refundacja kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie
Transkrypt
refundacja kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie
REFUNDACJA KOSZTÓW Z TYTUŁU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE Z TYTUŁU ZATRUDNIENIA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO WNIOSEK PRZEPISY PRAWNE Zgodnie z art. 47 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) Urząd może zawrzeć z pracodawcą umowę przewidującą zrefundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanej osoby bezrobotnej. Kwota zrefundowanych składek nie może przekroczyć 300% minimalnego wynagrodzenia, a refundacja następuje po spełnieniu warunków: ➢ pracodawca zatrudniał skierowaną osobę bezrobotną w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy, ➢ po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony Pomoc przyznawana beneficjentom pomocy w refundacji jest pomocą publiczną określoną w rozdziale I, art. 40 oraz rozdziale III rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 06 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008, str. 3). Pomoc nie może być przyznana przedsiębiorcom znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008, str. 3), oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2); Pomoc w formie subsydiów płacowych na rekrutacji pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji jest udzielana, jeżeli utworzone miejsce pracy powoduje wzrost netto: 1) ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz 2) liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystnej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy. W przypadku, gdy zatrudnienie nowego pracownika nie powoduje wzrostu netto liczby pracowników w danym przedsiębiorstwie w porównaniu ze średnią za poprzednie 12 miesięcy, umowa może zostać zawarta tylko w przypadku kiedy powodem zwolnienia zapełnionego w ten sposób etatu lub etatów jest dobrowolne rozwiązanie stosunku pracy, niepełnosprawność, przejście na emeryturę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego, dobrowolne zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub zgodne z prawem zwolnienie za naruszenie obowiązków pracowniczych, a nie redukcja etatu. Przedsiębiorca będący beneficjentem pomocy może ubiegać się o pomoc w ramach: ➢ rekrutacji pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, oznacza to osobę, która; • jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy; lub • nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); lub • jest w wieku ponad 50 lat; lub • jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; lub • pracuje w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość; lub • jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe. ➢ rekrutacji pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące; Podstawy prawne: ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. Nr 5 poz. 25) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tj. z 2007r. Dz. U. Nr 59, poz. 404 z późn zm.), Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej(tj. z 2010r. Dz. U. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.), Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 9.08.2008, str. 3), Bliższe informacje udzielane są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, przy ulicy Północnej 9B, pok. 119 w godzinach od 8.00 do 14.00 we czwartki od 8.00 do 17.00 lub telefonicznie - 032 618 19 19