prowadzonej działalności gospodarczej.
Jako pierwszy z gości specjalnych zabrał głos Marszałek Województwa Opolskiego. Przedstawił informacje
dotyczące rozwoju Nysy i powiatu nyskiego na tle województwa opolskiego. Kolejny z gości – konsul Niemiec w Opolu Ludwig Neudorfer – podkreślił znaczenie
wielokulturowości i tolerancji, tak charakterystycznej
dla regionu opolskiego. Wyraził także zadowolenie
z pozytywnych dla rozwoju regionu trendów takich
jak dynamicznie rozwijające się szkolnictwo, nauka
języków i turystyka. Następnie głos zabrał Przewodgrudzień 2008
W czasie trwania forum wszyscy uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z ofertą wyrobów i usług firm
prezentujących się na dziedzińcu muzeum. Swoje stoisko przygotowane miał także Urząd Pracy w Nysie,
który wykorzystał forum jako możliwość prezentacji świadczonych usług oraz promowania projektów
realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
www.pup.nysa.pl
7
Przygotowania zawodowe z bonusem...
Każdy przedsiębiorca uczestniczący w Programie „Dźwignia zawodowa” i organizujący miejsca
pracy w ramach przygotowania zawodowego będzie mógł zaoszczędzić tysiące złotych...
Projekt „Dźwignia zawodowa” oparty będzie o system przygotowań zawodowych / praktyk zawodowych podzielonych na 2 moduły. Pierwszy to np.: 6 miesięczne przygotowanie zawodowe
u pracodawcy – po tym etapie (jeśli pracodawca zadeklaruje
zatrudnienie na dalszy okres skierowanego bezrobotnego) PUP
w porozumieniu z bezrobotnym i pracodawcą skieruje i sfinansuje
szkolenie (pod realne potrzeby pracodawcy) osoby bezrobotnej.
Warunkiem sfinansowania kosztów szkolenia będzie dalsze
zatrudnienie przez pracodawcę.
Rewolucja w szkoleniach
Od przyszłego roku PUP Nysa wprowadza nowatorski w skali całego kraju system szkoleń osób
długotrwale bezrobotnych. Dzięki niemu osoby
zagrożone tzw: wykluczeniem społecznym zostaną wyposażone w kompetencje kluczowe określone przez Unię Europejską jako niezbędne każdemu człowiekowi do samorealizacji i rozwoju
osobistego.
Projekt „Aktywny obywatel” zakłada szkolenia umożliwiające bezrobotnym uzyskanie prawo jazdy kat. B wraz ze
szkoleniami związanymi z tzw. umiejętnościami kluczowymi, które zapewniają możliwości rozwijania i aktualizowania
ukształtowanych umiejętności poprzez korzystanie z oferty edukacji ustawicznej w tworzącym się społeczeństwie
wiedzy.
Osoby posiadające prawo jazdy są znacznie mniej narażone
na ryzyko długotrwałego bezrobocia (cyt: „Mechanizmy niwelowania niedopasowań strukturalnych na rynku pracy”).
Sprawa uczenia się przez całe życie została zauważona i doceniona przez europejskie instytucje – Parlament Europejski
i Radę Unii Europejskiej, które zalecają państwom członkowskim UE, aby podjęły działania mające na celu rozwijanie
kompetencji kluczowych, które odgrywają istotne znaczenie w procesie uczenia się przez całe życie. Zdefiniowano 8
kompetencji kluczowych, które są potrzebne każdemu człowiekowi do samorealizacji i rozwoju osobistego, do bycia
aktywnym obywatelem oraz do pełnej integracji społecznej
i zatrudnienia. Są nimi:
•
•
•
•
•
•
•
•
porozumiewanie się w języku ojczystym;
porozumiewanie się w językach obcych;
kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne;
kompetencje informatyczne;
umiejętność uczenia się;
kompetencje społeczne i obywatelskie;
inicjatywność i przedsiębiorczość;
świadomość i ekspresja kulturalna.
Wszystkie powyższe kompetencje są jednakowo ważne, bo
każde z nich może skutecznie przyczyniać się do udanego
życia w społeczeństwie wiedzy
www.pup.nysa.pl
grudzień 2008
8
1.000 firm
na 10 lecie powiatu...
Już wkrótce PUP Nysa udzieli tysięcznej dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Z tej okazji
postanowiliśmy porozmawiać z byłymi klientami Urzędu, którzy dziś są na swoim.
Pani Marzena Galica (salon kosmetyczny).
Pani Amelia Zapała-Garbacz (przychodnia weterynaryjna)
- Pani Marzeno, prowadzi Pani salon kosmetyczny. Proszę powiedzieć czytelnikom czy warto było rozpoczynać
własną działalność gospodarczą?
