Oferta pracy - szczegóły

Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
KUCHARZ
Numer:
461446628
Dodane przez:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy:
Pri jazere 4046/1, Strbske Pleso, Słowacja
Informacje o
lokalizacji:
siedziba główna
Przyczyna
oddelegowania:
Zakres
obowiązków:
przygotowywanie posiłków zgodnie z menu w karcie, odpowiedzialność za
przygotowanie inwentaryzacji stanu zasobów w magazynie przed rozpoczęciem pracy,
zachowanie w czystości miejsca pracy, praca oparta na standardach HACCP
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa
oferowana przez
agencję:
NIE
Wymiar etatu:
nie dotyczy
Liczba godzin
pracy w tygodniu:
36
Inne informacje
(informacje
o systemie i
rozkładzie czasu
pracy):
12 godz./ dzień; 3 dni pracy - 3 dni odpoczynku
Data rozpoczęcia:
08.08.2016
Wynagrodzenie
brutto:
od 1 000 EUR
Wysokość
wynagrodzenia
netto:
700.00
System
wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Premie:
brak danych
Dodatkowe
świadczenia:
ceny posiłków w specjalnej stawce dla pracowników; ubezpieczenie społeczne
opłacane przez pracodawcę: chorobowe, zdrowotne, emerytalne, na wypadek
bezrobocia
Zawód:
kucharz*
Zapewnienie wyżywienia:
TAK
Zatrudnienie od zaraz:
Zapewnienie zakwaterowania:
TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do NIE
Polski:
WYMAGANIA
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
średnie zawodowe, gastronomiczne
Pozostałe wymagania:
Staż pracy ogółem:
lata: 5
DANE PRACODAWCY:
Pracodawca:
HOTEL Solisko, s.r.o.
Sposób
aplikowania:
do doradcy EURES z EOG
Adres:
Ingrid Mitterpachova, [email protected] oraz do wiadomości
[email protected]
Osoba do kontaktu:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji:
angielski
Wygenerowano w dniu 2016-08-12 r.
Wymagane
dokumenty:
CV oraz list motywacyjny w języku angielskim
Sposób kontaktu /
przekazania
dokum.:
poczta elektroniczna
Dodatkowe
informacje
dotyczące
aplikowania:
POZOSTAŁE DANE:
Liczba miejsc pracy:
2
Przeznaczone wyłącznie dla osób
zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
w tym dla niepełnosprawnych:
0
Przeznaczone dla osób
niepełnosprawnych (finansowanie z
PFRON):
NIE
Data dodania:
19.07.2016
Możliwe przekazanie do realizacji przez
inny PUP:
NIE
Data aktualizacji:
12.08.2016
Data udostępnienia na portalu
Europejskich Służb Zatrudnienia:
Data ważności:
31.08.2016
W przypadku zagranicznych ofert pracy umowa z zagranicznym pracodawcą jest, co do zasady, zawierana zgodnie z prawem
obowiązującym w kraju zatrudnienia. Wszystkie roszczenia odnośnie warunków wynikających z umowy można kierować do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy oraz
podmioty akredytowane do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES w Polsce, nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
poszkodowanego w sądzie kraju zatrudnienia, w przypadku zaistnienia sporu z pracodawcą zagranicznym.
Wygenerowano w dniu 2016-08-12 r.