Pobierz - Kompania Piwowarska

Kompania Wolontariuszy - dobre praktyki dużych firm!
Narodził się w nowojorskich korporacjach na początku lat 70. W
Polsce pojawił się ok. 10 lat temu. Najczęściej angażują się w niego
duże korporacje. Mowa o wolontariacie pracowniczym!
Dziś wolontariat pracowniczy rozpoczyna się zazwyczaj od świadomego kroku pracodawcy,
który umożliwia pracownikom zaangażowanie się w działalność społeczną. W ramach
wolontariatu pracownicy wykonują różnego typu prace na rzecz potrzebujących: począwszy
od remontów domów dziecka i szpitali, kończąc na pomocy w odrabianiu lekcji, opiece nad
zwierzętami w schronisku czy dzieleniu się swoją wiedzą i doświadczeniem. Takie działanie
jest na wagę złota i zauważają to managerowie polskich firm! Jak wynika z badań
przeprowadzonych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu na 170 firmach, 80% managerów
przyznaje, że społeczność lokalna oczekuje i potrzebuje większego zaangażowania z ich strony
w rozwiązywanie problemów najbliższego otoczenia.
„Podlej i zobacz, jak mały wysiłek może przynieść duże efekty”
Firmy często realizują projekty, w których ich udział wykracza daleko poza wsparcie
finansowe: udostępniają swoje zasoby wiedzy, know-how oraz czas pracowników, osobiście
zaangażowanych w realizację projektów. Proszę Was wszystkich – zostańcie wolontariuszami
– takimi słowami zaapelował do swoich pracowników Rob Priday, prezes Kompani
Piwowarskiej. – Nie zmuszamy Was do tego, ale pamiętajcie o tym, że jeśli podlewamy
roślinę, to ona rośnie. A gdy opiekujemy się kimś, to i on staje się w końcu opiekuńczy w
stosunku do kogoś innego. Pomyślcie o tym i dołączcie do mnie, bo osobiście się w to
zaangażuję wraz z innymi członkami zarządu. Pracownicy KP od lat włączają się w akcje
pomocy społecznościom lokalnym, a firma zachęca ich do tego, wspierając inicjatywy
finansowo i organizacyjnie. Co kwartał w całej Polsce realizowanych jest ok. 10 projektów,
które zgłaszają sami wolontariusze.
„Pospolite ruszenie” – 1 558 godzin pracy
Wolontariat pracowniczy przede wszystkim pozwala pomóc osobom w potrzebie. Jednak to
także ważne narzędzie budowania zaangażowania pracowników – wyjaśnia Małgorzata
Walędzińska-Półtorak, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju w Kompanii Piwowarskiej. –
Dzięki włączeniu się w inicjatywy czy programy wolontariackie, pracownicy, wykorzystując
swój wolny czas i umiejętności, mają możliwość realizacji własnych zainteresowań oraz
rozwoju kompetencji, które kiedyś mogą się przydać w ich codziennej pracy. „Kompania
Wolontariuszy” to program, w ramach którego pracownicy angażują się w pomoc
potrzebującym w swojej okolicy. Są bardzo zżyci z miastami, w których mieszkają; niektórzy z
nich już od lat pomagają i współpracują z wybranymi stowarzyszeniami i fundacjami – dodaje
Małgorzata Walędzińska-Półtorak.
Cztery razy w roku każdy może wybrać organizację, której chciałby pomóc, i opracować
projekt wsparcia. Pozytywnie oceniony wniosek finansuje i wpiera organizacyjnie firma. W
ciągu ostatniego roku wolontariusze KP zrealizowali łącznie 28 projektów, przeznaczając na to
1 558 godzin swojej pracy.
Z kobietami o finansach
Jak najefektywniej zarządzać domowym budżetem? Jak unikać kryzysowych sytuacji oraz w
jaki sposób, dzięki wielu łatwym i skutecznym metodom, rozpocząć oszczędzanie, dysponując
nawet niewielkimi dochodami? – podpowiadają eksperci firmy Provident w ramach
prowadzonych działań społecznych. Bezpłatne warsztaty „Z kobietami o finansach”,
prowadzone w ramach edukacji finansowej, skierowane są głównie do pań, które na co dzień
podejmują decyzje związane z domowym budżetem. Eksperci przeszkolili już kilkaset kobiet w
kilkudziesięciu miastach w całej Polsce. Natomiast w ramach inicjatywy „Tak! Pomagam”
wolontariusze za otrzymane od firmy granty finansowe wspierają niedoinwestowane
organizacje i instytucje. Sami wybierają beneficjentów, gdyż ze względu na charakter swojej
pracy dokładnie znają potrzeby lokalnych społeczności i wiedzą, komu i w jaki sposób można
pomóc. Najczęściej są to ośrodki wychowawcze, świetlice środowiskowe, domy pomocy
społecznej, przedszkola, szkoły specjalne i domy dziecka. Pomoc obejmuje różnorodne formy
wsparcia: remonty wnętrz, placów zabaw, a także organizację wycieczek dla dzieci czy imprez
okolicznościowych.