- W dzisiejszym świecie istnieje cały wachlarz zdarzeń, które z pozoru niewinne i normalne, okazują się niebezpieczne
dla naszej kondycji psychofizycznej. W miejscu pracy często
spotykamy się z przejawem niedoceniania... Ponadto rywalizacja, wysokie wymagania, konieczność bezustannych
zmian oraz szybkie tempo życia wymaga od nas ogromnej
wytrzymałości psychicznej. Własna firma? Jak najbardziej
polecam otwarcie swojego interesu.
- Na jakie trudności trafiła Pani otwierając działalność
gospodarczą?
- Trudności z otwarciem gabinetu kosmetycznego nie ma.
Jedynie trzeba się dobrze zorganizować aby idealnie dobrać
sprzęt na jakim będziemy pracować.
- Czy zachęciłaby Pani inne osoby bezrobotne do skorzystania z dotacji na własną firmę?
- Osoby bezrobotne zachęcam do skorzystania z dotacji na
własną firmę, gdyż finanse są nam w tej sytuacji niezbędne.
- W jaki sposób władze samorządowe mogłyby pomóc
firmom z naszego powiatu?
- Władze samorządowe biorąc pod uwagę cele, które przyświecają własnej działalności są w pełni zbieżne z zadaniami
i dążeniami władz samorządowych. Trudno wyobrazić sobie
wójta, starostę czy prezydenta miasta, który nie chciałby,
żeby bezrobotni mieszkańcy podejmowali działalność gospodarczą, podopieczni pomocy społecznej stawali na nogi,
zaś lokalna przedsiębiorczość, wzbogacała się o kolejne podmioty. Oznacza to, że władze samorządowe powinny być co
najmniej sojusznikiem lub wręcz inicjatorem działań mających na celu tworzenie firm w każdej gminie i powiecie.
- Dziękuję za rozmowę.
- Czym zajmuje się Pani firma?
- Od 2008 prowadzę Przychodnię Weterynaryjną AMELWET.
Moją główną działalnością jest profilaktyka i leczenie zwierząt.
Dodatkowo obserwując rynek nyski poszerzyłam swoją działalność o usługi pielęgnacyjne w tym strzyżenie i trymowanie
zwierząt.
- Czy warto było rozpoczynać własną działalność
gospodarczą?
- Uważam że własna działalność to ogromne wyzwanie. Jest to
ciężka i trudna walka, którą pokonujemy każdego dnia. Czy warto było? TAK. Każda osoba rozpoczynająca własną działalność
boi się czy podoła finansowo, czy zdobędzie klientów, czy będzie dobrze wykonywała swoje obowiązki, czy ci co przyszli to
wrócą.., itd., itp. Każdy dzień daje nam nowe wyzwania, podnosi
poprzeczki i mobilizuje nas do bycia lepszym.
- Na jakie trudności trafiła Pani otwierając działalność
gospodarczą?
- Każda osoba rozpoczynająca działalność boryka się z biurokracją z którą się spotykamy po raz pierwszy rozpoczynając działalność (interpretacja przepisów, prawo podatkowe, finanse) oraz
w byciu konkurencyjnym na rynku.
- Jakie są pozytywne strony bycia sobie samym szefem?
- Proszę wyobrazić sobie taką sytuację: Przychodzisz do pracy
o godzinie 10.00, otwierasz swoje biuro, swój zakład itd. masz
otwarte od 10.00 bo zawsze miałeś problem ze wstaniem o 6.00
aby zdążyć do pracy na godz. 7.00. W twojej firmie na razie panuje błogi spokój (oby nie za długo), więc korzystając z chwili
wolnego czasu zaparzasz sobie ulubioną kawę. Nie ma szefa
od którego humoru zależy cały dzień pracy nie rzadko po godzinach. Nagle przychodzi klient, ty w sposób który najbardziej
ci odpowiada starasz się sprzedać mu swoją usługę. Patrząc na
swojego klienta widzisz zadowolenie, i myślisz chyba nie jest
tak źle z tą moją własną firmą... Oczywiście trochę ironizuję, ale
jest w tym „opowiadaniu” dużo prawdy. Własna firma to przede
wszystkim ciężka praca, ale należy pamiętać, że jeżeli już się zaharowujesz to przynajmniej dla własnej firmy, a nie dla kogoś
kto nigdy nie doceniał twojej ciężkiej pracy.
grudzień 2008
www.pup.nysa.pl
9
- Czy zachęciłaby Pani inne osoby bezrobotne do skorzystania z dotacji na własną firmę?
- Założenie własnej firmy to duża satysfakcja, która jednak wymaga dużych nakładów finansowych. Oczywiście istnieją kredyty w
bankach, które przecież trzeba będzie spłacić wraz z odsetkami,
ale czy dam radę? Inwestycje wymagają poświęceń, jeżeli się nie
inwestuje czy to chociażby w siebie czy maszyny, pracowników
itp. to nasza firma nigdy nie będzie się rozwijać, a konkurencja
wykorzysta to bezwzględnie. Uważam że otrzymanie dotacji z
Urzędu Pracy jest dużą pomocą przy zakładaniu firmy i na pewno powinno się z tego skorzystać. Nie sztuką jest wziąść dotację,
ale umiejętnością jest ją dobrze wykorzystać, pragnąć robić coś
do czego się dąży przez wiele lat. Brać znaczy pomnażać. Tylko
mądre i odpowiedzialne wykorzystanie tych dotacji da gwarancje i utwierdzi nas w przekonaniu, że chyba dojrzeliśmy do momentu aby być „sobie samym szefem”.
- Dziękuję za rozmowę.
Pan Mariusz Bęben (kawiarnio – naleśnikarnia)
Pan Tomasz Romaniak (firma poligraficzno – reklamowa)
- Czym mógłby Pan przedstawić swoją firmę?
Firma PRINT TERMINAL należy do Ogólnopolskiej Sieci Poligraficzno-Reklamowej. PRINT TERMINAL jest miejscem, gdzie każdy
może otrzymać bogatą ofertę poligraficzną i reklamową niezbędną do kreowania wizerunku firmy czy instytucji, ale również
promowania własnej twórczości; literatury, sztuki itp. W bogaty wybór nośników informacji, promocji i reklamy włączyliśmy
możliwość zaprojektowania własnej, dynamicznej strony internetowej. Wykorzystujemy nowatorskie rozwiązania, w zaskakująco krótkim czasie i niskiej cenie
- Czy warto było rozpoczynać własną działalność
gospodarczą?
- Dopiero czas pokaże, czy warto było rozpoczynać własną działalność, ale uzbrojony w chęć do pracy, wiele ciekawych pomysłów dotyczących rozwoju firmy i optymizm, mam nadzieję, że
będzie to jedna z lepszych decyzji podjętych w moim życiu.
- Na jakie trudności trafił Pan otwierając działalność
gospodarczą?
- Jedynym z utrudnień dla osób planujących podjęcie działalności gospodarczej jest to, że trzeba się sporo nabiegać po urzędach w celu dopełnienia formalności, ale to naprawdę nic w porównaniu ze sprawami, które trzeba załatwiać kiedy działalność
taką już się prowadzi.
- Jakie są pozytywne strony bycia sobie samym szefem?
- Nie ma nic lepszego niż bycie szefem dla siebie samego, mimo
iż trzeba pracować i myśleć 24 godziny na dobę.
- Czy zachęciłby Pan inne osoby bezrobotne do skorzystania
z dotacji na własną firmę?
- Warto korzystać ze środków na rozpoczęcie własnej działalności,
pod warunkiem, że ma się ciekawy, nowatorski pomysł na biznes.
- Dziękuję za rozmowę.
www.pup.nysa.pl
- Czym zajmuje się Pana firma?
- To kawiarnio - naleśnikarnia. Serwujemy ogromne (o średnicy
40 cm) naleśniki francuskie przygotowywane przy bufecie na
oczach klienta. Oferujemy je w kilkudziesięciu wersjach, które
dzielą się na dwa rodzaje; naleśniki wytrawne (na słono) np. z
żółtym serem, grzybami, szynką, kurczakiem itp., oraz naleśnik deserowe (czyli na słodko) np. z owocami, bitą śmietaną,
miodem, syropem klonowym, polewą czekoladową, słodkim
twarożkiem, itp. Mamy też najlepsze w mieście pierogi robione
tak jak się je robi w domu bez oszczędzania na składnikach oraz
ciasta, lody, desery, wiele rodzajów herbaty oraz pyszną oryginalną włoską kawę i prawdziwą włoską gorącą czekoladę.
- Na jakie trudności trafił Pan otwierając działalność
gospodarczą?
- Pytanie nie powinno dotyczyć rozpoczęcia działalności. Obserwuję tendencje do skupiania się na haśle „rozpoczęcie
działalności” i akcjach z tym związanych typu „jedno okienko”
i rankingi ile dni potrzeba na jej uruchomienie pod względem
formalnym. Prawda jest taka, że nie ważne jest czy trwa to dzień,
pięć lub dziesięć i czy trzeba odwiedzić jedno czy trzy okienka.
Formalności są do przejścia. Oczywiście byłoby idealnie rejestrować firmę paroma kliknięciami w zaciszu domowego ogniska...
