UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02
Transkrypt
UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Podlaskie Centrum w Białymstoku 4 marca w Olsztynie UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA. Cel szkolenia: Aktualizacja i uzupełnienie praktycznej wiedzy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w oparciu o zmiany w kodeksie pracy obowiązujące od 22.02.2016 r. Korzyści szkolenia: nabycie umiejętności w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w praktyce (studium przypadków, doktryna i praktyka sądowa i administracyjna , interpretacje własne, wzory dokumentów), zaangażowanie uczestników w rozwiązywanie konkretnych problemów, zapoznanie z interpretacjami organów nadzorujących przestrzeganie prawa pracy – sądy powszechne, PIP, RIO, wymiana doświadczeń w zakresie stosowania prawa pracy u pracodawców , w tym w różnych jednostkach samorządowych i innych instytucjach, możliwość konsultacji problematyki prawa pracy z trenerem w razie zaistnienia takiej potrzeby w przyszłości. Adresaci szkolenia: Sekretarze, pracownicy działów kadr, pracownicy jednostek obsługi oświaty, dyrektorzy szkół, instytucji kultury i innych instytucji publicznych, pracodawcy i pracownicy działów kadr sektora prywatnego. Prowadzący: prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; specjalista systemów zarządzania przedsiębiorstwem wg norm ISO serii 9000 i 14000 – Wydział Mechaniczny Politechniki Gdańskiej (2000); Ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa związkowego i prawa o wykroczeniach. W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku). Doświadczony wykładowca i organizator szkoleń dotyczących ochrony pracy, a także prelegent w projektach realizowanych przez inne instytucje m.in. projekt UE „Bezpieczeństwo i higiena pracy w sektorze MSP” (2005) - PIB Centralny Instytut Ochrony Pracy, Seminarium „Polityka Społeczna. Zatrudnienie w UE” Biuro Wymiany Informacji TAIEX (2004), Seminarium „Młodzi na start: szkoła – studia – praca” Wyższa Szkoła Zarządzania w Gdańsku (2006), Projekt GENDER INDEX – wskaźnik równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy – Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP (2006). Nauczyciel przedmiotów: prawoznawstwo, prawna ochrona pracy w szkołach ponadgimnazjalnych i policealnych w Gdańsku (OświataLingwista NCE sp. z o.o. w Gdańsku), wykładowca przedmiotów na studiach podyplomowych w Wyższej Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu (2005/2006) oraz Politechnice Gdańskiej – Wydział Zarządzania i Ekonomii (2010-2014). PROGRAM SZKOLENIA: 1. Zmiany w zakresie umów o pracę od 22.02.2016 r. (Dz.U. z 2015 r. poz.1220) – przykłady, kazusy: ograniczenie rodzajów umów o pracę dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony wyjątki !!! od zakazu wielokrotnego zawierania umów o pracę uzależnienie długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od stażu pracy u danego pracodawcy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy (omówienie pozostałe zmiany dotyczące umów o pracę i ich wpływ np. w zakresie pracowników tymczasowych, prac interwencyjnych, robót publicznych itp. 2. Nawiązywanie stosunku pracy (tryb, wymagania formalne) i rozwiązywanie stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia, tryb szczególny m.in. likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe). 3. Akta osobowe pracownika i pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy. 4. Dokumenty gromadzone w aktach osobowych związane z : nawiązaniem , zmianą , rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, urlopami, czasem pracy, uprawnieniami związanymi z funkcją rodzicielską (omówienie zmian Kodeksu pracy od 02.01.2015 r.), bhp, badaniami lekarskimi ( zmiany od 1.04.2015), odpowiedzialnością materialną, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, karami porządkowymi zwolnieniami z pracy i usprawiedliwieniem nieobecności w pracy itp. 5. Dokumentacja gromadzona w związku z naborem i innymi procedurami rekrutacji pracowników. 6. Dokumentacja pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru i powołania. 7. Ochrona danych osobowych pracowników. 8. Dokumentowanie okresów niewykonywania pracy mających wpływ na uprawnienia pracownicze np. praca w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych. 9. Okresy nieświadczenia pracy, za które przysługuje prawo do wynagrodzenia (dokumentowanie). 10. Odszkodowania ze stosunku pracy ( tryb formalny nabycia świadczeń). 11. Skutki orzecznictwa sądów pracy w zakresie dokumentacji pracowniczej (m.in. świadectw pracy.) 12. Konsultacje - sesja pytań uczestników szkolenia. SZKOLENIE : UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA DANE D O K ON T AK T U : Miejsce: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Podlaskie Centrum ul. Choroszczańska 31 15-732 Białystok (Dawny budynek Wyższej Szkoły Ekonomicznej) tel./fax. 85 732 17 88, 85 732 94 84 e-mail: [email protected] Termin i godzina: w w w. frd l.b ia lys tok .p l OS OB A D O K ONT A K TU : Agnieszka Lipińska [email protected] Urszula Szczesiul [email protected] Marlena Dojlidko [email protected] Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S. A. w Olsztynie ul. Plac Gen. Józefa Bema 3, 10-516 Olsztyn 4 marca 2016 r. godz. 10.00-15.00 Cena: 330 zł/os. +23% VAT Rabat: 10% - za zgłoszenie 2 lub więcej osób Zwolnione z VAT przy finansowaniu szkolenia ze środków publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, lunch i serwis kawowy. Zgłoszenia: Wypełnioną kartę zgłoszenia (zamieszczona poniżej) należy przesłać faksem lub mailem do 29 lutego 2016 r. Płatność przelewem na podstawie faktury otrzymanej po szkoleniu. Karta zgłoszenia (e-mail: [email protected], fax 85 732 94 84) (prosimy o wypełnienie drukowanymi literami) .......................................................................................................................................................................... Adres............................................................................................................................................................................................. NIP................................................................................................................................................................................................. L.p. Imię i nazwisko Dział/Wydział Tel. kontaktowy e-mail 1. 2. 3. 4. Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL Podlaskie Centrum - Oświadczam, że udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych lub samorządowych, w związku z tym proszę o wystawienie faktury zwolnionej z podatku VAT. ……………………….………………………………….. UWAGA! podpis zgłaszającego uczestników Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia faksem pod nr (85) 732 94 84, na adres e-mail: [email protected] lub drogą pocztową na adres Ośrodka. Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu może nastąpić telefonicznie na 2 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W przypadku rezygnacji z potwierdzonego wcześniej uczestnictwa Centrum obciąży instytucje delegujące 50% kosztami ww. szkolenia. Konto: BPH 65 1060 0076 0000 3210 0019 7575 UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - 4.03.2016 r.