Refer A Friend

Zarekomenduj swojego Znajomego
Zasady i warunki korzystania z
systemu poleceń
Korzystając z systemu poleceń potwierdzasz, że zapoznałeś/aś się, zrozumiałeś/aś i zgadzasz się
na obowiązujące zasady i warunki.
1.
W zasadach i warunkach, poniższe zwroty mają następujące znaczenie:
1.1 "Znajomy" oznacza osobę poleconą przez Ciebie firmie REED.
1.2 "REED" oznacza Reed Employment Limited Oddział w Polsce
1.3 "System poleceń" oznacza system udostępniony przez REED, który nagradza
rekomendację Znajomych, którzy zostaną zatrudnieni na umowę o pracę, lub na umowę o
pracę tymczasową.
1.4 "Nagroda" oznacza nagrodę pieniężną w wysokości 400 PLN.
1.5 "Uczestnik" oznacza zarejestrowane osoby poszukujące pracy stałej lub tymczasowej,
które rekomendują znajomego.
2.
Aby ubiegać się o nagrodę z tytułu udziału w systemie poleceń, musisz być aktualnie
zarejestrowaną na stronie REED osobą poszukującą pracy (stałej lub tymczasowej) lub być
aktualnie zatrudnionym z ramienia firmy REED.
3.
Znajomy nie może być polecony, jeżeli jest już zarejestrowany na stronie REED lub aktualnie
zatrudniony z ramienia firmy REED.
4.
Aby ubiegać się o nagrodę z tytułu udziału w systemie poleceń:
4.1 Znajomy musi zidentyfikować Cię jako osobę, która go rekomendowała, oraz
4.2 musisz znać tą osobę osobiście.
4.3 Znajomy musi zostać zatrudniony na umowę o pracę w przeciągu 60 dni od momentu
zarekomendowania, lub
4.4 Znajomy musi być zatrudniony na umowę o pracę tymczasową na okres przynamniej 300
godzin w przeciągu 60 dni od momentu zarekomendowania.
5.
Jeżeli Twoja rekomendacja spełni powyższe zasady i warunki, będziesz upoważniony do
otrzymania nagrody.
6.
Nagroda będzie przekazana przelewem na konto bankowe Uczestnika z konta bankowego
firmy REED w następujący sposób:
6.1 Podczas gdy Znajomy przyjmie ofertę pracy tymczasowej, nagroda będzie dostępna po
przepracowaniu przez niego 300 godzin w ramach tego samego zatrudnienia.
6.2 Podczas gdy Znajomy przyjmie ofertę pracy stałej, nagroda będzie dostępna po
przepracowaniu przez niego na danym stanowisku 3 miesięcy.
7.
System poleceń nie może być wykorzystywany w połączeniu z innymi akcjami promocyjnymi
organizowanymi przez firmę REED.
8.
Nagroda nie może zostać otrzymana w przypadku rekomendacji przedstawionych przed
wprowadzeniem systemu poleceń.
9.
REED zastrzega sobie prawo do zawieszenia, unieważnienia lub zmiany Systemu poleceń
oraz niniejszego regulaminu w dowolnym momencie, bez podania przyczyny oraz
wcześniejszego uprzedzenia.
10. Decyzje firmy REED w kwestii Systemu poleceń są ostateczne i niepodważalne, bez prawa
odwołania.
11. Firma REED nie odpowiada za żadne straty, koszty lub szkody związane w jakikolwiek sposób
z udziałem w Systemie poleceń do maksymalnego poziomu określonego przez stosowne
przepisy prawa. Ten paragraf nie może być interpretowany jako wykluczenie lub ograniczenie
odpowiedzialności firmy REED za śmierć lub uszczerbek na zdrowiu spowodowany
zaniedbaniem lub inną przyczyną, która nie może być wykluczona lub ograniczona zgodnie z
obowiązującym prawem.
12. W Systemie poleceń nie mogą brać udziału pracownicy (ani członkowie ich rodzin) firmy
REED i powiązanych z nią podmiotów.
13
Firma REED zastrzega sobie prawo do wykluczenia uczestnika Systemu poleceń, w przypadku
podejrzenia o czerpanie korzyści z systemu przez danego uczestnika poprzez używanie
innego imienia i nazwiska lub jakąkolwiek inną działalność, którą można uznać za
podejmowaną w złej wierze. Firma REED może zdecydować o wykluczeniu Uczestnika z
Systemu poleceń bez podania wyjaśnień.
14. Powyższe zasady i warunki będą interpretowane, rozumiane i wdrażane z całkowitym
poszanowaniem prawa polskiego, a poprzez udział w systemie uczestnik poddaje się
jurysdykcji sądów polskich.