BHP
Transkrypt
BHP
BHP Bezpieczeństwo i higiena pracy powszechnie używana nazwa określająca zarówno zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Również osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy. Pojęcia związane z BHP BHP obejmuje zagadnienia z zakresu: • medycyna pracy • ergonomii i ekonomiki pracy • ekonomiki pracy • psychologii pracy Medycyna pracy • Ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika. • Stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku. • Udzielenie pracownikowi informacji o tym jak pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy. • Poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego. Medycyna Pracy a badania profilaktyczne pracowników: • Badania wstępne pracownika: – wykonywane przed rozpoczęciem pracy, po zmianie stanowiska pracy. • Badania okresowe pracownika: – pracującego na danym stanowisku. • Badania kontrolne pracownika zawierają: – termin, w którym muszą być wykonane przed ponownym rozpoczęciem pracy u każdego pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, – przegląd stanowiska pracy – akcje profilaktyczne Ergonomia pracy Ergonomia pracy to związek między człowiekiem a jego zajęciem, sprzętem i otoczeniem. Każdy pracownik powinien dostosować swoje stanowisko pracy do własnych potrzeb, aby czuć się swobodnie podczas jej wykonywania. Tak dostosowane stanowisko nazywamy ergonomicznym. Korzyści uzyskane dzięki ergonomii • lepszej i wydajniejszej pracy • zmniejszeniu biologicznych kosztów pracy • zmniejszeniu liczby i kosztów braków oraz błędów popełnianych w pracy • zwiększeniu bezpieczeństwa pracy i eliminacji chorób zawodowych • lepszemu wykorzystaniu czasu pracy • ograniczeniu absencji chorobowej • zwiększeniu satysfakcji z pracy oraz pozytywnej motywacji • odczuwaniu zadowolenia i przyjemności z kontaktu z urządzeniami technicznymi. Ekonomika pracy Ekonomika pracy skupia się w szczególności na badaniu relacji między ponoszonymi nakładami dotyczącymi pracy w odniesieniu do uzyskiwanych z niej efektów (wydajności pracy). Psychologia pracy Psychologia pracy jeden z najbardziej rozbudowanych działów psychologii stosowanej zajmujący się badaniem zagadnień, związanych z pracą oraz działalnością zawodową człowieka. Psychologowie pracy i organizacji próbują zbadać m.in., w jaki sposób można pozytywnie wpłynąć na zachowania i postawy pracowników, dzięki czemu przyczyniają się do sukcesu organizacji poprzez zwiększenie efektywności pracy. Pozostałe pojęcia Analiza ryzyka identyfikacja zagrożeń i szacowanie ryzyka Choroby zawodowe grupa chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy Pozostałe pojęcia c.d. Hałas przyjęto określać wszelkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki oddziałujące na narząd słuchu i inne zmysły oraz części organizmu ludzkiego. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) polski organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, Pozostałe pojęcia c.d. Stanowisko pracy przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonują pracę. Środowisko pracy (inaczej: otoczenie pracy) - tworzy je zespół czynników materialnych i społecznych, z którymi styka się pracownik podczas wykonywanej pracy.