Organizacja pracy działu kadr i płac
Transkrypt
Organizacja pracy działu kadr i płac
Organizacja pracy działu kadr i płac 18 listopada 2016 r. Centrum Konferencyjne WPP, ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław 7 godzin dydaktycznych www.otrek.com.pl OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław Tel./Fax. 71/356 50 90 tel.: 71/356 50 90, fax: 71/356 50 90 Cele szkolenia: Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę w zakresie organizacji pracy działu kadrowo-płacowego, zarządzania zasobami ludzkimi, wynagrodzeniami. W sposób kompleksowy zostanie przekazana wiedza i zaprezentowane umiejętności, które stanowią podstawę kompetencji zawodowych potrzebnych do wykonywania zadań w dziale kadry i płace. Wykładowca: Ewa Kulig - trener OTREK -u, absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, kierunków: Prawa oraz Administracji i Zarządzania. Przez kilka lat prowadziła kadry w przedsiębiorstwie. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Obecnie zajmuje się poradnictwem prawnym z zakresu prawa pracy oraz Zakładowymi układami zbiorowymi pracy. Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w formie warsztatowej. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane jest do pracowników działów księgowości oraz działów kadr w firmach, jak również do właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych. Miejsce i czas szkolenia: Sala szkoleniowa Centrum Konferencyjnego WPP ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław, w godz. od 9.00 do 15.15 Zgłoszenie: Zgłoszenie do udziału w szkoleniu, należy przesłać faksem na nr 71/356 50 89 najpóźniej na 5 dni przed terminem rozpoczęcia zajęć. Formularz zgłoszenia w załączeniu lub do pobrania z naszej strony internetowej www.otrek.com.pl Kontakt: Katarzyna Aleksandrowicz , Tel. 71/356 50 89, mail. [email protected] Cena: Opłata za szkolenia wynosi 490, 00 PLN + 23% VAT i obejmuje udział w szkoleniu, 7 godz. dydaktycznych, materiały piśmiennicze i dydaktyczne, lunch, przerwy kawowe i zaświadczenie. Należność za udział w szkoleniu prosimy przekazać przelewem, po otrzymaniu potwierdzenia o rozpoczęciu szkolenia na konto: BZ WBK I/O Wrocław Nr 85 1090 2398 0000 0001 1426 1336 1. Cele i zadania działu kadr i płac w firmie w aspekcie realizacji polityki personalnej i struktury płac. 2. Zasady przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji pracowników mające bezpośredni wpływ na prawidłowy dobór kadr : określenie kryteriów doboru kadr, sprecyzowanie zadań do wykonania, wybór ścieżek dystrybucji ogłoszenia , przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, 3. Definiowanie poszczególnych dokumentów z zakresu: Kadr- akta osobowe , karty czasu pracy, Płac- karty urlopowe, karty wynagrodzeń, Dokumentacja i procedury związane z przyjęciem do pracy pracownika, Dokumentacja i procedury przyjęcia pracownika z/do innej firmy, Prowadzenie rejestrów osób zatrudnionych, oraz dokumentacji związanych z uprawnieniami rodzicielskimi pracownika, 4. Praktyczne warsztaty wypełniania dokumentacji. 5. Obowiązki pracodawcy realizowane poprzez dział kadr i płac w okresie zatrudnienia pracownika: monitorowanie przebiegu zatrudnienia, obowiązki wynikające z prawa pracy, uprawnienia pracownicze nabywane wraz ze stażem pracy, 6. Zasady postępowania w przypadku zastosowania wobec pracownika kar porządkowych,