Powszechnie znany jest fakt wyjątkowego wysokiego stopnia
skomplikowania polskich przepisów podatkowych. Gdyby było
prościej byłoby dużo lepiej (i taniej). A tak bez zatrudnienia
profesjonalisty do obsługi podatkowej można sobie narobić
biedy, a obsługa ta niestety kosztuje... Przepisy o zatrudnianiu
pracowników to czysty uciążliwy socjalizm... te wszystkie badania lekarskie i nikomu do niczego nie potrzebne szkolenia BHP,
za które oczywiście płaci przedsiębiorca... Pracowałem kiedyś
podobnie jak setki milionów innych pracowników w pewnym
kraju bez badań wstępnych i szkolenia BHP. Proszę mi uwierzyć,
że da się!!! I wszyscy mają się dobrze, no może poza lekarzami
medycyny pracy i „bhpowcami”.
- Czy zachęciłaby Pan inne osoby bezrobotne do skorzystania z dotacji na własną firmę?
Na pewno nie każdy się do tego nadaje. Trzeba wiele pracy,
samodzielności i determinacji. Nie każdy jest urodzonym
przedsiębiorcą. Nie twierdzę, że sam nim jestem. Większość
ludzi świetnie odnajduje się w roli pracownika najemnego (i
dobrze, bo przecież nie mogą wszyscy być „szefami”) jednak
zawsze uważałem, że „nie święci garnki lepią” i prawie wszystkiego można się nauczyć. Jeśli więc ma ktoś pomysł i odwagę,
a do tego jest w miarę pracowity to powinien podjąć ryzyko i
rozpocząć działalność na własną rękę. Podobno w życiu najbardziej żałuje się tego czego się nie zrobiło..., więc do dzieła!
- Dziękuję za rozmowę.
grudzień 2008
10
Transgraniczne partnerstwo
EURES T Beskidy
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie uczestniczy w ramach Europejskich Służb Zatrudnienia EURES
w pierwszym na terenie Polski partnerstwie transgranicznym. Partnerstwo łączy publiczne służby
zatrudnienia, partnerów społecznych oraz organizacje zainteresowane mobilnością w regionach
przygranicznych. Partnerstwo łączy także organizacje pracodawców i związki zawodowe.
Celem partnerstwa jest dostarczanie i wymiana informacji na temat wolnych miejsc pracy, warunków
życia i pracy na obszarze EURES T Beskidy, możliwości podejmowania nauki i szkoleń zawodowych oraz
rozwijanie projektów mających na celu poprawę sytuacji na rynkach pracy.
Idea nawiązania partnerstwa narodziła się w 2004 roku
podczas międzynarodowego seminarium z udziałem
przedstawicieli czeskich, polskich i słowackich służb
zatrudnienia. Okres 3 lat poświęcono na przygotowania odpowiednich dokumentów, uzgodnienia międzyresortowe, wyłonienie koordynatora którym została
strona słowacka, organizację imprez wspierających
podstawy partnerstwa /np. targi pracy/, złożenie
wniosku do Komisji Europejskiej. Dopiero 12 marca 2008 Komisja Europejska poinformowała strony
partnerstwa o wyrażeniu zgody na sformalizowanie
partnerstwa. Bieżący rok działalności partnerstwa
grudzień 2008
stał pod znakiem działań organizacyjnych. Dopiero w przyszłym roku będziemy mogli dostrzec zalety uczestnictwa PUP Nysa w partnerstwie. Jednym
z nich będzie zbliżenie rynków pracy powiatu nyskiego i jesenickiego.
Swoim obszarem partnerstwo obejmuje obszar zamieszkany przez blisko 3,5 mln osób. W jego skład
wchodzą:
- na terytorium Polski – powiat bielski, cieszyński,
jastrzębski, raciborski, wodzisławski, żywiecki, głubczycki, prudnicki oraz nyski;
- na terytorium Czech – powiat jesenicki, sumperski,
bruntalski, opawski, novojicinski, ostawski oraz miasta Karvina, Frydek Mistek i Vestin;
- na terytorium Słowacji – powiat okresy Radca,
Kysucke Nove Mesto, Bytca, Zielina, Namestovo
i Tyrdosin.
www.pup.nysa.pl
11
Nyski Urząd Pracy
ZDOBYWCĄ NAGRODY SPECJALNEJ MARSZAŁKA WOJ. OPOLSKIEGO
Celem konkursu „opolskie euro” była ocena projektów realizowanych w ramach Zintegrowanego
Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego oraz nagrodzenie najlepszych.
W ramach gali, która odbyła się 30 września w Opolu
nagrodzono projekty w pięciu kategoriach. Stanowią
one dowód na to, że nasz region potrafi efektywnie
wykorzystywać dostępne środki.
Z terenu naszego powiatu nagrodzono dwa projekty.