Dodatkowy dzień wolny
Weź dzień wolny i przeznacz go na pracę społeczną! – zachęca swoich pracowników City
Bank. W ramach wolontariatu pracownicy mogą raz w roku wziąć dzień wolny i przeznaczyć
go na działanie społeczne. Fundacja banku zachęca ich do dzielenia się swoją wiedzą,
doświadczeniem i umiejętnościami oraz wspierania różnorodnych przedsięwzięć społecznych.
Jeśli pracownik przepracował np. w danej organizacji 50 godzin w ciągu roku, bank
dofinansowuje taką instytucję kwotą 1500 zł. Fundacja wspiera także wolontariuszy
finansowo i organizacyjnie w ramach akcji „Zostań Asystentem Św. Mikołaja”. Podczas
prowadzania zabaw mikołajkowych w domach dziecka i świetlicach środowiskowych
wolontariusze przekazują dzieciom prezenty przygotowane przez samych pracowników
Banku. Każdy pracownik może też w łatwy sposób, za pomocą dedykowanego systemu
online, skorzystać z bazy projektów wolontariackich i wyszukać coś interesującego dla siebie,
śledzić własne zaangażowanie w pracę, a także poznawać projekty wspierane przez Fundację.
W pomocy siła!
Niezależnie od tego, jaką formę zaangażowania społecznego przyjmie dana firma, kierunki
rozwoju programów społecznych powinny wynikać z jej potrzeb, kultury organizacyjnej oraz
zapotrzebowania i oczekiwań pracowników. Polskie przedsiębiorstwa coraz częściej zaczynają
angażować się w programy wolontariackie i doceniać ich pozytywny wpływ nie tylko na
społeczność lokalną, ale także na własny wizerunek, a w konsekwencji pozycję na rynku. Póki
co, prym wiodą duże korporacje, które promując tego typu aktywność, stają się dobrym
przykładem do naśladowania dla innych. Rozpowszechnianie tej formy pomocy przez duże
firmy pozwala mieć nadzieję, że z czasem zaangażują się w nią również średnie i mniejsze
przedsiębiorstwa.
Do redaktora:
Kompania Piwowarska – Lider branży piwowarskiej w Polsce
Kompania Piwowarska jest największym przedsiębiorstwem piwowarskim w Polsce. Kilkusetletnie doświadczenia w
warzeniu piwa, nowoczesne technologie i rygorystyczne przestrzeganie zasad produkcji na światowym poziomie
gwarantują najwyższą jakość naszych produktów. Do portfela marek KP należą najpopularniejsze polskie piwa –
m.in. Tyskie, Żubr, Lech, Dębowe Mocne, Redd's, a także międzynarodowe marki premium: Pilsner Urquell,
Grolsch oraz Peroni Nastro Azzurro. Kompania Piwowarska (utworzona w 1999 roku) posiada trzy browary (w
Tychach, Poznaniu i Białymstoku) oraz oddziały handlowe na terenie całego kraju. Kompania Piwowarska
prowadzi także działalność społeczną oraz programy edukacyjne popularyzujące odpowiedzialność i umiar w
konsumowaniu alkoholu. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca
2012 r. wyniosła 13,5 mln hektolitrów piwa.
SABMiller – jeden z największych na świecie producentów piwa
Kompania Piwowarska jest częścią jednego z największych na świecie producentów piwa – SABMiller plc. Grupa
produkuje lub dystrybuuje piwo na sześciu kontynentach, a jej ogólnoświatowy portfel obejmuje międzynarodowe
piwa premium, takie jak Grolsch, Miller Genuine Draft, Peroni Nastro Azzurro czy Pilsner Urquell oraz czołowe
marki lokalne, takie jak Aquila, Castle, Miller Lite, Snow czy Tyskie. SABMiller jest jedną z największych na świecie
(poza USA) firm rozlewających produkty Coca-Coli. W roku finansowym zakończonym 31 marca 2012 SABMiller
osiągnął przychody w wysokości 31,4 mld USD oraz wypracował zysk brutto (EBITA) w wysokości 5,6 mld USD.
SABMiller plc jest notowany na giełdach papierów wartościowych w Londynie i Johannesburgu.
Dodatkowych informacji udzielają:
Wojciech Mrugalski
kierownik ds. komunikacji
Kompania Piwowarska
ul. Szwajcarska 11, 61-285 Poznań
tel. + 48 61 667 7667
tel. kom. + 48 601 91 11 44
fax + 48 61 66 77 850
[email protected]
www.kp.pl
Małgorzata Walędzińska-Półtorak
SD Manager
Kompania Piwowarska SA
ul. Mikołowska 5, 43-100 Tychy
tel. +48 32 32 78 415
tel. kom. +48 601 590 618
fax +48 32 32 78 418
[email protected]
www.kp.pl