Program szkolenia - Szkolenia Semper

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w
szkoleniu:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i
oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty
praktyczne.
Opis szkolenia:
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz
Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne. Szkolenie realizowane
jest w formie interaktywnej w kameralnej grupie pozwalającej na indywidualne podejście wykładowcy do Uczestników zajęć.
FORMULARZ ZGŁOSZENIA
DO POBRANIA
Grupa docelowa:
Do udziału w szkoleniu serdecznie zachęcamy:
●
●
●
●
●
●
●
●
pracowników działów kadr i płac,
pracowników działów finansowo – księgowych,
osoby odpowiedzialne za Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
osoby odpowiedzialne za opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy,
przedsiębiorców samodzielnie rozliczających współpracowników,
członków związków zawodowych, komisji socjalnych,
pracowników i właścicieli biur rachunkowych,
osoby zainteresowane omawianą podczas szkolenia tematyką.
Cel szkolenia:
Udział w warsztatach pozwoli Uczestnikom na zdobycie kompleksowej wiedzy w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych oraz opodatkowania i oskładkowania świadczeń ze stosunku pracy. Szkolenie wyjaśni wszystkie wątpliwości, które
pojawiają w praktyce funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ekspert przybliży również kwestie
prawidłowego wydatkowania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, co pozwoli na uniknięcie wszelkich
nieprawidłowości w przypadku kontroli.
Korzyści dla uczestników:
●
●
●
●
●
Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem-praktykiem.
Ciekawe materiały szkoleniowe.
Poznanie aktualnie obowiązujących przepisów.
Uzyskanie kompleksowej wiedzy i umiejętności praktycznych.
Zaletą szkolenia jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych instytucji realizującymi
projekty w bliskim dla uczestników środowisku.
Metodologia:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 1 z 6
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu
pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez
pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach,
dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z
omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę
danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie – ćwiczą
różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia
jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
Trener:
Barbara Tomaszewska
Specjalizacja trenerska:
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER, doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od kilku lat wykładowca na kursach i szkoleniach dotyczących zagadnień
kadrowo-płacowych, planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń. Doświadczenie zawodowe
zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 roku prowadzi kancelarię zajmującą
się obsługą kadrowo-płacową firm i doradztwem podatkowym. W codziennej pracy udziela wielu porad i rozwiązuje problemy jakie
pojawiają się w związku z czynną obsługą firm w tej dziedzinie.
Autorka licznych artykułów w Portalu Kadrowym, Wydawnictwie Wolters Kluwer Polska. Oprócz wiedzy specjalistycznej posiada
przygotowanie pedagogiczne zdobyte na studiach oraz certyfikat trenera. Program zajęć, przygotowana prezentacja, materiały dla
słuchaczy, ćwiczenia, kazusy, stanowią program autorski, który dostosowany jest do potrzeb i oczekiwań Uczestników.
czytaj więcej...
Program szkolenia:
Dzień pierwszy: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
1. Podmioty zobowiązane do stosowania przepisów ustawy o ZFŚS
- pracodawcy sfery budżetowej, pracodawcy sektora finansów publicznych
- pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty
- pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,
2. Podstawy prawne rezygnacji z tworzenia funduszu
3. Strony zakładowej działalności socjalnej
- pracodawca administratorem środków zgromadzonych na rachunku funduszu
- odpowiedzialność pracodawcy za wykonywanie przepisów ustawy
- związki zawodowe,
- przedstawiciel załogi,
4. Zakres działalności socjalnej wynikający z przepisów ustawy,
5. Metody ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych,
6. Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS
7. Wysokość odpisów na ZFŚS w 2015 roku
- odpisy obowiązkowe
- zwiększenie i zmniejszenie odpisu podstawowego,
- odpisy dobrowolne
- zwiększenia dobrowolne
- swobodne kształtowanie wysokości odpisu
8. Inne źródła finansowania Funduszu
9. Podstawowe zasady naliczania odpisu na ZFŚS
10. Terminy przekazania środków na Fundusz
11. Rachunek zfśs
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 2 z 6
12. Korekta odpisu rocznego
13. Osoby uprawnione do korzystania z funduszu
- pracownicy,
- rodziny pracowników,
- emeryci i renciści,
- rodziny zmarłych pracowników,
- inne osoby
14. Zasady tworzenia regulaminu ZFŚS
- treść regulaminu,
- procedura wprowadzenia regulaminu,
- wprowadzanie zmian do regulaminu,
- przykłady regulacji zawartych w regulaminie,
- prawidłowe ustalenie zasad przyznawania środków funduszu,
- załączniki do regulaminu – terminarz wydatków
15. Zasady wydatkowania środków z Funduszu:
- jak ustalić sytuację rodzinną, materialną i bytową osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu,
- ochrona danych osobowych a sytuacja socjalna osoby uprawnionej do korzystania z funduszu
- co oznacza stosowanie przepisów art. 8 ust.1 ustawy o zfśs.