Były to:
- „Park Kulturowo-Przyrodniczy Twierdzy Nysa” realizowany przez Gminę Nysa w ramach którego
przeprowadzono między innymi rewitalizację
bastionu św. Jadwigi oraz Fortu wodnego.
- „Nyski Projekt Inwestycyjny” realizowany
przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.
Nyski Projekt Inwestycyjny to jeden
z wielu projektów realizowanych przez
PUP w Nysie. Adresowany był do nietypowej grupy klientów jakimi były osoby
nieposiadające statusu bezrobotnego. Tym samym
Urząd kolejny raz wyszedł
z usługami do osób nie będącymi wprost klientami PUP
i poszerzył krąg swoich beneficjentów.
Ponadto projekt swoim działaniem objął teren powiatu prudnickiego.
Projekt realizowany był w okresie styczeń 2006 – październik 2007. Dzięki niemu 40 osób zdecydowało się
rozpocząć działalność gospodarczą i zostało przedsiębiorcami. Skorzystali ze wsparcia szkoleniowo-finansowego. W pierwszym etapie projektu beneficjenci
uczestniczyli w szkoleniu z zakresu przedsiębiorczości,
www.pup.nysa.pl
gdzie poznali podstawy ekonomii, zarządzania, marketingu. Uczyli się także pisać biznesplan, który stanowił istotny element wniosku o przyznanie dotacji,
skorzystali z doradztwa podatkowego oraz doradztwa
w zakresie funduszy strukturalnych.
Po szkoleniu beneficjenci przystępowali z pomocą Powiatowego Urzędu Pracy do opracowywania wniosków, które były oceniane
przez zewnętrzną Komisję Oceny Projektów. Osoby, których wnioski zostały
ocenione pozytywnie otrzymały dotację
w wysokości powyżej 20.000 zł z przeznaczeniem na zakup maszyn i urządzeń niezbędnych do prowadzenia
działalności gospodarczej. Dodatkowo
przez 6 miesięcy przedsiębiorcy otrzymywali wsparcie finansowe w wysokości
700 zł miesięcznie.
Dzięki projektowi powstały przedsiębiorstwa działające w następujących branżach: samochodowa, budownictwo, elektrotechnika, medycyna, usługi fotograficzne, pośrednictwo finansowe.
Osoby zainteresowane realizacją projektu mogą
ze strony www.pup.nysa.pl, zakładka publikacje,
pobrać album dotyczący realizacji projektu, gdzie
zamieszczone są między innymi charakterystyki powstałych przedsiębiorstw.
grudzień 2008
12
Nauka a przedsiębiorczość w powiecie nyskim
Uczelnia + biznes = sukces...
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa działa w Nysie
od 2001 roku. Dotychczas jej mury opuściło ponad
3.000 absolwentów, a obecnie kształci się 4.500 studentów. Dostrzegając zmiany w strukturze osób bezrobotnych na lokalnym rynku pracy, Powiatowy Urząd
Pracy w Nysie wspiera działalność PWSZ w zakresie
inicjatyw zmierzających do aktywizacji studentów
i absolwentów szkoły. Urząd Pracy sfinansował utworzenie na uczelni Akademickiego Biura Karier, które
wyspecjalizowane jest w pomocy absolwentom w poruszaniu się na lokalnym rynku pracy.
W ramach wspierania rozwoju przedsiębiorczości PWSZ
w Nysie prowadzi projekt „Nauka a przedsiębiorczość
w powiecie nyskim”, dofinansowany ze środków Narodowego Banku Polskiego. Jednym z elementów projektu była konferencja poświęcona przedsiębiorczości,
która odbyła się 17 września 2008r. w nowej siedzibie władz uczelni przy ulicy Armii Krajowej w Nysie.
Głównym celem konferencji była analiza możliwości
inwestowania w regionie nyskim, szczególnie przez
ludzi młodych. Analiza wykazała:
1. Jakie są potrzeby edukacyjne w regonie w aspekcie
zaspokojenia potrzeb na określone zawody,
2. Jakie są potrzeby doraźne i przyszłe związane
z rynkiem pracy i jego zaspokajaniem,
3. Jaka jest polityka rozwoju przedsiębiorczości w regionie nyskim w ujęciu władz wojewódzkich, powiatowych i miejskich,
4. Jakie przewiduje się systemy zachęt, ulg, ułatwień,
grudzień 2008
programów itp., do inwestowania w naszym regionie,
które są proponowane lub wdrażane m.in. przez:
• władze wojewódzkie,
• władze powiatowe,
• władze miejskie,
• Powiatowy Urząd Pracy,
• Inkubator Organizacji Pozarządowych w Nysie,
• banki i inne podmioty.
