Umiesz więcej wielkopolskie

Projekty zrealizowane w ramach ZPORR
Projekt realizowany przez Centrum Edukacji ATUT Wielkopolska s.j. „Umiesz więcej – możesz więcej – kursy
językowe dla pracowników” w ramach Działania 2.1 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego - woj. wielkopolskie
Centrum Edukacji ATUT Wielkopolska spółka jawna zrealizowała projekt : „Umiesz więcej – możesz
więcej – kursy językowe dla pracowników”. Projekt był realizowany w ramach Działania 2.1 Zintegrowanego
Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego w okresie od 01 września 2005 roku do 29 czerwca 2007 roku.
Cel projektu:
Celem projektu było dostosowanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych pracowników do wymogów pracodawców i obecnego rynku pracy w warunkach członkostwa w Unii Europejskiej, co w konsekwencji
gwarantowało poszerzenie możliwości dalszej edukacji oraz miało spowodować zwiększenie mobilności
zawodowej, a tym samym wpłynąć na rozwój gospodarczy regionu.
Cele szczegółowe :
Cel generalny został osiągnięty poprzez przeprowadzenie 70 modułów szkoleniowych w dwóch edycjach.
Spośród osób, które zgłosiły chęć uczestnictwa w projekcie w zakresie języka angielskiego lub niemieckiego
zostały utworzone 20-to osobowe grupy szkoleniowe na terenie województwa wielkopolskiego. Każdy moduł
zakładał realizację 122 godzin szkoleniowych, zakończonych egzaminem. Program szkolenia zawierał moduł
teoretyczny i praktyczny, z elementami języka zawodowego – medycznego, przeprowadzony w okresie 9
miesięcy dla każdej edycji szkoleń. Uczestnicy projektu zostali zakwalifikowani do poszczególnych grup na podstawie stopnia zaawansowania językowego. Każdy moduł realizował jeden z czterech przygotowanych przez
projektodawcę poziomów znajomości języka
Beneficjenci Ostateczni projektu
Grupę docelową projektu stanowiły dorosłe osoby pracujące, które z własnej inicjatywy zgłosiły chęć
podwyższania kwalifikacji zawodowych poprzez kształcenie językowe poza godzinami pracy. Osoby te
w przeszłości rozpoczęły naukę języka i nie podjęły jej kontynuacji. Szkolenia były zorganizowane dla 1400 osób
w 70 grupach szkoleniowych, realizując politykę równych szans kobiet i mężczyzn podczas procesu rekrutacji.
Rezultaty projektu
Przeprowadzono 8540 efektywnych godzin szkoleniowych w grupie 1400 Beneficjentów Ostatecznych. Wynikiem projektu było zwiększenie aktywności zawodowej uczestników szkoleń oraz uzyskanie przez nich wiedzy
również w takich obszarach jak autoprezentacja oraz tworzenie CV w języku obcym. Uczestnicy projektu uzyskali
wiedzę na temat korzyści płynących z kształcenia ustawicznego. Zrealizowanie projektu miało przełożenie nie
tylko na sytuację Beneficjentów Ostatecznych na rynku pracy, ale również pozytywnie wpłynęło na rozwój
gospodarczy regionu. Spowodowało to poprawę samooceny uczestników oraz poprawiło ich podejście do
kwestii podwyższania własnych kwalifikacji i samorozwoju. Beneficjenci Ostateczni otrzymali certyfikaty
ukończenia szkoleń. W przeprowadzonych wywiadach bezpośrednich oraz ankietach zajęcia zostały ocenione
pozytywnie. Beneficjenci Ostateczni deklarowali chęć kontynuacji nauki po zakończeniu projektu.