16. Komisja socjalna
17. Przeznaczenie środków funduszu na działalność socjalną:
- zasady dofinansowania do wypoczynku, możliwe formy wypoczynku
- zasady przyznawania zapomóg i innej pomocy materialnej i finansowej
- zasady przyznawania bonów, talonów, kart przedpłaconych
- imprezy integracyjne, imprezy firmowe, imprezy świąteczne finansowane z zfśs
- pożyczki z funduszu na cele mieszkaniowe – warunki przyznawania, oprocentowanie, spłata, zabezpieczenie, zawieszenie spłaty,
umorzenie pożyczki
18. Zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wypłacanych z Funduszu i świadczenia urlopowego - wyjaśnienia organów
podatkowych i ZUS dotyczące świadczeń finansowanych z ZFŚS.
19. Odpisy i zwiększenia a koszty działalności pracodawcy
20. Przejęcie pracodawcy w trybie art.231 Kp.
- przez pracodawcę zobowiązanego do tworzenia funduszu,
- przez pracodawcę niezobowiązanego do tworzenia funduszu
21. Wspólna działalność socjalna kilku pracodawców
22. ZFŚS - nauczycieli,
23. Zajęcie komornicze a świadczenia wypłacane z Funduszu
24. ZFŚS a świadczenie urlopowe:
- zasady wypłacania świadczenia urlopowego
- rezygnacja z wypłacania świadczenia urlopowego
- wysokość świadczenia urlopowego.
Dzień drugi: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy
1. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń płacowych
- wynagrodzenie zasadnicze i inne dodatkowe składniki wynagrodzenia
- odprawy i odszkodowania ( odprawy z tytułu ustania stosunku pracy, odprawy pośmiertne, odszkodowania związane z zakazem
konkurencji)
2. Zwrot kosztów podróży krajowej i zagranicznej po zmianach
- Krajowa podróż służbowa – zwrot kosztów przejazdów, kosztów noclegu, zwrot kosztów innych udokumentowanych wydatków,
- zagraniczna podróż służbowa - zwrot kosztów przejazdów, kosztów noclegu, zwrot kosztów innych udokumentowanych wydatków
- zwrot kosztów bagażu,
- zwrot kosztów noclegu
- zaliczka na koszty podróży krajowej i zagranicznej
- proporcjonalne rozliczanie diety krajowej na bazie nowego rozporządzenia – stanowisko MPiPS
3. Zwrot kosztów używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracownika
4. Zwrot kosztów używania samochodu prywatnego pracownika do celów służbowych.
5. Ekwiwalenty pieniężne za używanie przez pracownika narzędzi będących własnością pracownika
- używanie telefonu,
- używanie samochodu,
- internet używany przez pracownika,
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 3 z 6
- używanie innych narzędzi będących własnością pracownika
6. Ubranie robocze:
- odzież ochronna
- ubranie służbowe
7. Posiłki i napoje udostępniane pracownikowi
8. Dojazdy do pracy finansowane przez pracodawców:
- zakup biletów przez pracodawcę
- zwrot kosztów paliwa,
- korzystanie przez pracownika z dojazdu zorganizowanego przez pracodawcę,
- zwrot kosztów dojazdów a koszty uzyskania przychodów
9. Finansowanie kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników
10. Ubezpieczenia pracowników,
11. Zakup abonamentów medycznych dla pracowników
12. Świadczenia BHP
13. Imprezy integracyjne
14. Wynajem mieszkania dla pracownika
14. Świadczenia w naturze
15. Świadczenia jakie uzyskuje były pracownik.
Informacje organizacyjne:
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe
doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
-szkolenie trwa 2 dni (16h);
-zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz w godzinach 09.00-17.00 drugiego dnia;
-ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób;
-w każdym dniu szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch.
Opcjonalnie:
Istnieje możliwość dokonania rezerwacji noclegu w tym samym hotelu, w którym odbywa się szkolenie.
Szczegóły dostępne pod numerem telefonu (61) 8 102 194, zachęcamy również do kontaktu drogą elektroniczną:
[email protected]
Inwestycja:
1090.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych
stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów
praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 4 z 6
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte
organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Zgłoszenie:
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy
wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdf
lub word
a następnie po
jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem ([email protected]).
Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym
wydarzeniu.
Kontakt:
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
Godziny pracy biura:
Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. (61) 8 102 194
tel. (61) 4 152 810
tel. (61) 4 152 820
tel. (61) 6 115 034
tel. 508 393 926
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
[email protected]
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia
rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 5 z 6
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER Szkolenia | Inspiracje |
Rozwój Osobisty
tel: 61/ 8 102 194 fax: 61/ 6 247 936
NIP 7772616176 REGON 301265926
www.szkolenia-semper.pl
[email protected]
ul. Libelta 1a/2, 61-706 Poznań
Posiadamy wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym 2.30/00022/2010
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2015 oraz Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń ze stosunku pracy - 2-dniowe warsztaty praktyczne.
Strona: 6 z 6