Prelegentem ze strony Urzędu Pracy była Pani Teresa Ekiert, kierownik Wydziału Rynku Pracy i Promocji Zatrudnienia. W swoim wystąpieniu – „Możliwości
wspierania rozwoju przedsiębiorczości w powiecie nyskim” – poruszyła zagadnienia dotyczące aplikowania
o środki Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności
gospodarczej przez osoby bezrobotne, przedstawiła
najnowszy projekt PUP w Nysie „Nysa – miasto budzi
się” - finansowany z środków Europejskiego Funduszu
Społecznego, w ramach którego osoby zainteresowane mogą ubiegać się o dotację inwestycyjną do wysokości 40.000 złotych oraz zreferowała możliwość
otrzymania przez osoby niepełnosprawne za pośrednictwem PUP w Nysie dotacji z PFRON.
Kolejnymi prelegentami byli: Jerzy Dunaj – Wicestarosta Nyski, Jolanta Barska – Burmistrz Nysy, Adam
Maciąg – dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarczego, Jacek Suski – dyrektor Wojewódzkiego
Urzędu Pracy oraz Piotr Liniewski – prezes Nyskiej Regionalnej Izby Gospodarczej.
www.pup.nysa.pl
13
Kusząca alternatywa
Kryzys nie wchodzi do koszar...
Pogarszająca się sytuacja
gospodarcza sprawia, iż coraz
więcej młodych ludzi
poszukuje
stabilnej
pracy, która pozwoli
na bezpieczne rozpoczęcie startu w dorosłe życie. Dotychczas
migracje zarobkowe
stanowiły
podstawę usamodzielniania
się młodych. Dziś,
gdy pracy za granicą jest coraz mniej
a prognozy PKB dla
krajów starej Unii
Europejskiej oscylują w okolicach 0,5% kuszącą alternatywą staje się
praca w wojsku. Kilka miesięcy temu ruszyła kampania promocyjna mająca zachęcić młodych ludzi
do wstępowania w szeregi armii. Uzawodowienie
armii jest jednym z elementów profesjonalizacji sił
zbrojnych. Na ten temat, rozmawialiśmy z ppłk mgr
Janem Lipińskim, komendantem Wojskowej Komendy Uzupełnień w Nysie.
- Panie pułkowniku, jakie są główne założenia
profesjonalizacji sił zbrojnych?
- Profesjonalizacja Sił Zbrojnych RP to proces transformacji zasadniczych dziedzin funkcjonalnych Sił
Zbrojnych RP, w tym modernizacja techniczna sprzętu, gwarantujący gotowość do wykonywania konstytucyjnych funkcji oraz wypełniania misji wynikających z zobowiązań sojuszniczych i umów międzynarodowych, na terenie kraju i poza jego granicami
poprzez zastąpienie służby obowiązkowej, ochotniczą służbą zawodową i kontraktową - obejmujący
dostosowanie stanu faktycznego do nowych wyzwań
i zagrożeń oraz oczekiwań społecznych w zakresie
bezpieczeństwa narodowego. Profesjonalizacja pozwoli na lepsze przygotowanie wojska do reagowania na aktualne i przewidywane zagrożenia militarne i niemilitarne. Profesjonalizacja będzie oznaczała oparcie zasadniczego uzupełniania Sił Zbrojnych
w czasie pokoju o dobrowolne (ochotnicze) rodzaje
czynnej służby wojskowej takie jak: zawodowa służba wojskowa, kontraktowa służba wojskowa, służba
kandydacka, a także okresowa służba wojskowa pełniona w ramach Narodowych Sił Rezerwowych.
- Jakie wymagania stawia armia przyszłym żołnierzom zawodowym?
- Aby zostać żołnierzem zawodowych należy spełnić
określone warunki, tj: posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, mieć ukończone 18 lat, odpowiednie
kwalifikacje i umiejętności, np. chcąc zostać kierowcą w brygadzie logistycznej warto mieć prawo jazdy
www.pup.nysa.pl
kat. C + E, choć należy pamiętać, iż wojsko może
pomóc w uzyskaniu takich uprawnień przed podjęciem służby. Ponadto kandydat do służby musi przestawić zaświadczenie o niekaralności oraz posiadać
orzeczoną kategorię zdrowia do pełnienia zawodowej
służby wojskowej.
- Czy obecni żołnierze służby zasadniczej mogą
zostać żołnierzami zawodowymi?
- Oczywiście. Zgodnie z przepisami do zawodowej
służby wojskowej może być powołany żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej i zasadniczej służby wojskowej, który ukończył co najmniej
gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe.
