opis szkolenia / karta zgłoszenia

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 4 listopada 2016 roku na szkolenie na temat:
Zmiany od 1 stycznia 2017 r. w kształtowaniu wynagrodzenia pracowników
i osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych
oraz wybrane zagadnienia z prawa pracy.
Cele i adresaci szkolenia:
Cele szkolenia to:






zapoznanie uczestników szkolenia ze zmianami wchodzącymi w życie 1.09.2016 r. i 1.01.2017 r.,
zarekomendowanie uczestnikom właściwych rozwiązań w związku z nowelizacją przepisów,
omówienie najbardziej istotnych i problematycznych zagadnień w praktyce kadrowca,
zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w trakcie kontroli PIP w zakresie stosowanych już
przepisów,
przekazanie uczestnikom przydatnych w praktyce wzorów dokumentów,
omówienie zasad kontroli przez inspektora pracy omawianych na szkoleniu zagadnień.
Korzyści dla uczestników z udziału w szkoleniu to:




uzyskanie wiedzy w zakresie konieczności i sposobu modyfikacji treści umów zawieranych ze zleceniobiorcami,
nabycie umiejętności w zakresie prawidłowego sporządzania umów o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia,
świadectw pracy przy zatrudnieniu terminowym,
możliwość konsultacji zgłaszanych przez uczestników wątpliwości,
poznanie stanowisk PIP, MPiPS oraz orzecznictwa sądowego w zakresie omawianej tematyki.
Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się problematyką pracowniczego i niepracowniczego
zatrudnienia, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawnoorganizacyjnych.
Prowadzący szkolenie:
Radca prawny, doświadczony trener, pracownik administracji publicznej, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa
pracy, autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa pracy, absolwent kierunku prawo i administracja Uniwersytetu
Jagiellońskiego.
Program szkolenia:
I.
•
•
Kształtowanie wynagrodzenia w ramach stosunku pracy od 1 stycznia 2017 r.
Zmiana wynagrodzenia minimalnego w ramach stosunku pracy.
Modyfikacja wskaźników determinowanych wysokością wynagrodzenia minimalnego.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
•
•
•
•
•
II.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
III.
•
•
•
•
IV.
•
•
•
•
•
•
Prawidłowe formułowanie zapisu w umowie o pracę w zakresie wysokości wynagrodzenia minimalnego.
Zmiany w zakresie wliczania do wynagrodzenia minimalnego dodatku za pracę w porze nocnej.
Weryfikacja treści umów o pracę w związku z nowymi zasadami wynagradzania.
Zmiany wewnątrzzakładowego prawa pracy dostosowujące regulamin pracy i regulamin wynagradzania do nowego
stanu prawnego.
Zmiany zasad ustalania wynagrodzenia minimalnego w pierwszym roku pracy.
Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych
Wysokość minimalnej stawki od 1 stycznia 2017 r. i zasady jej kształtowania w kolejnych latach.
Rodzaje umów cywilnoprawnych, do których mają zastosowanie zmiany ze względu na sposób określania
wynagrodzenia, przedmiot oraz strony umowy.
Zasady naliczania i wypłacania wyrównania do wysokości minimalnej stawki godzinowej.
Obligatoryjne elementy umów cywilnoprawnych w zakresie kształtowania wynagrodzenia po zmianach.
Zasady przechowywania dokumentacji związanej z zawartymi umowami cywilnoprawnymi.
Stosowanie nowych przepisów do umów zawartych z pracobiorcami tymczasowymi.
Ochrona wynagrodzenia osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych – termin, częstotliwość oraz forma
wypłaty, niedopuszczalność zrzeczenia się wynagrodzenia.
Nowe wykroczenie penalizujące niewypłacenie wynagrodzenia osobie świadczącej pracę w ramach umowy
cywilnoprawnej.
Stosowanie znowelizowanych przepisów do umów zawartych przed wejściem w życie zmian.
Przykładowe zapisy umowy zlecenia oraz porozumienia zmieniającego w zakresie objętym nowelizacją.
Nowe uprawnienia PIP w zakresie weryfikacji zasad wynagradzania w ramach umów cywilnoprawnych
Świadczenie pracy w ramach stosunku pracowniczego i cywilnoprawnego.
Prawidłowe dobieranie podstawy zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenia, dzieło) w zależności od przedmiotu umowy
oraz warunków, w jakich jest świadczona praca.
Środki prawne, jakie inspektor pracy jest uprawniony wydać po weryfikacji prawidłowości wypłacania minimalnej stawki
godzinowej.
Zasady wzmożonych kontroli przez PIP warunków świadczenia pracy w ramach umów cywilnoprawnych w kontekście
niezawierania ich w warunkach stosunku pracy.
Wybrane zagadnienia z prawa pracy
Wchodzące z dniem 1 września br. zmiany w zakresie terminu przedkładania pracownikowi pisemnych warunków pracy.
Problematyka kierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne szkolenia tych osób w zakresie BHP.
Zasady wydawania świadectwa pracy przy zatrudnieniu terminowym.
Zatrudnianie na podstawie umów terminowych po zmianach – zakres kontroli PIP, kategorie umów podlegających
zgłoszeniu PIP oraz umów, które nie podlegają limitowaniu.
Prawidłowe formułowanie treści umów o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem umowy „na zastępstwo”.
Informacja o warunkach zatrudnienia – wzór.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Informacje organizacyjne i warunki zgłoszeń:
Szkolenie odbędzie się w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9,
II PIĘTRO (DOMOFON NR 36) 4 listopada 2016 r. w godzinach 10.00 – 15.00.
Cena szkolenia wynosi 319 zł netto przy zgłoszeniu do 21 października. Cena po 21 października wynosi 359 zł netto.
RABAT 10% dla drugiej i następnej osoby z tej samej instytucji.
Zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem na podstawie wystawionej faktury w dniu szkolenia.
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 27 października 2016 r.
 na adres mailowy [email protected] wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia
 faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86
 przez formularz elektroniczny zamieszczony na www.frdl-lodz.pl
Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie instytucji. Zapytania prosimy kierować na adres mailowy
[email protected]
Zgłoszenie na szkolenie nt. Zmiany od 1 stycznia 2017 r. w kształtowaniu wynagrodzenia pracowników i osób świadczących pracę
w ramach umów cywilnoprawnych oraz wybrane zagadnienia z prawa pracy.. w dniu 4 listopada 2016 r.
Instytucja (dane do faktury) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Adres: .......................................................................................................................................................
Tel: ......................................................................................................................
NIP: .....................................................................................
E-mail: .......................................................................................................................
Osoby delegowane do udziału w szkoleniu (prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz stanowiska uczestnika szkolenia):
1. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
2. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
3. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych (niepotrzebne
skreślić) TAK / NIE
…………………….……..……..
podpis
UWAGA! O udziale w szkoleniu decyduje przesłanie do Centrum karty zgłoszenia co jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na wybrane szkolenie i akceptacją zapisów
znajdujących się w dostępnym na stronie www.frdl-lodz.pll regulaminem udziału w szkoleniach otwartych.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl