Generuj PDF - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
Transkrypt
Generuj PDF - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
BIP - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska/10230,nabor-zakonczono -decyzja-kandydata-o-rezygnacji-z-objecia-stanowiska.html Wygenerowano: Wtorek, 7 marca 2017, 16:08 nabór zakończono - decyzja kandydata o rezygnacji z objęcia stanowiska. Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów na stanowisko: technik w Grupie Konwojowo- Ochronnej W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Wymiar etatu: 1/1 Adres urzędu Nadwiślański Oddział Straży Granicznej ul. 17 Stycznia 23 02-148 Warszawa Miejsce wykonywania pracy: Lisówek 21, 05-600 Grójec Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: ● obsługa biura przepustek: wydawanie przepustek gościom (interesantom) przybyłym do placówki; ● ewidencjonowanie danych osobowych gościa w dokumentacji służbowej lub w elektronicznym rejestrze; ● prowadzenie ewidencji wydanych przepustek; ● udzielanie niezbędnych informacji oraz kierowanie interesantów do właściwych merytorycznie komórek organizacyjnych; ● przyjmowanie oraz ewidencjonowanie przesyłek jawnych adresowanych do komórek organizacyjnych jednostki zlokalizowanych na terenie placówki. Warunki pracy: warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca o charakterze wykonawczym w systemie 8 godzinnym w siedzibie PSG w Lesznowoli k/Grójca Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo,pracownik wykonuje pracę w pomieszczeniach przy sztucznym oświetleniu, konieczność poruszania się między budynkami na terenie placówki. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: niezbędne wykształcenie: średnie pozostałe wymagania niezbędne: ● dyspozycyjność ● dokładność w pracy ● umiejętność dobrej organizacji pracy ● umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) ● komunikatywność Wymagane dokumenty i oświadczenia: ● życiorys (CV) i list motywacyjny; ● oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; ● oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; ● oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; ● kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia; ● kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; ● kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych (o klauzuli „zastrzeżone”) lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz.1228). Kopie innych dokumentów: ● kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów ● kserokopie świadectw pracy Termin składania dokumentów: 22 września 2016 r. Miejsce składania dokumentów: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej ul. 17 Stycznia 23 02-148 Warszawa z dopiskiem „technik PSG w Lesznowoli” Tel. (22) 500 30 77, 500 33 28 Inne informacje: 1.Proponowane wynagrodzenie w wysokości 2000,00zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze + 20% premia) + dodatek za wysługę lat; 2.Godziny pracy urzędu: 7:30 - 15:30; 3. Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data przyjęcia oferty w siedzibie urzędu lub data stempla pocztowego). Rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwierzytelnionych tj. opatrzonych datą i własnoręcznym podpisem dokumentów i oświadczeń. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mail o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. UWAGA: Weryfikacja spełnienia przez kandydata/kandydatkę wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie wymaganych dokumentów i oświadczeń, w związku z powyższym PODKREŚLAMY, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wymagane i uwiarygodnione (opatrzone datą i podpisem) dokumenty takie jak: list motywacyjny, CV oraz wszystkie pozostałe dokumenty załączone do oferty. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem warunków zawartych w ogłoszeniu). Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce "Wolne stanowiska pracy". Do celów organizacyjnych uprzejmie prosimy o wskazywanie adresów e-mail do kontaktów za pośrednictwem poczty elektronicznej. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Metryczka Data wytworzenia 12.09.2016 Data publikacji 12.09.2016 Data modyfikacji 06.12.2016 Rejestr zmian Podmiot udostępniający informację: Straż Graniczna Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Renata Babicka Osoba udostępniająca informację: Renata Sobuś WKiS Osoba modyfikująca informację: Renata Sobuś