Do służby być powołany także żołnierz rezerwy, który ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe oraz odbył w pełnym wymiarze
zasadniczą służbę wojskową,
- Czy osoby, które zostały przeniesione do rezerwy
bez odbycia zasadniczej służby wojskowej, mogą
ubiegać się o pracę w wojsku?
- Tak. Jeżeli przemawiają za tym uzasadnione potrzeby Sił
Zbrojnych, do zawodowej służby wojskowej można powołać, w korpusie szeregowych zawodowych osobę nie będąca
żołnierzem rezerwy, która ukończyła co najmniej gimnazjum
i posiada przygotowanie zawodowe oraz szczególne kwalifikacje lub umiejętności, po mianowaniu na stopień wojskowy
starszego szeregowego/starszego marynarza.
- Jednym z powodów decyzji o wstąpieniu w szeregi
żołnierzy będzie kwestia finansowa. Proszę powiedzieć na jakie zarobki może liczyć szeregowy?
- Proponowane wynagrodzenie ma wiele składowych.
Podstawą jest wynagrodzenia zasadnicze w wysokości
2.200 zł pomniejszone o podatek dochodowy (19%).
Do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za służbę
naliczany już po 3 latach. Wynosi on 3% a maksymalną wysokość osiąga po 30 latach służby i wynosi
wówczas 30%. Żołnierz otrzymuje tzw. „trzynastkę”,
gratyfikację urlopową w kwocie 660 złotych. Możliwe są także nagrody za przejawianie inicjatywy w służbie
albo za wykonywanie zadania wymagającego dużego nakładu pracy (poza określonym czasem służby, w skróconych
terminach lub warunkach szczególnie trudnych) oraz zapomogi – w przypadkach zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych,
długotrwałej choroby członka rodziny. Ponadto żołnierz ma
raz w roku możliwość bezpłatnego przejazdu do wybranej
miejscowości w kraju, otrzymuje bezpłatne umundurowanie,
zakwaterowanie i wyżywienie. Myślę, że przedstawiona oferta jest atrakcyjna, w szczególność dla młodych ludzi szukających sposobu na życie.
- Dziękuję bardzo za rozmowę.
Osoby zainteresowane naborem mogą uzyskać szersze informacje w Wojskowej Komendzie Uzupełnień,
ul. Marcinkowskiego 4, tel. 77 433 69 12
grudzień 2008
14
Pożyteczne kursy
Dzięki pionierskiemu w skali kraju programowi szkoleń zawodowych w powiecie nyskim
powstają nowe mieszkania i pięknieją obiekty służące naszym mieszkańcom.
Każdego roku Powiatowy Urząd Pracy pozyskuje kilka milionów złotych na realizację
szkoleń zawodowych adresowanych do osób
bezrobotnych.
Głównym celem przeprowadzanych kursów zawodowych jest zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia przez osoby bezrobotne.
Jeszcze parę lat temu część praktyczna szkolenia
polegała na bezsensownych ćwiczeniach polegających na marnotrawieniu materiałów oraz pracy
i wysiłku osób bezrobotnych.
Na szczęście to już przeszłość...
Obecnie niemal każdy kurs zawodowy realizowany jest w oparciu o realne potrzeby jednostek publicznych oraz samorządowych.
Dzięki temu w 2008 roku wykonano min:
-
zakończenie budowy budynku mieszkalnego w Paczkowie
instalację elektryczną w Komendzie Policji
w Otmuchowie
elewację budynku zajmowanego przez PCPR
i Zarząd Dróg Powiatowych
ułożenie kostki brukowej wokół DPS
w Korfantowie
elewację budynku zajmowanego przez
Wydział Komunikacji w Paczkowie
remont Klubu „Amator” w NDK
grudzień 2008
www.pup.nysa.pl
15
Nie będzie masowych powrotów z emigracji…
w najbliższym czasie.
„Obniżenie PKB w krajach ogarniętych kryzysem finansowym może stanowić zagrożenie dla polskich migrantów zarobkowych, którzy już w tym roku zaczną zjeżdżać masowo do Polski. Zjawisko
to będzie w najbliższym czasie gwałtownie widoczne w postaci wzrastającej stopy bezrobocia,
która ukształtowała się w Polsce na koniec października na poziomie 8,8%.” Tak brzmią główne
tezy stawiane w mediach przez ekspertów rynku pracy.
cający migranci oczekują wynagrodzeń w wysokości
około 70% osiąganych za granicą. Dlatego w zderzeniu z lokalnymi warunkami często aplikują na wyższe
stanowiska niż posiadane kwalifikacje i doświadczenie
zakładając, że uda im się osiągnąć większe dochody.
Niestety z reguły nie przechodzą do dalszych etapów
rekrutacji.
