Nazwa zawodu: INTROLIGATOR Kod zawodu: 732301 Informacje

Nazwa zawodu: INTROLIGATOR
Kod zawodu: 732301
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie introligator w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
0
0
0
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
Ogółem
N=6134
1
1
0
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie introligator).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
0
0
0
3
39
-36
2012 r.
2013 r.
0
0
0
Ogółem
0
0
0
Źródło: Opracowanie własne
Powody planowanego zatrudnienia w 2011 r.:
- uzupełnienie braków kadrowych – 3 osoby
Powody planowanych zwolnień w 2011 r.:
- reorganizacja działalności firmy – 39 osób
Plany zatrudnieniowe pracodawcy nie dotyczyły zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
3
39
-36
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=3 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 3 osoby w zawodzie introligator poszukiwane były przez podmiot duży.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawcy z sektora prywatnego.
3. Wszystkie wolne miejsca pracy z sekcji: Pozostała działalność usługowa
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie introligator:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana od kandydatów.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawca nie oczekiwał znajomości języka na żadnym ze stanowisk.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
W każdym przypadku oczekiwane było co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pracodawca spodziewał się, że kandydaci będą posiadać co najmniej dwuletnie
doświadczenie w zawodzie introligatora.
5. Cechy indywidualne
Pracodawca nie przywiązywał wagi do cech indywidualnych kandydatów do pracy.
Wskazał tylko na 3 cechy spośród wszystkich zamieszczonych w katalogu badania.
Poniżej znajdują się wybrane cechy (na jednym stanowisku można było wskazać kilka
cech jednocześnie):
• Obowiązkowość – 3 stanowiska2
• Staranność wykonywania pracy – 3 stanowiska
• Umiejętność pracy zespołowej – 3 stanowiska
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na wszystkich stanowiskach oczekiwano wiedzy z zakresu technologii produkcji.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było wymagane przez pracodawcę.
8. Inne: Nie wskazywano.
2
Oznacza to, że w przypadku 3 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydatów
obowiązkowości.