W przeciwieństwie do nich stoi raport przygotowany
przez portal Money.pl autorstwa Bartłomieja Dwornika (październik 2008 r.). Raport oparty jest na wynikach badania ankietowego przeprowadzonego wśród
1998 interanutów; dorosłych osób, pracujących
za granicą.
Z raportu wynika, iż:
• chęć powrotu do kraju deklaruje ponad połowa
polskich migrantów. Prawie co trzeci ankietowany
jest absolutnie pewien swojej decyzji, co czwarty skłania się do postanowienia o powrocie,
• blisko 22% opowiadających się za powrotem
zamierza pożegnać się z emigracją w tym lub
przyszłym roku,
• największą tęsknotę za krajem czują osoby, które dopiero wyjechały do pracy za granicą. Spośród tych emigrantów, którzy za granicą pracują
krócej niż rok, blisko dwie trzecie chce wrócić
do Polski. Z badań wynika ponadto, iż chęć powrotu do kraju maleje wraz z liczbą lat spędzonych na emigracji,
• chęć powrotu do Polski deklarują najczęściej
rodacy, którzy wyjechali do pracy do Irlandii.
Dwie trzecie z nich nie chce zostać na stałe
za granicą.
Z badań wynika, iż większość emigrantów będzie wracać do kraju w ciemno. Tylko co dwunasta osoba deklarująca powrót ma w kraju pewną pracę. Dominuje
przekonanie, że wykształcenie i zdobyte za granicą
doświadczenie pozwoli znaleźć posadę również w Polsce. Tu z kolei widoczny jest trend – obserwowany
również w PUP Nysa – wskazujący na fakt, iż powra-
www.pup.nysa.pl
Z raportu Money.pl wynika, że jeśli chodzi o chęć powrotu do Polski, to nie kryzys skłania do takiej decyzji. Jako główny powód powrotu 79% podaje przyczyny rodzinne. Kwestie ekonomiczne na chęć powrotu
wpływają znacznie mniej. Na przykład stała praca
w Polsce przekonuje jedynie niecałe 17% emigrantów.
Ogólna sytuacja ekonomiczna ma wpływ na decyzję
11,5% badanych, a stosunek zagranicznych zarobków
do tych, które można osiągnąć w Polsce to argument
dla zaledwie 7,9% migrantów.
Obecny kryzys ekonomiczny migranci odczuwają
poprzez:
- 45,79% - wyższe ceny w sklepach,
- 25,67% - mniej zleceń/mniej klientów,
- 15,83% - droższe mieszkania,
- 15,02% - niższe wynagrodzenia,
- 14,45% - utrudnienia w bankach,
- 14,39% - gorsze traktowanie migrantów w pracy.
Interesującym wynikiem przeprowadzonych badan
jest także fakt, iż blisko 12% spośród deklarujących
powrót do kraju, już teraz wie na pewno, że za granicę
jeszcze wróci, a 48% odpowiada raczej tak. W sumie
więc prawie dwie trzecie Polaków wróci tylko – przynajmniej w deklaracjach – na jakiś czas. Definitywnie
życie na emigracji zbrzydło jedynie jednemu na czterdziestu emigrantów.
W październiku 2008 roku w PUP Nysa były zarejestrowane 4 osoby mające przyznany transfer zasiłku
z zagranicy (tzn. osoby, które w kraju osiągania dochodów uzyskały prawo do zasiłku dla bezrobotnych
i zgłosiły w tamtejszym urzędzie pracy wyjazd do Polski na okres do 3 miesięcy w celu poszukiwania pracy). Po pracy za granicą zarejestrowały się 42 osoby, w tym 32 osoby po pracach sezonowych. Ogółem
w październiku 2008 roku napływ do ewidencji wynosił 1.358 osób.
Raport jest dostępny w Internecie pod adresem: www.
money.pl/gospodarka/raporty
grudzień 2008
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie,
ul. Słowiańska 19, 48-300 Nysa
tel. 077 448 99 11, fax 077 448 99 17
e-mail: [email protected]
Centrum Aktywizacji Zawodowej
i Wspierania Przedsiębiorczości w Paczkowie
ul. Wojska Polskiego 32, 48-340 Paczków
tel. / fax 077 431 61 15
[email protected]
Centrum Aktywizacji Zawodowej
i Wspierania Przedsiębiorczości w Otmuchowie
ul. Sienkiewicza 4c, 48-385 Otmuchów
tel. / fax 077 431 50 31
[email protected]
Centrum Aktywizacji Zawodowej
i Wspierania Przedsiębiorczości w Głuchołazach
ul. Skłodowskiej 14, 48-340 Głuchołazy
tel. / fax 077 439 18 53
[email protected]
Zapraszamy na naszą stronę internetową
www.pup.nysa.pl
POWIATOWY URZ¥D PRACY